招聘一级代理：直接对接公司，小白也可，男女不限，年龄不限，月收入1.6-3.8万，年收入保你最低30万元左右，有公司分红，管教，管带，管扶持，随时可来公司考察； 招聘电话售后，8点半-下午1点半-5点半，有午休，+提成50%，有公司分红分红，月收入1万-3万，业绩好钱不是问题，一学就会，小白也可，工作内容：回访客户，工作地点：霸州。

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高薪诚聘:售后客服，有无经验均可； 人身保险服务，财产保险服务，了解客户是否需要续保以及是否需要新的产品需要（含销售性质，但业绩压力不大） 薪资待遇:3000～20000元(多劳多得)可享有意外、医疗保障及节假日福利； 职位要求:25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，踏实肯干，认真负责 工作时间:8:30-11:00 2:00-5:00 法定节假日及周日休息 工作地址:霸州市迎宾西道80号

外卖餐饮运营合作专员招聘 【核心亮点】工作轻松易入门！成单效率高，新人也能迅速上手出业绩～ 一、岗位职责 以平台合规身份与外卖餐饮类商家建立联系，推广外卖团购运营合作服务，洽谈合作方案并推动签约落地，整体流程清晰明了，无需掌握复杂专业技能。 二、工作时间 标准工时：9:00-18:30（中午休息1.5小时，节奏合理） 休假安排：大小周轮休，兼顾工作效率与生活节奏 三、薪资福利 无责任底薪4000元，稳定基础收入； 阶梯提成15%-40%（提成不设上限），成单即时结算奖励，月综合收入10000-20000元； 晋升机制公开透明：从专员到组长、主管、高级主管、经理、高级经理至总监，依据业绩实现快速晋升，发展空间无限制。 四、任职要求 表达流畅，具备良好沟通能力，乐于与商家互动交流； 结果导向，有明确目标意识和强烈收入提升意愿，可接受日常电话沟通任务； 零经验亦可加入，公司提供系统化简易培训，助你快速掌握工作要领。

岗位名称：电话客服 工作内容： 通过电话与用户沟通，协商制定符合用户需求的解决方案。入职提供系统培训，项目阶段安排专人指导，帮助顺利适应工作节奏。 岗位要求: 1.中专及以上学历，年龄23-40周岁，条件优异者可放宽至45岁； 2.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，有团队合作意识； 3.能熟练操作电脑基础办公软件。 上班时间：9:00-18:00最晚不超过19:00 薪资待遇: 试用期：无责任底薪3500元+提成 转正后：无责任底薪3500元+提成 六险一金，生日当月礼品及各类节日、团建活动福利

客服专员，上班时间：8:00-22:00倒班上，月休8天，每日工时8.5小时左右，月工时200小时，法定三倍。岗位职责：接听电话或文字解答客户套餐、流量、账单、宽带等业务问题记录客户需求及办理套餐。岗位要求：①中专（高中）或以上学历，年龄18-40周岁，可接受应届生；②打字30字以上/分钟，电脑操作熟练；③普通话标准流利，沟通表达能力强，有服务意识，责任心强；④需要有毕业证，本人实名移动电话卡（电话卡仅做为申请移动系统工号使用，不涉及接打电话，每日工作需使用手机号登录移动系统）。岗前培训：入职前7-15天左右培训期，主要学习业务理论知识、话术及系统操作等，带薪培训工资50/天，通过一期认证则培训补助+10元，相当于60/天，或淘汰。薪酬待遇：工资架构：基本工资+全勤+饭补+通时奖励+提成工资+补助，月综合薪资3000-5000①固定工资部分在2200-2400之间，提成按照通话量以阶梯形式计算（通话量3000以下按0.1元1通，3000以上按0.15元一通，3500以上按0.2元一通...，例如：平均每天通话量在180通左右提成为1000元）；②实习期6个月，；③夜补：每班次超过21点下班时

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决 3.主动收集客户反馈，定期整理上报，协助优化产品与服务体验 4.配合团队完成服务流程标准化建设，提升整体服务效率与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，能承受一定的工作压力 2.熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基本的计算机操作能力 3.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的理解与应变能力

【高薪诚聘】售后管理。高端养老社区推广要求:征信良好，男女不限，学历专科及以上，年龄30一50周岁工作时间：早8：30-11：00，下午2：00-4：30月休8天，详情面谈。待遇:综合月薪6000十电话:（微同联系人:丽果经理地址：燕郊福城三期

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【主要工作职责】 1、负责管辖区域内客户的保险相关服务，涵盖保险咨询、保单维护、理赔协助、家庭保单梳理、个性化保障方案制定、保险知识普及及公司活动传达等工作； 2、协同团队开展区域内的品牌建设、形象推广与市场拓展； 3、组建并管理所在区域的业务团队； 4、维护客户关系，整理客户资料，执行上级交办任务； 5、掌握公司产品体系，为意向客户设计解决方案，处理异议，提供报价及后续服务支持。 【应聘条件】 1、年龄26-48周岁； 2、具备良好的沟通协调能力、学习能力，工作认真负责，积极进取； 3、身体健康，品行良好，具有较强的服务意识； 4、富有亲和力，具备团队协作精神，能适应工作压力，有明确的职业发展目标； 5、有管理经验、售后服务背景或保险行业从业经历者优先录用； 【薪资待遇】 1、创业基金+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖励+团队管理津贴（具体金额面议） 2、其他福利：系统化专业培训、健全晋升机制、优厚员工待遇、全面医疗与意外保障。 【加盟我们的七大优势】 1、保险行业前景广阔，是充满机遇与挑战的朝阳产业； 2、无需高额投入，低门槛创业，风险小、收益高，轻松实现自主发展梦想； 3、时间自由安排，服务对象自主选择，收入由自己掌控； 4、积累越久，工作越从容； 5、制度公开透明，晋升路径清晰； 6、提供专业化培训体系，助力快速成长； 7、拓宽人生视野，提升个人价值。 【团队介绍】 太平洋保险公司连续五年荣登《财富》世界500强榜单，位列国内三大保险企业之一。区域拓展部成立于2005年，系太平洋保险携手美国凯雷集团、保德信国际集团战略合作后，为实现“五年内成为亚洲优秀保险公司”战略目标而设立的直属总公司垂直管理部门，专注于为区域内老客户提供便捷、专业、高效的保险服务。 部门特色：拥有稳定优质的客户资源，具备可持续发展的薪酬机制，提供清晰宽广的晋升通道，秉持诚信稳健的发展理念。 五、应聘注意事项 请勿通过其他渠道重复投递简历，避免影响录用流程。本次招聘面试安排将以本通知中所列电话和邮箱信息为准。 温馨提醒：欢迎有理想、有追求、期待发展空间的求职者踊跃报名。若你是人才，我们定当全力扶持！（不守约、无诚意、频繁爽约者谢绝打扰！） 联系人：吴经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

招售后服务专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴经理

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、保全，及时响应并闭环解决 2. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任感 3.在客户服务的过程中，根据客户的需求配置产品。 任职要求： 1.有服务、售后或销售相关工作经验者优先，经验不限 2.学历大专及以上学信网可查 3.责任心强，耐心细致，有责任心

岗位职责 1、线上响应客户咨询，精准推荐食材商品，解决客户问题并协调售后事宜 2、维护客户关系，主动优化服务策略 3、配合完成企微、朋友圈群发等营销动作 4、服从团队管理，完成上级交办的其他工作 任职要求 1、高中及以上学历，1年以上销售经验优先 2、学习能力强，能快速掌握业务相关知识 3、沟通能力强，有责任心，思维敏捷，具备良好应变能力与抗压性 4、打字速度快，熟练使用常用办公设备及Office软件 岗位优势 1、通勤便利：汉溪长隆地铁站旁写字楼 2、带薪培训+老员工指导 3、福利丰厚：零食、咖啡管够，不定期下午茶（含鸡腿、鸡米花等）

【岗位职责】 1.负责定期对公司老客户进行售后回访； 2.及时与客户沟通，了解客户需求； 3.对客户的资料进行整理，及时录入系统； 4.处理客户疑难，解决客户问题； 5.协助主管处理相关事宜。 【任职条件】 1.大专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐； 3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作意识； 4.可以熟练运用各种办公软件。 【工作时间】 周一至周五，8:30-17：30，周未双休，法定节假日正常休息 【薪资及福利待遇】 1.薪资：服务津贴+绩效+月度奖金+企划奖金+工龄奖等 2.福利：周未双休、商业险、养老年金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、不加班、定期团建

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要求：需要18-35周岁之间 声音要好听 普通话标准 有较好沟通能力 逻辑思维清晰 没工作经验也可以我们会有培训 工作内容：公司会给客户资源，每天去打电话找意向客户即可 找到意向客户之后给到销售， 销售跟进签单 签成之后会有的提成 薪资待遇： 底薪3000—5000+提成4.5—6.5% 根据业绩跳薪跳点 工作时间：早九晚六 中间午休一个半小时 每个月六天公休 法定节假日带薪休 公司给上五险

招聘[握手]招聘[握手]招聘[握手]【岗位：电话客服】薪资：底薪4000+10%高额提成，多劳多得，绩效另算作息：单休，正常上下班，作息规律福利：入职优势：零基础可学，全套岗前专业培训年轻化团队，氛围轻松，无职场内耗晋升规则透明公平，能力优先期待志同道合的你前来应聘地址：河北省廊坊市霸州市建设西道38号电话：

一、岗位职责 1.业主日常服务对接 负责责任片区业主的日常服务工作，主动对接业主需求，耐心解答业主关于物业服务、园区管理、费用明细、基础设施使用等各类咨询，做好日常沟通维系，建立良好的邻里、物业服务关系，提升业主居住满意度。 2.报修投诉受理与跟进 受理业主各类报修、投诉、求助及建议，详细记录工单信息，及时对接工程、秩序、保洁、绿化等相关部门派单处理。全程跟进问题处理进度，及时向业主同步反馈，办结后做好回访确认，闭环处理各类服务问题，有效化解业主矛盾。 3.装修及入住管理 负责片区业主交房入住、装修报备、装修流程告知、装修巡查工作。严格按照物业装修管理规定，巡查施工现场违规拆改、噪音扰民、垃圾乱堆等问题，及时劝阻、整改上报，保障园区装修秩序及楼栋安全。 4.物业费催缴工作 负责责任片区物业费、公摊水电费等相关费用的收缴与催缴工作，通过电话、上门沟通、温馨提醒等合规方式，完成月度、季度考核指标，做好欠费台账登记与跟进记录。 5.园区巡查与问题上报 每日对责任楼栋、园区公共区域进行巡查，检查公共设施设备、环境卫生、楼道杂物、违规停放、设施损坏等问题，发现问题及时记录、上报并督促整改，维护园区整体居住品质。 6.资料台账与社区服务 负责业主信息档案更新、服务工单、投诉记录、装修台账等资料的整理与归档；配合项目开展社区文化活动、业主满意度调查，完成上级交办的各项日常及临时性工作。 二、任职要求 7.中专及以上学历，形象气质良好，谈吐礼貌，亲和力强。 8.有1年以上小区物业客服、管家相关工作经验优先，无经验踏实肯干者可培养。 9.熟悉基础物业服务流程，具备良好的沟通表达、情绪管理及问题处理能力，抗压能力强。 10.熟练使用Office办公软件，能够做好台账登记、简单报表整理工作。 11.工作认真负责、耐心细致，有较强的服务意识、责任心和团队协作精神。 12.有高端小区、大型社区工作经验或物业相关证书者优先录用。

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

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工作内容： 通过电话外呼方式，开展消费金融类逾期账户的还款沟通与跟进工作。 任职要求： 1、年龄22-45岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具有较强的团队协作意识和目标导向的进取心； 4、适应高强度工作节奏，学习能力强，踏实肯干； 5、能熟练操作基础电脑办公软件； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛激励，综合收入8000-15000元 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受法定节假日及相关节日福利； 4、入职配备一对一指导，提供标准化沟通话术支持； 5、定期组织团队建设活动，并额外配置意外伤害保险

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