1.处理拆包退件及少量售后问题。 2.公司氛围融洽好相处。 3.上班时间11-20点或12-21点。

岗位职责： 1.负责客户售后问题的处理，涵盖商品质量、物流进度及订单异常等相关咨询； 2.通过电话、在线客服等途径，及时响应客户需求，提供专业解答，提升服务体验； 3.妥善应对客户投诉，主动协调解决争议，保障公司声誉； 4.定期归纳售后反馈情况，分析问题根源，提出优化建议以完善服务机制； 5.持续更新与维护客户信息档案，确保数据真实准确，支持后续服务衔接。 任职要求： 1.打字速度不低于40字/分钟； 2.具备优秀的沟通能力，能耐心倾听并高效解决客户疑问； 3.责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中保持稳定情绪与积极状态； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础文档编辑与整理能力； 5.有客户服务或相近岗位从业经历者优先考虑； 6.具备良好的团队协作精神，能与同事协同配合，持续推动服务品质提升。

岗位职责: 1.为客户提供专业的售后服务，包括但不限于业务咨询、投诉处理、理赔服务。 2.维护和拓展客户关系，通过有效沟通确保服务质量，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，对客户服务流程提出建议，协助改善服务质量。 4.定期参与培训，提升个人专业技能和服务水平。 5.与团队成员密切配合，共同完成客户服务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询和投诉。 2.对客户服务流程有基本了解，能够快速掌握相关知识。 3.有责任心，能够自我驱动，追求卓越。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 5.适应快节奏的工作环境，能够在压力下保持积极态度。 周一到周五上午8:30到11：30下午弹性，不需要下班打卡，周末双休。 优秀者或者有过类似经验的学历可放宽至高中。 薪资待遇: 方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动 晋升空间: 公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的! 欢迎对未来有梦想，有期许的你加入我们

1.负责联系公司提供的西湖益联保客户，进行保单服务，活动邀约 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 员工福利 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

急聘客服专员，期待暖心的你加入！ 如果你热爱与人沟通，擅长用耐心化解客户难题，那这个岗位正适合你！ 工作内容 -承接线上线下客户咨询，解答产品及服务相关疑问； -处理客户售后问题，协调内外部资源保障客户权益； -维护客户关系，助力提升品牌口碑与客户留存率。 任职要求 -性格亲和，有同理心，能换位思考理解客户需求； -熟练操作办公软件，具备基本的文字录入能力； -可接受轮班制，有客服、售后相关经验者优先。 福利保障：薪资4500起，入职即缴纳社保，为你提供稳定的职场保障，还有和谐的团队氛围与成长空间。

岗位职责: 1、负责西湖益联保客户的理赔、续保和活动的安排。 2、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、条款解读，续费提醒，投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等; 3、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动 4、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。 任职要求: 1、25~45周岁，有销售、客服经验者优先考虑。 2、有学习力有耐心，肯沉 淀:保险专业知识涉及的内容很多(保险，财经，金融，法商，医疗)，需要花大量的时间培训，钻研。工作时间: 上班时间：8:30-17:30（双休） 收入组成：有责底薪3000元、服务绩效和提成等组成

【岗位职责】 1. 根据业务标准处理退货退款事宜，主要对接淘系平台相关操作 2. 实时跟踪订单状态，快速响应并提供有效处理方案 3. 灵活应对售后复杂问题，妥善处理客户诉求，降低纠纷与投诉率 4. 配合完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 积极主动，具备学习意愿，能沉下心深入学习业务，性格乐观外向 2. 有相关经验者优先考虑 3. 面试过程中打字速度需达到每分钟30字以上 4. 实行每周轮换的早晚班制度，需在公司坐班，每月休息4天，请确认可接受再投递 【岗位福利】 1. 入职薪资5K+（P0级别），试用期同薪不打折，配备餐补及住宿（公司正对面，通勤仅需5分钟） 2. 工作满半年可享住房补贴，年度发放年终奖金 3. 晋升机制健全，客服序列设P0-P4共4个等级，公司定期组织评级考核 4. 提供系统化培训，安排专人带教，配套完善知识库，覆盖全平台客服技能 5. 享有节日礼品、生日关怀，以及不定期团队聚餐和团建活动 6. 拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，成员以95后、00后为主，沟通顺畅无隔阂

职位详情 1. 负责客户退回包裹的接收与扫描签收，核对订单内容，确保实物与订单信息相符。 2. 拆解包装并进行商品初检，记录商品实际情况（如是否存在破损、瑕疵等问题）。 3. 在系统中录入退货数据，包含商品名称、数量、退货原因等信息。 4. 针对异常情况（如商品破损、与订单不一致等）进行拍照留证，并及时上报客服或相关责任部门。 5. 协同客服及仓储团队，跟踪退货退款流程，推动问题高效处理；配合客服应对客户投诉，提供所需信息支持。 6. 对拆包后的商品进行初步分类，大致分为退厂、维修、报废、可二次销售四类，并按类别存放，做好清单登记与标识管理。 7. 对符合再次销售条件的商品打印标签，执行上架操作，通过PDA设备将商品及时上架至对应库位。 8. 定期整理售后服务区域，维持工作环境的整洁与有序。 任职要求： 熟悉基础电脑操作，能够熟练使用办公软件及电商管理系统（如旺店通、聚水潭、快麦ERP等）。 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识。 能适应高强度工作节奏，踏实肯干，服从工作安排。

岗位职责： 1. 负责售后客户满意度的回访跟进。 2. 主动邀请客户到店进行车辆维保服务。 3. 下发并跟踪客户联络单的执行情况。 4. 维护客户线上沟通渠道，确保信息及时传达。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质良好； 2. 具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售服务有浓厚兴趣； 3. 有事业进取心，敢于迎接工作挑战； 4. 具备良好的沟通表达、应变及问题处理能力，心理承受力强； 5. 具有团队合作意识和优秀的客户服务理念； 福利待遇: 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

小房子盖瓦片，会盖瓦的联糸

招临时带班一名，开一趟，16号下午，平湖装，17号上午，杭州钱塘卸货，吨桶，开前四后八飞翼，工资你说，

老板急招保安280一天日结，没有保安证也可以，包吃住 男女不限，长短期自主选择 工作地点。安徽芜湖

杭州余杭招工地小工/杂工

意法3楼 诚聘销售2名 有意法市场经验 能穿版 会做生意 认真负责 待遇优 工资面议 店铺休闲风格 ☎同步

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

招聘年后模具钳工 山西太原厂内制作6名 金华零跑售后5名 杭州零跑售后5名 比亚迪多个基地售后多名 二年以上均可， 工资准时， 年后有想换地方的的师傅可以联系我。 电话:，非诚勿扰！

【重磅消息】电商图书仓大量岗位急招，年后初六复工 一、招聘岗位 拣货员、发货员、售后客服等，长期/短期均可， 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，手脚麻利，反应灵活，有无相关经验均可（新手可快速上手）； 2. 能适应走动式站班工作，服从现场管理人员调度安排； 3. 可接受弹性工作时间，配合合理加班 4. 为人踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强，能承受一定体力劳动（拣货、发货岗位），团队氛围融洽，互帮互助； 5. 提供4-6人公寓式宿舍，配套齐全，为你解决住宿后顾之忧。 三、薪资待遇 薪资采用计件模式，月薪5000+起，多劳多得，上不封顶！做得多赚得多，凭实力拿高薪～ 【长白班可选】（无需倒班，兼顾生活与工作） 班次一：上午8:00 — 下午17:00 班次二：上午9:00 — 下午18:00 四、联系人/电话： 廖女士 五、工作地点：长沙市长沙县黄花镇凉塘东路1412号

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合薪资6-15k，能力优秀者2-5万+上不封顶 ~~10号发工资。 ~~购买五险一金--13薪 ~~提供住宿（单间） 一：岗位职责： 1、通过、信函、电话等途径对信用卡逾期用户进行通知、提醒等； 2、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度； 3、对逾期用户进行普及金融知识和普法教育； （客户资源均由银行提供，无需自己外出寻找客户）； 二：职位要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中或中专），应届生亦可，不接受暑期工和兼职；年龄：22-45岁； 2、为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录,个人征信无逾期； 3、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力,从事过销售、客服类的优先； 4、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排； 三：福利待遇： 1、工龄奖（逐年递增100元，每月发放）、节假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等； 2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元——10000元）； 3、无经验前期可带薪培训、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评，提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会，关注员工德育以及综合发展，能实现员工个人价值； 4、所有的组长、主管、经理，都是内部员工提升，晋升有保障。 工作环境： 5、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）； 6、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、饮水机； 7、工作氛围很舒适，员工大都在20-30岁之间，有朝气有活力，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。 8、职业发展：专员——组长——主管——经理（管理层均为内部员工晋升）； 9、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日会、每月团队活动经费、下午茶、国内外旅游； 10、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享； 11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，双休；

无需经验：适合应届毕业生或希望转行的人员，公司提供带薪培训，全程有人带教。 工作内容轻松：主要负责办公室内电话沟通及信息登记，任务明确，工作节奏较为轻松。 福利优厚：享受五险、生日会、下午茶、节假日正常休假、社保齐全，定期组织团建活动，工作氛围愉快融洽。 晋升机制完善：具备清晰的晋升路径，职业成长有保障。 交通便捷，环境舒适：公司地处优越位置，办公场所整洁明亮，工作环境宜人。 工作时间：9:00—18:00，中午12:00至13:30为午休时间； 团队发展空间大，正处于快速发展阶段，诚邀你的加入~

岗位职责： 1. 为已成交用户提供服务，协助客户完成相关产品软件的安装、服务开通及使用指导等工作； 2. 基于现有合作客户，深入挖掘客户需求，识别潜在的升级机会； 3. 按照任务安排开展客户回访工作，并做好回访记录与信息反馈； 4. 接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2. 工作细致耐心，具备良好的倾听习惯和沟通技巧； 3. 具备主动服务意识，能够站在客户角度思考问题； 4. 态度认真负责，为人诚实勤恳，拥有较强的沟通协作能力

上班时间为09:30-12:00；14:00-18:00，午休两小时，每周双休，入职即缴纳五险一金，每年2次调薪机会，每个月最后一个工作日发放当月薪资，欢迎投递简历~ 岗位职责： 1.在熟悉平台工具和产品的功能及应用的情况下，通过电话、在线客服工具有效解决用户问题； 2.提高用户满意度。管理和维护公司的用户，根据公司的服务规范不断提高客户满意度，提升企业形象； 3.收集反馈用户需求，挖掘用户需求，输出用户建议，优化服务体验。 任职要求： 1.热爱客户服务工作，有较强的主动服务意识，有客服工作经验者优先； 2.有耐心，责任心，良好的心理素质； 3.有良好的团队协作、学习和工作执行能力； 4.打字速度快，能够迅速响应客户咨询。

工作职责： 1. 负责对接来自网络平台、合作渠道及电话等途径的客户资源，完成初步沟通与交流 2. 向客户介绍公司主营业务，挖掘并掌握其实际需求 3. 邀请客户到店面谈，并协同设计师开展实地洽谈与方案讲解 4. 定期进行客户回访，持续跟进项目进展，推动业务顺利落地 任职要求： 1. 具备1-2年相关岗位工作经验，有高端消费品服务经历者优先； 2. 服务意识强，态度积极热情，具备优秀的语言表达与沟通能力； 3. 责任心强，善于学习，工作认真细致且有耐心； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作能力。 南鸿装饰创立于1998年，企业员工人数2000+人，29个直属住宅装饰分公司，6个直属事业部门，一家全品类、近万方的软装家居馆。业务类型覆盖整个家居产业，设计方案、工程管理、建材产品、全屋定制、软装软配、设备电器。 南鸿已为10W+户业主提供家居服务，凭借军工化标准施工，业内领先的设计水平，前沿的全案家装理念，以朋友之心对待客户，获得了广大业主朋友们的高度认可，是杭州口碑首屈一指的装修公司。 其他： 薪资结构：底薪+提成+年终，综合薪资8-13k 福利待遇：五险、节假日福利、年度旅游等 南鸿集团诚挚欢迎每位优秀的人才加入！

无责底薪7000！！ 周一至周四：早九晚七 周五：早九晚六 周六休息 周日：早十晚六 别惊讶薪资水平，这在杭州属于常态，欢迎来体验！ 薪资范围：20000-100000元/月 底薪：7000元（不含绩效）/月 提成全额发放，绝不克扣 奖励福利：房补、月度奖、季度奖、年终奖、荣誉证书 岗位说明：接受零基础新人，无需担忧业绩压力，只需跟随团队节奏全力以赴！生日聚会、团建活动、年终奖励一应俱全。 一、岗位职责： 1. 接洽公司平台提交的意向客户信息； 2. 开展客户预约沟通 （客户均为主动留资有明确需求，配合度高，沟通顺畅无压力） 二、任职要求： 1. 不限经验，前期安排专人带教，学历要求高中及以上，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备良好表达能力，敢于设定目标并追求高收入回报； 3. 工作态度端正，积极主动，责任心强，遵守职业规范，乐于学习成长。 三、福利待遇： 1. 无责底薪7000（不含绩效）+15%至40%提成+3000至30000奖金+月奖+季奖+年终奖 2. 新人享入职培训、专业课程指导、营销技能提升培训，助力快速适应工作节奏； 3. 公司配备工作手机、工作微信账号，资源工具齐全到位！ 年后春季招聘黄金期，诚邀踏实努力、志在高薪的你加入！

岗位职责： 1、负责订单系统的跟进，快速响应并处理线上订单相关事宜； 2、准确把握用户需求，为来电客户的问题提供专业、清晰的解答； 3、高效应对客户投诉，积极协调解决，确保客户体验满意度； 4、工作内容无销售任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、普通话表达清晰，反应迅速，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、能熟练操作计算机，掌握Office等常用办公软件； 4、具备较强的抗压能力，有客服相关工作经验者优先录用。 工作时间：早班：8:00-17:00，晚班：12:30-21:00，做五休二（轮班制）

工作内容： 1、公司通过广告投放获取客户资源，分配至后勤客服部门，主要负责审核客户资质并邀请客户到访！ 2、无需外出跑动，无需出差，固定坐班，全天空调开放，办公环境舒适 薪资福利： 1、底薪7000元＋上门客户提成10元/人 2、公司为员工缴纳杭州市规定的五险 3、享受国家法定节假日带薪休假，以及带薪年假待遇！ 4、办公区配备空调、微波炉、冰箱、零食柜及休闲区域，甲级写字楼办公，营造温馨舒适的职场氛围 5、团队以九零后、零零后为主，年轻化氛围浓厚，每位成员都能展现自我风采！ 6、新员工入职即享岗前带薪培训（从入职第一天起即计薪） +在岗培训＋主管一对一指导

家电回收业务专员招聘 公司简介：我们是专注于家电回收领域的专业团队，与京东、阿里、抖音等行业巨头深度合作，构建高效的家电回收生态链。凭借强大的资源整合能力与成熟的业务模式，在行业内树立了良好口碑，致力于推动家电回收行业的规范化与可持续发展。 岗位职责： 1.上游协作与异常处理：与京东、阿里、抖音等合作方保持密切沟通，确保家电回收订单信息准确传递，实时跟进订单执行进度。快速响应并妥善解决合作中出现的各类突发问题，维护稳定合作关系，保障业务高效运转。 2.下游网点支持：主动为下游回收网点提供业务协助，给予操作指导和技术支持，帮助网点顺利应对设备回收过程中的实际难题，确保回收环节高效衔接、有序运行。 3.指标管理：严格管控回收时效，确保订单在规定时间内完成；积极应对客户反馈，及时处理投诉事项，提升服务体验，达成时效达标率、客户满意度等核心运营指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与上下游合作单位顺畅对接，具备快速判断和解决问题的能力。 2.工作态度端正，责任心强，执行力高，能够在一定压力下稳步推进工作任务，确保各项指标顺利完成。 3.有家电回收、物流配送、电商平台等相关领域从业经历者优先录用。 薪资福利： 1.时间灵活：朝九晚六工作制，单休。 2.完善保障：入职即缴纳五险，为你的生活提供坚实保障，解决后顾之忧。 3.成长空间：丰富的培训资源与广阔的晋升空间，助力你在职业道路上不断成长，实现自我价值。

岗位职责： 1.维护区域内存量客户关系，提供理赔协助、保单管理及增值服务，确保客户保障权益及时落实 2.制定每日工作计划并高效执行，确保客户服务与业务推进有序进行 3.参与公司组织的会议与专业培训，持续提升保险服务技能与客户沟通能力 4.协助主管及部门经理完成团队目标，为客户提供涵盖保险咨询、理赔办理、保险金领取等一站式金融服务支持 任职要求： 1.年龄25周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可适度放宽 2.具备良好的服务意识，耐心细致，善于倾听并响应客户需求 3.有明确的职业目标与规划能力，具备较强的执行力和团队协作精神 4.热爱保险行业，愿意长期发展，有保险从业经验者优先考虑

任职要求： 无销售性质，接受零经验，必须持有证券从业资格证！！！！！！ 采用电网结合模式，要求表达清晰，具备良好的沟通能力 岗位职责： 负责处理已成交客户的后续问题，进行价格协商与谈判 上班时间：9:00-18:30，周末双休