招物业管理培训生,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系江桢

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2.协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置 5.完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有物业、社区服务或相关行业经验者优先 3.身体健康，责任心强，能适应轮班或弹性工作安排 4.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理调配 5.具备基本办公软件操作能力，能使用移动端完成日常巡检记录

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

岗位职责：独立完成接单、客服、出品、配送、订单更改与售后服务等工作

【急聘】移动电话客服专员！ 零基础入职，享带薪专业培训 工作轻松易掌握，空调办公环境舒适 团队氛围融洽，准时下班无加班 工作时间： 正常班：上午9点至下午6点，不加班每周日固定休息 宝妈班：上午9点至下午5点，不加班周末双休 工作内容： -以电话形式回访移动客户 -解答用户关于流量及套餐的疑问 -推荐合适的线上优惠活动方案 -登记客户反馈并及时上报 -协助客户完成线上套餐办理流程 我们需要这样的你： -年龄满18周岁 -普通话标准，沟通无障碍 -具备良好沟通能力与服务意识 -理解力强，思维灵活，适应变化 -掌握基本电脑操作（打字及常用办公软件） -性格积极乐观，有耐心 专属福利： 免费岗前培训+绩效奖励+职业发展通道+社保缴纳

不含销售性质且无通话时长次数要求的售前客服岗位！！！ 【薪资待遇及上下班时间】 1. 薪资3k-5k，享客户推荐提成（提成计算：每单1K~1.5k，视最终销售岗位成交的产品而定，本岗位无需直接对接客户进行产品推销，仅需登记意向客户信息）； 2. 早九晚六，中午12-14点休息两小时，每周单休。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，通过电话、微信及线上APP与客户交流购车方案，了解客户真实用车需求，并将有效线索转交销售岗位跟进成单； 2. 岗位主要负责为销售岗位输送客户线索，后续成交与催收由销售完成，只需完成初步沟通并记录客户的用车需求，能接受以电话方式与客户联系。 【我们可以提供】 1. 提供带薪一对一培训，门店工作氛围轻松融洽 2. 办公室固定坐班，避免风吹日晒外勤推广 3. 员工生日、法定节假日均享福利，每月在工作日安排团建活动，不占用个人休息时间 【任职要求】 22~35岁，品行端正，有无汽车相关客服经验均可

工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30 周六上午8:30-11:00 工作内容： 1、负责公司单个客户的日常服务与维护，包括保单后续开发、续保提醒、理赔协助、节日礼品派送、活动信息传达及个性化保险方案设计等 2、公司提供高质量客户资源，为客户提供全面的风险管理建议，涵盖健康险、寿险、养老险、理财型保险、团体保险及财产险等多类产品 3、参与综合金融业务拓展，可同步开展广发银行业务相关服务 任职资格： 1、年龄要求25-45岁，具备大专或以上学历 2、具备较强的心理承受能力及良好的人际沟通技巧 3、有保险、金融、销售、医学、法律、人力资源或管理类等相关行业从业经历者优先考虑 薪资待遇： 岗位津贴+新人专项补贴（最高可达145000元）+首年佣金+续期佣金+长期服务奖金+团队发展奖励等共计18项收入来源，工资按时发放； 每年享有四次晋升机会 健全的福利体系：意外伤害保障+住院医疗保障+国寿精英养老保险 有意者请先提交简历！

红星路 三湾路 蓝特 长港路 吾悦 新天地 6店，就近分配 欢迎零基础入职，提供系统化培训，敢于追求高收入者，欢迎加入！ 休假：每周双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：健全的培训机制+主管全程带教一对一指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日礼遇+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：企业精准派发客户资源，无需个人拓客。 岗位职责： 1. 通过线上方式与客户对接沟通，无经验可享带薪岗前培训。 2. 利用公司提供的高质量客户资源，进行客户开发维护。 3. 持续跟进客户关系，回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1. 有销售从业经历者优先考虑，无经验者经培训后同样可胜任，欢迎勇于挑战者加入 2. 积极进取，具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 【福利待遇】： 1. 无责任底薪3000-4500 + 提成 + 奖金 + 社保 + 生日关怀 + 明确晋升路径 2. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 公司环境轻松融洽，定期组织团建活动、水果茶歇、节日礼品发放 工作地点：6家门店，支持就近安排上班 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

湖.州.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 450一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

【武汉市急聘】气焊（8500-9500元/月）工作地址：湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道301号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。薪资福利：8500-9500元/月，按班组产量结算；另享带薪培训与技能提升、年度体检与团队活动。

【武汉市急聘】装卸（6500-7000元/月）工作地址：湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道301号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：能适应两班倒及临时加班安排；持有效身份证件，入职体检合格；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利：6500-7000元/月，月结，每月15号发放；另享高温补贴与夜班津贴、每月15号准时发薪。

招聘建筑木工。工作地址为湖北省武汉市东西湖区走马岭街道。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件为会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸，可接受短期驻场或外地项目作业，具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。薪资福利为290-370元/天，周结，不压工资，另享年度体检与团队活动、高温补贴与夜班津贴。

11.16号赛科利招聘，早点到 江夏修毛边，30天周期工 做完现结清，免费包一餐。 三天后每天日预支200元， 上班时间：7:30-19:30倒班 成型：23元/小时 一天264 贴膜：21元/小时 一天241 焊接普工：要求长期29元/小时 年龄18～45 工作内容:汽车塑料产品，贴膜，修毛边，贴胶带 当天通过当天安排住宿，上班可带手机。 接待时间:11:00-12:30 需自购买劳保劳服鞋保，自己劳保有劳服保鞋可以过带来，不用购买。 不刷人不卡人，愿意做都可以入职，全新厂区，干活儿轻松，环境很好

荣万家生活服务【荷风苑】【岗位】【荷风苑小区】客服管家/五险一金/法定节假日【待遇】3000元【电话】

岗位职责： 1. 负责物业业主来电、来访、线上咨询的接待与问题解答，及时响应并记录服务需求 2. 协调处理报修、投诉、建议等日常事务，跟进闭环并反馈结果 3. 维护业主档案及物业服务台账，确保信息准确、更新及时 4. 配合开展社区活动通知、政策宣导及满意度回访工作 5. 完成物业费催缴提醒、缴费收取 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有物业客服、行政前台或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本文字处理与系统录入能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应重复性事务与灵活排班 5. 普通话标准，具备亲和力与团队协作精神

物业公司招聘信息物业保洁员10名公司缴纳社保维修师傅5名公司缴纳社保收费员6名公司缴纳社保管理员3名公司缴纳社保电话

鸥鹏物业招聘1名管家。工作要求：需要有物业管家相关岗位经验，男女不限，年龄35岁以下，大专文凭以上。抗压能力及沟通能力强，会熟练操作电脑，月休六天。工资待遇面谈。电话：

招聘岗位：物业片区经理助理 工作地点：江西片区各物业项目 薪资：3500-5500 元 / 月 具体工资面议 岗位职责 1、协助片区经理管理多个物业项目，各项目保洁、安保、客服、工程等日常物业服务工作落地，落实公司服务标准、品质检查。协助现场应急事务处理，负责日常巡检、品质督查、问题整改闭环，持续优化片区整体物业服务品质。 2、跟进业主投诉、纠纷协调，提升项目服务满意度。 3、协助物业费催缴、数据统计、回款跟进工作。 任职要求 1、22-45岁，中专及以上学历，物业、行政相关专业优先。 2、有 1 年以上物业经验优先。 3、熟练办公软件，能独立做报表、写材料、整理台账。 4、沟通协调能力强，执行力强，能接受片区多项目巡查。 5、工作踏实细致，服从管理，有物业服务意识。

接打电话，查件开单跟踪

招聘客服专员，，要求工作认真负责。岗位为前端客服，需根据甲方要求向意向客户进行电话回访。薪资待遇：月薪6000元以上。工作时间：9:00-12:00，下午13:30-17:30，双休。工作地址：武汉光谷。报名兼职时若需，请勿轻信。备注“武汉”优先通过。

上市公司乐信直招！非销售！纯客服岗位！！！ 分期乐APP官方客服，无销售性质、无催收任务，入职即缴五险一金，享有年终奖，月休8天，纯白班不排晚班，平均月薪7000+，每月10号准时发薪，福利待遇优厚，工作稳定有保障~~ [岗位职责] 负责接待分期乐客户在线咨询问题，非销售岗（如指导下单、优惠查询、提前还款等业务），提供专业解答与服务。入职配备系统培训及管理带教支持。 [薪资构成] 月休8天，无责任底薪3500元+绩效奖金（绩效依据接线数量与服务质量核定，多劳多得） 前期综合收入4500-6000元（含新人保护期） 稳定后综合收入5500-10000元（按实际接线量核算，上不封顶） [工作时间] 共设三个班次： 9:00-18:00，中间休息1小时； 10:00-19:00，午休1小时； 9:00-19:00，午休1小时，下午另安排1小时休息 每月固定排休8天（法定节假日上班享受三倍工资） 要求：大专及以上学历，学习意愿强，具备良好沟通表达能力，能适应客户服务类工作内容。 重点强调：无销售任务、无催收职责！纯白班工作制，提供专业岗前培训，欢迎优秀人才咨询加入～名额有限，先到先得！！！

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入、跟进与闭环反馈 3.协同物流、仓储、技术等部门推动退换货、维修、补发等售后流程高效执行 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品服务与售后流程 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，耐心细致，能承受一定工作压力 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责： 按照公司提供的标准话术联系客户进行引流(电话+微信的模式)，邀约客户添加企业微信。不销售，不维护，客户加上企微可直接删除。 薪资待遇： 4000 无责底薪+提成+超多福利奖金，综合薪资7K+ 任职要求： 普通话标准；沟通能力好；个人求稳定；有想买 iPone17 pm欲望... 岗位福利： 入职五险一金；月休6天+可连休一星期；朝九晚六行政班；每周下午茶；穿搭自由交友自由；坐班冬天吹暖气等 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 底薪加提成

岗位内容：通过外呼的方式，回访客户，不需要销售，不需要加客户微信，客户有需求就登记下来即可 工作时间：9：00-12：00；14：00-17：00 周末大小休，节假日正常休息 薪资：底薪+奖金+月度方案 综合收入：3000-5500

不用外出，在办公室办公，午休时间长，管两餐

【上市公司分期乐直招】---纯接听客服，本岗位无销售任务！！！ 不涉及外呼，非销售岗，非催收岗，入职即缴纳五险一金，享有年终奖，每月休息8天，全程白班不排晚班，平均月薪7000+，每月10号准时发薪！待遇优厚，工作稳定！ [岗位职责] 1. 专注接听分期乐客户官方热线，解答用户常见问题，如订单操作、优惠活动、提前还款等相关咨询 2. 及时处理客户投诉与建议，并做好反馈记录，积极整理服务过程中的痛点问题，为优化客服流程提供有效支持 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 表达清晰，无明显地方口音，熟练掌握常用办公软件操作 薪酬福利： 无责任底薪3500元+绩效奖金（考核依据为接线数量及服务质量指标，包括满意度、质检通过率、质检评分、投诉与表扬等），平均绩效收入3000+，新人首月享绩效保护补贴1000元，综合月收入6000-8500元 三个班段可选： 9:00-18:00（午休1小时） 10:00-19:00（午休1小时） 9:00-19:00（中午与下午各休息1小时） 每月安排8天休息，实行轮班制 提供系统化培训，具备客服经验者优先录用，岗位名额有限，欢迎详询！

接听咨询电话，电话通知

工作内容： 电话调解员，客服性质，提醒还款，仲裁调解，以调解员身份开展还款协调工作 1.针对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式对双方当事人进行常规沟通调解，倾听各方意见，合理引导协商，做好记录并及时汇报进展 2.对调解过程中出现的投诉、疑难问题及特殊情况，及时整理汇总并向上反馈 3.定期梳理调解工作成效与实践经验，形成总结报告 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000+高额业绩提成（正式员工综合月收入平均5000－10000元） 其他福利： 1、五险一金+年终奖+工龄奖+全勤奖+活动补助+节日福利； 2、享受国家法定节假日及婚丧假等相关休假政策； 3、提供免费在职培训，具备从员工晋升为组长、主管、区域负责人等广阔发展空间。 注：此职位工作时间为朝九晚六，单双周休息，一经录用，工资待遇高于同行水平。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

工作职责 续期作业支持：负责与续期保费收缴相关的各项业务受理支持工作，包括但不限于续期缴费提醒、缴费途径指导、保费到账情况核对、续期业务资料的收集、扫描及信息录入，跟进客户缴费进度，对接未完成缴费客户的后续处理，确保续期流程高效运转； 续期现场服务：协助办理续期相关业务申请材料的收取（如保费补交通知单、续期缴费方式调整表等），依据公司制度对提交材料进行初步审核、分类整理、归档及标准化操作； 客户咨询服务：响应客户日常基础性咨询事项（如应缴保费金额、缴费截止时间、可用支付渠道、欠费原因查询等）并提供准确答复；承接续期类简易工单，完成工单接收、信息核查、反馈回复的全流程处理；配合内勤人员追踪续期异常情况（如款项未达账、扣款失败等）；妥善处理客户内部投诉，积极协调解决； 续期业务解答：针对业务团队在续期全流程中遇到的基础问题（如续期规则说明、缴费操作指引、单据填写要求等）进行信息查询与答疑，助力前线业务顺利推进； 完成企业安排的其他与续期运营相关的辅助性任务。 任职要求 身心健康，品行良好，无违法违纪记录； 须具备大专及以上学历； 具有较强的责任意识和良好的沟通协作能力，能有效进行时间规划与自我管理，有续期相关从业经历者优先考虑。