岗位职责： 1. 负责产线程序（CNC / 机加工）异常的分析与快速响应，定位根本原因并实施有效解决方案，确保生产连续稳定运行。 2. 主导制程改进工作，制定并推动落实提升效率、降低成本及优化产品质量的实施方案。 3. 编写与更新标准作业流程（SOP）、工艺参数设定及作业指导文件，并对生产线员工进行技术培训。 4. 参与试产及量产导入全过程，识别并解决制程中的关键瓶颈问题，推进持续改善措施落地。 5. 配合完成上级安排的其他工程技术相关任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，机械、机电、数控等相关专业背景，具备1-3年CNC或机加工作业经验者优先考虑。 2. 熟悉CNC编程操作、加工工艺流程、刀具选用原则及常见加工异常应对方法。 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能独立主导并推进改善项目执行。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，可接受两班倒工作安排。

【岗位职责】 1. 技术文件管理：负责BOM表、电路图、规格书、铭牌标签制作与管控；制定生产SOP作业指导书、工艺文件、关键工序参数。 2. 产品与工艺管控：负责产品一致性管控，确保量产与认证样品一致；负责生产设备、测试设备调试、维护与操作指导。 3. 异常与改善：处理生产技术异常，改善工艺、提升良率。 4. 物料与审核配合：负责关键元器件规格确认，配合品质核对认证资料；准备3C审厂技术资料（BOM、规格书、工艺文件等）；严禁未经认证机构批准，擅自更改产品结构与关键物料。 【岗位要求】 1. 熟悉移动电源/锂电池产品结构与原理。 2. 能制作BOM、SOP、工艺文件。 3. 有3C认证技术经验优先。 4. 原则性强、做事严谨、能独立应对审厂。

任职要求： 硕士及以上学历，高分子、精细化工、物料化学、材料学等相关专业，具备一年以上胶黏剂方向研发经验。 工作职责： 1、面向市场需求，开展新产品开发的可行性分析与验证 2、负责新产品的工艺导入及相关技术问题攻关 3、推进产品性能优化升级并解决应用过程中的异常情况 4、配合客户进行技术应用支持与沟通对接 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

1、负责货物到厂（客户）后的卸货入库质量检查、现场规范堆放及使用全过程监督，发现问题须拍照并及时反馈至销售后勤，无照片记录则默认无异常。 2、收集并反馈客户对产品的使用情况与实际需求，协助公司优化产品品质，指导客户科学使用，促进客户增加对公司产品的使用量。 3、统计客户使用竞品的数量及原因，并于每周定期汇总上报至销售总经理。 4、维护客户关系，妥善处理客情事务，推动产品销量提升。

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

岗位职责： 1. 参与特纤拉丝的试制、穿纤、涂覆固化、收线及样品整理工作； 2. 负责拉丝前预制棒/管材的清洁、装配以及基础设备的日常点检； 3. 根据试验计划，完成拉丝工序中工艺数据的采集、录入与分析； 4. 协助编制生产工艺报告，参与拉丝SOP及设备操作规程的建立； 5. 反馈拉丝工艺问题，提出改进建议并推动优化，跟踪项目实验进展。 任职要求： 1. 光学、光电子或材料类相关专业优先，可接受无光纤行业经验者，优秀应届毕业生可培养； 2. 熟练掌握Office等办公软件，具备学习特定数据分析工具的能力； 3. 具备良好的口头与书面表达沟通能力； 4. 有光纤拉丝或生产设备操作经验者优先，具有特种光纤背景者重点考虑； 5. 能适应试制阶段的加班、倒班及现场设备调试，安全意识强，能规范记录工艺数据； 6. 动手能力突出，执行力强，能协同完成试验矩阵及异常情况复盘工作。 该岗位为通鼎信息通信（韶关）有限公司招聘。

一、专业要求： 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有良好的书面表达与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能有高度热情，能迅速适应并投入实际工作； 具备较强的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成团队任务； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品， 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

岗位职责： 1、配合制定编程标准，保障编程作业的标准化执行 2、参与电极设计、钢料编程及电极编程任务，确保编程输出质量 3、协助解决编程过程中的异常情况，保障数控设备稳定运转 4、参与程序控制的优化与改进工作，提高加工精度与生产效率 5、严格执行各项管理规定及编程规范 任职资格： 1、熟悉工件加工工艺流程 2、了解模具结构相关知识 3、熟练使用UG、POWERMILL等编程工具 专业要求：电气工程及其自动化专业优先 工作经验：3年以上相关经验 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！

1. 有改性塑料经验五年以上优先。 2. 对改性设备有一定了解，能够通过不同设备独立操作做出样料。 3. 对塑料改性配方有一定了解，能够独立分析处理一些技术问题。

需要熟悉强弱电有经验 有责任心的师傅 包工 400平左右 人工16000 主要灯关 除了有包柱子的地方 其他地方都走明铁管 能长期合作的可以联系我 不要打电话加微信发图纸

韶关市武江区全民徤身广场招小工/杂工、会展搭建，日结，25元一个小时

韶关市乳源瑶族自治县大桥镇招微挖司机

韶关市乳源瑶族自治县大桥镇招微挖司机

韶关市乳源瑶族自治县招建筑木工、工地厨师/后厨

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

韶关大型玩具厂，长白班，坐班，普通工衣！接收大龄工。需要500人。 一、工资福利： 工作主要是生产毛绒玩具、塑胶玩具、五金玩具等。简单易上手。 长白班，坐着上班，普通工衣， 工资17元/小时，月工时280-300小时。月工资4800-5100元。 二、食宿：包住供吃，有食堂，餐补每天10元。园区内宿舍，6人间，水电均摊。 三、 入职要求： 1、性别、民族不限。年龄18-55岁。 2、不用体检，只查高血压。 3、本人有效身份证（有磁，有效期3个月以上）。 四、面试：早上8点一下午4点。带身份证复印件和1寸照各4张。 联系人：雷生（微信同号）

19元/H +每天16元餐补,首月入职奖励4元/H=首月23元/H+16元/天餐补 ， 综合月薪 5500-7003元 每周可预支300-500元 年龄21-40岁，男女不限 二、工作内容： 电子产品配件，组装，打包，包装，贴标签等 三、吃住方面： 免费豪华住宿4-6人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，园区内饭堂。 四、上班时间： 7点30-晚上7点30，两班倒 中间有休息时间 月休四天

岗位职责： 1、在厂房建设初期，全程参与空调、冷水机组、空压机、废气处理、纯水等厂区公用设施的安装、调试与试运行过程，全面监督施工进展，严控工程质量与作业安全，确保各系统安装规范满足后续生产运行需求。 2、负责配电系统、暖通设备、CDA、特气、废气及其他公用设施的日常维护管理，定期收集并整理设备运行参数，持续推动设备工艺改进与优化，按时完成周报、月报等相关文档编制与汇总任务。 3、严格执行区域安全作业规程，落实各项现场安全防护措施，常态化开展安全隐患排查，预防各类安全事故，保障公用设备及生产环境安全平稳运转。 4、协助部门负责人推进设备技术升级、工艺流程优化及部门日常事务管理，提升运维工作效率与管理水平。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、2025届、2026届本科及以上学历应届毕业生。 2、机械制造、机电一体化等相关机械、机电类专业优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，具备相关制图软件使用能力。 4、具有扎实的专业知识基础，能独立开展厂区公用系统的日常操作与常规维护工作。 该岗位为通鼎信息通信（韶关）有限公司招聘。

韶关电子厂 17/小时  人走账清 7天内结清工资      员工17元每小时/包吃包住 月均工资5500-6600元 招聘 18-45岁 单价:17元/每小时 18-45岁(1元为稳岗补贴) 入职必须接受两班倒 90%长白班坐班少量两班倒岗位 夜班补贴35元/晚(平均1050元夜班补贴) 夜班月均工资5500-6600元 包吃住(包中餐晚餐2餐) 工期要求2个月以上（身体健康/无传染病） (不住宿就不扣) 工作：插件，组装，开机 【用餐】包吃2餐/伙食非常好 入职请带好本人身份证原件，相片2张，身份证复印件1张 辞职～必须提前一个月申请 -------------------------- 每天早上9:30-10点下午2.00面试 面试需空腹(不要吃早餐)面试完直接做体检 下午出结果 (发薪日每月15~18号上个月工资)

岗位职责 1、接收、核对销售订单并下达生产指令； 2、负责物料库存核对、来料跟进、缺料预警及物料收发登记； 3、每日跟进车间生产进度，把控订单交期，及时处理生产异常； 4、跟进产品检验、不良返工、报废登记等品质相关工作； 5、核对成品库存，制作出货单据、安排发货、跟进客户收货情况； 6、制作生产、物料、出货台账报表，整理单据归档； 7、对接业务、车间、仓库、采购、品质等部门，保障订单顺利交付。 8、员工考勤统计。 任职要求 1、熟悉生产跟单、计划排产流程，有相关工作经验优先； 2、会基本电脑办公操作，细心耐心，有责任心； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理生产突发问题。 4、年龄 25-45 岁。

韶关胜蓝电子厂长白班坐班 特此申明暑假工不收 长白班100%坐班 纯工价只涨不掉价 好工作有超产奖励 好环境纯包吃三餐 单价:15元/小时 A组没有稳岗 B组稳岗奖励(以工厂的为准 满三个月+0.5元 第4个月开始15.5元计算 满6个月开始第7个月16元计算(一切以厂里签名确认为准) 女23—45岁男23-35岁 男女比例1:1按比例安排 员工外加超产奖金0-800元 食宿情况：纯包吃(不扣钱) 包住水电平摊， 每月底25-27号发放工资， 入职要体检，粤北二院或者乳源人民医院 4个月内体检表、检健康证也可以 入职资料:身份证原件，身份证复印件3张，彩色相片各3张

主要负责车间的看机生产，有加班、有夜班。

岗位职责： 1.负责生产流程分析与优化，运用IE手法（如动作分析、时间研究、线平衡等）提升作业效率 2. 参与新产线规划、工装夹具设计及产能评估，输出标准化作业指导文件 3.建立并维护标准工时体系，推动精益生产改善项目落地 4.协同生产、品质、设备等部门开展现场改善，降低制造成本与不良率 5.开展人因工程评估，优化作业环境与员工操作舒适度 任职要求： 1.工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，学历本科 2.具备工业工程相关工作经验，熟悉IE七大手法及精益生产工具 3. 熟练使用AutoCAD、Visio等制图及流程分析软件 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及跨部门推动力 5. 责任心强，注重细节，能适应制造业现场工作环境

岗位要求： 1. 具备扎实的手绘能力，能快速绘制模具结构草图。 2. 熟练掌握PROE、CAD、UG软件，具备高效完成模具设计的能力。 3. 熟悉各类塑胶模具的结构原理与应用特点。 4. 能合理规划生产时序，优先安排加工周期较长的工序。 5. 熟知模具材料及产品材料的特性，能够设计出兼具低成本与高耐用性的模具。 6. 掌握注塑模具常见缺陷的成因及相应的解决方案。 7. 具备小型深腔类模具设计经验者优先考虑。

杂工无学历要求，无工作经验要求。负责公司车间辅料整理、成品、半成品搬运及装卸，维持生产区域整洁；配合流水线做简单辅助工序，物料收发、打包收尾等。薪资福利:3500-5000元/月招工人数:5人岗位职责：岗位职责：负责公司车间辅料整理、成品、半成品搬运及装卸，维持生产区域整洁；配合流水线做简单辅助工序，物料收发、打包收尾等。任职要求：手脚勤快，能配合车间加班，服从工作安排；身体健康，有无箱包厂经验均可，做事细心。工作地址:翁源县官渡镇官广工业园

岗位职责： 1、负责VAD/0VD工艺的研发、优化及日常维护，保障工艺运行的稳定性； 2、开展光棒新产品的技术攻关与工艺升级工作，处理工艺异常问题，完成专利申报与技术论文编写； 3、跟踪生产流程，识别并解决工艺波动，提高产品合格率； 4、编制工艺技术文件和作业指导书，协助现场人员执行标准化操作； 5、参与新设备、新材料的引入及工艺适应性验证； 6、协同质量与生产团队，推动工艺流程的持续优化与改进。