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装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅复式小户型普通住宅酷家乐
岗位职责 1、负责民宿空间设计效果图、施工图制作 2、外勤现场量房,实地勘察,对接现场设计事宜 任职要求 1、熟练使用酷家乐等设计软件能独立出方案 2、审美在线,懂色彩与空间搭配
装修设计师1-3年本科现场办公展厅别墅商铺复式餐厅熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先
装修设计师经验不限学历不限现场办公普通住宅五险包吃周末单休
岗位职责: 1.负责室内空间的整体设计规划与效果图制作,精准把握客户风格需求 2.编制施工图、节点详图及材料清单,确保设计方案可落地实施 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进,及时解决设计相关技术问题 4. 参与客户沟通与方案汇报,提供专业装修建议并优化设计方案 5. 关注行业趋势与新材料应用,持续提升设计品质与客户满意度 任职要求: 1. 熟悉AutoCAD、3D Max、酷家乐及三维加等设计软件 2. 具备良好的审美能力 3. 有独立完成整套设计方案经验,能兼顾实用性与美观性 4.沟通协调能力强,责任心强,具备客户服务意识 5. 热爱设计工作,学习意愿强,适应项目制工作节奏
工程咨询
3-4千/月
装修/室内设计3-5年高中
室外设计,行政经理,会计,工程监理.
硬装设计
7千-1万/月
装修设计师5-10年学历不限现场办公包吃住熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责: 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3.配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求,及时响应设计修改与现场问题处理 5.遵守国家及地方建筑设计规范,确保成果合规、可实施 任职要求: 1.建筑学或相关专业本科及以上学历 2.具备建筑设计相关工作经验,熟悉设计全流程 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4.具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5.责任心强,注重细节,有团队合作意识 6.有中建系统内分包工作经验的优先
工程咨询
3-4千/月
装修/室内设计3-5年高中
室外设计,行政经理,会计,工程监理.
室内设计专员
5千-1万/月
装修/室内设计1-3年大专CAD酷家乐三维家
室内设计师(需具备谈单能力)(入职稳定半年以上员工人均工资13000-15000元) 岗位职责: 1. 方案设计与落地 独立完成现场量房、设计方案制定、施工图绘制、效果图呈现及材料搭配,确保方案满足客户需求并符合施工规范。 监督施工进程,及时协调处理现场设计相关问题,保障项目高质量交付。 2. 客户沟通与谈单 深入了解客户诉求,提供专业设计建议,有效引导客户达成签约意向(有销售思维者优先)。 独立或配合销售团队进行方案讲解、预算说明及合同洽谈,推动项目顺利签约。 3. 销售协同与转化 借助设计服务发掘客户延伸需求,积极推荐公司产品或套餐组合,提升设计附加值与成交转化率。 参与各类营销推广活动(如线下体验会、直播讲解等),增强客户粘性与签约成功率。 4. 自我提升与协作 关注行业新工艺、新材料发展动态,持续优化设计方案的实用性与市场竞争力。 与工程管理、供应链等团队紧密协作,保障项目执行效率、盈利水平与客户满意度。 任职要求: 3年以上家装/工装设计工作经验,能独立承担全流程设计任务(应届生需展现较强发展潜力)。 熟练操作CAD、3D Max、PS等设计工具,具备手绘表达能力者更佳。 具备销售意识:热衷于客户沟通与签单工作,拥有客户心理把握能力(有实际签单成果者优先)。 目标导向明确,抗压能力强,能适应阶段性业绩考核要求。 我们提供: 行业内具竞争力的“底薪+提成”薪酬结构(签单奖励上不封顶)。 完整的谈单能力培训体系(涵盖设计专业与销售技巧双重内容)。 高质量客户资源支持,降低自主获客压力,专注做好设计与转化。
室内设计师
150-200元/天
装修设计师1-3年学历不限别墅复式小户型普通住宅酷家乐独立完成效果图
岗位职责 1、负责民宿空间设计效果图、施工图制作 2、外勤现场量房,实地勘察,对接现场设计事宜 任职要求 1、熟练使用酷家乐等设计软件能独立出方案 2、审美在线,懂色彩与空间搭配
整装设计师
6千-2万/月
装修设计师3-5年大专
薪资范围:6000-20000元/月(底薪+提成+奖金,上不封顶) 工作地点:韶关市武江区 招聘人数:5人 经验要求:3-5年 学历要求:大专及以上 岗位职责 1.负责上门量房,精准采集客户房屋数据,了解客户生活习惯与设计需求 2. 2. 独立完成整装或全屋定制设计方案,包括平面布局、效果图、施工图及预算报价 3. 与客户进行方案沟通与讲解,根据客户反馈及时优化调整,促成签单 4. 对接施工团队与安装师傅,进行技术交底,跟进项目进度,解决落地过程中的设计问题 5. 维护老客户关系,配合门店促销活动,参与设计方案展示与讲解 6. 收集行业最新设计趋势与产品信息,不断提升自身设计水平 任职要求 1. 室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历 2. 3年以上整装设计或全屋定制设计工作经验,有成功案例集者优先 3. 熟练运用AutoCAD、酷家乐/三维家、Photoshop等设计软件 4. 熟悉装修施工工艺、材料特性及市场价格,了解不同家居风格特点 5. 沟通表达能力强,具备良好的客户服务意识和谈单技巧 6. 工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力 福利待遇 • 底薪+提成+奖金+年终奖金 • 购买社保,享有带薪年假 • 定期组织专业技能培训和团队建设活动 • 良好的晋升空间:设计师→设计主管→设计总监
室内设计师
6千-1万/月
装修设计师
认真负责任 敢于尝试新鲜事物 会操作CAD、酷家乐等软件 懂点预算和工程工艺
矿工月结
广东露天矿山项目招聘初级采矿师。要求具备初级采矿相关资质或经验,能适应矿山现场工作。薪资根据个人能力确定,具体面议。休息时间随项目进度安排,每月有休息。入职即购买五险。有意向者可携带简历报名。
韶关
10月15日 03:38拨打电话
广东韶关工地需要两对内墙抹灰师傅。
抹灰3-5人
韶关工地需要两对内墙抹灰师傅。
韶关
10月15日 03:34拨打电话
广东韶关附近招聘会做加建的人员,有意者可来电联系。
装修木工
韶关附近招聘会做加建的人员,有意者可来电联系。
韶关
10月15日 03:28拨打电话
配菜杂工洗碗工
乐昌肥妹捆鸭农庄饭店招聘:(杂工阿姨)每天洗碗,切菜打杂只做,2餐不用上夜班,包吃不包住工资在电话谈,
韶关 乐昌市
10月15日 01:51拨打电话
广东韶关招聘履带吊司机,工作内容为站桥作业。
吊车司机
广东韶关招聘履带吊司机,工作内容为站桥作业。
韶关
10月15日 01:26拨打电话
设计师室内
6千-1万/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公商铺酒店餐厅周末单休3Ds MAX酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护
岗位职责: 1.全面负责商业空间、酒店、宾馆、浴场、餐饮等工装项目的设计统筹与团队管理 2. 主导方案创意策划、施工图深化及设计落地全过程,把控设计质量与工期节点 3.协调客户、施工方及供应商,推动设计方案高效实施并满足功能与审美双重要求 4.指导设计师完成空间规划、材料选型、软装搭配及技术交底工作 5. 参与项目前期洽谈与需求分析,提供专业设计建议并协助签单转化 任职要求: 1. 设计类相关专业背景,学历不限,具备工装设计领域扎实功底 2. 5年以上商业空间或酒店餐饮类工装设计经验,3年以上设计团队管理经验 3.
装修设计师3-5年大专
岗位职责: 1.独立完成室内设计方案,包括效果图、施工图绘制及方案深化 2.配合项目全程落地执行,对接施工现场,解决设计相关技术问题 3. 与客户、施工方及供应商高效沟通,确保设计方案准确实施 4. 参与前期量房、需求分析及预算协调6,提供专业设计建议 5.按时保质完成项目各阶段设计任务,维护公司设计服务标准 任职要求: 1. 熟练掌握CAD、SketchUp、3dsMax或酷家乐等设计软件 2. 具备家装或工装项目实操经验,能独立完成从方案到落地的全流程 3.具备良好的审美能力、空间规划能力及材料工艺基础认知 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识 5.学历不限,有成功案例作品集者优先。
家装设计师
1-1.5万/月
装修设计师经验不限大专现场办公普通住宅
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺质量 4.参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质 5.持续优化设计方案,配合市场推广提供标准化设计案例素材 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺知识,能独立完成从方案到落地的全流程跟进 4. 表达清晰,服务意识强,善于倾听并响应客户需求 5. 有装修公司、设计工作室从业经验者优先
装修设计师
出装修方案和报价方案,跟业主沟通、签订装修合同,对接工长,监督项目进度和施工质量,确保保质保量按时交付。
家装装修设计师
1-1.5万/月
装修设计师
出装修方案和报价方案,与业主沟通和签订合同,与工长对接,监督和管理施工进展,确保按时保质保量交付。
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】 1. 跟进PCBA/SMT生产订单全流程,确保按时交付。 2. 协调处理产线异常(缺料、品质问题等)。 3. 维护生产系统数据,对接计划、仓库等部门。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电子/机械相关专业优先。 2. 熟悉PCBA/SMT工艺流程,熟练使用ERP/MES系统。 3. 责任心强,沟通能力佳,适应产线现场工作。 【加分项】 1. 了解IPC标准或精益生产。 2. 能识别常见电子元器件封装。
装修/室内设计1-3年大专独立完成施工图小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料别墅熟悉施工工艺现场办公普通住宅办公室独立完成效果图月休四天五险
月薪2万:会谈单的设计师来拍短视频分收益 把案例打造成10W+爆款内容:公司配备专业剪辑师支持 老板本身就是装企新媒体获客导师:手把手带你从0到1打造个人设计师品牌 告别免费出方案!客户通过短视频建立信任,直接下定金成交 用你熟悉的酷家乐制作短视频,每月额外承接5单以上 无粉丝基础也能快速变现:前期享受公司流量扶持政策
作业长
8千-1万/月
主管3-5年高中有生产管理经验
岗位职责: 1.负责轧辊、辊环、试样加工组的日常生产调度,确保按时保质完成任务; 2.合理分配人员、设备,协调跨组作业; 3.监督加工工艺,解决技术问题; 4.落实安全生产,组织安全检查与培训。 任职要求: 1.高中及以上学历,机械、数控/或模具等专业优先; 2.5年以上机械加工经验,其中至少2年机加工班组管理经验; 3.熟悉生产排程、人员调度、5S管理; 4.有轧辊、辊环或钢铁试样加工经验者优先。
猪肉分割主任
1-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专有生产管理经验肉制品经验
工作内容:1.分割技能:精通猪肉全部位分割技术,能规范操作分割设备,把控分割损耗率,确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知:深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程,了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求,可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力:具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验,能合理排班、分配生产任务,统筹人、料、设备资源,保障每日分割产量与交付效率;同时能落实车间卫生、安全(如刀具使用、用电规范)管理要求。 4.基础要求:高中及以上学历,5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验,有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力,能适应车间生产节奏。
车间主管
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责: 1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况,协助开展生产管理工作; 2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持,保障生产顺利运行,提升生产效率; 3. 参与产品技术信息的收集与整理,为研发相关决策提供数据支撑和建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化工类相关专业; 2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验,有项目实施或技术改造经历者优先; 3. 熟悉生产管理流程,具备一定实际生产管理经验; 4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
生产主管
1.4-1.7万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责组织协调各个生产部门的工作,保证生产任务的完成。 2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。 3. 根据公司生产计划,开展车间生产并保障订单交期。 4. 保障生产安全、环保和消防安全,防范和化解生产中的各种风险。 5. 收集车间生产资讯,制作生产分析报告并定期汇报。 【岗位要求】 1. 机械、电子、自动化或相关专业,具备相应学历背景。 2. 有超过3年以上的生产管理经验,了解...
生产储备人才
生产运营
现招食品加工厂,生产储备人才若干名
生产文员一名
3-4千/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职
懂基本电脑表格操作,吃苦耐劳优先,待遇面议
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责车间栏杆项目的整体生产管理与协调 2. 制定并优化生产计划,确保生产进度与质量达标 3. 监督生产流程,提升车间运作效率 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责公司所有动力设备的管理,确保设备生产运行正常。 2. 负责填写、审核设备材料零配件请购计划单或配件委托加工报告,跟踪并验收设备材料及零配件质量,负责领用审批;编制机械设备管理制度。 3. 负责检查、督促、指导维修班日常工作;指导检修人员编制机械设备检修计划,负责实施、预算及审核决算。 4. 负责部门机修岗位人员的培训与辅导执行;积极推动开展学习与创新;负责组织进行月中、月底设备检查并总结考核。
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