岗位职责： 1. 负责船闸、水利、港航类工程项目现场技术管理与施工组织协调工作 2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督执行落地 3. 严格把控施工工序、工艺流程及质量验收标准，确保项目合规达标 4. 统筹内外部沟通协作，高效推进现场问题解决与资源调配 5. 带领技术团队完成项目目标，落实公司绩效考核与管理制度 任职要求： 1. 船闸、水利、港航类相关专业大专及以上学历 2. 具备8年以上施工现场经验，有1个以上完整同类项目技术管理经历 3. 精通行业现行规范、技术标准及验收程序，熟练使用CAD及办公软件 4. 具备较强的统筹管理能力、跨部门协调能力和团队带教能力 5. 年龄45岁以下，认同企业文化，责任心强，执行力突出

岗位职责 储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下： ‌1､生产管理方向‌：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。‌ ‌2､品质管理方向‌：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。‌ 3､SMT工程方向‌：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。‌ ‌4､线路板设计方向‌：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。‌ ‌5､文职方向‌：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。‌ 招聘要求 ‌1､学历与专业‌： ‌学历‌：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。‌ ‌专业‌：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。‌ ‌2､年龄与身体‌： 年龄要求通常在18-27周岁。‌ 身体健康，无案底。‌ ‌3､能力与素质‌： ‌无经验要求‌：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。‌ ‌基础能力‌：具备基础的学习能力和动手能力。‌ ‌个人特质‌：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。‌ ‌办公软件‌：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。‌

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岗位职责项目全生命周期管理：全权负责壳盖结构件新产品从立项、开发、打样、试产至量产交付的全流程项目管理，制定项目开发计划（WBS），识别关键路径与风险节点，跟进项目进度，及时协调解决研发、生产、质量、供应链等环节的异常问题，保障项目按期高质量落地。 客户对接与沟通：接收并解读客户产品需求、技术规格书，组织内部评审客户图纸、技术标准及开发要求；定期向客户同步项目进度，快速响应并处理客户反馈问题；主导客户样品承认、产线审核（Audit）、量产导入等关键对接工作，维护良好的客户关系。 文件资料与变更管控：负责项目全套技术资料的整理与归档，包括项目开发计划、评审报告、测试报告、ECN/ECR变更文件、量产标准、客户认证资料等；严格管控产品变更流程，确保内外部文件同步更新，满足IATF 16949及客户审核要求。 量产维护与持续优化：负责已量产结构件项目的日常维护，监控量产良率与交付效率；收集生产端及客户端质量问题，运用8D/5Why等工具根因分析，持续优化产品结构与生产工艺，提升产品稳定性与交付能力。 任职要求本科及以上学历，机械工程、材料成型、车辆工程、工业工程等相关专业； 2年以上工作经验，有汽车锂电池结构件（壳盖/箱体/模组结构件）行业背景，完整经历过至少1个结构件产品从立项到量产的全周期； 能读懂2D/3D图纸，理解尺寸公差与GD&T，具备与结构工程师、工艺工程师进行技术对话的能力； 能独立制定项目开发计划，识别关键路径，管理里程碑节点，熟练使用项目管理工具（如MS Project、Excel甘特图、PLM系统）； 有直面客户的项目对接经验，主导或深度参与过样品承认、产线审核、量产导入等关键节点。 【加分项】 有宁德时代、比亚迪、蜂巢能源、亿纬锂能等头部电池厂，或科达利、震裕科技、祥鑫科技等Tier 1供应商背景； 主导过2个以上全生命周期项目（从0到1经验优先）； 熟悉冲压模具、压铸工艺、焊接变形控制、表面处理（阳极氧化、电泳、喷涂）等工艺细节； 熟悉FMEA、SPC、MSA、8D等质量工具； 能阅读英文技术规格书，有海外客户（如Tesla、LG）对接经验； 持有PMP证书或六西格玛绿带。 我们提供有竞争力的薪酬：年薪面议（视经验与能力而定，头部背景/一线城市可上浮）； 清晰的晋升通道：项目工程师 高级项目工程师 产品研发主管，能力决定职级，不熬年限； 复合型成长平台：技术+项目管理+客户对接三维能力锻造，不是螺丝钉，是项目的真正Owner； 行业前沿资源：深度对接头部电池厂，掌握新能源结构件行业最新技术趋势与标准； 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、技术/管理双通道培训； 团队氛围：扁平化管理，研发、生产、质量协同作战，拒绝内耗，只打胜仗。 岗位福利： 入职购买社保，五险，生日福利，节日福利，5.5天8小时工作制

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base地：广东潮州、深圳，四川南充、德阳、成都，江苏苏州。 可直接在官网留学生模块投递，网址：https://hr.cctc.cc/oversea 专属内推码【065363】 岗位职责： 1、负责材料配方的设计与优化，提升原料综合性能； 2、开展新工艺的研发与引入，提升产品品质及生产效率； 3、主导新产品开发，解决研发过程中的关键技术难题； 4、推进新产品批量生产的落地实施及持续优化； 5、负责生产过程中工艺的维护与改进，提升产品性能与良品率。 岗位要求： 1、具备扎实的专业基础，材料类、化学化工类、物理类、电化学、电镀、电子信息等相关理工科专业优先； 2、逻辑清晰，善于观察并持续学习新知识； 3、具有创新意识，思维活跃，擅长问题分析与解决； 4、具备良好的英语或日语能力，能够检索和阅读相关技术文献； 5、熟悉常见材料分析与表征方法，有较多分析测试仪器使用经验。

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应届/有经验的博士均可，制冷/制热方向 岗位职责 1、前沿技术规划与研究： 负责追踪并分析全球热泵、采暖、制冷及多能互补领域的技术演进方向，牵头制定公司中长期技术发展战略与路线图。 2、核心技术难题攻关： 带领团队突破制约产品性能的关键技术瓶颈，涵盖极端工况下高效运行、系统低噪设计、智能精准除霜策略、能效优化以及新型环保制冷剂的应用研究。 3、全链条研发项目管理： 主导技术研发全过程，包括前期预研、方案构思、仿真建模、样机试制及实验验证，保障技术成果向产品转化的可行性与效率。 4、技术标准与知识产权布局： 参与或牵头行业、国家乃至国际标准的编制工作；系统构建企业核心专利体系，强化自主知识产权保护与技术护城河。 5、内外源技术协同： 面向内部为市场、产品及海外业务团队提供专业技术支持与培训；对外代表企业出席高水平学术会议与技术研讨，增强公司在行业内的技术话语权。 岗位要求 1、教育背景： 已取得或即将取得动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、暖通空调、能源与动力工程等相关专业博士学位。 2、专业知识与技能： 在热泵系统、换热设备设计、压缩机应用、流体力学或智能控制等一个或多个领域具备扎实的理论基础与科研经历，熟练掌握相关仿真分析工具。 3、研发与实践能力： 具有较强的独立科研能力与创新意识，具备将理论成果应用于实际工程问题解决的成功案例，有完整主持科研项目经历者优先考虑。 4、行业洞察与前瞻性： 深刻理解空气源热泵行业的技术痛点与发展潜力，能够识别并提前布局具备产业化前景的技术方向。 5、领导力与影响力： 具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和项目引领潜力，可在跨部门协作中有效推进技术落地，并具备指导初级技术人员的能力。

岗位方向：PICO遥操作、主从遥操作、机器人运动控制 注：27届硕士及以上学历，需要能实习6个月及以上，有转正HC！ 【岗位职责】 1. 负责机器人遥操作与数据采集工具的研发，重点建设基于PICO设备的遥操作系统； 2. 获取PICO头显及手柄的位姿、按键等数据，并完成与机器人末端及关节空间之间的动作映射； 3. 负责坐标系标定、坐标变换、尺度映射、初始位姿对齐及左右手映射等核心模块开发； 4. 研究末端位姿重定向、逆运动学、关节约束、奇异点规避和碰撞保护，提高遥操作的自然性与稳定性； 5. 优化遥操作系统的延迟、抖动、漂移和动作不连续问题，提升数据采集质量； 6. 参与主从机械臂遥操作系统开发，并完成不同机械臂或人形机器人本体的适配； 7. 负责VLA模型动作输出与机器人控制系统的衔接，将模型输出转换为机器人可执行的关节指令或末端轨迹； 8. 通过插值、滤波、限速、轨迹规划及控制策略优化，使机器人运动更加平滑、稳定和安全； 9. 建设异常检测、急停、关节限位、速度限制和碰撞保护等安全机制。 【岗位要求】 1. 自动化、机器人、控制工程、计算机等相关专业在读本科生或研究生； 2. 熟悉C++或Python，具备较好的工程开发能力； 3. 熟悉机器人运动学、坐标变换、逆运动学和轨迹插值等基础知识； 4. 了解位置控制、速度控制、阻抗控制等常见机器人控制方法； 5. 熟悉ROS或ROS 2，能够完成机器人通信、控制及数据记录模块开发； 6. 对低延迟通信、实时数据处理和系统调试具有一定经验； 7. 具备较强的问题定位能力，能够结合机器人实际运动效果迭代控制方案。 【加分项】 1. 有PICO、VR手柄、动捕设备或其他空间定位设备开发经验； 2. 熟悉OpenXR、PICO SDK、Unity或相关XR开发工具； 3. 有机械臂主从遥操作、动作重定向或人形机器人遥操作经验； 4. 熟悉MoveIt、Pinocchio、Drake、KDL等机器人运动学或规划工具； 5. 了解低通滤波、One Euro Filter、样条插值、在线轨迹生成、MPC或阻抗控制； 6. 有机器人真机控制或高质量机器人数据采集经验。

综合月薪5K-7K，薪资构成：基本工资 + 餐补400元 + 绩效奖励。入职即依法缴纳社保，福利有保障。 工作时间：6天8小时制造业作息（能接受再约） 行业平台主营车载天线研发生产，长期深度合作各大知名车企：小米、吉利、法拉利等，平台优质、发展空间大。 【岗位职责】 1. 负责编写来料产品检验规范，并对IQC进行培训； 2. 参与供应商开发产品品质确认，对来料问题主导评审处理并督导供应商改善，必要时组织供应商现场审核； 3. 对来料质量表现定期汇总，编写月报，对主要问题供应商督导改善； 4. 签署项目阶段使用的缺陷样件、限度样件、合格品样件； 5. 主导内部或客户端由于来料问题投诉问题的分析，改善、跟踪并验证改善效果； 6. 负责新项目开发过程中供应商端的PPAP资料的收集汇总； 7. 参加新供应商的导入审核和对应文件的签核提交。 【岗位要求】 1. 懂得PCB、LDS、注塑、冲压、线束制造工艺优先。

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、施工方案落实及质量过程管控 3.监督安全文明施工，及时排查并整改安全隐患 4. 协调各工种、材料与设备进场，保障施工顺畅高效 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2. 熟悉建筑施工流程、规范及现场管理要点 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先 6.夜间施工

沈阳市招工长/工程师在精装房装修项目有一定经验精装房工长岗位要求 有3年以上批量精装修/家装整装工地全盘管理经验，做过楼盘精装交付、批量精装优先，合理安排各工种交叉施工。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话 45岁以上勿扰

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