广东省韶关市招聘技术工程师和工长，薪资面议，按件计酬，提供工具。 与同事协作推进工作进度，服从安排，做好现场交底与安全确认，免费提供工装。

接收应届生，学习能力强 负责生产制程巡检、首件确认，按标准完成抽检并记录数据 工作严谨负责，有原则，可接受加班

培养目标： 通过系统性轮岗与实践锻炼，培育一批精通主营业务、具备管理潜力的中层后备干部及核心岗位专业人才。 培养路径： 1、第一阶段（入职第1年）： 深入各车间、部门（以工程部、工厂为重点）开展轮岗学习，全面掌握生产流程、工艺技术及运营机制，并落实具体工作任务。在计件岗位轮岗期间，须达成该岗位计件标准方可进入下一岗位继续学习。只有完成全部第一阶段内容，方可进入第二阶段，具体时长视个人能力而定。 第一阶段最长不超过1年，若满1年仍未通过阶段考核，则视为未达到公司培养要求，终止后续培养计划并即时解除劳动关系。 2、第二阶段（满1年后）： 根据综合评估结果及个人专长，定向安排至中层管理实习岗或办公室关键岗位，参与实际管理工作或专业技术事务，加快成长进程。 岗位职责（轮岗期间）： 1、在导师指导下，完成所在车间/部门的基础业务学习与实操任务。 2、参与现场问题排查、流程优化建议及小型改进项目的协助推进。 3、定期提交轮岗学习报告与业务观察分析，参加阶段性答辩与考核评估。 4、协助工程部或工厂完成日常数据统计、文档归集及跨部门协作事务。 5、完成公司布置的其他培养期内专项工作。 任职要求： 1、学历： 本科及以上学历，专业不限（机械、电气、自动化、工业工程、材料、化工、管理类等相关专业优先）。 2、 3、能力素质： 具备良好的学习适应能力、逻辑思维能力与抗压能力；愿意深入一线轮岗，具有主动发现问题与解决问题的意识；沟通协作能力较强，有学生干部经历或项目实践经验者优先。 4、职业心态： 认可制造业/工厂工作环境，认同长期发展路径，有志于向管理方向或核心专业岗位长期发展。 薪资待遇： 1、基本工资： 不低于8000元/月（含绩效等部分，具体依据学历、经验综合核定）。 2、其他福利： 按公司标准享有五险一金、餐补/住宿安排、节日福利、带薪年假、专项培训资源、导师带教等。 特别说明： 本岗位旨在选拔未来中层干部或关键岗位储备人选，需接受轮岗安排及阶段性考核。表现突出者，满一年后优先输送至管理实习岗或办公室核心岗位。

6月4号在摊位上做简单手工派送，男女不限招4人，形象好，身体健康，工资好，日结，全天工作，

个疏导员，谢谢广州南沙雨污管网公路需要一个疏导员，要做到项目结束，做几天就跑的勿扰，电话/

职位描述 工作职责: 1、主导耳机产品的全生命周期项目管理，涵盖产品预研、立项、研发、试产、量产及产品终止等各环节 2、统筹项目各阶段进度安排，开展项目风险识别与成本管控评估 3、协调内外部资源，推动项目各节点目标顺利达成 4、对接项目需求，撰写需求文档及相关客户所需报告，配合前端完成客户技术应答 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上蓝牙耳机类项目管理经验 2、具备良好的逻辑分析与整体规划能力，沟通协作顺畅 3、熟悉蓝牙耳机相关技术知识，能独立推进项目开发与交付落地 4、电子类相关专业背景者优先考虑 薪资面议，薪资面议，薪资面议！！! 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·通信/网络设备·电子/硬件开发

具备3年以上USB3.1、USB3.0、卡座等连接器设计经验， 熟练使用proe、cad等绘图软件， 大专及以上学历， 熟悉相关产品的行业标准及协会规范， 能够独立制定产品标准与技术规格， 具备良好的沟通协调能力， 掌握项目管理基本理论并拥有实际项目运作经验， 熟悉常用项目管理方法与工具。

井号韶州体育中心店【高薪招聘｜潮汕宵夜店招厨师】本店潮汕美食宵夜店，生意稳定，现诚聘厨师一名！班次：下午5点至凌晨1点，每日8小时要求：出品稳定，能独立掌勺，懂潮汕夜宵菜品优先月薪：6000-7000福利：月休2天，包吃工作环境稳定，不折腾，工资准时面谈联系华姐：合适师傅欢迎电话咨询！

韶关市武江区招工地清洁/开荒

韶关市翁源县招水电，大工和中工各一名，可包可点

韶关市曲江区招家装水电，月月清工资

韶关市曲江区招建筑木工

南宁市招家装工长，毛坯房装修

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

金昌市招工长/工程师

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

现场设备监控数据核对，无需经验，可安排人带，要求学习能力强、有基本的物理知识，熟悉电脑操作，字迹工整。大学生或应届高考毕业生优先。整体约20天。

高薪诚聘立磨生产线主任（水泥厂工作过懂立磨生产线的优先） 因公司生产发展需要，现急招立磨车间设备主任，薪资优厚、福利完善， 任职要求如下 年龄：30–55岁优先 。 学历：专职（机械类）机电一体优先。 工作要求：责任心强，执行力好，管理能力强，熟悉水泥厂立磨生产线完整工艺流程，精通立磨，粉磨站生产设备及工艺，具备丰富的故障诊断与维护经验，具备生产一线实干管理者的工作经验。能吃苦耐劳服从公司的安排调度，能上夜班跟生产 背景：无违法违纪记录，服从管理，能吃苦耐劳。 薪资待遇：试用期一个月，试用期工资8000元，试用期过后工资8500元-10000元，视管理能力，生产台班产量定，公司买五险。 有意者请直接联系，具体细节可面谈，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责VAD/0VD工艺的研发、优化及日常维护，保障工艺运行的稳定性； 2、开展光棒新产品的技术攻关与工艺升级工作，处理工艺异常问题，完成专利申报与技术论文编写； 3、跟踪生产流程，识别并解决工艺波动，提高产品合格率； 4、编制工艺技术文件和作业指导书，协助现场人员执行标准化操作； 5、参与新设备、新材料的引入及工艺适应性验证； 6、协同质量与生产团队，推动工艺流程的持续优化与改进。

立交桥富康广场四楼今天下午16.30-21.30要一名兼职，包吃一顿，联系电话

【岗位职责】 1. 技术文件管理：负责BOM表、电路图、规格书、铭牌标签制作与管控；制定生产SOP作业指导书、工艺文件、关键工序参数。 2. 产品与工艺管控：负责产品一致性管控，确保量产与认证样品一致；负责生产设备、测试设备调试、维护与操作指导。 3. 异常与改善：处理生产技术异常，改善工艺、提升良率。 4. 物料与审核配合：负责关键元器件规格确认，配合品质核对认证资料；准备3C审厂技术资料（BOM、规格书、工艺文件等）；严禁未经认证机构批准，擅自更改产品结构与关键物料。 【岗位要求】 1. 熟悉移动电源/锂电池产品结构与原理。 2. 能制作BOM、SOP、工艺文件。 3. 有3C认证技术经验优先。 4. 原则性强、做事严谨、能独立应对审厂。

任职要求： 硕士及以上学历，高分子、精细化工、物料化学、材料学等相关专业，具备一年以上胶黏剂方向研发经验。 工作职责： 1、面向市场需求，开展新产品开发的可行性分析与验证 2、负责新产品的工艺导入及相关技术问题攻关 3、推进产品性能优化升级并解决应用过程中的异常情况 4、配合客户进行技术应用支持与沟通对接 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

机电一体化专业，具备一定的机械、电气及自动控制基础知识，有设备管理相关经验，熟悉电脑操作，能够制定方案与工作计划，能适应三班倒工作制，具有化工设备维护保养经验者优先考虑。 缴纳五险一金，实行大小周休息制度，提供食宿，定期组织员工体检。

岗位职责：生产排产计划、对接业务任职要求： 对接业务生产排单计划有铸造厂工作经验优先学历大专以上

岗位职责： 1. 协助车间主管开展车间日常生产管理工作，落实生产计划安排，跟进每日生产产量统计、数据汇总，做好生产台账记录，及时反馈生产进度、异常问题。 2. 最好能够看懂机械设备加工图纸，能协助核对生产相关图纸信息，配合车间做好生产工序核对、物料相关辅助工作。 3. 负责车间安全、消防管理跟进工作：落实现场安全隐患排查，跟进安全、消防问题整改闭环，整理安全相关记录台账。 4. 协助完成上级交办的其他车间管理辅助工作。

岗位职责： 1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况，协助开展生产管理工作； 2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持，保障生产顺利运行，提升生产效率； 3. 参与产品技术信息的收集与整理，为研发相关决策提供数据支撑和建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工类相关专业； 2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验，有项目实施或技术改造经历者优先； 3. 熟悉生产管理流程，具备一定实际生产管理经验； 4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

一、岗位职责1. 参与产品开发阶段的技术评审，从制造、测试及装配角度提出设计优化建议；负责编制DFM审核报告，并跟进改进建议的执行与闭环；持续完善DFM审核Checklist，提升审核标准化水平； 2. 负责试产期间作业指导书（SOP）和检验标准（SIP）的编制，确保文件规范、易执行且具备防错机制；依据工程变更及时维护工艺文件，保证与BOM数据同步一致； 3. 主导试产启动与总结会议，明确试产目标及关键控制节点；跟踪试产过程中出现的工艺与品质异常，推动问题分析与闭环处理；输出试产总结报告，沉淀可复用的经验； 4. 开展焊接、装配、测试等关键工艺的技术研究，优化工艺参数；验证新工艺、新设备及新工装的实际应用效果；参与试产设备与量产线配置一致性评估工作； 5. 依据转量产准入条件，评估试产物料与流程的成熟度；组织召开转量产评审会议，输出评估结论；配合生产团队完成量产导入支持工作。 二、任职资格 1. 具备统招大专及以上学历，专业方向为电子、机械、自动化等理工类相关领域； 2. 拥有3年以上NPI相关工作经验，熟悉电子、PCBA、通信设备或消费电子行业者优先； 3. 掌握SMT、DIP、组装及测试等全流程生产工艺，具备DFM审核能力，能准确识别设计中的制造风险点； 4. 熟练编写SOP、SIP等工艺技术文件，具备良好的文档组织与表达能力； 5. 熟悉CAD、Office等常用办公及绘图工具的操作； 6. 熟练运用8D、鱼骨图、5Why、FMEA等质量分析与问题解决方法； 7. 能够应对多项目并行推进及试产周期紧凑的工作节奏，具备较强的抗压能力和灵活应变能力。

岗位职责： 1:负责投影仪整机散热方案设计与优化，包括风道、风扇、散热器、热管、均热板等方案设计； 2:负责LED、LCD、DLP光机、主板、电源等关键器件的温升控制及热设计； 3:参与新产品从方案、样机、试产到量产全过程，确保散热方案满足温升、噪音、可靠性、成本及量产要求； 4:负责热仿真、温度场分析、风量/风压评估，并结合实机测试进行方案验证和优化； 5:负责量产产品散热相关问题分析与改善，包括温升过高、噪音、热衰减、结构热变形、高温异常等问题； 6:持续研究和预研新型散热技术，包括液冷、微型液冷、均热板、热管、新型导热材料、新风道、新结构等； 7:主动拆解和研究投影仪及其他高热流密度消费电子产品，总结散热架构、风道、噪音控制及新技术应用； 8:对接散热、液冷、风扇、热管、均热板、导热材料、光机等供应商，进行方案评估、样品测试及技术导入； 9:建立并持续完善散热设计规范、测试标准、竞品数据库、材料库、供应商库及新技术预研库； 10:配合结构、硬件、光学、测试等团队，推动有价值的新散热技术真正导入量产产品。 任职要求 1:本科及以上学历，热能、能源动力、机械、材料、电子等相关专业优先； 5年以上消费电子、智能硬件或相关产品散热设计经验； 2:有完整量产产品经验，能够独立完成从散热方案设计、验证到量产落地； 熟悉风冷、热管、均热板、散热器、导热材料等常见散热技术； 3:熟悉热仿真工具及实机温升、噪音、可靠性测试方法； 具备较强的系统思维，能够综合考虑温度、噪音、体积、成本、可靠性及用户体验； 有较强的问题分析和工程落地能力，能够独立定位并解决复杂散热问题； 喜欢研究新技术、新材料、新结构，对新型散热方案保持敏感和好奇心； 具备较强的动手能力，愿意拆机、打样、测试、验证，而不仅停留在理论和仿真； 有投影仪、智能显示、TV、VR/AR、服务器、游戏主机、汽车电子等高热流密度产品经验者优先。 我们希望你是不只是会做热仿真，而是真正能把产品做出来； 不只是解决现有问题，也愿意主动研究下一代散热方案； 不只是关注温度，还能平衡噪音、成本、结构、可靠性和量产； 对液冷、新材料、新型散热结构等新技术有持续兴趣； 能把新技术从“概念”真正变成“可以量产的产品方案”。 加分项有投影仪散热开发经验； 有液冷、均热板、热管等创新散热项目经验； 有竞品拆解、预研项目或新技术导入经验； 有大型消费电子品牌或ODM/OEM研发经验。

烟道气脱硫相关技术要求 【岗位职责】 1. 工艺设计与技术方案编制 负责脱硫及液态二氧化碳捕集（CCUS）项目的工艺路线选型与参数设计； 独立完成项目技术方案（PPT/Word）、设备选型清单、PID图、初设图纸及技术标书的编制； 根据项目现场工况（烟气量、浓度、温度等），进行物料平衡计算与能耗分析，确保方案技术可行、成本可控。 2. 项目全流程技术支持 配合销售团队进行前期技术交流、现场勘查及答疑，将客户需求转化为可执行的技术方案； 参与项目招投标工作，负责技术述标及澄清答疑； 协助采购部门进行设备技术规格书编制，配合工程部门解决现场安装调试中的工艺难题。 【岗位要求】 1. 核心能力（硬性） 必须具备脱硫或二氧化碳捕集（液态）其中一项的工艺设计或方案编制经验；具备扎实的工艺计算能力（物料平衡、热量平衡），能根据工况进行设备选型。 2. 经验背景（弹性） 专业不限：环境工程、化工工艺、热能与动力工程、应用化学等相关专业优先，但非硬性门槛； 3. 有环保工程公司、设计院、电厂、钢铁厂、化工园区相关工作经验者优先； 4. 有液态CO₂捕集项目（中试或工业化）经验者，薪资可面议上浮。