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业务扩展分公司！急聘无责底薪电话客服！提成当日发放！ 无责底薪3000+提成，综合收入6000以上不封顶。 上班时间：9:00-18:00，标准八小时，拒绝加班！ 享受节假日带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织一次旅游。 你安心工作，公司全力支持！ 工作内容： 客户资源由公司直接分配，手机、电话卡、话费均由公司承担。 只需依据通话清单拨打电话，客户到访后由专业主管团队接待，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核。 任职要求： 会说普通话，具备亲和力，工作有责任心。

1.银行信贷电话客服，回访老客户。金融产品介绍，2.办公室办公地铁一号线方便3.13年工作经验老公司4.公司提供渠道，提供资源5.团队聚餐，年底旅游，奖金多多

看系统派单，电话回访用户

岗位职责： 1. 负责接听和拨打电话，向客户简要介绍产品内容并促成成交。 任职要求： 学历不限，无需相关经验，欢迎应届毕业生报名。 岗位福利： 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:00，每周工作六天休息一天，中午12:00-13:00为午休时间。 2. 薪资待遇：保底4000元+提成+奖金+五险，综合收入8000元以上，上不封顶，享受法定节假日带薪休假。 3. 宝妈班工作时间：早8:30-11:30，下午13:30-16:30，每周双休，法定节假日带薪休假；招收全职及宝妈岗，薪资2000元起+提成+奖金+五险，兼顾家庭与工作。 4. 春节红包、节日礼品、各类奖金齐全，日常提供奶茶、咖啡和水果。

1.通过公司给到的电话线索联系客户，推荐公司的服务 2.积极联系客户，并在工作中努力学习，不断进步 3.完成公司指定的任务安排，并完成业绩指标

维护公司分配的老客户。 要求25-45周岁，中等学历，男女不限，有耐心，爱学习。

一：您可以拥有（岗位还剩最后两名） 1.客户资源：无需外出拓展，银行提供精准客户名单 2.周末双休，法定节假日正常休假 3.新人培训：配备专业售前培训，初期由资深员工带教 4.减轻负担：客户具备明确意向，无需地推或陌拜获客 5.晋升路径：销售专员-团队主管-团队经理-销售总监 提供公开透明的晋升机制，助力职业发展清晰可期 二：我们期待这样的您 1.具备良好沟通能力，有销售从业经验者优先考虑 2.年龄不限，性别不限，学历不限，团队更关注实际工作能力与学习意愿 3.性格积极乐观，为人诚信可靠 4.不甘于现状，渴望高收入，心怀目标与进取心 四：薪资待遇 1.底薪（3500）+提成（15%-35%）+业绩奖金 2.表现优异者：收入上不封顶 五：公司福利 1.公开公平公正的晋升通道 2.节日礼品、生日蛋糕等暖心关怀

聘售后客服人员，最好从事过电器方面的人员，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识，高强度的抗压能力，双向认证后，可发展为职业合伙人

在银行指定的呼叫中心职场内，通过银行官方外呼系统及电脑设备，以“接听”模式为主，邀请客户在线办理分期还款业务。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，固定坐班，工作环境舒适，全程空调开放，主要通过电话与客户沟通。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，月均综合收入在7500至15000元之间。无电销经验者，入职前两个月可享首月保底4000元；具备电销、分期或催收相关经验者，首月保底提升至4500元。 上班时间：上午9:00至下午18:30，如有加班情况最晚不超过19:00，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假。 福利待遇：缴纳五险一金，享有年假，提供带薪岗前培训，公司统一安排住宿。

公司保吃包住一月工资8千至9千，从事物流专线者优先。

今天到初六需要兼职4人 男女不限 时间：1:30~晚8（现在就过去） 会做茶饮更好，不会也可以 地点：惠山古镇 工资：20一小时 ☎

无锡招指2名工资5500，加班20新工地

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10086服营一体化金牌客服代表 一、岗位职责： 1.用服务推动营销，用营销成就服务 ·接听省内移动用户来电，为客户查询、办理、退订相关业务及处理其他诉求；同时，根据客户套餐使用情况和实际需求，帮客户精准优化套餐，为客户量身打造合适的资费策略。 2.接听保障，服营加固，稳定收益（每一笔业务的办理都会获得相应的积分提成。） ·接听的每一通客户来电，除解答咨询、办理业务、处理问题外，都可以主动开口推荐办理相关业务，如：升档套餐、流量包、宽带及其他增值业务等。 ·除办理业务获得的积分提成外，接听电话也有提成。客服接听电话按量核算，每一通电话都有价值，完成基础接听量即可获得保底薪资，确保收入稳定。 话务提成+业务办理积分提成。 因接听的电话均为客户主动进线，且大部分客户存在明显的套餐使用不合理、不划算的现象。所以我们的客服为客户合理规划和优化套餐后，客户的接受程度极高。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在18-35周岁（表现优异且有同行经验者可放宽至38岁）； 2、有营销意识或销售经验者优先，普通话流利，沟通表达能力强，积极进取，目标感强，乐于挑战 3、具备基本计算机操作能力； 三、工作时间： 排班轮休，无大夜班，最晚22:00下班，月休6-7天左右。 薪资结构：综合底薪+电话量提成+来话营销提成+重点排名奖金+节假日值班补贴；综合收入3000-5000元（每个月会进行评级晋升，调整综合底薪） 值班补贴：享受法定节假日值班补贴 四、福利标准： 1、福利：年节福利、带薪培训，员工生日福利，公司不定期团建； 2、公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台； 六、面试和上班地址： 夏邑县雪枫西路万家百货4楼 聚辰网络科技有限公司 联系电话：

0经验可投 【工作内容】 1.通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，给本行客户办理账单分期、提升客户用卡体验 【任职要求】 1、22-35岁，男女不限，高中以上学历 2、无不良信用记录，无犯罪记录 3、普通话较为标准，良好的沟通表达能力，熟悉基本的办公计算机操作 【薪酬福利】 1.无责底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7K-12K,提成上不封顶； 2.法定节假带薪休假 3.其他假日福利及生日会福

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年龄18-35岁，，高中以学历，应界毕业生优先。熟悉电脑，办公室软件，沟通能力强！

江苏南通办公室电话客服，坐班！长白班！不体检 挣钱&找对象两不误，公司的帅哥美女如云！ 上午9:30-10:30，下午13:30-16:30面试 1）要求：男女不限18-32岁；有一定电脑基础。 2）上班时间：9点-12点，下午1点半-7点半，月休6-7天。 3）薪资：前三个月2500底薪+100全勤+240餐补+提成2000-6000不等，首月有1000元保底绩效，相当于首月保底3840/月（3个月后评级底薪2150-3500），综合薪资4500-8000/月 4）福利待遇：免费提供住宿，家电齐全，餐补10元/天，公司有食堂。有美团、民生、浦发、平安项目相关经验优先！

客服经理岗位 一、核心岗位职责 1.团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试选拔、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：统筹团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导与情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核体系（KPI），定期开展绩效评审，推行激励机制，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务波动及多渠道服务需求（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等），科学安排班次，保障服务连续性与时效性。 2.运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建并持续优化客户服务标准流程、应答规范、知识库内容及应急响应方案，提升整体服务效能。 质量监控：通过通话质检、工单抽查、客户回访等方式，跟踪服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：牵头或配合IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心平台、工单管理系统等），保障系统稳定，并提出功能改进建议。 3.客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高敏感度、高优先级的客户纠纷与突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：联动销售、产品、技术、市场等部门，传递客户声音，促进产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4.数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标，包括首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等。 报告撰写：定期编制运营分析报告，呈现团队表现、客户趋势及问题根源，为管理层决策提供数据依据。 二、任职要求与技能 1.教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备3-5年客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历； 有从零搭建客服团队或独立带领团队成功运营经验者优先。

1.工作内容：具备电话销售经验者优先，有淘宝类客服背景更佳，主要通过电话及微信进行老客户维护与新客户开发 2.工作时间：上午9:00-下午6:00，每周工作六天，休息一天 3.职位要求：******之间 4.薪资待遇：底薪3300元加高额提成，节假日正常休假并发放礼品，福利优厚；每周日固定休息，定期采购水果饮料，不定期组织聚餐，工作环境舒适，团队氛围轻松愉快，快乐工作轻松赚钱

一：您将享有 1.客户资源：无需外出拓展，银行直接提供意向客户名单 2.新人扶持：系统化培训，初期由资深员工一对一指导 3.减轻负担：客户具备初步意向，减少盲目外拓压力 4.晋升路径：销售专员-团队主管-团队经理-销售总监 公开透明的晋升机制，助力职业发展清晰可期 二：我们期待 1.具备良好沟通能力，富有亲和力者优先考虑 2.年龄不限、性别不限、学历不限，我们更看重实际能力与学习意愿 3.性格积极乐观，为人诚信可靠 4.渴望突破现状，追求高收入，心怀目标与进取心 四：薪酬结构 1.底薪（3500）+提成+业绩奖励 2.表现优异者收入上不封顶 五：企业福利 1.透明公正的晋升体系 2.节日礼品、生日蛋糕等温馨关怀 老板亲切，团队以90后、00后为主，氛围融洽，工作轻松无内耗

客服经理岗位 一、 核心岗位职责 1. 团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试筛选、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：督导团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导和情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核机制（KPI），定期开展绩效评审，推行激励方案，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务流量及多渠道（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等）服务需求，科学安排班次，保障服务响应及时、覆盖完整。 2. 运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建、优化并统一客户服务流程、标准话术、知识库体系及应急响应预案，提高服务效率与一致性。 质量监控：通过通话监听、工单抽检、客户回访等方式，评估服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：负责或协同IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心系统、工单系统等），保障系统稳定运行，并提出功能优化建议。 3. 客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高难度或高优先级客户投诉及突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：与销售、产品、技术、市场等部门高效联动，传递客户声音，推动产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4. 数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标（如首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等），及时预警异常。 报告撰写：定期编制运营分析报告，向管理层汇报团队表现、客户趋势及问题根因，提供决策所需的数据支撑。 二、 任职要求与技能 1. 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备3-5年及以上客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历。 有从零搭建或独立带领客服团队经验者优先。

1. 工作内容：具备电话销售经验者优先，有淘宝类客服经历更佳，主要通过电话和微信维护老客户关系，同时开发新客户资源 2. 工作时间：上午9:00至下午6:00，每周工作六天，休息一天 3. 职位要求：******之间 3. 薪资待遇：底薪3300元加高额提成，享受法定节假日休假安排 福利待遇优厚，每周日固定休息，公司定期采购水果、饮料，不定期组织聚餐活动，提供舒适办公环境，团队氛围轻松愉快，快乐工作轻松创收

薪资： 试用期三个月+提成+奖金+全勤 转正：底薪+提成+全勤+奖金+工龄工资 职位要求： 有相关经验者优先考虑，需具备较强的沟通技巧与服务意识，年龄20岁至30岁之间，性格积极乐观，富有团队精神，充满活力且耐心细致 工作时间： 周一至周五 08:30 - 17:30 到岗办公，中午12:00-13:00 午休，周末双休，法定节假日全部休息； 无需加班，休息时间可根据客户实际需求做灵活调整 工作职责： 1. 通过线上渠道与客户交流，承担售前咨询及售后支持工作，解答疑问，推动订单达成 2. 跟进商品流转情况，保持与客户的及时沟通 3. 完成领导交办的其他相关事务……

需要一名日语客服专员，要求可以熟练的和客户沟通

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一：您可以拥有 1. 客户资源：无需外出拓展，银行提供意向客户名单 2. 新人培训：系统化专业指导，初期由资深员工一对一带领 3. 减轻负担：客户具备初步意向，免去盲目外拓压力 4. 晋升路径：销售专员-团队主管-团队经理-销售总监 提供公开透明的晋升机制，助力职业发展清晰可期 二：我们欢迎 1. 具备良好沟通能力，富有亲和力者优先考虑 2. 年龄、性别、学历均无限制，团队更关注实际工作能力与学习意愿 3. 性格积极乐观，为人诚信可靠 4. 渴望突破，追求成长，有目标、有动力、有进取心 四：薪资待遇 1. 底薪（3500）+提成+业绩奖励 2. 表现优异者：收入上不封顶 五：公司福利 1. 透明公正的晋升空间 2. 节日礼品、生日蛋糕等贴心关怀 团队氛围融洽，管理者友善，同事多为90后、00后，工作环境轻松和谐，拒绝内卷