业务扩展分公司！急聘无责底薪电话客服！提成当日发放！ 无责底薪3000+提成，综合收入6000以上不封顶。 上班时间：9:00-18:00，标准八小时，拒绝加班！ 享受节假日带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织一次旅游。 你安心工作，公司全力支持！ 工作内容： 客户资源由公司直接分配，手机、电话卡、话费均由公司承担。 只需依据通话清单拨打电话，客户到访后由专业主管团队接待，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核。 任职要求： 会说普通话，具备亲和力，工作有责任心。

急聘无责底薪电话客服！提成当日发放！ 无责底薪3000+提成，综合收入6000以上，上不封顶，上六休一 工作时间：9:00-18:00，标准八小时，拒绝加班！ 节假日享带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织旅游一次。你安心工作，公司全力支持！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，手机、电话卡及话费均由公司承担。只需根据通话记录外呼联系客户，客户到访后由专业主管团队接待，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核 任职要求： 会说普通话，具备亲和力，有责任心

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8.30~12.00 下午1.30-~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 固定周六休息 周日不定期有团建活动 活动有：体育馆，羽毛球，兵乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 有节假日礼品都是双份，采购会了解员工的实际需求，比如中秋节会采购一份月饼，一份水果，然后了解大家想吃什么味道的月饼，什么口味的水果 小伙伴开单了，有奶茶甜品等等小吃 公司还有各项奖励，开单奖，客户来访奖励，勤奋奖，批款奖，等等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户资源，完成客户开发与关系维护； 2．持续跟进客户实际需求，做好服务衔接，推动建立稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，细化执行环节，逐步沉淀客户资产。 要求： 1．态度积极，富有热情，具备清晰的目标意识； 2．思路敏捷、表达流畅、学习理解能力突出，具有强烈的成长意愿； 3．性格开朗，充满干劲与责任感，乐于突破自我，适应工作节奏； 4．熟悉掌握公司业务操作流程及相关产品信息； 5．能够准确把握客户核心诉求； 6．与优质企业及个人客户开展商务沟通与方案策划，参与融资方案的设计与讨论； 7．配合客户准备申请材料，并协助完成售前售中阶段的信用评估与风险把控； 8．定期回访老客户，增强客户粘性，构建长期互信合作关系

一：您可以拥有（岗位还剩最后两名） 1.客户资源：无需外出拓展，银行提供精准客户名单 2.周末双休，法定节假日正常休假 3.新人培训：配备专业售前培训，初期由资深员工带教 4.减轻负担：客户具备明确意向，无需地推或陌拜获客 5.晋升路径：销售专员-团队主管-团队经理-销售总监 提供公开透明的晋升机制，助力职业发展清晰可期 二：我们期待这样的您 1.具备良好沟通能力，有销售从业经验者优先考虑 2.年龄不限，性别不限，学历不限，团队更关注实际工作能力与学习意愿 3.性格积极乐观，为人诚信可靠 4.不甘于现状，渴望高收入，心怀目标与进取心 四：薪资待遇 1.底薪（3500）+提成（15%-35%）+业绩奖金 2.表现优异者：收入上不封顶 五：公司福利 1.公开公平公正的晋升通道 2.节日礼品、生日蛋糕等暖心关怀

处理快递售后服务

1.通过公司给到的电话线索联系客户，推荐公司的服务 2.积极联系客户，并在工作中努力学习，不断进步 3.完成公司指定的任务安排，并完成业绩指标

通过在线聊天工具京东，快速响应并解答客户售前、售中、售后咨询 处理客户投诉、退换货申请、退款纠纷等售后问题，跟踪解决直至闭环 详细记录客户反馈及常见问题，定期整理并提交优化建议 维护客户关系，定期回访客户，提升用户满意度 协助订单查询、修改及物流跟踪等事务 专业不限 具备良好服务意识、沟通能力及团队合作精神，耐心细致，抗压能力强 有电商客服经验者优先

待遇：五险一金底薪4000-5500绩效1000-2000各类奖金，表现优异者可享受房租报销 工作时间：8小时，8:30-12:0013:30-18:00法定节假日正常休息 【岗位职责】 通过电话或微信及时回应客户咨询，解决客户问题，保持良好的客户互动关系 工作内容简单易上手，流程清晰，有专人指导，无需经验 不设业绩指标，工作氛围轻松无压力 薪资待遇与能力匹配，入职后享有同等高收入机会 每周组织团队建设活动，增强团队凝聚力

1. 银行信贷业务电话服务，负责老客户回访及金融产品说明 2. 办公室坐班，临近地铁一号线出行便利 3. 成熟企业，拥有13年行业运营经验 4. 公司配套完善获客渠道与客户资源支持 5. 团队定期组织聚餐，年终安排旅游，奖励丰厚

维护公司分配的老客户。 要求25-45周岁，中等学历，男女不限，有耐心，爱学习。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

20-45岁，包吃住，水电费自理，12小时两班倒，机器人焊接辅助，上下料 长期：月结白夜260/天【此工价包含60天补贴】11.5小时计薪，每月15号发上月工资。 长期：日结白夜250/天【此工价包含60天补贴】11.5小时计薪， 注意此工价为前60打卡日 注意后期恢复正常工价 免费两顿工作餐，提供宿舍，水电费自理，宿舍到厂区三公里，可提供电动车出租。

年前十天短期工 工人18到46岁 不体检直接带行李 惠山汽车配件十二小时 350一天做到2.14日人走帐清

【爱科智能】线上面试 大量要人 ，初中以上学历，裸露处无纹身，有案底不要 长白班，日结19一小时， 19×11=209/天 月收入6000左右，活儿特别轻松，生产汽车减震器，都是自动化设备 免费工作餐，伙食好 住宿豪华两人间，新厂区全自动设备，活特别轻松 工作时间：8:00～20:00，计薪10.5-11小时，上六休一，每工作两小时休息15分钟 年前做到2月12号放假，

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

江苏南通办公室电话客服，坐班！长白班！不体检 挣钱&找对象两不误，公司的帅哥美女如云！ 上午9:30-10:30，下午13:30-16:30面试 1）要求：男女不限18-32岁；有一定电脑基础。 2）上班时间：9点-12点，下午1点半-7点半，月休6-7天。 3）薪资：前三个月2500底薪+100全勤+240餐补+提成2000-6000不等，首月有1000元保底绩效，相当于首月保底3840/月（3个月后评级底薪2150-3500），综合薪资4500-8000/月 4）福利待遇：免费提供住宿，家电齐全，餐补10元/天，公司有食堂。有美团、民生、浦发、平安项目相关经验优先！

话务员：银行通知客户 [工资] 90元/天+提成10元一单，五天一结工资（），最少干五天以上，不干提前说，长干连干优先 [时间] 早9-晚6，午休1小时，周六日双休 ___________________ 【️工作地点】沈阳和平区八一公园附近 ⌈面试时间⌋ 早8.40，直接上岗 ⌈注意事项⌋ ，，

汽车外呼客服兼职短期工需求30人 ​工作时间：轮班调休制，工作8小时/日，每周双休（做五休二，不一定周末双休） 具体班次安排如下：9：00-18：00 12:00-21:00上下班高峰期可乘坐班车（早上8：00-9：00，下午18：10-21：00大约每10分钟一趟往返公司和鱼化寨地铁口）； 薪资待遇：正式上线前有7天的带薪培训，具体培训周期以业务实际为准。（培训期间正常发放基本工资） 培训期间是周一至周五的9：00-18：00正常班出勤。 周期工薪资22/小时（培训期工资12/小时）每月15日发上月工资，春节放假9天法定4天双倍工资其余5天出勤每天除工资外补助50元，可以预支生活费，工期三个月

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

无锡石塘湾快运物流招聘客服文员

1. 工作内容：具备电话销售经验者优先，有淘宝类客服经历更佳，主要通过电话和微信维护老客户关系，同时开发新客户资源 2. 工作时间：上午9:00至下午6:00，每周工作六天，休息一天 3. 职位要求：******之间 3. 薪资待遇：底薪3300元加高额提成，享受法定节假日休假安排 福利待遇优厚，每周日固定休息，公司定期采购水果、饮料，不定期组织聚餐活动，提供舒适办公环境，团队氛围轻松愉快，快乐工作轻松创收

客服经理岗位 一、 核心岗位职责 1. 团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试筛选、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：督导团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导和情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核机制（KPI），定期开展绩效评审，推行激励方案，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务流量及多渠道（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等）服务需求，科学安排班次，保障服务响应及时、覆盖完整。 2. 运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建、优化并统一客户服务流程、标准话术、知识库体系及应急响应预案，提高服务效率与一致性。 质量监控：通过通话监听、工单抽检、客户回访等方式，评估服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：负责或协同IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心系统、工单系统等），保障系统稳定运行，并提出功能优化建议。 3. 客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高难度或高优先级客户投诉及突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：与销售、产品、技术、市场等部门高效联动，传递客户声音，推动产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4. 数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标（如首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等），及时预警异常。 报告撰写：定期编制运营分析报告，向管理层汇报团队表现、客户趋势及问题根因，提供决策所需的数据支撑。 二、 任职要求与技能 1. 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备3-5年及以上客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历。 有从零搭建或独立带领客服团队经验者优先。

1.工作内容：具备电话销售经验者优先，有淘宝类客服背景更佳，主要通过电话及微信进行老客户维护与新客户开发 2.工作时间：上午9:00-下午6:00，每周工作六天，休息一天 3.职位要求：******之间 4.薪资待遇：底薪3300元加高额提成，节假日正常休假并发放礼品，福利优厚；每周日固定休息，定期采购水果饮料，不定期组织聚餐，工作环境舒适，团队氛围轻松愉快，快乐工作轻松赚钱

聘售后客服人员，最好从事过电器方面的人员，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识，高强度的抗压能力，双向认证后，可发展为职业合伙人

一：您将享有 1.客户资源：无需外出拓展，银行直接提供意向客户名单 2.新人扶持：系统化培训，初期由资深员工一对一指导 3.减轻负担：客户具备初步意向，减少盲目外拓压力 4.晋升路径：销售专员-团队主管-团队经理-销售总监 公开透明的晋升机制，助力职业发展清晰可期 二：我们期待 1.具备良好沟通能力，富有亲和力者优先考虑 2.年龄不限、性别不限、学历不限，我们更看重实际能力与学习意愿 3.性格积极乐观，为人诚信可靠 4.渴望突破现状，追求高收入，心怀目标与进取心 四：薪酬结构 1.底薪（3500）+提成+业绩奖励 2.表现优异者收入上不封顶 五：企业福利 1.透明公正的晋升体系 2.节日礼品、生日蛋糕等温馨关怀 老板亲切，团队以90后、00后为主，氛围融洽，工作轻松无内耗

需要一名日语客服专员，要求可以熟练的和客户沟通

客服经理岗位 一、核心岗位职责 1.团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试选拔、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：统筹团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导与情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核体系（KPI），定期开展绩效评审，推行激励机制，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务波动及多渠道服务需求（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等），科学安排班次，保障服务连续性与时效性。 2.运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建并持续优化客户服务标准流程、应答规范、知识库内容及应急响应方案，提升整体服务效能。 质量监控：通过通话质检、工单抽查、客户回访等方式，跟踪服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：牵头或配合IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心平台、工单管理系统等），保障系统稳定，并提出功能改进建议。 3.客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高敏感度、高优先级的客户纠纷与突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：联动销售、产品、技术、市场等部门，传递客户声音，促进产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4.数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标，包括首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等。 报告撰写：定期编制运营分析报告，呈现团队表现、客户趋势及问题根源，为管理层决策提供数据依据。 二、任职要求与技能 1.教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备3-5年客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历； 有从零搭建客服团队或独立带领团队成功运营经验者优先。

处理日常客诉工单闭环熟练操作电脑

一：您可以拥有 1. 客户资源：无需外出拓展，银行提供意向客户名单 2. 新人培训：系统化专业指导，初期由资深员工一对一带领 3. 减轻负担：客户具备初步意向，免去盲目外拓压力 4. 晋升路径：销售专员-团队主管-团队经理-销售总监 提供公开透明的晋升机制，助力职业发展清晰可期 二：我们欢迎 1. 具备良好沟通能力，富有亲和力者优先考虑 2. 年龄、性别、学历均无限制，团队更关注实际工作能力与学习意愿 3. 性格积极乐观，为人诚信可靠 4. 渴望突破，追求成长，有目标、有动力、有进取心 四：薪资待遇 1. 底薪（3500）+提成+业绩奖励 2. 表现优异者：收入上不封顶 五：公司福利 1. 透明公正的晋升空间 2. 节日礼品、生日蛋糕等贴心关怀 团队氛围融洽，管理者友善，同事多为90后、00后，工作环境轻松和谐，拒绝内卷