职位基本信息 职位要求：具备保健品类售前或售后相关工作经验 经验与学历：1-3年·中专/中技 薪资范围：15K-30K12个月（前两个月保底7000-10000元） 职位类型：网络销售-售前销售、售后销售 工作地址：北京通州区鸿坤云时代B3-1701室 公司：悦享康品（北京）健康科技有限公司 招聘类型：社招 职位名称：售前销售、售后销售 岗位职责： 1.独立管理多个微信账号，负责客户信息的更新与日常维护； 2.按标准推送微信图文内容，及时更新朋友圈动态，关注客户回应及相关互动情况； 3.利用公司资源拓展微信粉丝群体，统计粉丝数量及增长趋势，与潜在客户沟通交流，提升粉丝参与度； 4.通过微信渠道推广公司产品，深入了解客户需求，收集反馈意见，分析用户行为偏好； 5.定期开展粉丝互动活动，并落实线上微信推广计划； 6.挖掘客户购买需求与意向，清晰介绍产品优势与特点，推动销售目标达成； 公司福利：不加班+节假日休息+员工旅游+节日礼品+绩效奖金 职位关键词： 含销售性质的客服岗位正常工作制度办公室坐班全职企业内设客服售前客服售后客服电商客服网络销售销售类岗位

有经验者优先，双休倒班制，早班8点-17点，晚班15点-24点，含用餐1小时 【岗位职责】 1. 负责天猫、拼多多、京东、抖音等电商平台店铺的客服接待工作，涵盖售前咨询与售后支持等日常事务； 2. 针对客户进行售前引导、售中跟进及售后问题处理，具备换位思考能力，妥善协调客户与公司双方利益，达成满意结果； 3. 完成订单确认与处理，跟进物流状态，处理异常订单并持续追踪，确保客户顺利收货； 4. 及时将客户反馈的问题传达至运营及视觉团队，保持与其他部门间的高效协作与信息互通。 【岗位要求】 1. 具备高中（或中专）及以上学历，打字速度快，熟练操作电脑及常用办公软件； 2. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力，工作细致耐心，具备较强的服务意识； 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，善于归纳总结，性格踏实稳重； 4. 能承受一定工作压力，可按时按量完成上级交办的各项任务。

工作职责: 【岗位职责】 1.通过400电话/企业微信/在线聊天工具等方式与咨询用户进行高效沟通，准确解答用户疑问； 2.与其他部门密切配合，确保用户问题得到专业、快速的处理； 3.及时收集并整理用户反馈，针对各业务环节提出优化建议； 4.按要求完成上级交办的其他工作任务； 【岗位要求】 1.全日制统招大专学历； 2.品行端正，责任心强，具备良好的语言表达能力，普通话流利； 3.具备较强的抗压能力和环境适应力，能够适应创业型公司的工作节奏； 4.有家庭装修相关经验或家装类客服工作经验者优先考虑；

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司创立于2012年，拥有13年稳定发展历史，现于北京、广州、成都设有三家分支机构 3、在全国管理咨询服务机构中综合实力位居前列 （集团具备强大支撑力，市场拓展更具优势） 4、覆盖全国500多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，日均新增开业门店突破5000家 （美业持续增长，市场空间广阔） 5、团队规模达800余人，电话招商与售后服务团队各约400人 [工作内容] 1、每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请各地美容院院长实地考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一安排并承担费用 （公司每月投入超百万元用于交通支持，大幅提升邀约成功率，沟通更顺畅） 2、主要职责：依托公司提供的客户资源，通过电话方式邀请客户参与峰会，深入了解科学化经营模式，推动客户在会场完成合作签约 （仅需电话沟通，无需外出面见客户；客户考察清晰后自主决定签约合作） [薪资待遇] 公司商务部门400余名在职员工，平均月收入3万元以上，资深员工月薪5万以上，工作流程标准化，成单效率高 （可现场向任意同事核实实际收入情况） 普通状态年收入30万/积极投入年收入50万/全力以赴年收入可达100万以上！真实可查，接受实地验证 平台优势明显，助力员工轻松获得行业领先薪酬 优质平台+扎实努力+良好心态，必然收获理想成果 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和销售素养 3、有3年以上电话销售、招商经理或相关岗位工作经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活安排时间，可用于个人事务处理 （除早晚考勤外，其余时段可自主选择办公地点，充分释放个人潜能与创造力） [疑问简答] 1、能力培养：入职后每天上午安排约一小时的专业电话邀约技巧培训，同时根据个人特点进行一对一辅导，帮助快速掌握沟通策略，提升实战水平，迅速成长为专业销售人员 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发，专注电话沟通与邀约即可，全程无需线下见面 3、成交比例：当前峰会现场合作达成率超过40%，例如：A员工当月邀请10家客户，成功签约4家 4、收入潜力：优秀员工单月可实现5-8单成交，普通员工单月1-3单，适应较慢者约2-3个月成交一单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为公司普遍水平 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无相关领域经验，全员从同一起点出发 不依赖过往积累，全凭个人努力，多数新人入职1-2个月内即实现月收入3万元以上 6、晋升机制：提供公开、公平、透明的职业发展通道，公司处于高速扩张阶段，上海、郑州、西安即将设立新分公司 晋升路径：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一级晋升均以业绩和实力为准，无关人脉关系，杜绝内部竞争，专注个人成长 [预约面试] 1、工作日接待时间：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机会，全情投入，不负青春！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，我们在巅峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但要超越过去的自己，愿您前路平坦顺遂，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

售后专员（可转销售/高提成） 岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、问题处理、保单跟进、回访维护 2. 协助处理日常业务，做好客户服务与资料整理 3. 配合团队完成服务指标，提升客户满意度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，有耐心，责任心强 2. 愿意学习，有服务意识，能稳定长期工作 3. 有无经验均可，公司统一培训 我们提供： 1. 完善岗前培训+带教，上手快 2. 稳定薪资+绩效奖金+节日福利 3. 售后岗位可内部转销售岗，晋升通道清晰 4. 工作氛围轻松，团队年轻，发展空间大 有意向直接沟通，看到会及时回复！

工作时间： 早班8:00-16:30 晚班15:00-23:00 单休/周，按班表排班 岗位职责： 1、负责电商平台客户的售后咨询，挖掘客户真实需求，跟进订单受理及后续服务工作； 2、整理客户反馈的需求、建议、表扬与投诉，做好信息登记，确保信息传递准确及时； 3、配合相关部门协作，客观合理地优化报告相关数据内容； 4、定期梳理业务流程场景，主动优化沟通话术，减少客户投诉，维护品牌良好形象； 5、协助处理交付部门涉及客户服务的相关事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上客服工作经验；有装修行业销售经验者优先，熟悉室内空气检测流程者更佳； 2、熟练操作OFFICE办公软件，熟练使用电脑及互联网工具； 3、具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识； 4、表达清晰，具备一定判断力和较强的执行力。

客户关系维护‌：跟进公司分配的存量客户，进行维护提供服务确保客户满意度。 年龄/学历‌：26-45岁，大专及以上学历 ‌能力要求‌：沟通能力强，服务意识突出，具备责任心与团队协作精神‌1。 ‌经验要求‌：接受无经验者，公司提供带教培训；有售后服务经验者优先‌ ‌薪酬福利‌ ‌薪资结构‌：底薪+业绩提成综合薪资5000-15000元/月，上不封顶‌ ‌福利待遇‌： 弹性工作时间（上午8:30-10:00打卡，其余时间自由安排 周末双休+法定节假日休息‌ 年度体检、团队旅游、商业保险、节日礼品等 ‌职业发展‌ ‌晋升通道‌：透明化晋升体系，从组员到区域总监，公平开放‌； ‌培训支持‌：提供专业培训、一对一导师制及公派学习机会，助力快速成长‌ ‌加入我们‌ ‌工作环境‌：5A级写字楼办公，交通便利，团队氛围融洽‌3； ‌招聘亮点‌：公司提供客户资源，无需自主拓客，新人可享带教支持‌

处理销售的学员报名后的一些售后问题，对接其他来源一些问题处理。

任职要求： 1.必须持有证券从业资格证书； 2.具备一年以上客户服务经验（具有同行业背景者优先考虑）； 3.大专及以上学历，金融、经济类专业者优先； 4.对金融领域有浓厚的学习兴趣，对客服岗位充满热情并具备职业追求； 5.拥有较强的服务意识，工作积极主动，善于团队沟通与协作，亲和力良好； 6.工作认真负责，富有责任心，细致耐心，心理素质稳定，具备较强的抗压性与应变能力

岗位职责：有无经验均可。 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.熟练使用客服系统记录服务过程，准确归类问题并反馈至相关部门 3. 主动跟进订单履约状态，协调物流、仓储等环节提升客户满意度 4. 定期整理典型客诉案例，提出流程优化建议，助力服务质量提升 5. 协助完成客户回访、满意度调研及售后数据统计分析工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有责任心和同理心，能耐心倾听、换位思考、妥善处理客户诉求 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4. 学历不限，后经验者优先 5. 具备基础抗压能力 公司办公，不能居家办公。

北京市朝阳区招工地小工/杂工

明天白天用一个师傅良乡拉土

在西城区大红罗厂街附近，找干活的人，要求:会清洗中央空调风机盘管，会用吸尘设备清洗空调风道，年龄不可太大，不超过50周岁。干活踏实，细心，现场要服从安排和干活指导。长期活，有意者打电话或者加微信联系。

兄弟们好找个小工，9小时180元下班给钱

招聘了 北京汉庭三里屯SOHO太古里酒店 客房一名 住宿都是下铺，前后楼就是宿舍 （对工作有责任心的，踏实肯干善良的，服从管理，有团队精神） 非中介，直营店，酒店直聘，包食宿管吃住，待遇丰厚，底薪➕奖金➕年终奖，每月休息四天以上 随时可以看看，我都在店里

双休五险，无责底薪5000+10%运营小组绩效提成，综合到手7000+； （业界TOP级待遇可查） 老板都是90后，只谈钱不画饼，氛围轻松愉快； 每周三下午茶（奈雪古茗二选一），客服员工综合薪资7000+（可看工资条）； 统一面试，文化程度不达标或作假直接不通过，请您诚信。 工作内容： 1.态度亲和回复抖音的客户消息； 2.协助运营处理售后，跟进客户信息； 3.全职工作时间：早班-早8至晚6，晚班-午12点至晚12点，中间休息两个小时； 4.空闲时间自由支配，不干涉，可带小孩，公司有专门的小孩区可以写作业；

对接电商平台客户，做好售后沟通与维护，处理各类售后问题，安抚客户情绪，提升满意度；整理售后数据与问题，反馈主管，配合团队完成电商任务。 薪资：首月保底4500元，次月综合4800-7500元/月；底薪2400+交通补贴200+餐补200+全勤400+岗位薪资1000+绩效300-3000元+晚班补贴（15-30元/天）。 工作时间：月休6-8天，多时段班次轮排；大促月配合出勤，忙期上六休一；每日提前到岗，班后有晚会。

处理抖店售前售后和发货退货问题。

工作内容：通过售后打字的方式解决客户售后问题 任职要求：年龄：22-33学历：大专 经验：1.打字60/分 2.有1年以上用户服务经验，情绪稳定有耐心 上班时间：早班：7:50-16:50中班12:00-21:00 晚班：15:00-24:00，排班一周一换 福利待遇：4000k+项目激励转正5000-8000 5A办公环境，13薪，入职五险一金，节日福利 晋升空间，包住，企业滴滴，住宿小区房三室一厅

岗位职责 对老客户开展售后维护工作，包括礼品发放、活动信息传达，邀请客户到公司参与活动，并进行二次业务跟进（前期由导师指导，工作核心为邀约客户到场） 岗位要求 1.大专及以上学历，学信网可查 2.能听懂重庆方言，具备良好的沟通表达能力 3.征信记录良好 4.具备一定的学习理解能力 5.年龄范围24-50岁 薪资详情 基础薪资无责3000+有责3000高比例佣金提成（20%-50%）+各类奖励+奖金 工作时间 周一至周五上午8:30-16:00（含2小时午休），周末双休，节假日按照国家规定执行休假安排 公司福利 +多项奖金（月度、季度、年终奖）

技能要求：普通话，Office 岗位职责： 1、负责与保险公司及协作团队开展业务和技术对接，及时响应并处理合作方的咨询、需求、反馈、建议及投诉事项，确保服务流程顺畅、服务质量达标； 2、针对业务系统运行中出现的异常情况，结合系统日志、数据库记录及业务逻辑进行问题排查，准确分析故障原因并提出有效解决方案； 3、积极识别系统运行中的改进空间，提出优化方案，并参与相关风险预判与评估工作。 任职要求： 1、计算机、保险、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，条件优异者可适度放宽学历条件（需学信网可查）； 2、具备IT、保险行业或运维相关经验，有智能在线客服系统或IVR系统使用与维护经历者优先考虑； 3、具备较强的服务意识与表达能力，思维灵活、反应迅速，善于协调沟通，工作态度积极主动，拥有良好的判断力与组织协调能力； 4、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 5、熟悉银行保险业务运作模式，了解银行保险市场动态者优先； 6、具有强烈进取心，能够胜任高压力工作节奏； 7、品行良好，身体状况符合岗位要求，富有创新精神，能吃苦耐劳，具备优秀的团队协作意识和服务意识，责任心强，使命感突出。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、定期团建、餐补

1.负责订单确认，跟进到货情况； 2.跟进客户进行账单确认，跟进回款； 3.协调处理异常状况； 4.进行数据统计及报表制作。 任职资格包括： 1.大专以上学历； 2.具有良好的口语表达能力、服务意识与服务心态； 3.熟练操作Office办公软件； 4.有单证经验，国际物流客服经验者优先。

岗位职责: 1. 负责对接客户权益、问题咨询、信息登记日常工作任务的执行与落实 2. 配合团队完成各项协作事项 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 氛围好，老板平时会有奖励给同事们礼物需要工作的联系，现在工作不好找，要把握住机会

硬性要求：25-45周岁，大专及以上学历学信网可查 工作内容：客户售后服务，派发礼品

沟通境外供应

[岗位职责] 1、通过电话主动联系北京市内各类机关及企事业单位，沟通消防安全培训课程的相关安排； 2、负责与各单位之间有关培训事项的文件传递与协调工作。 （本岗位无需销售产品，主要工作为推广免费公益性质的消防安全培训课程，服务对象为各企事业单位员工。前期需通过外呼方式与单位对接，确认培训时间与场地，任务完成后由单位派遣专业讲师上门授课。课程中涉及的自愿采购产品，话务人员可享受相应提成奖励。） 岗位要求： 1、性格开朗，反应灵敏，具备较强的沟通应变能力及抗压能力； 2、有电话客服从业经历者可优先考虑。 上班时间：8:45-11:45 13:30-17:30 福利待遇： 周末双休、法定节假日正常休息、生日福利、单位定期组织团建活动，节日期间发放各类慰问福利。 入职后统一安排带薪岗前培训，享有国家规定的休假权益，薪酬结构包含无责任底薪+提成+多项奖金+五险一金+职务补贴+完善的晋升机制等多项优厚待遇。 不限经验，公司提供系统化培训支持。

本岗位实行倒班制（含白班与夜班），每周休息2天，具体休息日非固定为周末，介意者请勿投递！ 工作内容 1、维护客户关系，及时响应客户需求，建立并保持良好的客户互动。 2、接听客户来电，处理咨询事宜，准确解答疑问，并完成信息记录与转达。 3、汇总外呼或客户微信群中收集的反馈问题，录入系统并跟进对接处理。 4、对新安装设备客户进行三次电话回访确认使用情况。 5、每日完成故障车辆、未上线车辆及风险车辆的电话回访任务。 6、负责客户微信群的日常运营与维护管理； 7、配合其他部门完成相关外呼支持工作。 任职要求； 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的应变力、学习能力，语言表达清晰，沟通顺畅，反应迅速； 3、热爱客户服务工作，性格亲和，有耐心，责任心强，执行高效，能适应一定工作压力； 4、具有一年以上外呼工作经验，学历要求大专及以上； 5、能够接受排班工作安排，国家法定节假日实行轮休制度。

1. 全面主导写字楼及商业用户入伙、二次装修等相关手续的办理； 2. 确保物业管理费及其他相关费用的收缴率达到目标要求； 3. 组织开展客户联谊活动，维护与客户之间的良好互动关系； 4. 加强与其他部门的横向协作，保障各项工作高效衔接与推进； 5. 制定本部门工作计划，完善管理制度，明确各岗位职责、服务标准，并监督执行落实情况； 6. 定期与业主沟通交流，收集反馈意见与需求，争取理解与支持，并就管理范围内的事务提出可行性建议； 7. 负责员工日常及年度绩效考核，并向公司相关部门提交续聘或解聘建议； 8. 跟进、协调并反馈所有用户的诉求、请求及投诉，进行分析总结并形成报告； 9. 开展租户服务调研，掌握用户对写字楼及商业基础服务与增值服务的具体期望； 10. 动态掌握写字楼及商业的租赁进展、空置单元状况及二次装修进度； 11. 组织实施员工培训，确保其具备完成岗位任务所需的专业技能与效率； 12. 依据管理处制定的政策和流程，指导员工规范操作，保障对客服务的一致性与准确性； 13. 确保部门全体人员熟悉并严格执行公司有关防火、卫生、健康与安全的各项规定； 14. 确保部门全体员工了解并遵守公司各项员工行为规范与管理制度； 15. 每日巡视大堂秩序，将发现的问题如实记录于《值班经理记录本》中； 16. 巡查大堂公共区域清洁状况及设施设备运行情况，维持写字楼与商业大堂的良好环境氛围； 17. 处置写字楼及商业区域内发生的各类突发事件，并及时向上级汇报； 18. 熟悉掌握写字楼及商业内各项活动安排、服务功能、应急联系方式及相关内容； 19. 查阅前台工作记录本，确保获取最新且准确的工作信息； 20. 监督部门员工在岗期间的着装规范、工牌佩戴及仪容仪表符合公司统一标准； 21. 通过福利保障、培训发展、安全管理等措施，提升员工积极性，营造团队协作氛围； 22. 完成上级交办的其他工作任务；

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 工作内容为通过公司系统外呼老客户，办理车险续保相关业务。 白班制，每天工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决后顾之忧。 二、薪资福利 1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，全面学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（按个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等多重福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取，结果顺其自然） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合规性； 2. 公司统一为员工缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

接受新人！！带薪培训！！立即上岗！！ 公司提供两种工作模式，本岗位为专业客服方向！！ 基础薪资6000元起，叠加多项奖金——日奖、月奖、半年奖，外加旅游补贴、团队建设、丰富福利全部由公司承担 通过面试即可快速入职 工作时间早九晚六，周末双休，无需加班！！ 缴纳五险， 享受法定节假日正常休息。 每月组织团建活动，定期安排外出旅行。 每月举办生日会，为团队成员庆祝生日。 每日提供不定时下午茶点。 月度奖励包含LV腰带、苹果、华为新款手机及现金激励；年度大奖含现金红包及马尔代夫带薪休假半个月； （老板心情好随时发福利） 岗位职责： 无需盲打，不拨打骚扰类电话！！ 1. 电话外呼任务（主要对客户进行初步筛选，缩小目标客户群体，剔除无效线索） 2. 公司配备标准化沟通话术，入职即享带薪系统培训 3. 不收取个人手机，无KPI业绩压力 任职要求： 不要求相关经验，踏实肯干、积极进取、充满正向能量即可。 团队以90后、00后为主，氛围轻松友好，活力十足，容易融入，办公环境舒适宜人！