汽车行业，具备相关经验者优先考虑，无经验亦可培养

1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.熟练运用Catia进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面独立完成产品数据构建与输出； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

1、本科及以上学历，车辆工程、工业设计或相关专业大专以上学历； 2、3年以上汽车造型设计领域工作经验，熟悉汽车基本结构及制造工艺； 3、掌握造型设计流行趋势，具备优秀手绘与渲染技能，能独立完成设计方案的表现与输出，拥有整车项目造型设计经历； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力以及强烈的团队协作意识； 5、应聘人员投递简历时，请随附个人作品集一份。 岗位职责： 1、独立承担造型设计任务，包括二维概念图与三维效果图的创作； 2、负责汽车内外饰造型的设计与落地执行，涵盖前期市场调研、创意构思及视觉化呈现； 3、具备完整项目落地经验并取得实际成果； 4、熟悉造型设计理论及行业未来发展方向。

近期重点需求： 上海、常州、合肥 内外饰、座椅扶手、主副仪表、门板设计师 3-5年经验CATIA、UG 价格高，项目长期稳定 招24年及之前毕业的培训生（包住&包就业） 欢迎推荐或联系，谢谢！

1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与设计； 4.可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP计划，编制产品BOM及工艺控制相关文件； 3、主导车身结构零部件的样品制作、样件测试及模夹检具的验收确认； 4、配合制造团队完成工艺验证与生产节拍优化； 5、识别并评估项目风险，推动实施相应的风险防控措施； 6、全面管控项目进度、质量、成本及费用等关键指标； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、了解冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其加工工艺； 3、掌握焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作精神，积极主动，沟通协调能力较强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流；

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目产品的开发进度，保障按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题； 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施； 5、关注汽车行业最新发展趋势，为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程，了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计，熟练使用三维设计软件； 3、对汽车行业具有较强兴趣，具备良好的产品理解能力； 4、能独立完成市场调研与产品分析工作； 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6、拥有创新思维，可提出切实可行的产品改进建议； 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手设计中至少一类产品的开发及制造流程； 3、具备2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗要求：尽快入职

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与输出； 3、 根据变更需求更新设计相关数据信息； 4、 负责设计变更内容的维护与文件归档； 5、 牵头组织设计评审会议并跟进落实结论； 6、 主导DFEMA的编制、更新及归档管理工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行状态； 8、 制定与确认产品技术标准规范； 9、 编写专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 精通CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及各类技术文件的编制要求

1.依据客户提供的数据及技术规范，按项目进度推进零部件设计，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA及初步工艺流程图； 2.牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3.参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4.根据装配与匹配反馈优化产品设计数据，并提交更新版本至客户； 5.按不同整车厂标准执行建模规范及检查清单的编制与落实； 6.协同相关职能部门沟通协作，推动解决开发过程中的产品技术问题； 7.为团队成员提供技术指导、节点把控、方案确认及相关审核支持； 8.按项目计划节点及时完成所承担任务的经验总结（Lesson&Learn）； 9.落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10.执行上级交办的其他工作任务。

江北山姆招聘店员：上班8个小时（夜班补贴3元/小时），上五休二。 非食员工岗位： 工作内容：商品的整理，服务会员;主管安排的其他工作。 要求：22-40周岁以内，男女不限。接受倒班制，服装区要手脚麻利会干活的，活泼开朗，长相不错的。

招聘：招冷菜小工，工资5000-5500，干过几个月有点刀功的也行，学徒也要，只要认真学，只招... 招冷菜小工，工资5000-5500，干过几个月有点刀功的也行，学徒也要，只要认真学，只招一位，包吃包住，宿舍环境很好，有wifi，菜品不多简单，店不忙，基本就周六周日上午忙一下，人品好点就行，地址南京建邺区永初路地铁站旁，非诚勿扰

提拔！ ‌ [爱心]营销储备干部[爱心]‌ ‌招聘人数‌：若干 ‌岗位职责‌ 执行销售计划，完成业绩目标； 开发客户资源，维护渠道关系； 参与市场调研与策略优化； 协助团队管理，培养新人。 ‌任职要求‌ 本科及以上学历，市场营销/商科优先； 沟通能力强，抗压性好，目标导向； 应届生或1年销售经验者均可。 ‌薪资福利‌ 无责底薪+提成=综合薪资7000-12000元/月，上不封顶 五险齐全、带薪年假、节日福利； 培训晋升机会、团队活动。 ‌晋升路径‌ 储备干部→销售主管→区域经理 立即联系‌：潘主管 ‌电话/微信： ‌公司地址：南京市鼓楼区龙呤广场

招工/招生 进城首选高薪工作： 育儿嫂、月嫂、收纳整理师、保姆、护工、钟点工；预计收入6000-20000左右 家电清洗、安装维修、擦玻璃、开荒保洁；预计收入10000-20000左右 不会技能？我们为您培训；培训+就业双规模式；学习期间包住宿、学习后推荐工作 能不能学会？一次学习，终身复训：线下授课+返校复训； 大咖级讲师、小班制、滚动式教学、随到随学。 解决您在外务工一切后顾之忧（企业会员包住宿、保险、体检、培训、就业介绍费全免） 诚招区域合作商，无需投资，在家也能赚大钱，共享企业发展

岗位名称：叉车工；配送流程专员；物流搬运工。 岗位要求：1.年龄在23至45岁之间；2.具备责任心；3.有相关工作经验或熟悉物流流程。 薪资待遇：月工资7000元，包吃住，每月按时发放。

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具备2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗要求：尽快入职

岗位职责： 1.建立并优化公司质量管理制度、流程及标准作业规范，保障质量管理体系的高效运作，组织内部审核工作，协助应对客户或第三方的质量审核要求； 2.对生产全过程的质量控制进行监督，涵盖来料、制程、成品及出货检验环节，统计分析不良率等质量数据，定位问题根源并推动改善措施落地，及时处理生产异常，负责不合格品的评审与处置； 3.负责客户投诉处理，开展质量问题调查，反馈原因并执行纠正预防措施，编制8D报告提交客户； 4.组织部门人员管理与工作任务安排，监督执行情况，开展质量意识、检验标准及检测工具等方面的培训，协调与其他部门间的沟通与问题解决； 5.协助客户提供所需资料，配合完成各类测试并出具相应报告； 6.推动产品品质提升项目，联合生产与工程部门优化工艺流程，识别并预防潜在质量风险，支持供应商提升来料质量水平； 7.确保产品满足行业法规、环保等相关合规要求，参与产品质量事故的应急响应与处理。 任职要求： 1.熟悉质量管理体系标准，如IATF16949、ISO9001等，掌握FMEA、SPC、APQP等核心工具的应用； 2.具备团队管理能力，能有效激励成员并解决团队内的质量问题； 3.拥有良好的跨部门协作经验，善于与不同职能单位沟通协同，推进质量改进项目实施； 4.具备战略规划思维，能够统筹短期目标与长期质量投入之间的平衡； 5.具有较强的组织协调能力和独立解决问题的能力，可妥善应对各类质量事务； 6.大专及以上学历，具备3年以上汽车电子行业质量管理经验，且有3年以上团队管理经历。 工作地址：六合区经济开发区虎跃路18号 工作时间：8:00-17:30长白班，年终奖金，节假日福利

1、负责线控制动产品（集成制动控制系统IBCU、ONE-BOX、TWOBOXEPB/MGU、EMB）的试验项目规划、试验方法制定及试验标准体系建设； 2、主导制动产品各类项目的DVP&R和PV文档编制工作； 3、根据项目进度及各部门试验需求，统筹试验策划、设计试验方案，并指导试验人员完成各项试验任务； 4、负责制动产品试验台架的整体规划、技术要求编写以及外部建设项目的验收工作； 5、负责试验工装的设计、加工进度跟进、验收、检验及周期性检定管理 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车制动电控类产品试验相关工作经验； 2、具备制动系统产品试验规范及DVP&R编制经验，熟悉制动产品常用试验台架的操作、测试实施及试验数据后处理分析； 3、熟练掌握office、catia/UG、MATLAB等常用办公及工程分析软件

1、机械类专业背景，热爱汽车行业。 2、负责落实项目中的产品设计工作，包含2D/3D图纸输出。 3、跟进样件试制过程，整理并提交相关试验数据与报告。 4、具备问题深入分析及独立解决能力。 5、具有一定的产品开发实践经验。 6、办公环境优良，氛围融洽。 7、加班较少，提供通勤班车服务。 补充： 1.具备3年左右汽车行业从业经历； 2.熟悉无刷电机应用者优先，或掌握风机NVH相关技术知识； 3.需通过大学英语四级考试；

Responsibility •负责SUV车型鼓式制动器及制动鼓的开发工作 •参与COSe项目后制动系统的全新开发 •主导EPB项目的整体规划与执行管理 •协调制动系统相关项目任务的推进与落实 •组织并安排项目相关会议 Qualification •机械工程或汽车工程相关专业本科及以上学历 •具备3至5年制动系统开发工作经验 •熟练掌握CATIA及其他相关CAD/CAE软件工具 •精通Office等日常办公软件操作 •英语流利，可作为工作语言 •有大众车型制动系统开发经历者优先 •熟悉大众技术规范、IT系统及开发流程 •能够基于EPB/后制动概念开展结构/功能/硬件评估工作

岗位要求 1.负责车用控制器软件测试流程的构建与持续优化，管理配套工具链的运行与维护； 2.编制车用控制器测试用例的设计规范，承担测试用例开发、测试实施及结果评估工作； 3.根据具体测试需求完成测试环境部署，开展自动化测试脚本的编写与维护，提升测试工作的效率与可靠性； 4.对测试输出数据进行深入分析，编制完整的测试报告，及时向开发团队反馈缺陷信息，协助推进问题闭环与产品品质提升； 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业背景：车辆工程、电子信息或相关相近专业优先； 3.工作经验：具备5年以上车载控制器软件测试开发实际工作经验； 4.技能要求： （1）熟练掌握自动化测试脚本的开发与维护，至少精通一门编程语言； （2）熟悉车载控制器相关的行业标准与技术规范，了解软硬件协同测试流程及常用测试方法。

南京大众汽车生产线项目急需电工和大工，待遇优厚，急需今天能到的有经验的应聘者加入，勿扰未做过汽车线的人员。

岗位职责： 1．负责产品全生命周期中各车型的改型设计、适应性开发，以及质量改进与成本控制，确保产品在市场中的表现满足公司设定的各项经营目标，包含盈利能力等关键指标； 2．配合项目总监依据企业项目管理规范推进项目执行，组建跨职能项目团队（覆盖研发、质量、营销、采购、生产等专业领域），制定项目实施计划；组织项目成员开展开发流程策划，统筹资源调配，推动问题升级解决，保障项目在质量、成本、进度方面的有效平衡； 3．负责项目开发预算编制及各类技术合同的签署工作；监控项目执行情况，协调处理各类问题，并完成相关技术文件的审核把关。 任职要求： 1．本科及以上学历，汽车工程、机械制造或管理类相关专业； 2．5年以上汽车行业整车或核心零部件项目管理经验，掌握汽车产品研发设计的基本流程与方法； 3．具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压能力 工作地：安徽芜湖

岗位职责： 1、负责项目编号编制及立项审批流程； 2、制定项目整体推进主计划； 3、组织召开项目启动会议，明确项目组成员，并统筹各阶段进度协调会； 4、跟踪项目计划中各关键节点的执行情况； 5、定期与客户召开项目进展会议，进行问题反馈与通报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能-发动机等相关专业； 2、具备1-2年相关领域工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具有较强的英语听说读写能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、会议组织能力及整体工作统筹能力，能够适应高强度工作压力。

1.参与新开发车型的NVH性能仿真分析工作； 2.负责内饰子系统高精度有限元模型的连接与验证，完成内饰TB模型的搭建与校核，主导异响相关模态分析、灵敏度分析、RATTLESQUEAK的前处理设置、计算执行、风险点识别及结构优化，并编制相应的分析报告与改进建议报告； 3.协助开展与NVH性能相关的技术优化支持工作。 1.具备5年以上NVH仿真领域工作经验，具有内饰部件异响仿真背景者优先考虑； 2.熟练掌握ANSA/Hyperworks等主流CAE分析工具； 3.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 4.工作态度积极主动，具备较强的问题识别与解决能力。

工作描述： 1.使用福特指定的开发系统与工具，开展售后维修工时制定相关工作，涵盖新车型工时开发、技术公告工时设定、召回项目工时编制、跨区域工时对比分析等内容。 2.负责工时相关数据的整理、统计及报告输出。 能力要求： 需具备5年以上相关工作经验，熟悉工时开发流程者优先；有技术类出版物编制经验者更佳，曾参与福特项目者优先考虑。 技术要求： 熟练掌握车辆机械结构，至少具备一次完整的丰田车型拆装经验（包含新能源车型的拆解与装配）。 语言要求： 具备良好的沟通与汇报能力，能够熟练阅读英文资料并撰写英文文档，英语听说能力突出者优先。 教育背景： 本科及以上学历优先，机械类相关专业背景优先录用。