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招聘桥式起重机（行车）设计工程师。薪资为10000-15000元/月，具体薪资可直接与董事长面谈，能力越强薪资越高。岗位职责包括：负责公司桥式起重机（行车）的整体设计、结构优化及图纸绘制，确保设计满足车间日常生产、物料搬运等实际使用需求；根据车间使用反馈，对现有行车进行改进升级，如提升起重量、增加跨度、优化运行效率等，解决使用过程中出现的设计或结构问题；参与新行车项目的方案制定、选型计算、受力分析，确保设备安全可靠、符合特种设备规范；对接生产车间和安装班组，提供技术交底和现场指导，跟踪解决制造、安装过程中的技术难题。任职要求：机械设计、机电一体化等相关专业；有桥式或门式起重机设计经验，能独立完成行车整体或结构件设计，熟悉自用设备场景者优先；熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件，具备基本的力学计算能力；了解起重机械相关国家标准（如GB/T3811），懂焊缝要求、材料选型等基础知识。

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车 3.配合团队完成临时性支援任务，服从现场主管工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/仓储环境 2. 无学历硬性要求，初中及以上学历者优先 3. 无需相关工作经验，有物流、仓储、制造等行业从业经历者更佳 4.具备基本沟通能力，责任心强，服从管理，注重协作 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康状况说明

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招聘岗位与薪资区间 岗位 月薪范围 司索工 7000-10000元以上 起重司机 9000-15000元以上 叉车司机 8000-12000元以上 三、核心任职要求 性别年龄：50周岁以下 2. 基础条件：证件齐全、身体健康、无犯罪记录 3. 技能要求：司机岗位操作技术熟练，有码头相关工作经验者优先录用 四 工作地点：天津港新兴建材码头 五、福利待遇 1. 食宿：管吃管住 2. 劳保：定期发放劳保用品 3. 节日福利：中秋、春节两节发放礼品 4. 用工保障：试用期合格后签订正式劳动合同，缴纳五险一金 电话 求职提示 1. 上岗前提前备齐对应特种设备操作证件（叉车证、门机证、吊车操作证等），无证无法入职司机类岗位； 2. 12小时倒班作息强度较高，需确认自身身体条件可适应码头户外作业； 3. 可直接预约现场面试，岗位均为直招，无中介费用。

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