工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

1. 负责白车身（BIW）系统整体方案设计，完成3D建模、2D图纸绘制及数据发布，维护BOM结构并执行工程变更管理。 2. 编制白车身开发技术规范，主导刚度、模态、碰撞安全、NVH性能及轻量化目标的设定与达成。 3. 开展同步工程（SE）评估，分析冲压、焊接、铆接、涂装及总装环节的工艺可实现性。 4. 牵头DFMEA与DVP&R文件编制，推动CAE仿真分析、样车试制、试验验证及问题闭环整改。 5. 协同供应商与制造部门，推进OTS、PPAP认可工作，解决试制与量产过程中的工程技术难题。 6. 主导成本控制、轻量化设计优化、材料选型及结构方案持续迭代，保障车型顺利量产交付。 任职资格 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造、材料成型等相关专业背景。 2. 具备2年以上白车身开发工作经验，有完整车型开发或改款项目经历者优先。 3. 熟练操作CATIA/UG等设计工具，掌握PLM/PDM数据管理系统应用。 4. 熟悉车身构造、连接工艺、高强钢与铝合金材料应用，了解GD&T、DFMEA、PPAP等核心方法。 5. 熟知整车开发流程，掌握碰撞法规、NVH性能及尺寸工程（DTS）基本要求。 6. 具备较强的故障分析能力、跨部门协作沟通能力及项目推进执行力

1) 编制传动零部件的三级计划； 2) 参与项目周例会、技术日清会等相关会议； 3) 输出传动系统的设计要求及边界条件； 4) 开展传动系统的竞品对标分析； 5) 进行传动系统相关知识产权的检索与排查； 6) 搭建传动系统MASTA模型并输出仿真报告； 7) 设计传动布置方案，输出SDA并组织评审； 8) 承担传动系统零部件的详细设计工作（包括轴齿、轴承、差速器、驻车机构、断开机构等）； 9) 编制零件DFMEA，协助完成初版BOM，并发起评审与归档； 10) 负责传动部分DPA1、DPA3尺寸链计算，组织评审并归档； 11) 编写零部件DR资料，组织评审并完成归档； 12) 编制、归档及释放零件的3D、2D图纸和TREG文件； 13) 编制并输出2D图纸的气泡图； 14) 编制、收集并归档交付物清单中的各项技术文件； 15) 编制样件检查基准书（针对样件供应商）； 16) 跟踪样件制造进度及制造质量情况； 17) 对样件偏差申请进行评审； 18) 支持传动试验样机的装配与拆解工作； 19) 统计试验前后数据，开展试验返回件分析； 20) 跟踪传动系统试验过程，推动ISSUE问题解决及经验横展； 21) 提供工厂端的技术支持； 22) 支持首发售后阶段研发问题的分析与解决； 23) 编制ESOW、技术协议等文件，并发起评审流程； 24) 协同SQE与供应商开展TR&QTR交流，输出PSAR报告； 25) 编制传动相关的标准、专利、论文等内容，参与试验规范的评审； 26) 开展前沿技术研究，评估技术发展趋势、路线及方案可行性。 具备行星排开发经验者优先，可独立完成传动布置选型、NVH优化及一致性提升，主导复杂问题攻关，推动团队技术水平提升

职位描述: - 承担发动机热管理系统的标定工作 - 承担电驱系统热管理相关的标定任务 - 承担动力电池热管理标定职责 - 负责电动压缩机控制策略的标定实施 - 协助开展热管理系统整体开发支持工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，建议具备5年以上电控系统标定工作经验，重点聚焦于热管理方向； 2. 掌握整车热管理架构设计，熟悉常用泵、阀类部件的工作机制，具备管路布局与零部件选型的实际经验； 3. 理解电驱动系统及动力电池的基本运行原理； 4. 熟练使用常见标定软件工具，如INCA、CANOE等； 5. 熟悉MATLAB/SIMULINK环境，具有一定的编程开发能力； 6. 具备较强的英语应用能力，能熟练进行听、说、读、写交流；

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务

岗位职责： 1. 负责生产线焊接工艺的规划与可行性评估； 2. 开展焊接工艺验证，完成标准参数的计算与动态更新； 3. 推动焊接工艺在现场的实施与审核，确保工艺方案的准确性与适用性； 4. 解决产品焊接过程中的技术难题，优化工艺流程，提升生产效率并降低制造成本； 5. 主导焊接自动化及机器人应用项目，涵盖路径编程等相关技术工作； 6. 处理现场异常问题的排查与效果验证，组织人员技能培训，管理技术文档的整理与归档。 任职资格： 1. 熟悉 ABB、发那科、KUKA 及埃斯顿机器人操作； 2. 掌握视觉系统、拆垛、堆垛及焊接工艺技术； 3. 大专及以上学历，电气、自动化类相关专业背景； 4. 具备独立完成机器人程序编写、I/O调试、TCP标定以及与PLC通信调试的能力； 5. 具有4年以上相关工作经验。

岗位职责： 一、新项目开发（APQP全流程） 1，图纸评审：审查产品2D/3D图纸，明确GD&T公差要求，构建RPS基准系统，开展尺寸链核算，识别焊接变形与公差叠加潜在风险； 2，工装方案管控：参与焊接夹具及工装设计方案评估，验证定位方式、夹紧布局、焊枪操作空间及机器人运动路径，从尺寸精度角度提出改进建议； 3，工装验收标定：跟踪工装加工与装配进程，利用三坐标测量机、激光跟踪设备完成进场精度检测，针对定位偏差、型面不符等问题推动闭环整改； 4，试制尺寸调试：主导OTS、PPAP阶段尺寸数据采集与分析，结合扫描及三坐标结果，识别来料、焊接工艺或工装因素导致的尺寸异常，优化工装结构与变形补偿策略； 5，技术文件输出：编制尺寸控制计划、测点布置图、工装精度标准、MSA分析报告及8D整改文档等量产所需全套技术资料。 二、量产维护与持续改善 1，尺寸稳定性管控：日常跟踪生产过程中关键尺寸数据，计算CPK指标，发现间隙面差、孔位偏移等趋势性问题，制定并落实改进措施； 2，工装运维优化：建立工装点检、复测和保养规范，处理因磨损、松动或受力引起的精度下降问题，按需实施工装改造、换型及变更后的重新标定； 3，跨部门协同整改：联动焊接工艺、质量、生产及夹具供应商，快速响应现场尺寸缺陷；对接主机厂端口，配合客户审核、问题整改及报告提交工作； 4，标准化建设：总结焊装工装尺寸管理经验，制定统一的管控标准与焊接变形补偿规则，贯彻IATF16949、VDA等汽车行业质量体系要求。 任职要求： 一、学历专业 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、焊接技术、材料成型、测控技术等相关专业。 二、经验要求 1，了解汽车零部件焊装流程，掌握基本GD&T与RPS应用，能协助完成工装验收、尺寸测量及数据整理工作； 2，具备完整的汽车零部件APQP项目开发经历，可独立承担尺寸链分析、工装方案评审、焊接变形优化及量产尺寸稳定性管理工作； 3，有铝材焊接、白车身或底盘骨架类焊装经验，熟悉机器人自动化焊接产线者优先考虑。 三、技能要求 1，专业能力：熟练掌握GD&T公差分析、尺寸链计算与RPS设计方法，了解点焊、MAG/MIG弧焊、激光焊等工艺的变形规律，掌握焊装夹具定位与夹紧原理； 2，软件能力：熟练操作CATIA/UG、AutoCAD软件，具备三坐标及蓝光扫描数据处理经验，精通Excel数据分析与整改报告撰写； 3，体系认知：熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA等五大工具及IATF16949质量管理体系要求。

岗位职责： 1. 负责动力产品平台新项目机加产线建设（含改造）过程中刀具方案的可行性评估； 2. 组织开展动力产品平台新产品自制零部件的工艺用刀具图纸评审与会签工作； 3. 承担动力产品新项目（量产阶段）机加线新建或改造中刀具方案的技术分析与论证； 4. 主导动力产品新项目自制件机加产线（含改造）整体刀具方案的规划执行及工艺支持； 5. 负责动力产品平台新产品自制件机加刀具的技术沟通、方案确认、技术招标、协议签署、设计审查、验收及入库管理； 6. 推进动力产品平台机加产线自主改造项目的刀具方案制定与落地实施； 7. 制定并推动落实动力产品平台加工刀具相关技术标准； 8. 编制与审核动力产品平台新产品自制件的工艺资料（如刀具清单、BOM表等）； 9. 开展刀具领域新技术、新材料及行业前沿趋势的对标研究、分析评估与引进推广； 10. 支持动力产品量产后机加产线的刀具技术升级与持续优化，监督生产过程变更及技术文档归档管理；本科及以上学历 任职要求： 车辆工程、工业工程或机械制造相关专业 英语CET-4及以上 2年及以上相关岗位工作经验 熟悉箱体类零件加工中心的结构组成与运行原理；能依据产品图纸提出刀具选型的具体技术要求； 熟悉箱体类零件机加工艺流程，具备刀具使用异常问题的分析判断能力； 掌握刀具切削原理，了解刀具避让干涉及动作逻辑； 熟悉箱体零件加工常用刀具结构与参数设计； 熟练操作AUTO CAD及至少一种3D软件

工作职责： 1.液压系统设计与开发：承担核心液压回路的设计与调试任务，结合镁合金压铸工艺特性，开发具备安全联锁功能的液压控制方案，并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。 2.技术文档与标准化：独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作，确保文件规范统一。 3.跨部门协作与支持：协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件（如泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。 任职资格： 学历与专业：本科及以上学历，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。 经验要求：熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计，并能输出工程图与物料清单；精通各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，掌握金属材料性能及热处理工艺知识。 问题诊断能力：具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。 项目管理能力：可独立主导液压子项目的开发进程，保障项目按期交付。 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神，能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先考虑

北仑小港机械厂 长白班 检验长白班，不体检、检验包装，个人岗位，全部坐班，月薪6000-6500元左右，上班时间早八到晚九，冲压能接受夜班，不体检，同工同酬计件工资，月薪6500-7000元左右，入职缴纳社保 岗位：检验包装 20元/小时 后期改计件 岗位：冲压 男女不限 （有机械厂工作经验优先） 岗位：普工、计时，21元/小时，工人，45岁以内，负责物料的装卸，物料物料盘点整理。有叉车证优先。 年龄:18-45周岁 食宿：包工作餐，住宿自理、

北仑柴桥汽配厂 不用体检，男女不限，18～45岁 ，识字会写即可，上班时间8:00～20:00 半个月一倒班，每月 25 号发工资 岗位1：机加工前7天保底200一天，，月薪 7500—10000 元 岗位2: 毛刺工前3天23一小时，，月薪 7500—9500 元 食宿：包吃包住，白班包2餐，夜班包1餐，再发一桶泡面和火腿肠 面试合格当天安排宿舍，4-6人间，配套齐全，，

镇海骆驼新能源！ 白班19 夜班20 综合薪资7000~7500 早8-晚8，两班倒，月休2-4天！ 工作内容：简单上手、普通工衣、车间不热！ 新能源电池的组装、装配，恒温车间，站班！ 招聘要求：纹身看不见即可，男女不限 年龄：18-45周岁（男）18-35（女） 食宿：包工作餐！ 公寓4人间，独立卫浴！水电均摊！

镇海电器厂，长白班坐班18/时纯工价 可自己选择两班倒 夜班补贴40一晚上 坐班为主｜空调车间 岗位：组装、装配、打螺丝、包装 要求：男女不限，18-45岁 不用体检 包吃两餐 公寓式住宿 每月20号发工资 打卡7天可预支 薪资待遇，小时工 - 18元/小时（纯工价 ） - 月工时：300-330小时 - 综合工资：6500-7500元/月 生产产品：净水器、榨汁机、榨汁杯 车间干净、环境好、轻松好上手

急招炒菜师傅月薪9000-10000，每月15号按时发薪精通各类家常菜、江湖小炒，炒锅功底扎实包吃包住电话：

工作内容： 协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有英语基础（或基础较好可培养） 2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验，熟悉PPAP、APQP等项目管理知识（优秀的应届生也考虑） 3、对英语有一定基础要求（如英语口语较好的可优先考虑） 4、有相关经验者亦可考虑，具体薪资面议。 公司福利： 1、对于应届毕业生，2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍（空调、热水、床等一应具备） 2、五险一金 3、提供免费工作餐

招聘储备干部。根据各业务部门计划安排在客服、市场、项目等核心序列轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求。参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。轮岗期间完成部门考核目标。薪资福利：试用期工资为3500元/月，试用期满考核合格，转正后薪资面议。有一定工作经验、学生干部、在校学习成绩优异者等起薪根据实际情况进行调整。提供社会保险、住房公积金。享受法定假期、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。工作地址：西安市未央区凤城四路冠诚·鼎和国际。

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈处理 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运流程 4. 配合完成数据统计、报表整理及现场5S管理维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 大专以上学历，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者 2. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 3. 能适应生产环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有制造类企业实习或实践经历者优先 5. 愿意接受系统化储备干部培养，具备成长潜力

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位职责: 1. 负责压铸生产计划的制定与实施，合理调配资源，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督压铸车间的日常运作，保障生产流程顺畅、高效； 3. 协调模具、设备、工艺及现场操作人员的工作配合，提升生产效率； 4. 监控压铸过程中的质量控制与安全生产，确保符合标准要求； 5. 推动压铸工艺优化与成本控制，持续改进生产管理水平。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理生产团队并推动跨部门协作； 2. 熟悉压铸生产工艺流程及相关设备操作与维护； 3. 具备较强的现场管理能力，能及时发现并解决生产异常问题； 4. 具有较强的质量意识和安全生产意识； 5. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压能力和执行力。

【薪资待遇】 1.综合月薪5500~6500元+餐补12一天+各类奖金福利多多。 2.免费住宿(标准4-6人间)，住宿就在厂门口。 3.车间可以带手机，不穿无尘衣。 其他福利：按规定发放高温补贴、降温补贴；传统节日发放节日礼品； 【岗位要求】 1.男女不限,20~50周岁。 2.接受无经验，可以带朋友一起来。 【工作内容】 1.负责一线生产操作，推进工作进度。（打螺丝，组装，包装） 2.上班时间早8:00到晚20:00，两班倒。 3.每月15日发薪。 我们秉持创新驱动发展理念，聚焦智能家电及核心部件研发制造，现因产能扩张需求，面向社会广纳一线生产人才，诚邀有志之士加入！

主做家装石英石台面/岩板等产品！急需车间手工师傅！会开料优先！

● 岗位内容：主要负责岗位多以操作小机台、注塑、装配、检验、包装为主 ● 招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，活简单轻松 ● 薪资待遇：6500-9000，每周可预支， ● 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

招聘手工活人员，从事来料加工工作。薪资为2000元以上/月。

月综合工时可达：300+工时，高工时 超级高工时+空调车间+手工活居多。 成立于1999年，慈溪本土老牌汽配民企。主做汽车门把手（核心），内外饰塑料件、汽车电子电气。 招聘要求: 18-50岁，男女不限，其他民族都可以接受，内置清真食堂。大面积纹身都是不可以的，少面积的纹身是没有问题。 岗位：包装工，住塑工。 早8晚8, 点对点计时11个小时，按21元/时，目前两班倒，月综合薪资7000-8000；包住，宿舍水电费平摊，公寓式住宿4~6人间。。

拆图员岗位要求： 1、负责依据客户或设计端提供的图纸，开展工艺评估（如折弯补偿、连接结构分析），输出展开图、工序流程图等用于生产的图纸文件。 2、编制物料清单（BOM），清晰标注材料类型、尺寸参数及表面处理标准，同步制定加工工艺指导卡以支持产线作业。 3、协同生产与采购团队，处理制造过程中的技术难题（如折弯冲突、焊接形变），并跟进首件样品的试制验证。 4、熟练运用CAD、SolidWorks等二维及三维软件，完成钣金类或结构件的图纸分解与尺寸标注工作。 5、提升材料使用效率（如通过排样优化），并据此出具准确的下料明细表。 6、配合新产品研发阶段的技术文档整理与归档管理。 7、掌握基本材料知识，包括金属材质性能及常见表面处理工艺。 8、具备良好的职业素养，能承受工作压力，积极进取，责任心强，富有团队协作意识。 薪资：8K+，单休，提供五险一金。

岗位职责： 1.依据客户资料，有序推动新项目各阶段工作的实施与落地； 2. 能独立完成产品工装夹具的设计，并输出符合要求的2D加工图纸； 3. 及时处理装配车间现场出现的工艺、工装及技术类问题，制定有效解决方案； 4. 持续优化机加工艺与工装方案，支持新产品试制，推进工艺与工装的标准化建设。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化相关专业，大专及以上学历； 2. 掌握机加工艺流程，具备非标设备设计实践经验者优先； 3. 熟练操作UG三维软件及CAD制图工具，理解形位公差与尺寸公差规范； 4. 思维灵活、具备创新意识，擅长沟通协作与问题分析；学习能力强，逻辑思维清晰；具有良好的组织协调能力，工作责任心强。

急招打包工20名，工资计时日结。下午12点开始上班。

慈溪龙山汽配厂 男女不限，20-51 新厂，环境优美，车间干净，宿舍在厂区 岗位：机加工 前期7天计时（20左右一小时）后期计件9000左右 有吃住 中午免费 （饭卡不用充钱） 宿舍 当天安排 （满月报销）