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双休 人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公氛围好人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业事少双休
人事专员 需具备人事相关工作经验!!!请仔细阅读要求再咨询!!! 上班时间: 上午8:50-11:50 下午1:30-6:00(双休) 薪资待遇 综合月薪4000-5000元 享受法定节假日带薪休假,入职即缴纳五险 年龄要求20-33周岁 招聘人数仅限一人,有意向者请尽快联系!!!! 岗位职责: 1、协助上级推进日常行政与人事工作,优化行政人事管理制度,并监督各项制度的落实执行; 2、主导公司全流程招聘工作,包括人才寻访、面试安排、人员筛选及背景核实等环节; 3、统筹企业文化建设工作,负责员工生日会、团队活动、年度晚会等项目的策划与执行; 任职要求: 1、具有人事岗位相关工作经历 2、具备较强的组织协调能力和沟通应变能力,能够适应一定强度的工作节奏
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先薪资核算人力资源/管理类专业
「下一个水饮风口,邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想,万一哪天实现了呢?" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下,我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司,不搞打卡坐班,用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式,邀请敢想敢干的你,一起把"自己的产品"卖向市场! 起步阶段,我们只招3类"核心合伙人":产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚,没有固定薪资,有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下,是我们想和你聊的"干大事"细节: 一、我们是谁?——不是"打工平台",是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道,核心逻辑很简单: 让销售人员的市场资源说了算(你熟悉的客户要什么,我们就做什么); 让设计人员的创意能变现(你的设计被采用,未来5年每卖1瓶都有你提成); 让管理人员的能力有回报(你搭建的体系,能决定所有人的分红与未来); 更关键的是:起步阶段全员持股!没有"老板与员工",只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人,一定能拿到最多的回报。现在加入,你就是"foundingteam",未来公司的每一步成长,都有你的一份! 我们招聘: 人力行政管理「2人」——你搭的体系,决定所有人的"钱袋子" 我们需要这样的你: 1.团队绩效管理专员(1人):35周岁以下,有3年以上人力管理经验,尤其擅长"绩效设计""团队建设"——能针对"弹性兼职团队"(有人在家办公、有人在原单位兼职)制定公平的考核规则,不搞"大锅饭"; 2.工资股权分配专员(1人):35周岁以下,有财务或人力资源背景,擅长"工资核算""股份分配"——能根据每个人的付出(设计贡献、销售业绩、管理投入),制定合理的持股方案和工资核算体系,确保"多劳者多得、实干者多拿"; 3.能扛事、不推诿:起步阶段事多且杂,需要负责每月核算工资(根据销售、生产数据算提成)、对接财务发薪,还要维护团队氛围(比如组织线上分享会、解决合伙人纠纷)。 你要做的事: 搭制度:制定"销售提成规则""设计分红标准""股份兑现细则",让所有人知道"怎么干能赚钱、怎么干能持股"; 管分配:每月根据销售数据(区域销量、定制订单)、设计成果(方案采用率),核算每个人的工资与分红,出工资表对接财务; 护团队:筛选、对接新合伙人,解决"谁来补岗、谁来晋升"的问题,确保团队能稳定跑起来。 为什么值得来? 你不是"行政岗",而是"团队的定海神针"——你设计的绩效体系,能直接影响所有人的积极性;你分配的股份,能决定公司未来的凝聚力。更关键的是:你自己的股份,会是团队里的"核心档位",公司越做越大,你的回报越厚! 联系方式 联系人:宋总 咨询电话:(微信同号,备注"创业咨询") 简历投递邮箱:@qq.com(邮件主题格式:"岗位+姓名+核心优势")
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责: 1、主要负责招聘,预约面试; 2、更新招聘信息,刷新网站、收发邮件; 3、定期的培训; 4、薪资管理和绩效考评; 5、接听电话,主要是应聘者电话; 6、协助以及负责面试事宜等,包括面试通知、接待以复试考核。 晋升方向: 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求: 1、熟悉办公软件、熟练公文写作,熟练Office等办公软件; 2、26岁以下,学历不限,经验不限。
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护基础人才库,定期更新候选人信息 3. 办理员工入职、转正、异动等手续,确保人事档案规范完整 4.协同开展员工基础培训支持与日常考勤数据整理工作 5.配合完成劳动合同签订、社保公积金增减员等基础事务性工作 任职要求: 1.年龄18-36岁,责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 具备招聘、销售、客服或人事相关实习/工作经验者优先 3. 普通话标准,表达清晰,具备基本办公软件操作能力 4. 性格踏实稳定,执行力强,能适应阶段性招聘任务节奏 5.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责: 1、深入理解人力资源六大模块的基础业务内容,积极参与相关学习与实践项目; 2、参与人力资源中长期发展项目,协助完成规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计,并推动实施与效果评估; 3、参与日常人力资源工作,包括员工入转调离流程管理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等事务; 4、高效完成人力资源相关的基础性事务与日常工作任务。 任职资格: 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力; 3、热爱人力资源工作,能够适应其多元化、灵活化及具有挑战性的工作特点。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、系统学习人力资源六大模块的基础工作内容,参与相关人力资源项目的实践与学习; 2、协助开展人力资源中长期项目,参与规划制定、岗位梳理,支持招聘或培训方案的设计、实施推进及效果评估; 3、参与日常人力资源事务,包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据处理、组织发展与人才梯队建设等工作; 4、按时完成人力资源相关的基础性事务工作。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力; 3、热爱人力资源工作,能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成,综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算,员工成功入职并工作至次月起,每月均可享受对应提成 3、公司每周四下午安排下午茶,定期组织团建聚餐等活动,办公氛围轻松,团队颜值高,同事相处融洽 4、工作时间:8:45-18:00,单休,法定节假日享受带薪休假 岗位职责: 协助完成日常招聘任务,包括人才寻访、面试安排及新员工培训等相关工作。 岗位要求: 1、具备人事相关工作经验者优先 2、形象良好,气质出众 3、具备较强的沟通协调能力
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上招聘抖音人事朝九晚五hr接受居家办公
薪资福利待遇: 1、无责底薪4000+招聘提成,无需业绩考核,不扣工资 2、招聘提成按实际入职人数计算,多招多得 3、公司不定期组织团建、聚餐等活动,办公氛围轻松,团队颜值在线~ 4、工作时间可选:早九晚五或早一晚九,灵活安排 岗位要求: 负责日常招聘事务,包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作。 职位要求: 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验者优先
人事招聘专员
100-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理培训实施接受居家办公招聘与配置金融互联网从业经验考勤管理互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、协助维护并拓展招聘渠道,保障人才信息的及时获取; 2、负责简历甄选、初试安排及面试进程跟进,提高招聘工作效能; 3、参与招聘项目的设计与实施,持续优化招聘环节; 4、搭建并管理人才储备库,追踪招聘成效并开展数据统计分析。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑; 2、具备较强的沟通与协调能力,能高效应对多项工作任务; 3、工作积极主动,对招聘事务保持高度热情; 4、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
人事行政助理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事招聘: 工作氛围轻松,团队成员以90后、00后为主,充满活力,积极进取 工作内容: 1、负责员工入离职相关手续的办理; 2、开展招聘工作,满足岗位用人需求; 3、完成上级交办的其他临时性任务; 任职要求: 1、年龄20-28岁,学历不限; 2、性格开朗热情,具备良好的沟通协调能力与亲和力; 3、有意愿在人力资源及行政方向长期发展; 薪资福利: 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+绩效奖励; 2、按规定缴纳五险一金; 3、享受法定节假日及带薪休假; 4、定期组织团建活动(聚餐、唱歌等); 工作时间: 早上8:30至下午6:00,不加班不加班不加班,每周固定周日休息
山东淄博找个危险品飞翼车副驾明天去江西400一天,不用盖篷布那种,干十天左右,梧台上车
押运员
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淄博
3月1日 15:17拨打电话
淄博吉利纯白班
5000-7000元/月
组装工包住包吃20人以上月结纯白班淄博吉利
汽车整车装配,长白班8:00-20:00 山东淄博基地:总装20.5/小时,点焊22/小时 住宿4-6人间 餐饮标准两荤两素 年龄要求18-45岁
淄博桓台县安装工-钢结构安装()薪资:面议
钢结构月结
安装工-钢结构安装(淄博桓台) 薪资:面议
淄博 桓台县
3月1日 15:14拨打电话
厨师月结
招聘: 小学厨师岗位招聘要求:身体健康,干净利索、有责任心 工资:4500, 公司地点:银泰城附近 联系电话:齐经理。
淄博
3月1日 15:13拨打电话
淄博张店区多利多购物广场北招聘:收银员5名,营业员5名,信息面议,待遇优厚。☎电话
营业员收银员
多利多购物广场北张店招聘:收银员5名,营业员5名,信息面议,待遇优厚。☎电话
淄博 张店区
3月1日 15:12拨打电话
轻松好耍的人事
4000-7000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(接受应届生及转行者) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 普通话标准,具备基本公文写作能力 5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
昆明官渡区人事专员,负责公司人员招聘
3000-4000元/月
招聘专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售销售培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理
人事专员,负责公司人员招聘
招聘专员人事专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训快消/零售销售培训实施招聘与配置精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
因业务扩大需要,现公司增加人事招聘岗位两人,工作经验1—3年,电脑操作熟练,会操作各大招聘网站,年龄25岁——28岁,男女不限
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务培训实施
任职要求: 1.学历不限 2.经验要求:不限 3.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 4. 能适应快节奏工作环境,学习能力强,愿意在人力资源领域长期发展
人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持
数码印花操作工
3000-5000元/月
操作工包吃夜班补贴保险包住1-2人月结
操作数码印花机进行数码印花,要求工作仔细认真
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、了解并实践人力资源六大模块的基础工作内容,参与相关人力资源项目的实施与学习; 2、参与中长期人力资源项目,协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案的设计,并推动执行与效果评估; 3、参与日常人力资源事务,包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作; 4、完成人力资源相关的常规性基础事务。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业者,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力; 3、对人力资源领域有浓厚兴趣,能够适应工作的多变性、灵活性及挑战性。
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
人力资源专员/助理经验不限本科及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、依据牧业各岗位的素质要求,组织实施招聘相关工作。 2、按照培训中心安排,推进员工入职前的企业文化与基础制度培训。 3、负责新员工劳动合同的签署及老员工合同的续签事宜。 4、根据业务发展需求,办理员工岗位调整及相关合同变更手续。 5、配合人力资源招聘团队开展校园招聘相关工作。 6、配合人力资源招聘团队推进成熟人才引进工作。 7、完成牧业人事部门内外部文件的整理与归档任务。 8、按照人力资源员工关系部门要求,落实牧业员工关怀活动。 9、负责一牧、二牧、四牧及农业子公司的社保公积金核算与缴纳工作。
山东淄博强强建陶厂抛光线招上砖工,反抛工各一名,工资及时,活好干,有工作经验者优先,联系电
抛光工
强强建陶厂抛光线招上砖工,反抛工各一名,工资及时,活好干,有工作经验者优先,联系电话
淄博
2月22日 00:56拨打电话
潍坊寿光312一天,/月结,住宿免费
8000-9000元/月
普工免费培训有提成餐补五险一金包住11-20人日结
潍坊寿光 18-45岁 312元一天,五险一金 可日结月结,住宿免费 空调暖气齐全,厂吃厂住
长白班操作工配件厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关销售金融人力资源/管理类专业
人事专员 任职要求: 1. 形象良好,气质端正,具备优秀的沟通技巧,擅长与求职者及内部员工互动交流,富有亲和力,能高效建立信任关系。 2. 执行力强,能够协调新入职员工融入团队,维护良好的办公秩序(包含协助调解部门间或员工间的矛盾,保障工作环境稳定有序)。 3. 热衷于人力资源领域,具有较强的责任意识,期望在企业长期深耕,与公司共同成长。 薪资福利: 1. 底薪3000元,另享全勤奖及绩效奖金,每成功招聘一人提成500元 月均综合收入稳定在5k至10k区间,达成目标轻而易举 有相关经验者优先考虑,无经验者也可快速掌握工作流程 2. 招聘岗位首单成交后,按人员薪资5%计提奖励发放至对应人事专员 3. 提供健全的福利制度,包含带薪年假、节日礼品等员工关怀项目 工作环境与时间: 1. 办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦],地理位置优越,交通便捷,周边配套完善,生活便利。 2. 工作时间实行朝九晚六制,周末双休,享受规律且舒适的职场节奏
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理培训实施大中型企业从业薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业重工/纺织/食品等制造业
1. 办理员工入职、离职、转正等相关流程,并同步建立人员档案 2. 统计每日考勤数据,及时跟进并反馈异常考勤情况 3. 协助开展薪酬核算及绩效考核工作,按月向财务部门提交薪资报表 4. 维护员工关系,提供日常咨询解答,协调处理员工间争议问题 5. 执行上级交办的其他日常事务性工作
山东淄博二,成品车间1,缝纫工,熟练工优先2,验货工,熟练工优先3,装卸工。联系人,仲,
工厂搬运工缝纫工
二,成品车间 1,缝纫工,熟练工优先 2,验货工,熟练工优先 3,装卸工。 联系人,仲,
淄博
2月27日 21:46拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供淄博汉能光伏电招聘信息在线招聘信息,主要招聘淄博光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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