【岗位职责】 · 日常工作以专业领域内推广软件信息为主，及时与客户沟通并反馈相关问题 · 公司配备完善的售后与技术团队，保障员工稳定收益 【职位要求】 · 不限学历，接受零经验入行 · 需具备耐心与责任心，适应久坐，只要具备强烈收入意愿，思维活跃且愿意学习，此行业可助你轻松实现收入目标 【工作时间】 · 每日上午十点上班，下午七点下班 · 准时上下班，公司不鼓励任何形式的加班 【薪资福利】 · 无责任底薪+业绩提成 · 提供资源支持、话术模板及专人带教 · 轻松沟通即可获得回报，有意者欢迎交流，给彼此一个合作机会~~

年龄不限，有无经验都行，光伏大舞台有能力你就来，高额提成

船招聘方向 河南瀚舟网络科技 正式工薪资待遇：底薪2000+提成（当日发放）+福利+保险+绩效+团建 需要正式工5名（不要短期） 地推推广专员： 一线推广专员（做预热，前期免费培训赋能） 2周后可以开始正式推广 焦作地区需要50人 郑州地区需要100人 如果接受出差，河南省以内的，可以面谈 年龄要求：18-55周岁（身体健康，吃苦耐劳） 薪资：150-1000一天（隔天结）室外 工时：无上下班时间限制（24小时随意干） 福利：纯小白免费培训指导，免费提供物料 执行力拉满，勇敢的踏出那一步你将会遇到更好的自己。 网推团队：年龄18-25，男女都可以 具备电脑基本常识系统功能使用，word，excel 拍摄剪辑师 编程师 策划运营 娱乐主播 电商板块：国内电商，跨境电商（有经验的可以过来面试了解） 商务洽谈:

不销售、不推销、无任务、只是宣传 有人教，有人带，上手快，团队氛围好不销售、不推销、无任务、只是宣传 老板随和，来了就不想走的公司，待遇优厚，底薪4000+提成，平均收入6000——10000以上。期待你的加入！

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岗位职责： 1.外宣地推根据学校招生需要安排每周、每月外宣人员及物料 2.异业合作根据学校的业绩情况安排每月的活动及资源置换 3.广告投放根据招生季的安排进行朋友圈、抖音、社区等投放 任职要求: 1、1-3年以上教培行业市场推广经验，熟悉K12/素质教育培训 2、精通本地化市场推广策略，擅长地推、活动策划 3、具备数据分析能力 岗位福利： 1.公司实行7.5小时工作制，周休1.5天，上班时间13:30-21:00 2.薪资:底薪+提成（底薪5-7k按销售额提成 上不封顶 综合7k-15k 发薪日15号） 3.缴纳社保/法定节假日/节日福利/团建/下午茶

招聘：发传单员（3000-9000） 薪资：3000-9000元/月 新店开业，为店内活动做宣传，需要实地发单！ 上班时间：8:00-17:00 月调休6天

1. 郑州推广员开单奖励30元到700元，日结。 2. 底薪五千，月结。 3. 提成，离职也发。 4. 福利：团建，宿舍（300元），旅游。 5. 双休，法定节假日。 6. 上班时间8：30-18：00。

地推公司产品，多劳多得，当天结帐

禹州市全国连锁边疆特产店大量招聘发单员，有做过发单员，地推员，会销助理，推广员，销售员，能上街发传单的工作经验者优先录用。每名员工都有晋升机会！ 以上职位是全职 接送孩子的不可以！ 工作地点:禹州市建设路与药城路红绿灯口南50米路西辛肯农业 （每月4天休班）

郑州市二七区招工地招工人，拆保温，铲顶200

南四环金岱路附近招一名小工， 配合师傅去工地装不锈钢玻璃门。 要求会使用手电钻，手磨机，电锤等常规电动工具。 200一天管中午饭。

工地招聘小工，工作内容简单。

郑州市金水区招弱电/安防、工地小工/杂工

郑州市管城回族区招装修木工

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心招聘介绍： 一年买车！两年买房不是梦！   在这里，你将得到： 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制，月薪范畴：（底薪+绩效+提成） 正常干12000+元/月 努力干20000+元/月 使劲干50000+元/月 培训：社会竞争利器，完善的培训体系，带薪培训 节假日：五天工作制，享受法定节假日，年假，产假及产期陪护假； 发展：优秀者可直接进入管理层培养通道，做主管带领团队10～30人，综合素质表现优秀者可推荐至总部发展。（中信的发展只论能力、不论资历，只要你足够优秀半年上主管、一年到总部的直通大门随时向你敞开！）   福利： （1）完善的培训体系+优秀的团队组合！带你迅速适应和上手工作 （2）五险一金+餐卡/话费补贴（700/月）+年度疗养+防暑降温费（240）+生日礼券（380）+洗衣券（按季度发放）+年度体检（全检价值600-2000）+过节费（750/节）及丰富的节日礼包+医疗基金（   我们希望找到这样的你： 1.全日制大专及以上学历；全日制本科学历优先；32周岁以内； 2.具有销售、市场营销、营销策划工作经验者优先； 3.形象气质佳，可吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观无不良记录，征信记录良好； 4.具有良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

工作内容；公司是做银联支付设备，公司派单联系对接意向客户办理业务，负责上门安装以及售后处理，不用自己找客户，免费培训 薪资待遇：保底6000，开不开自己车都行，开自己车的话，额外每个月有2000油补，综合薪资9000~15000，优秀者薪资在20000+ 岗位要求：有一定的沟通能力，必须要有驾照，会开车，男女不限 接受优秀新人培养

岗位职责： 1. 负责银行相关金融产品（如信用卡）的推广与销售，完成月度/季度业绩目标 2. 主动通过电话邀约、面访洽谈、线上沟通等方式开发潜在客户，建立长期信任关系 3. 深入了解客户需求，提供个性化金融解决方案，高效促成签约及回款 4. 规范使用CRM系统录入客户信息与跟进记录，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 参与银行合作活动、客户沙龙及行业展会，提升专业形象与品牌认可度 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，大专及以上学历，金融、营销、经济类相关专业优先 2. 具备银行、保险、证券等金融机构销售经验者优先，无经验者提供带教体系与成长路径 3. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力，目标感强、执行力突出 4. 熟练操作办公软件，能适应灵活工作节奏，遵守职业操守与合规要求 5. 认同公司价值观，具备团队协作精神，愿与企业长期稳定发展

寻找目标厂家和加工厂，派发传单和样品，推销出去有提成 兼职，形象气质好，有亲和力

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岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、 平台与机遇 依托中国太保“ 大康养、 人工智能+、 国际化” 三大核心战略， Cπ康养财富规划师是覆盖健康、 养老、 财税、 家族传承的全生命周期风险管理顾问， 为客户提供“ 防 - 诊 - 疗 - 复” 健康一体化、 “ 富 - 居 - 雅 - 护” 养老一体化、 “ 稳 - 久 - 利 - 活” 财富一体化三大综合解决方案。 二、 五大核心支持 1、 完善产服体系： 全生命周期产品矩阵 + 太保家园、 源申康复医院等优质医疗资源、 家族信托与家 办服务， 场景化体验式销售， 让签单更轻松。 2、 专业培育体系： 联合上海财经大学深度共创， 体验班→训战营→进阶课程全流程免费培养； 可获 得风险管理师、 健康管理师、 养老规划师、 财税规划师、 传承规划师相关专业资质认证。 3、 领先数智工具： AI 智能客经助理精准筛选客户、 智能计划书一键生成方案、 保单芯管家智能分析 缺口、 金牌教练随身陪学， 科技赋能高效展业。 4、 卓越制度保障： 创业基金支持新人起步， 绩优个人 / 筹备室经理 / 筹备部经理分层扶持； 新保 佣金、 续期佣金、 管理津贴、 育成回计等多个报酬项目。 5、 舒心工作环境： 城区高品质“ 前店后厂” 职场， 配备客户活动区、 洽谈区、 专业培训室； 芯空间 体验场景 + AI 设备， 打造有温度、 有文化的事业平台。 三、 三类招募对象 （ 一） 康养财富规划师 要求： 专业型 24-45 岁、 大专及以上、 年收入≥10 万； 资源型 24-55 岁、 年收入≥15 万， 拥有客户 人脉。 工作内容： 客户康养财富规划、 线下沙龙经营、 客户维护与转介绍、 参与优增拓客。 工作支持： 梯度创业基金、 全周期孵化培育。 工作性质： 委托代理。 用工方式： 代理制合同。 （ 二） 营销精英 要求： 有多年寿险从业经验， 有客户资源与组织发展意愿。 工作内容： 存量客户升级康养财富方案、 搭建 Cπ 精英队伍、 客户经营与团队管理。 政策支持： 公司政策支持、 培育资源倾斜。 工作性质： 委托代理。 用工方式： 代理制合同。 （ 三） 异业人才 要求： 企业主、 高管、 医护、 律师、 金融地产从业者， 24-55 岁、 年收入≥8 万， 自带客户圈层， 无 保险经验可零基础培养。 工作内容： 盘活自有圈层资源， 提供一站式康养财富规划， 打造个人专业 IP， 发展精英团队。 专属支持： 公司政策支持、 零基础手把手带教。 工作性质： 委托代理。 用工方式： 代理制合同。 四、 工作地点 河南省内 17 地市均有职场， 就近安排。 五、 加入我们 欢迎加入中国太保寿险河南分公司 Cπ康养财富规划师队伍， 与志同道合的伙伴一起， 乘风顺势， 共 创未来！

不打电话、不出差、不加班！轻松稳定岗 厌倦了天天打电话、外出跑业务、的工作？ 这份纯线上机构对接、工作轻松、到点下班的优质岗位，千万别错过！ 一、岗位职责 主要负责对接全国各类教育机构，沟通洽谈留学项目合作，筛选、搭建优质稳定的合作渠道。 全程纯线上对接沟通，工作内容简单纯粹，专注合作洽谈即可！ 二、硬核四不原则 不打电话、不做电销 不出差、不用外出跑市场 不陌拜、无高强度拓客压力 不加班、到点准时下班 三、任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限、经验不限，零基础可上手； 2. 理解能力优秀，能够快速捕捉B端教育机构的合作需求，高效对接； 3. 擅长沟通表达，有商务洽谈、渠道对接、项目合作相关经验优先； 4. 有教育行业从业背景者优先录取！ 四、工作时间 早8:30-晚18:00 无任何加班要求，到点打卡走人，绝不占用个人时间 五、休息制度 实行单双轮休，正常享受国家法定节假日，假期足额休息！ 六、薪资福利（透明靠谱，绝不画饼） 1. 薪资稳定不拖欠：浮动底薪+高额渠道提成+工龄工资，薪资结构公开透明；每月1号准时发薪，不压薪、不拖薪！ 2. 长期晋升保障：入职满半年，底薪直接上调500元，薪资稳步上涨！ 3. 轻松团队氛围：每月固定团建+不定期趣味特色活动，所有福利活动不占用休息日！ 没有内卷内耗，没有业绩焦虑，不用风吹日晒 只需要踏实沟通、维护渠道，轻松稳定赚钱 想要安稳轻松工作的小伙伴，直接投递简历，速速入职！

郑州巨励聚生物科技有限公司因业务拓展需求，现面向社会公开招聘： 销售精英 50名 主营业务： 专注瓶装茶饮及其他相关产品的市场推广与销售，主要服务对象涵盖餐饮门店、便利店、商超及景区周边商铺等终端渠道。 一、岗位职责： 1、开展公司产品的销售工作，落实市场营销方案，达成个人与团队的销售目标。 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域。 3、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作机制。 4、负责辖区内各类销售活动的策划与落地执行，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、不限经验，具备同行业背景且业绩优异者优先录用。 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，态度积极，富有责任感，沟通表达出色，对高收入有强烈追求。 三、晋升通道： 所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，业绩优秀者可快速获得提拔机会，实现薪资增长并独立带队运营。 晋升路径：业务员→区域主管→区域经理→副总经理→总经理 四、薪酬福利： 1、底薪4500元+新客户开发提成+销售量提成，综合月收入7000-12000元 2、设立团队与个人销售及网点开发奖励，年终超额利润分红 3、享受节日礼品、每月团队聚餐、季度集体活动等员工关怀项目 4、工作时间9:00-18:00，每月休息4天 5、年龄要求22-35岁，性别不限！

招聘：服务专员 服务专员职责： 1、负责报纸的宣传和推广； 2、开拓新市场，发展新读者； 4、负责配合厂家的宣传活动； 5、维护读者的客情关系； 6、整理读者会员的相关资料。 任职资格： 1、年龄25到55周岁，有养生保健行业相关从业者优先； 2、有良好的顾客服务意识； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，团队协作精神。 薪资待遇：3000—8000元 工作时间：上午8：00—12：00，下午14：00到18：00，月休4天 电话：

1、通过电话、微信、线上线索、线下陌生拜访、行业社群、商家展会等方式，挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商户的潜在合作机会； 2、对客户意向进行筛选，组织线上沟通或实地面谈，建立客户信息档案，达成每月拓客任务目标； 3、独立拓展渠道代理商、广告同行、财税服务机构等合作资源，实现客户线索的规模化获取。

岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号、电商平台等多渠道线上用户承接，搭建企业私域用户池，完成月度用户增长目标，优化用户沉淀转化路径。 2. 运营企业微信社群及客户朋友圈，制定社群运营规范，开展日常互动、干货内容推送、福利活动落地，提升用户活跃度与留存率。 3. 搭建用户分层运营体系，针对不同用户群体开展精细化维护，跟进意向客户，助力产品成交、用户复购及老客裂变增长。 4. 策划私域营销活动，输出活动文案与执行方案，落地执行后复盘运营数据，持续优化运营策略。 5. 统计新增用户、活跃度、转化率等核心运营数据，定期输出复盘报告，迭代运营方案。 6. 响应客户售前咨询、售后问题，做好客户服务，维护品牌口碑。 任职要求 1. 大专及以上学历，有社群运营、线上推广、电商运营相关经验优先，应届生可带薪培养。 2. 文字表达流畅，沟通亲和力强，执行力强，具备良好的目标感，可适配岗位业绩要求。 3. 熟悉微信生态运营逻辑，学习能力强，愿意深耕私域运营领域。 4. 工作细致负责，具备服务意识与团队协作能力。

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