岗位职责: 1.利用多种途径为公司发掘匹配的人才资源。 2.独立完成面试环节，甄选出符合岗位要求的候选人。 3.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序。 任职要求： 1.年龄25至32岁，具备1年以上人力资源相关工作经验 2.拥有大专及以上学历 3.具备独立分析和解决问题的能力，可自主开展面试工作 4.工作认真负责，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责： 1.负责针对京东、美团、物美、盒马、歪马、永辉等全国门店商超的招聘工作。 2.制定和实施招聘策略，确保招聘流程的高效和质量。 3.与各商超进行沟通，了解招聘需求，提供合适的招聘解决方案。 4.管理和优化招聘流程，提高招聘效率。 5.建立和维护良好的招聘渠道，扩大人才来源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各商超进行沟通。 2.对招聘流程有深入的理解，能够独立制定和实施招聘策略。 3.有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道。

主要负责在招聘平台发布司机岗位信息，开展招聘工作。前期公司提供资源支持，并给予系统化培训与成长赋能。 年龄要求24-45岁，性别不限；月薪资3000-6000元 工作时间：行政班制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日正常休假 任职条件：具备良好的人际沟通能力，表达清晰，面对交流不紧张

岗位要求： 电力、电气自动化、市场营销、人力资源、新媒体等相关专业，统招公办本科一批或硕士学历，接受应届及往届毕业生。 岗位描述： 入职后将参与跨部门轮岗培训，全面了解公司运作流程，结合公司实际需求、个人专业背景及职业兴趣确定最终岗位。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源目标的实现。 2.与团队合作，共同完成部门目标。 3.持续优化工作流程，提高工作效率。

工作内容： 负责人事相关事务，主要聚焦于公司内部岗位的招聘工作，通过招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排合适的候选人进行面试，需具备一定的招聘实操经验 薪资福利： 薪资2700＋300全勤＋提成＋奖金 上班时间8:30~12:00，（冬季）13:30~17:30，夏季14:00~18:00，每天工作7.5小时，无需加班，周末固定双休，法定节假日享受带薪休假 任职要求： 需具备人事相关工作经验，熟悉招聘流程，有实际招聘操作经历

1、依据公司人才发展策略，组织实施人员招聘工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘成效； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析评估招聘成果及渠道使用效率； 5、高效整合多种招聘资源，满足公司用人需求，持续挖掘优质招聘途径； 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，招聘实操能力强的候选人优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力 3、富有团队意识，进取心强，期望获得高收入回报 4、执行能力突出，能高效落实上级交办的工作任务 薪酬体系： 1、单双轮休制，法定节假日休息，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔的晋升空间 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休

岗位职责：负责公司招聘相关工作，达成招聘目标，工作节奏轻松，时间安排灵活 任职要求：性格开朗外向，需出镜参与直播形式的招聘活动 岗位经验：具备相关经验者优先考虑，无经验人员可提供系统培训

岗位职责： 1.负责开展招聘相关事务，涵盖岗位信息推送、简历筛选及面试安排等工作； 2.协同团队成员，保障招聘流程顺畅高效推进； 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识； 2.熟悉常用招聘系统及工具的操作使用； 3.具备出色的统筹规划与协调推进能力；

1、依据公司人力资源发展规划，协助部门负责人健全并优化招聘体系及相关政策； 2、调研、筛选、管理及拓展多元化招聘渠道，确保招聘信息及时有效发布； 3、负责应聘简历的收集与筛选，组织初试及复试安排，并跟进面试反馈流程； 4、对复试通过人员开展背景核查工作，并发放录用通知书； 5、参与构建后备人才选拔机制及人才储备体系建设； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、年龄22至30岁，熟练操作各类办公软件； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4、拥有电销或销售从业经历者优先考虑； 5、须无严重不良征信记录（不符合者不具备面试资格）； 薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上 福利：五险、生日奖励、员工旅游、单双轮休；享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期； 夏季工作时间：8:50—12:0014:00—18:30 冬季工作时间：8:50—12:0013:30—18:00，法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

主要负责招聘信息的发布、面试安排及培训等相关工作，具备销售经验者优先考虑，需具备较强的抗压能力

五险！待遇真的超棒！工资准时发放，绝不拖欠！ 公司规模大，平台靠谱，欢迎放心投递！高级写字楼办公，环境舒适，氛围融洽，下午茶、团队活动、节日福利一应俱全。 上班时间：8:50-18:00 薪资构成：底薪＋绩效提成＋五险＋奖金，在职员工月均收入7000-15000元，上不封顶！ 工作内容 白班客服岗位，工作内容非常轻松，无需外出、无需邀约、不涉及销售，上手快，无压力。 工作简单，无业绩任务，无考核指标，下班后无需处理工作事务，私人时间完全由自己掌控！ 公司年轻员工多，单身优质男女不少，入职后缘分可能就在身边，脱单不再是难题~ 感兴趣欢迎私聊交流，没意向也可以聊聊交个朋友，闲话家常也无妨！

公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写 [日常工作]：无需外出，无销售性质，零经验也可胜任。通过后台系统跟进并处理客户案件，提醒相关项目客户及时处理个人账单，工作内容简单轻松，无业绩压力 [薪资制度]：综合薪资6000+ [福利制度]：定期组织聚餐，传统节日发放心意礼品，提供下午茶点 [购买社保]：入职即办理五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 要求具备基本电脑操作能力 工作时间：8:50-12:0013:30-18:00 福利完善，依法享受法定节假日

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包括文档归档、资料分类等； 2.承担数据汇总与分析工作，保障信息真实准确； 3.协助推进公司内外部协调沟通，提升整体运作效率； 4.熟练操作办公自动化工具，如Excel等，支撑日常办公需求。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和沟通技巧，能高效执行各项工作安排； 2.精通Excel等常用办公软件，有实际工作经验者优先考虑； 3.富有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围； 4.工作细致认真，责任感强，能精准完成各项指派任务； 5.学习与适应能力强，能较快掌握新技能与业务知识； 6.年龄要求在24至32岁之间

岗位职责： 1.负责抖音平台直播活动的整体策划与落地执行； 2.研究平台用户偏好，持续优化直播方案，增强用户互动效果； 3.协同主播共同规划直播节奏与运营策略； 4.跟踪直播关键数据，依据数据分析结果动态调整运营方向； 5.统筹管理主播团队，保障直播内容的品质与创意输出。 任职要求： 1.拥有可验证的抖音平台实操经验，过往成果清晰可查； 2.熟悉抖音用户行为特征，能结合市场趋势灵活调整内容方向； 3.具备良好的团队协作意识与跨角色沟通能力； 4.对直播内容设计有独立思考能力，擅长创新形式提升用户粘性。

一、岗位基本信息 -岗位名称：人事兼行政专员 -岗位目标：统筹开展人力资源与行政事务管理，确保公司人力运作高效及日常办公有序运行。 二、核心工作职责 （一）人事管理 1.招聘配置： -协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程。 -办理员工入离职、转正、异动等相关手续，维护员工档案资料。 2.薪酬绩效： -统计考勤记录，整理绩效数据，配合完成工资计算与发放工作。 -参与绩效管理体系的实施与持续改进。 （二）行政管理 1.办公保障： -负责办公用品的采购计划、库存管理及物资发放。 -维护办公区域日常秩序，落实环境管理与安全巡查。 2.活动组织： -协助筹备各类会议，完成会务支持、会议纪要撰写及后续跟进。 （三）其他工作 -执行上级安排的综合性事务，推动部门间协作与信息传达。 三、任职要求 1.学历与经验： -大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。 -具备1-2年人力资源或行政岗位工作经验，能独立完成基础性工作。 2.能力要求： -了解人力资源各模块基本操作流程。 -具备较强的沟通协调能力、组织执行能力及应变处理能力。 -熟练操作Office办公软件，工作细致、踏实，富有责任感。

岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况； 3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。 工作内容： 1.负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。 2.维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。 3.参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。 4.参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。 5.收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。 6.协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。

人事职位描述： 岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节； 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与员工权益保障； 3.全程管理员工从入职到离职的各项事务，包括培训、绩效评估等相关工作； 4.维护良好的员工关系，协调处理日常咨询及个性化需求； 5.与各业务部门保持联动，深入理解团队用人需求，提供针对性人力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理者； 2.拥有出色的统筹规划能力，可自主推进任务并妥善应对突发情况； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具与实操方法； 4.遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司信息及员工隐私； 5.具备较强的应变力与学习力，能迅速融入新环境，积极面对工作挑战。

优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：准时下班不加班，告别无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利齐全（五险、节日福利等），晋升通道明确 任职要求： 不限学历，对招聘相关工作或销售方向有兴趣，经验不限，有专人带教。 工作时间：8：00—11：301：30—4：30周休一天半，工作轻松，管理人性化

岗位职责： 主要负责公司人员招聘、员工考勤管理、后台数据整理及领导安排的其他相关事务 任职要求： 具备1年以上人事或通信行业相关工作经验，具备良好的沟通协调能力与应变能力，工作态度积极，认真细致，责任心强 熟练使用电脑办公软件 *****，形象气质良好 工作地点：合浦

工作内容轻松，任务量少，办公环境舒适，公司正规化管理，同事之间分工明确，氛围融洽，无需担心顶岗主播情况，团队成员相处友善，无明显上下级压力 2600底薪加提成

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制定并持续优化人力资源管理体系，涉及绩效考核、培训发展、薪酬福利等模块。 3.协同团队推进人力资源工作，针对管理难题提供专业解决方案与建议。 4.负责员工关系维护，统筹办理员工入职、离职、培训及考核等相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同作业。 2.熟悉人力资源各环节运作流程，熟练使用相关办公软件及管理系统。 3.拥有较强的问题分析与处理能力，可独立应对人力资源管理中的各类情况。 4.具备良好的统筹规划能力，能科学制定并落实人力资源相关计划与项目。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作汇报等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达工作 2、协助做好总经理日常事务支持工作； 3、协调各区域及各职能部门之间的相关事务。 4、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，需为第一批次录取院校毕业 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，具有两年以上行政助理岗位工作经验； 3、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风踏实严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备一定的网络基础知识； 5、了解办公室行政管理规范及相关工作流程，掌握公文写作格式，具备基础商务信函撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调与语言表达能力； 7、年龄在28至35周岁之间

主要为合作客户提供养殖技术咨询服务，协助解决实际问题，并进行后续跟进维护； 具备基本通话沟通能力即可； 8:30-12:0014:30-18:00每日工作7小时； 周末双休，法定节假日正常休息； 无经验者也可加入，提供带薪试岗及培训； 底薪+提成+奖金+话费补贴综合收入4500以上

酒店里有招聘。

1、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及日常管理； 2、落实人力资源各模块操作流程，推动各项管理制度执行，协同支持各部门工作开展； 3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入离职、岗位调整、职务变更等相关手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评估； 4、年度调薪：入职满6个月员工可享受，调薪幅度为5%-8%。 公司概况： 1、公司成立6年，现有员工约700人； 2、办公场地覆盖三层楼，计划年底新增900人招聘岗位； 3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富。

岗位职责: 1.负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与推进 2.确保工作成果达标，按时间节点完成上级安排的工作 3.主动参与团队协作，配合成员共同达成既定工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与同事顺畅交流协作 2.适应规律化工作节奏，无需额外加班 3.工作态度端正，具备持续高效完成任务的能力 夏季8:30至12:002:30至6:00冬季（8:30至12:002:00至5:30）不加班固定双休节假日根据日历带薪全休 每月组织团队聚餐活动，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入 不亲身尝试就无法判断是否适合 产品专员，依据客户实际需求进行产品匹配与推荐

线上线下招聘工作 要求：28-38岁，大专及以上学历学信网可查 招聘经验，销售经验

[工作内容] -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理;-协助部门完成会议安排、接待来访人员及内部沟通协调工作; -处理员工考勤、请假等基础人事事务; -配合其他部门完成相关后勤支持工作，确保公司运营顺畅工 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先; -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; -熟练使用办公软件(如Word、Excel等) -有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

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