物业工程主管/工程助理 50岁以下，大专及以上学历，1 - 3年以上维修及相关岗位管理工作经验，具备团队管理能力，熟悉物业管理业务流程和相关法律法规。 薪资福利:年薪：5 - 7万元；一经录用，按本岗位相关福利待遇发放，入职缴纳社保、。享受通讯补贴，健康体检，员工关怀，逢春节、五一、十一、中秋、端午等发放节日礼包等。 招工人数:8名 面试时间：周一至周五

招聘：工程经理 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1.负责公司总的设备、设施、管、线的日常管理； 2.负责公司新增设备采购方案的起草与说明； 3.负责设备维修计划、维护保养计划的制定； 4.负责设备、零配件及计量器具的入库验收； 5.负责起草本部有关管理制度，设备、设施标准操作规程的起草或审核。 任职要求： 1.28至40岁； 2.大专及以上学历，机电一体化、电气工程、计算机相关专业； 3.具有同岗位管理工作经验优先考虑； 4.熟悉设备自动化建设优先考录； 5.具有电工证、特种设备操作证优先考虑；

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

1、制定并实施物业项目的运营计划，提升客户满意营 2、监督物业日常运营管理，包括安全、清洁、维修等: 3、协调处理业主投诉和建议，维护良好客户关系: 4、组织团队建设，提升员工专业素质和服务意识。

北京市朝阳区学校招聘物业主管一名，有经验优先，男女均可，，，工资4500-5000元，管吃管住，双休，每月按时发工资，无不良嗜好，无犯罪记录，有意者打电话张队长面谈

1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，并做好记录; 2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作; 3、负责区域内的通告、文件的发送; 4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 5、完成上级领导交办的其它任务。 6、负责公司所属项目责任片区客户关系维护; 7、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀情况进行监督检查，并对不合格项协调相关部门提出整改建议; 8、; 9、客户投诉处理，各类突发事件协调处理;

急招，需有物业经理证书，不用交金者优先，有工作经验者优先。

任职条件： 1、需持有消防四级证； 2、有高低压证、水电工相关证书优先； 3、5年以上商业物业工程类工作经验，具有实操经验； 3、有商业物业工程背景，能够完成工程综合维修、水电、强弱电、暖通等岗位； 4、熟悉商业物业工程环境和物业管理环境，能够协调各部门； 岗位职责： 1、负责商业物业项目的工程设备设施运作和维护管理（如水电、强弱电、暖通、消防、安防等），确保各设备正常运行； 2、能积极完成上级领导交办的工作

岗位职责： 1、负责项目全面管理工作，确保物业服务品质达到公司标准； 2、制定并执行项目年度工作计划，监控项目运营状况，及时解决管理中的问题； 3、协调业主、租户与物业服务中心之间的关系，处理投诉与建议，提升客户满意度； 4、监督项目财务预算，控制成本，确保财务健康； 5、组织团队建设，提升团队专业能力，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、具备物业管理相关专业知识，熟悉物业管理流程及法律法规； 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户问题； 4、有成功项目管理经验，能够独立承担项目运营责任； 5、具备解决问题的能力，能在压力下保持冷静，做出有效决策。

明天需要三个保洁，能去的联系

招 聘 信 息 我公司为危险化学品运输公司，因公司业务发展需要，现招聘驾驶员数名。 1、人员证件齐全（持A2驾驶证、道路运输资格证、危货证、押运证） 2、联系方式 公司地址：宁夏回族自治区灵武市宁东镇鸿建现代城23井号113 联系电话： 靳队长

招聘 服务员数名 月休三天 工资3800+200 工资每月十五号发不拖欠 要求：干过中餐的 联系方式： 地址：在金凤区隆基第八大街

谁这会没活，擦玻璃，收拾个厨房，联系我。

明天找凉菜顶班一名，汉餐暖锅店

物业招聘岗位： 【倒班保安员】3人，50岁以下，上24休24 2.【保安班长】1人，45岁以下，上24休24。 【消防员】2人，上24休24；50岁以下，消防需持消防证件上岗，有相关工作经验。 4.【客房保洁员】2人，52岁以下； 5.【电工】2人；电工需持有电工证上岗，50岁以下，有相关工作经验。 6.【秩序主管】1人，薪资5000+，48岁以下，大专以上学历。负责秩序团队管理，包括日常培训、绩效考核，确保团队执行力与专业素养达标。要求具备较强的抗压能力与应急处置能力，责任心强，沟通协调能力良好，需有2年以上相关管理经验。 7.【工程主管】1人，薪资5000+，要求50岁以下，大专以上学历，责任心强，良好的沟通协调能力，有3年以上相关管理经验。 五险，提供免费工作餐。 工作地点：兴隆台 ☎:同步

物业区域工程主管一、岗位职责1. 统筹负责指定区域内多个物业项目的工程管理工作，涵盖给排水、供配电、消防、电梯、弱电安防等设施设备的全生命周期管理，确保各项目设施正常运行。2. 制定区域内工程管理的统一标准、年度维护计划及预算方案，监督各项目执行落地，把控维修成本与工程质量。3. 指导并管理各项目工程团队，开展技能培训、绩效考核与工作督导，协调跨项目工程资源调配，提升区域工程服务水平。4. 牵头处理区域内重大工程故障、业主集中报修的工程类问题，跟踪处理进度，及时反馈结果，保障业主满意度。5. 建立区域工程管理档案体系，汇总各项目设施设备档案、维修记录、保养报告等资料，确保数据完整可追溯。6. 参与区域内新项目接管验收、既有项目改造工程的方案评审与验收工作，提出专业改进建议。二、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，电气工程、给排水、暖通、物业管理等相关专业优先。2. 工作经验：5年以上物业工程相关工作经验，2年及以上区域多项目工程管理经验，熟悉物业工程全流程管理体系。3.有相关证书4. 专业能力：精通物业各类设施设备的运行、维护及检修流程，能制定标准化的区域工程管理规范；具备较强的成本管控、质量监督和风险预判能力。5. 管理能力：具备优秀的团队管理、跨项目沟通协调能力，能有效统筹区域内人力、物资资源；熟悉物业管理相关法律法规及行业标准。6. 职业素养：责任心强，工作严谨细致，具备良好的服务意识和应急处置能力；能适应区域内各项目的巡检工作，接受夜间应急抢修值班。7. 年龄要求：45-60岁，身体健康，无重大疾病史。工作地点：金华 联系人：陈经理 联系方式：

招聘工程主管1名 要求：50周岁左右，有高低压电工证 身体健康，无不良嗜好，能服从领导的工作安排 工作时间：长白班，上六休一 工资待遇：5000-5500元/月 工作地点：常熟市黄河路12号国际贸易中心 有意向者可联系人事办公室/凌主任

岗位职责： 1.编制服务处年度物资装备计划、年度公共用水用电计划、年度工具配置计划、设备大中修计划、设备保养计划； 2.每日对项目设备设施进行合理科学的管理和保养； 3.处理客户服务中心反馈的投诉与请修； 4.及时处理环境组反馈的环境设施请修； 5.外委工程需全程监督监理并要求按照公司规定程序办理； 6.机电设备分包方的监管； 7.完善设备管理相关工作制度的建议，持续不断地改进服务质量和提高客户对设备管理的满意度； 8.负责对直接下属入职指引及其他相关专业培训，对直接下属的考勤监督管理； 9.公司安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23-40岁，持有效电工证，没有犯罪前科； 2、有学校项目工程管理经验优先考虑； 3、有5年以上的住宅物业的工程电工，3年以上同岗位经验； 4、有较好的服务意识和沟通协调能力。 上班时间： 08：00-12：0014：00-18：00周休一 福利待遇补贴： 包住+提供餐补 五险一金 6-10月份300元/月高温补贴 工龄奖30元/月 高压电工证200元/月 学历补贴大专30元/月 本科50元/月 带薪年假、工龄奖、绩效奖等......

工程主管： 1.大专学历以上，年龄42周岁以下，5年以上物业管理工程维保相关工作经验，有较好的操作技能并具备有效期内高低压证，精通物业设施设备管理（包括但不限于水电气、机电设备、消防设施、安防等设备），有大型产业园工作及其他工程类证书经验优先考虑。 2.全面负责项目变电设备系统、电梯、空调楼宇自控系统、消防监控系统、通讯等各项设备设施的正常运行。 3.负责工程部各项日常管理工作，编制调整与完善本部门作业指导书，对实施和整个情况进行过程监控，合理安排本部门工作分配。 4.做好项目的承接查验，制定更新设备台账、编制物业设备的保养等并负责组织计划的完成。 5.负责工程人员的日常管理、工作例会、工作安排、人员考核、人员培训等工作以及租户的装饰装修管理。 6.综合薪资7000－10000元，具体待遇视个人能力情况面议。 7.工作地点漕湖苏相合作区，能接受苏州市内调动。

岗位名称：工程维修 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具有弱电、强电、水暖等相关证书；3.有工作经验者优先考虑。 薪资待遇：具体薪资面议，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。

岗位名称：工程维修（特种设备管理；物业综合维修） 岗位要求：1.年龄45岁以下；；2.具备特种设备安全管理员证书（电梯）、高（低）压电工证、电工中级及以上职业资格证书；3.熟悉多联机运行，有物业综合维修经验（3年以上）。 薪资待遇：面议。

高级值班工程师、强电值班工程师、装修值班工程师、强电主管、IT主管、综合维修主管、强电维修工、综合维修工、司炉工 薪资福利:1.每周双休，执行国家法定工时；2.入职即缴五险一金；3.享法定节假日及带薪年休假；4.满一年享店龄工资；5.免费提供食宿 工作地址:银川市解放街141号(乘106路、1路、11路、12路、34路、49路至解放路利民街口站下车)

物业公司诚聘 1⃣【夜班水暖工】1人 薪资待遇：3000元/月，有食堂 要求：会水暖维修、焊接工作。身体健康，55岁以内 工作地址：金凤区北京路与泰康街交叉口 2⃣【秩序维护员】1人 薪资待遇：2300元/月，月休4-6天 要求：身体健康，60岁以内 3⃣【维修工】 薪资待遇：2300元/月，月休4-6天 要求：身体健康，有综合维修经验，60岁以内 工作地址：西夏区丽子园街实验小学 ☎联系电话：

岗位名称：秩序维护员、工程维修员、保洁员、客服； 岗位要求：秩序维护员：1.勤奋、诚恳、责任心强，有较好的表达及沟通能力；2.退伍军人及有物业相关从业经验者优先考虑；3.12小时工作制，两班倒。工程维修员：1.持有电工证，会水暖及各项设施设备的检查及维修等相关工作经验者优先考虑；2.做事勤奋、诚恳、有责任感；3.月薪3600元+五险。保洁员：1.年龄60岁以内，学历不限；2.工作认真负责，服从领导，吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康，有责任心；3.月薪23002500元。客服：1.有物业相关工作经验者优先考虑；2.具有亲和力，服务意识强，有较好的沟通能力；3.能熟练操作电脑办公软件。 薪资待遇：秩序维护员：月薪26003000元；工程维修员：月薪3600元+五险；保洁员：月薪23002500元；客服：具体薪资面议。

物业诚聘 一、客服管家 1 、统招全日制大专及以上学历； 2 、有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作精神及责任心； 3 、一年以上工作经验； 4 、月休天，逢节假日休息递增，包食宿 5 、薪资4300-5000元/月，入职当月即缴五险，节假日福利等。 二、工程技工 （弱电智能化方向） 1、岗位要求：中专及以上学历，3 年以上同等岗位工作经验，须持相关岗位资格证书。 2、月休天，逢节假日休息递增，包食宿 3、薪资情况4300-5000元/月，入职当月即缴五险，节假日福利等。 工作地点：银川市兴庆区银川恒大御景。 联系方式：（）

宁夏银川金凤区消防维保实习生 应届毕业生，要求热爱学习，吃苦耐劳，有电工证、消防操作员证优先。全程有师傅带 推荐入职成功，茶水费奉上；驻场人员就近安排工作（大武口，吴忠，中卫，银川）；投递方式：邮箱 工作地址:银川市金凤区丰农巷金榜大厦25层

物业诚聘 一、客服管家 1 、统招全日制大专及以上学历； 2 、有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作精神及责任心； 3 、一年以上工作经验； 4 、月休天，逢节假日休息递增，包食宿 5 、薪资4300-5000元/月，入职当月即缴五险，节假日福利等。 二、工程技工 （弱电智能化方向） 1、岗位要求：中专及以上学历，3 年以上同等岗位工作经验，须持相关岗位资格证书。 2、月休天，逢节假日休息递增，包食宿 3、薪资情况4300-5000元/月，入职当月即缴五险，节假日福利等。 工作地点：银川市兴庆区银川恒大御景。 联系方式：（）

招聘信息 银川卓达物业服务有限公司因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员: 1、 项目经理： 要求：有银川市物业项目经理证书，3-5年项目经理工作经验，熟悉商业、住宅、老旧小区物业管理运作模式，能熟练操作办公软件，责任心强，具有良好的沟通、协调能力。 2、 管理员： 要求：1年以上管理员岗位工作经验，持管理证，熟练操作办公软件，责任心强，具有良好的沟通、现场处置能力。 3、综合维修工： 要求：有电工证及其他相关证件，有物业行业工作经验。 以上人员：有社区工作经历优先，党员优先 工作地点：兴庆区 物业类型：商业、住宅物业 薪资待遇面议。 联系人：方总 电话

办公楼招聘综合维修工2人，持有电工证相关证件，工资4000月休4天，技能突出过试用期工资可议，地址清河南街武警医院附近，联系电话