
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
1任职要求:
1.1学历:本科及以上
1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业
1.3经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验
1.4技能:具有扎实的专业理论基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力
2岗位职责:
2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件,如编制设备操作规程、点检表单,并监督落实执行
2.2依据质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与程序
2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程,主导设备验收及投产导入工作
2.4负责设备台账与固定资产的管理,协调备品备件的采购计划与库存管控
2.5组织制定设备点检与保养计划,监督维修作业实施,提升设备运行效率与稳定性
2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析,提出并落实改进预防措施
2.7推进设备更新、技术改造及大修项目,应用精益生产工具(如TPM、六西格玛)提升制程能力
2.8负责水电气等能源使用管理,确保环保设施(如废水处理系统)合规稳定运行
2.9组织开展设备操作培训,核发操作资格认证,推进团队绩效管理与人才梯队建设
2.10编制部门年度预算,控制设备维护费用及备件采购成本
2.11协同生产、工程等相关职能部门,保障设备运维与生产计划高效协同
2.12对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持与备件供应及时到位
2.13完成上级领导交办的其他工作任务
生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专ISO16949
1、负责部门制度与流程的建立、审核、监督执行及优化完善
2、制定生产计划,统筹安排并管控生产作业进度,确保客户订单按时、按质、按量交付
3、根据生产计划合理配置人力与设备资源,提升资源利用率,增强生产效率并控制制造成本
4、组织拟定生产、设备、安全等方面的管理制度,监督落实执行情况,确保作业指导书有效实施
5、主导产品质量改进工作,推动质量水平持续提升与工艺优化
6、参与新产品研发过程,协调样品试制工作,尽可能压缩新品导入及量产周期
7、推行生产现场6S管理,开展定期安全巡查,及时排除生产环节中的安全隐患,防范安全事故
8、定期组织员工开展岗位技能培训与安全操作规范学习,提升团队专业能力与质量责任意识
9、负责本部门质量、环境、安全等管理体系的运行实施与维护,保障体系持续合规有效
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄30-40岁,具备10年以上相关工作经验,其中至少5年管理岗位经历
2、具备出色的团队带领能力、高效执行力以及强烈的客户服务导向意识
3、具有较强的自我激励能力和抗压能力,能接受加班安排
4、具备优秀的沟通协调能力、工作计划性、组织推动能力及执行落实能力
机加工件成本主管/经理资深岗
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位核心职责
1. 全面主导叠片机机加工件全生命周期成本管控,制定并推动中长期降本策略及专项改善项目实施,实现材料、制程与供应链端的系统性成本优化。
2. 统筹管理供应商资源布局,开展成本能力评估、产能适配分析及制程竞争力审查,打造具备高稳定性、低成本优势的核心供应网络。
3. 联动研发、采购、工艺、SQE及成本工程等多职能团队,从设计阶段切入,推进加工件可制造性改进、材料替换、结构精简与工艺标准化,实现跨环节协同降本。
4. 深入供应商生产现场,对加工设备、工装夹具、切削参数、加工路径、效率水平、材料利用率及不良控制等环节进行全流程诊断,牵头实施工艺优化与制程降本措施。
5. 承担机加工件成本核算、报价解析、工时测算、价格基准建立等工作,主导商务议价与降本方案落地,追踪成效并形成闭环管理机制。
6. 贯穿加工件从设计开发、样品验证、定点决策到批量生产的全过程成本控制,识别流程浪费点并制定针对性改善对策,推动新零件实现零冗余设计与高效工艺路径应用。
7. 搭建并持续完善机加工件成本数据体系与降本案例知识库,输出供应商评估报告、成本分析文档及项目改善总结材料。
任职要求
1. 学历专业:机械制造、机械设计、材料工程等相关领域背景,本科及以上学历优先考虑。
2. 行业经验:具备10年以上机加工件成本管控、供应商降本、工艺工程或成本工程相关工作经验,熟悉非标自动化设备行业,有叠片机加工件实践经验者优先。
3. 专业能力:
- 精通CNC、车铣磨钻、热处理、表面处理等各类机加工艺原理、设备特性、过程控制及成本构成要素;
- 掌握供应商资源整合、现场制程优化、材料替代及DFM设计改进等全链条降本技能;
- 可独立完成零件成本拆解、工时计算、报价审核、定价标准制定及议价执行;
- 能熟练阅读机械图纸,掌握CAD等常用工具,具备较强的跨部门协作与项目推动力。
4. 核心素养:具备出色的成本敏感度、数据分析能力、问题解决意识与结果导向思维;能接受高频出差或驻厂工作安排,适应高强度作业节奏;拥有跨部门降本项目主导经历,了解战略采购运作模式,熟悉SQE质量管理体系,具备大型装备制造企业成本工程实战经验者优先。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验
职位详情
【工作内容】
· 负责公司生产计划的制定与执行,确保生产进度与产品质量符合标准;
· 协调生产部门与其他职能部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率;
· 监督生产流程,优化资源配置,降低生产成本;
· 制定并落实安全生产管理制度,保障生产安全与员工健康。
· 推行5S管理,保持车间整洁有序。
【任职要求】
· 从事过氧化铝陶瓷生产的优先考虑,没有行业经验的可以提供岗前培训
· 大专及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业背景;
· 5年以上生产管理经验,有制造业工作经验者优先;
· 熟悉生产流程及管理体系,具备良好的组织协调与问题解决能力;
· 具备较强的责任心和团队管理能力,能够承受一定工作压力。
求职联系时间
下午13:30-15:30
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求
一、基本信息
岗位名称:生产主管(五金机加工方向)
所属部门:生产部
直接上级:生产经理/厂长
直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关)
岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。
工作地点:五金机加工车间、生产办公室
工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划)
二、岗位职责
(一)生产计划统筹与落地
1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。
2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。
3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。
(二)车间现场与工艺管控
1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。
2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。
3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。
4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。
(三)设备运维与管理
1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。
2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。
3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。
(四)安全文明生产管理
1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。
2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。
3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。
(五)团队管理与建设
1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。
2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。
3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。
(六)生产成本控制
1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。
2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。
3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。
(七)其他相关工作
1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。
2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。
三、任职要求
(一)学历与专业
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。
2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。
(二)工作经验
1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。
2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。
3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。
(三)专业技能
1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。
2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。
3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。
4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。
(四)综合素质
1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。
2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。
3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。
4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
设备主管/副经理
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金印刷/包装/造纸设备经验团队管理经验有设备管理经验
岗位职责
1、配合设备经理推进设备管理方案的制定与实施,为生产工段及班组提供有效的设备技术支持与指导;
2、编制设备日常维保计划并落实执行,组织实施设备巡检及动力系统维护保障工作;
3、管控设备管理全流程中的各项支出费用,确保成本使用合理且符合规范要求;
4、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求
1、大专及以上学历,具有五年以上设备管理与维修相关工作经历;
2、掌握扎实的设备管理理论基础,具备较强的设备故障处理与实操维修能力;
3、具备良好的组织协调与判断分析能力,富有团队协作意识与合作精神。
制造部主管/带班
7000-8000元/月
主管经验不限中专/中技有生产管理经验电子电器经验
招聘:制造部主管/带班
公司主营:电子新材料、电磁吸波材料
岗位职责
1.负责车间生产管理、人员安排、现场管控
2.保障生产进度、质量、安全,控制生产成本
任职要求
1.有电子行业经验或生产管理经验优先
2.能统筹生产、管理团队、处理现场问题
待遇
1.薪资面议,双休
2.缴纳社保,有房补、工作餐
工作地址
宜兴市新庄街道新西路32号
有意者请联系:胡
无锡锡山区车间管理,样衣工,缝纫工,后道管理,装箱工
8000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验
车间管理,样衣工,缝纫工,后道管理,装箱工
机加工件高级成本管控专员
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科成本控制
岗位基本信息- 岗位名称:机加工件资深成本管理专员
- 所属部门:运营管理部
- 工作地点:无锡
- 汇报对象:运营总监
- 核心方向:非标自动化设备机加工零件全流程降本、供应商端深度优化、从设计到制造端成本管控
岗位核心职责
1. 主导叠片机机加工件全生命周期成本管控与降本目标实现,制定中长期成本优化策略并推动专项改善项目落地,系统性降低材料、工艺及供应链环节成本。
2. 统筹管理供应商资源池,实施供应商成本能力评估、产能适配分析与制程竞争力审查,打造具备高性价比、高交付稳定性的核心供应体系。
3. 联动研发、采购、工艺、SQE及成本工程等多职能团队,前置介入产品设计阶段,推进加工件可制造性提升、材料替代方案、结构精简与工艺规范化,实现跨环节成本协同控制。
4. 深入供应商生产现场,对加工设备配置、工装夹具应用、切削参数设定、加工路径规划、制程效率、原材料利用率及不良品控制等环节开展全面诊断,主导工艺改进与降本实施。
5. 承担机加工件成本测算、报价解析、工时核算、价格基准建立等工作,牵头商务议价与成本优化执行,并跟踪成效实现闭环管理。
6. 贯穿加工件从设计输入、样品验证、定点决策至批量生产的各阶段成本监管,识别流程浪费点并提出改进措施,推动新零件实现无冗余设计与最优成本工艺路径落地。
7. 搭建并持续完善机加工件成本数据平台与降本案例知识库,定期输出供应商能力评估报告、成本分析文档及项目改善成果总结。
任职要求
1. 学历专业:机械制造、机械设计、材料工程等相关领域本科及以上学历,具备相应专业背景者优先。
2. 行业经验:具备10年以上机加工件成本管理、供应商降本或工艺工程相关工作经验,熟悉非标自动化设备行业,有叠片机类机加零部件经验者优先考虑。
3. 专业能力:
- 熟悉CNC、车铣磨钻、热处理及表面处理等各类机加工艺流程、设备原理、过程控制要点及其成本构成;
- 掌握供应商资源整合、现场制程优化、材料替换、DFM设计改进等全链条降本方法论;
- 可独立完成零件成本分解、加工工时计算、报价审核、定价标准制定及议价谈判;
- 能熟练阅读机械图纸,掌握CAD等常用工具软件,具备较强的跨部门协作与项目推动力。
4. 核心素养:具备出色的成本敏感度、数据分析思维与问题解决能力,以结果为导向;能接受高频出差或驻厂工作安排,适应高强度工作节奏;拥有跨职能降本项目主导经历,了解战略采购运作模式与SQE质量管理体系,具有大型装备制造企业成本工程实践背景者更佳。
接线工
接线员
8.00-20.00 记薪10.5小时,上6休1
23/小时
主要负责电柜接线工作有经验优先录用
18-40
气保焊氩弧焊工
焊工临时工气保焊 氩弧焊都会的
55 岁以下,43 一小时,
7点-11点,必须做过
今班,能做两三天,位置胡埭,
叉车工
叉车工
工作地址:墙宅路
8点到20点点对点上下班,长期12小时上六休一,两周一倒班
24元/小时 274/天,最低工期3个月可长期做,同工同酬
有经验,会开高叉,熟练林德叉车
叉车证需要是监督局认证的
打磨机械厂
先看厂面试,上六休一
祝塘长寿附近机械厂,福利待遇好
工作长期稳定
正式工25-45周岁
工作内容:打磨、上下料,要能吃苦耐劳,上班时间: 8:00—20:00 两班倒
工资待遇:底薪➕加班费➕补贴
综合工资
试用期:交完五险一金6500以上
7500以上
次月25日发上个月工资
免费工作餐,提供住宿平摊水电费
福利:享受带薪休假,节日礼品,五险一金
云亭,周庄,长寿,峭岐,厂在云亭附近都可以去,祝塘可以车接车送
咨询电话:同步
主管车间注塑工普工采购专员
太阳文具招聘:
1、普工:6名,,年龄20-45岁,初中及初中以上学历,能适应工作环境,服从管理,工作认真负责,有质量自检意识。
薪资:计件;综合工资收入5000-8000
2、车间副主管/注塑领班:2名,/女不限,年龄25-38岁之间,大专学历以上并会使用电脑,2年的管理经验,具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力。注塑领班要熟练调机和装卸模具。
薪资:面议
3、注塑主管:1名,男,年龄28-40岁之间,高中及高中以上学历,具有三年以上的注塑管理工作经验,熟悉塑料件工艺,能熟练装卸模具和调机的能力,能排计划并提高员工效率以及具有解决产品异常的能力。
薪资:面议
4、采购员:1名,男女不限,年龄25-40岁之间,大专及以上学历,具有两年及以上的工作经验,会电脑基本操作,具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力。薪资:面议
电话:(向女士)
地址:乐清经济开发区纬十七路268号(开发区同乐医院旁)
主管车间普工电气工
卡尔科技招聘:
1、电气技术员,1名,,25-38岁,精通CAD,熟悉三维制图;大专以上,26天制,8小时工作制。6K-12K
2、行线槽生产主管,1名,,30-45岁,懂真空挤塑调机,维修模具,有线槽经验优先;28天制,12小时两班倒。10K-20K
3、铜条自动机老师,1名,,30-45岁,会调试铜条机,经验丰富的;28天制,8小时工作制。8K-10K
4、导轨自动机看机工,1名,,25-40岁,有3年以上车间看机经验优先;28天制,8小时工作制。5K-8K
5、仪表工,1名,,25-40岁,有3年以上车间仪表经验优先;28天制,8小时工作制。6K-8K
6、行线槽看线员,2名,,25-40岁,肯吃苦耐劳;28天制,12小时两班倒。(急)6K-7K
———— 公司福利 ——————
有员工食堂、房补、全勤、节假日补贴、节日礼品、生日礼物、团建等
联系:朱女士
地址:乐清市经济开发区纬二十路230号
销售主管营业员饲料销售员
、
生鲜超市招聘
水产主管:1名
工资:7500加提成
要求:年龄50岁以下、做销售,会叫卖、懂控损、有责任心
联系电话:
华姐:
工作地点:佛山
CNC主管
湖南金麓人力资源有限公司
职位名
CNC加工中心主管
工作类型
全职
职位类别
机器冷加工/车、铣、刨、磨、镗、锯等
职位有效期开始时间
职位有效期结束时间
招聘人数
5
最低工资
12000
薪资待遇描述
班次:长白班 - 食宿福利:包吃住 - 薪资:9000-12000元
最低学历
无
年龄要求
20至52岁
联系人
蒋主管
联系电话
工作地点
长沙宁乡高新区大学科技产业园
职位标签
岗位职责
管理班组员工
主管注塑工
注塑主管
薪资福利:工资面议,提供单人间住宿
招工人数:1名
中介和其它推销产品的勿扰
工作地址:温州市鹿城区藤桥镇南市中路1号
平车工
招靠边帮边平车。靠边上圆领衫领子,靠拼快靠摆缝。平车做衩。活简单量大。外贸。厂在祝塘。长期更好,短期现金
挡车工社保月结
法斯特大剑杆织机工厂常年招聘大剑杆织机档车工、杂工和验布工,工作地点为江阴华士勤丰路无锡江阴,员工享受交社保的待遇,年薪约十万。
江苏无锡内衣厂,招收靠边2名长期零时多可以活多不放假厂在顾山.直接电话联系邹主任
缝纫工1-2人
内衣厂,招收靠边2名长期零时多可以活多不放假厂在顾山.直接电话联系邹主任
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡裁剪主管招聘信在线招聘信息,主要招聘无锡厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。