岗位职责： 1. 依据公司战略发展方向，拟定生产车间目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 合理控制生产部门各项费用支出； 4. 健全安全生产管理制度，保障安全文明生产，持续提升员工安全意识，降低安全事故发生率； 5. 制定并监管设备操作规范、工艺流程标准的执行； 6. 组织召开生产管理会议，定期复盘生产问题并推动持续改进； 7. 严控产品质量，针对异常情况开展分析并制定纠正或补救方案； 8. 强调所有作业必须严格遵循标准流程执行； 9. 加强对原材料、半成品及副料的管理，有效控制成本，提升产品品质； 10. 减少因人为或设备原因导致的生产损失； 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作； 12. 针对突发异常（如设备、生产、安全等）制定应急预案； 13. 根据生产需求合理调配人员，明确各岗位职责分工； 14. 及时向人事部门反馈人员空缺情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 协同人事完成绩效考核工作，确保考核过程公正透明； 16. 负责编制生产相关文件，建立工序作业指导书； 18. 编制岗位培训资料与培训方案，组织实施操作类员工技能提升培训； 19. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行结果。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具备设备基础知识； 2. 5年以上大中型制造企业生产管理实战经验； 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、统筹组织能力及问题分析与解决能力； 4. 熟悉制造业运作流程、工厂运营管理、ERP系统应用及成本管控模式； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力； 6. 熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系运行机制； 7. 年龄25-40岁。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休。 职位福利：五险一金、管三餐、男士包住。

1. 生产管理：根据订单制定生产计划，合理分配设备、人员与物料，监控印刷、裁切、装订等各工序进度，及时解决生产中的技术或流程问题。 2. 质量把控：建立并执行印刷质量标准，对原材料（纸张、油墨等）、半成品及成品进行抽检，确保色彩、精度、工艺符合客户要求，处理质量投诉与返工事宜。 3. 成本与采购管理：核算生产成本，优化耗材使用以降低损耗；对接供应商采购纸张、油墨、版材等物料，谈判价格与交付条款，保障供应链稳定。 4. 团队与设备管理：负责印刷车间人员的排班、培训与绩效考核，提升团队操作技能；维护印刷设备（如胶印机、数码印刷机），安排定期检修，保障设备正常运转。 5. 客户与业务对接：与客户沟通确认印刷需求、样稿审核，反馈生产进度；参与报价测算，配合业务部门拓展客户，维护客户关系。

保温材料生产，招聘厂长一名，车间主任2名，要求中专以上，工厂工作经验3年以上，吃苦耐劳，精明能干。公司给予待遇和升职机会。

新建电镀生产项目，需按照电镀流程与工艺标准配置相应岗位人员，并制定各岗位职责说明及岗前培训计划； 接受无相关经验者报名，现阶段生产任务较轻，实行每周四天工作制（每日约10小时）； 生产高峰期视情况安排加班。

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1、制定并落实模具生产计划与目标，确保生产任务按时、保质、保量完成 2、优化模具零部件加工流程，提升生产效率，降低制造成本 3、统筹模具生产团队的管理与培训，提高团队技术能力与作业效能 4、监督产品质量控制，及时处理生产过程中的技术异常问题 5、关注模具行业发展趋势与技术更新，引进先进工艺与设备，推动部门技术升级 6、建立并执行安全生产规范，保障车间安全稳定运行 7、定期开展制造现场8S检查，维护良好的生产秩序与作业环境 8、主导精工部门损益分析，识别问题并提出改进措施，确保经营目标达成 任职资格： 1. 年龄要求：35-48岁 2. 本科及以上学历，机械制造相关专业优先考虑 3. 具备15年以上机加工经理岗位工作经验 4. 精通机械加工工艺，熟悉加工中心操作与编程，能熟练使用UG软件查看模具结构图，掌握加工工艺布局设计，了解各类机加工设备操作及生产流程，熟悉多种机械加工方法 5. 拥有精益生产、6S管理、看板管理等实践经验 6. 具备工艺流程制定与优化能力，具备技术研发与创新意识，具备汽车零部件精加工领域成熟的生产经营管理理念 7. 熟悉模具结构及其加工工艺

车间管理， 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和安全生产规范，持续提升现场5S与标准化管理水平 3. 协调生产、技术、质检、设备等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及人员问题，保障产线稳定高效运行 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，培养骨干力量，营造积极协作的班组氛围

岗位职责：负责公司生产全面管理（限机械行业，其他行业勿扰） 1、统筹协调销售部、采购部、设计部及生产班组，整合各项资源，确保项目在进度、质量、成本、安全等方面有效推进。 2、制定并落实生产计划，保障生产流程有序进行。 3、强化生产过程中的沟通协作，落实安全管理与现场5S管理等相关工作。 要求：具备3年以上设备生产与安装相关经验，有非标自动化行业背景者优先。

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，中高层根据实际工作需要安排加班 基本福利：五险一金、年终奖金、带薪年假 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训及清晰的职业发展路径 2. 其他福利包含：工作餐支持、住宿安排或租房补贴、免费班车服务、工龄奖励、节日关怀、生日礼物、交通补助、通讯津贴 岗位职责： 1. 完善集团采购管理体系，优化采购作业流程。 2. 主导原辅材料、设备类供应商的开发与引入，对现有常用物料开展市场询价与比价分析，向采购执行部门提供合理化价格建议。 3. 负责委托加工类供应商资源拓展（涵盖模具制造、注塑、喷涂、电镀等环节），支撑公司多地生产布局，并通过外包协作模式助力降低内部运营成本。 4. 定期评估供应商在服务能力、报价水平等方面的表现，通过寻源与比价机制实施动态管理，建立并完善供应商准入、考核与评级制度。 5. 统一规范供应商在价格体系、操作流程、账期设置等方面的管理要求，统筹供应商资料归档（包括报价文件、招标投标资料、合同文本等）。 6. 结合集团战略方向及业务单元需求，前瞻性制定并落实供应商资源拓展计划。 7. 协调采购团队与外部供应商之间的日常对接，确保物资供应连续稳定，处理相关协同事务。 8. 持续跟踪行业市场变化，关注产业趋势、成本构成调整及技术演进方向。 9. 对供应商交付产品的质量表现、交货时效、付款周期等关键指标进行监督与管控。 10. 分析库存状况，及时联动供应商做好原材料备货，保障各类物资供应顺畅。 任职资格： 1. 年龄、性别要求：年龄范围30-45岁，性别不限。 2. 个人素质： 1）熟悉供应商全生命周期管理流程，具备较强的供应商风险识别与防控经验。 2）掌握采购与供应链管理专业知识，了解合同法规及商务谈判策略。 3）具备良好的成本控制意识和质量管控能力。 4）拥有出色的分析判断、沟通协调、团队领导能力，责任心强，职业操守良好。 5）过往从业经历无不良记录。 3. 教育背景：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、机械、电子等相关专业优先考虑。 4. 工作经验：10年以上采购领域工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业，具备3年以上采购团队管理经历

工艺副总监（寡核苷酸） 职责描述： 1、负责工艺从研发到生产的转化，工艺与生产实际条件的可行性审核； 2、评估放大效应影响，进行放大模拟破坏反应，确定生产中操作关键控制点； 3、负责生产过程中关键工艺参数、关键工艺控制 、关键操作等的现场复核与检验管理； 4、负责作好车间的现场的工艺管理工作，提升车间的现场管理、人员管理、费用和成本控制水平； 5、保证生产工艺严谨性，对于任何违背生产工艺的行为做出提醒和制止。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、精细化工、制药等相关专业背景，具有较强的生产管理，工艺转移经验； 2、具有8年以上原料药生产工艺转移经验，CDMO企业经验优先考虑，侧重有寡核苷酸生产管理或工艺管理经验； 3、熟悉GMP体系标准，熟悉化工装置基本建设及化工装置管理，具有一定的精细化工生产工艺管理能力。 4、具有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力，学习能力，以及高效执行的能力 工艺组长（寡核苷酸） 岗位职责： 1. 参与研发工作，熟悉工艺流程； 2. 评估放大效应影响，进行放大模拟破坏反应，确定生产中操作关键控制点； 3. 按时完成生产前文件准备，跟踪设备准备进展，确保项目能如期生产； 4. 生产前对生产参与人员进行培训工艺和关键控制点； 5. 保证生产工艺严谨性，对于任何违背生产工艺的行为做出提醒和制止，同时上报管理人员； 6. 项目结束后配合项目主管/项目经理及时清理物料，处理三废，整理项目文件，及时关闭MOR、变更、偏差，完成项目总结，配合相关部门完成终产品报告。 7. 在实验过程中遵守实验室人员的基本要求。 任职资格： 1. 本科以上学历，化学制药相关专业； 2. 熟悉GMP管理，有寡核苷酸工艺研发/转移项目管理经验； 3. 诚实正直，符合凯莱英的文化价值观。 具备良好的团队协作及沟通能力，做事严谨细致，逻辑性强。 工艺组长（多肽/核酸） 职责描述： 1、工艺研发与放大 参与多肽固相合成工艺研发，评估工艺放大效应，通过模拟破坏性实验确定生产关键控制点。 主导工艺转移项目，确保研发成果顺利转化为规模化生产，优化生产效率与成本控制。 2、生产管理 跟踪设备准备及生产文件（如SOP、批生产记录）的制定，确保项目按计划执行。 监督生产流程的严谨性，及时纠正违规操作，处理偏差、变更及物料清理，配合关闭项目文件（如MOR、偏差报告）。 3、质量控制与培训 生产前对员工进行工艺培训，明确关键控制点和操作规范，确保生产符合GMP要求。 复核物料规格及放行状态，监控生产记录的真实性、完整性和可追溯性。 4、安全与合规 管理生产过程中的三废处理，落实安全生产规范，确保符合环保及行业法规要求13。 推动现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护车间秩序与环境卫生68。 5、跨部门协作 作为新产品导入的对接窗口，协调研发、生产、质控等部门资源，确保项目高效推进23。 与国外客户沟通工艺参数及需求（优先考虑具备国际项目经验者）。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，化学、制药工程、药物化学或相关专业。 2、经验要求：3年以上原料药项目管理经验，熟悉GMP管理体系。 3、具备工艺放大、模拟实验及生产关键点控制的实际操作能力。 4、核心技能 熟练使用生产管理工具（如MES系统），具备数据分析与问题解决能力。 良好的团队协作与跨部门沟通能力，逻辑性强，工作严谨细致。 5、优先条件 有国外客户对接经验或英语沟通能力者优先。 熟悉制药行业法规（如FDA、EMA）者优先。 工艺工程师（多肽/核酸） 职责描述： 1. 多肽/寡核苷酸类创新药/仿制药工艺优化以及工艺技术转移。解决工艺开发和质量相关的技术问题。 2. 撰写CMC相关申报研究资料，满足新药注册要求。 任职要求： 1、 本科及以上学历，有3年以上多肽/小分子工艺或纯化工作经验； 2、 有机化学，药物化学相关专业； 寡核苷酸方向： 1、 需要有寡核苷酸研发/工艺转移/生产管理的经验； 2、 需要了解寡核苷酸从合成到冻干的生产工艺（或者是了解如下两类中的一类：合成和裂解，纯化、超滤、薄膜蒸发、退火和冻干）； 多肽方向： 1、小分子或者化学大分子，研发/生产经验3年以上； 2、从事过GMP生产，有多肽相关经验更优；

保温材料生产，招聘厂长一名，车间主任2名，要求中专以上，工厂工作经验3年以上，吃苦耐劳，精明能干。公司给予待遇和升职机会。

天津市和平区招空调安装/维修暮大型医院需要驻场空调维修工一名，主要负责家用机，挂机，柜机的维修。跟着医院时间上下班。工资6000左右每月15号发工资。需要长期工。年龄最好控制在55以内。基本上没有高空。

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二.机械厂招聘加工中心、龙门、卧加编程技术员；数控车、立车编程技术员；工厂车间管理，月工资10000-15000元，另外，中秋春节待遇从优，年底有分红。 电话：

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天津艾普斯工业铝型材股份有限公司招聘 大量普工及技工（有静电喷涂、焊接压铸、激光切割、折弯经验者优先） 有意者可联系 福利：公司免费提供工作餐，五险，享受节日福利、公司聚餐等； 工作地点：天津市宝坻区霍各庄开发区 电话：

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焊工 工作地址:天津中集集装箱 07：30-20：30，记薪12.5小时会有加班，长白班 定岗前30元/小时，定岗后月薪9000-11000元，（二保焊半年以上工作经验）；不要证 15元饭补，补到工资里面 18-46周岁，满2-3个月免费办理焊工证 免费复申

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月薪过万 天津新华昌集装箱 长白班＋焊工不要证 免费劳保 +免费住宿 月薪过万 节日礼品 有高温补贴 可以预支生活费 招聘岗位：电焊工（学徒工）、油漆工、辅助工/普工、打磨工。 ✅薪资待遇： 电焊工：月薪8000-12000元/月 油漆工：月薪8000-10000元/月 普工/辅助工：6000-8000元/月 （薪资核算:基本工资+加班工资+产量工资+奖金补贴+其他=综合工资） ✅要求： 1.男女不限，年龄22-48周岁内，长白班，身体无伤残，无重大疾病，携带第二代身份证。 ✅，每月20号发上个月工资 ✅吃住情况：管吃管住，水电费均摊，免费发放劳保用品和工装。 ⚠注意：，20，，。 面试时间:每天上午8:00开始 详情咨询： 王道伟 电话:

焊工 07：30-20：30，记薪12.5小时会有加班，长白班 定岗前30元/小时，定岗后月薪9000-11000元，（二保焊半年以上工作经验）；不要证 15元饭补，补到工资里面 18-46周岁，需要焊工证；满2-3个月免费办理焊工证 免费复申