本厂主营各类系统门窗的生产与加工，需招聘文员负责与客户对接窗型图纸相关事宜，配备专用软件操作使用

本地文员招聘公告 招聘岗位：文员 岗位职责：负责文件资料的整理、归档与保管。 -进行数据录入与简单的数据分析工作。 任职要求： -熟练使用办公软件。 -具备良好的沟通能力 -工作认真负责，有耐心和细心。 工资面议

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2、工作耐心严谨，具有高度的责任感和承受压力的能力； 3、有装饰工程或相关领域跟单工作经验者优先考虑； 4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的灵活应对能力。

会操作手机，会接单，会拍视频，其他的不用你干，得跟车。全国飞，工资包你满意

接单，跟单，做账

岗位内容： 1、统筹仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点管理； 2、负责订单打印、货物配发、包装封装、发货操作、整理包装材料及对接快递取件事宜； 3、维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与质量； 4、组织并监管货物装卸作业，确保采购、收货、发货等环节有序高效运行； 5、保持仓储区域整洁有序，落实每日环境清洁与消毒工作。 任职要求： 1、了解仓储作业流程，具备基础物流知识和仓储管理技能； 2、能熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 3、具备较强抗压能力，善于应对突发状况并解决问题； 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档整理能力，能适应生产型企业的节奏与协作环境

我们是做玻璃门的门厂，需要办公室接单员，室内工作，，18-40岁，有门窗经验均可，要求善于表达沟通，工作认真，有责任心8:30-12:00下午1:30-6:003000元一个月，学会之后3500一个月，一个月休4天，不休的话可以算工资，有意向者可以面谈

不需要出差，工作轻松，

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

会安装钢结构焊接的

【工地】招聘：一名做饭师傅， 做20人左右饭。 工作地：清徐徐沟 最好长期师傅，最好夫妻一起 联系电话：（老板柳林人）

年龄要求18–38

招聘：A2货运司机 路线：太原—平定—石家庄往返 要求：3年以上驾龄，无黑户，55以下，有物流运输经验最佳 ☎

太原市尖草坪区招工地力工、工地小工/杂工

跟单员 工作地址:鹤山市址山镇人民北路与091乡道交叉口东北500米（即碧桂园山水豪园斜对面） 试用期4500元/月 负责客户订单下达及异常跟踪、负责客户发货计划跟踪。能熟练运用Word，Excel，PPT软件，对Excel中数据处理及函数应用熟练。

() 黄小姐 2、工厂五金拉链 收发货员2名 跟单助理一名 (4300-6000，生熟手均可18-40岁) 上班时间9:00-20:00休息一个半小时，包吃两餐，月休2天。 工作地点:合成 负责人联系方式:

详细要求： 【招文员跟单淘宝客服学员 】 100名 佛山市顺德区龙江镇艺雕电脑培训服务部 查看电话：

招聘 仓库跟单销售员 工人 工资：4500-6000元， 要求：身体健康，有工作经验，对工作认真 （只招有经验的没有经验的勿扰） 销售员 男女不限 销售置物架，百货 工资：5000➕按能力，上不封顶 电话： 地址：兰山区西墩

热招聘1⃣配货送货工3名，35岁以下2⃣会计跟单员4名 活儿好，待遇好 地址:东洺阳村工业区 联系电话：(同微)

岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护既有客户关系，保障客户满意度。 2.分析市场发展方向，为客户量身定制创新性物流解决方案。 3.与团队成员协同作业，优化物流运作流程，提升服务品质。 4.定期与客户交流，获取反馈信息，并迅速响应处理物流相关事宜。 5.协同政府相关部门协作，确保物流运营符合行业规范及政策规定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能在商务谈判中展现良好表现。 2.熟悉物流领域运作模式，能够敏锐捕捉市场变化趋势。 3.能独立规划并推进物流项目实施，具备较强的项目执行能力。 4.拥有团队协作意识，善于推动团队共同实现工作目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，适应高强度市场竞争环境。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备日常查看与异常情况上报，配合处理突发事件及紧急求助 3.维护责任区域秩序，劝阻违规行为，协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范工作 4. 按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心，学历不限 2.有保安从业经历者优先，退伍军人或持有保安员证者优先考虑 3.能适应轮班制工作安排，服从管理，纪律性强，具备基础应急处置能力 4. 形象端正，无纹身、无染发（黑色除外），能长期稳定在岗

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

保安的核心工作职责： 安全守护：核心目标是保障人员安全，防范盗窃、破坏等违法行为及各类风险事件，确保环境安全可控。 动态监控：需通过闭路电视（CCTV）系统实时监控，或开展定时定点巡逻，全面掌握区域动态，确保安全状态无异常。 准入核查：负责对进入特定区域的人员进行身份核验，确保其具备合法进入权限，防止无关人员非法闯入。 应急处置：面对火灾、地震等突发事件，需具备快速响应能力，掌握标准处置流程，最大限度保障人员生命安全。 信息记录：需准确记录日常观察结果与工作内容，遇突发事件时，需按要求撰写详细报告，为后续处置提供依据。 保安的任职基本要求： 体能素质：需具备良好的体能储备，以应对突发事件中可能需要的快速反应或长时间值守。 沟通能力：需具备与公众、警方、应急部门等有效沟通的能力，确保信息传递准确、协作顺畅。 观察能力：需具备敏锐的观察力，能及时发现细微异常，提前识别潜在风险。 法律认知：需了解相关法律法规及行业规范，确保自身行为符合法律要求。 专业培训：多数岗位需接受系统培训，内容涵盖自卫防护、急救技能、消防知识等，确保专业能力达标。 若需进一步了解“保安”相关内容，欢迎补充具体问题或场景信息。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-05 主要工作内容：负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进； 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善； 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验； 4.可接受出差，能赴现场开展调试工作，并为客户进行操作培训与技术指导

工作内容： 1. 规划并持续优化物流管理体系及业务流程； 2. 带领物流团队，保障物流运营高效稳定运行； 3. 与供应商及相关合作方保持有效沟通与协作； 4. 管控物流支出，提升整体运作效率； 5. 编制并跟踪物流预算与执行计划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流类或相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上物流管理相关工作经验； 3. 熟悉各类物流管理系统及操作工具； 4. 具有较强的团队领导与组织管理能力； 5. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧； 6. 注重细节，拥有良好的计划与执行能力。

太原安保人员岗位日结、月结均可以 岗位1、安保日结工资100元/天 太原万柏林保安管吃住100元/班日结 【工要作 要求】18-54岁以下，最低身高170 【工时作‬间】 18-44岁 班次：10:00-22:00 44-54岁 班次：22:00-10:00 【工内作‬容】熬间时‬间活儿，轻不松‬累！ 【工待资‬遇】100元/班，三天‬后工资开始日结‬ ------------------------------------------ 岗位2、交通大厦商务酒店招聘保安 月薪2800元 工作时间：晚8:30-早7:30， 包吃住，酒店员工餐厅自助餐，服装被褥免费提供 ，每月20号发薪； 要求：年龄50岁以内，身高172厘米以上，身体健康，体态匀称，可提供无犯罪记录证明； 工作内容：坐岗巡逻岗结合，负责酒店车场车辆指挥，内部巡逻。能长期干的，

岗位职责： 1、负责装车标准的执行与监督工作； 2、负责装车团队的人员组织与日常管理； 3、负责所辖线路成本率及车辆满载率的数据统计与分析

一、岗位职责： 1、负责运输业务商务合同的修订、完善及全流程跟进； 2、接收并下达汽运业务计划，组织实施调度，跟踪现场执行情况，每日监控并填报厂内外库存信息，及时反馈异常状况，处理物流异议事项，统计发运计划兑现率数据； 3、对所辖业务涉及的仓库开展日常巡检与盘点工作，发现异常及时上报并参与处置； 4、承担所辖业务范围内的结算及对账工作； 5、与上下游单位保持高效沟通，做好协调与服务支持； 6、完成其他临时交办的工作任务。 二、任职资格： 1、原则上要求本科及以上学历，年龄在22至35周岁之间； 2、具备一定的物流及仓储管理相关工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、工作踏实肯干，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

一、岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定科学的物流运营方案 2、全面负责运输团队的组织与管理，涵盖日常运作、突发事件应对、成本控制、闲置运力调配及车辆调度 3、搜集并整理市场动态信息，结合实际业务需求推动流程优化 4、监控运输相关数据，开展分析并提出改进措施 5、协调内部团队协作，提升整体执行效率 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备物流管理等相关领域经验者优先 2、拥有3-5年物流行业高层管理经历 3、擅长数据挖掘与分析，对物流数据具有敏锐洞察力 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的服务意识与团队协作能力 5、熟练使用office等常用办公软件