1.负责每天的快递派送和揽收 2.会骑电动三轮车，日常揽派交通工具 3.听从公司要求，学习快递业务知识，增强业务能力 4.身体素质好，接受能力强，能吃苦

招聘快递员，分捡员，可提供三轮车，月综合收入8000-15000，有意向的可与我联系，电话

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保准时、安全、准确送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程 3.主动联系客户协调收派时间，提供友好专业的服务体验 4. 妥善保管快件，防止丢失、损毁或信息泄露 5.配合站点完成日常交接、数据录入及临时性支援任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外作业及一定强度的体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4.持有电动三轮车驾驶证或愿意考取者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础智能手机操作能力

招送件业务员数人，每天都是固定一个区域，工作自由，主要负责收区域内的上门退货，不用派件，按件计费，多劳多得，上不封顶。

宝城圆通直招快递员若干 一，派件员 来了不用交一分钱，公司提供住宿 公司场地面积1700平，现有员工150人，场地空间充足，自动化分拣，扫派到个人 平均薪资8000-15000，固定区域，全年日均577票，单票最低0.95，派件量大，区域集中，派送难度小， 公司提供三轮车派送，三轮车带雨篷，提供工业手机，提供快递环保袋，提供公用打印机 派费直达最低0.4/票，次日到账当天可以提现 在职员工年底三倍薪资加每日现金补贴，节日福利丰厚 二，专职收件员 1，收件量大，包括淘天，抖音，拼多多等多个渠道订单，日均130票以上，能力强者可适当分配更多订单 2，单价高，首重3kg首揽2.8，续重0.2/kg，春节期间首重首揽5.0/票，续重0.3，对比同行单价高0.5-1/票 3，连单正常结算，客户一人下多家不同店铺订单，每单正常结算，对比同行连单0.6/票平均高出2.5/票 4，工资现结，取件工资，上班一周后基础部分取件发出后直接到账app账户，基础部分占工资80%，随时可以提现，公司补贴部分会以工资形式

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 公司直招、不收任何费用！

深圳市松岗京广速递有限公司 给你一个资薪提升空间高的快递平台轻松做个万元户 【招聘条件】：业务员5名1、18-40岁左右，品行端正， 2、对快递行业感兴趣，热爱开发客户，自由生活（向客户收派工作者的）。 岗位职责： 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供更好的优质配送服务 【任职资格】： 1、有无经验均可（公司配三轮车）。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资收入】： 正常干5500---7000元/月 努力干7000---9000元/月 使劲干9000---12000元/月 拼命干12000元/月以上（不封顶） 『以上④个阶段的工资体系，对真实，靠谱，平常干，努力干，使劲干，拼命干，总有一款适合你，年轻人嘛，连一个尝试的机会都不给自己，何提奋斗一说？』

中国邮政快递 8200-15000(上不封顶) 缴纳五险 公司提供自带三轮车 提供四季工服 年终奖、全勤奖、节假日福利、生日关怀 工作内容: 1.按照公司要求安全，快速，准确完成日常收派 件工作 2开发收派区域内的新客户，维护老客户。

1、负责公司快递的派送、收寄 2、服从公司的一些安排。认真学习快递的一些知识。 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班 5、会使用三轮车交通工具

深圳宝安区壹方玖誉小区，招聘派件员，物业长期小区派件 工作内容：小区内部派送上门件，入库派送，大概200票，送完就下班 招聘要求：18-50岁，手脚麻利，有责任心 工作地址：深圳宝安区壹方玖誉 薪资待遇：4500/月，10号发工资，不拖欠，工作很轻松 工作时间：两种模式根据情况选其一 中午1点入完库，即可回去休息；下午约4点半开始工作，送完下班； 每天工作约5小时 招聘人数：1人 工作要求：当天包裹派送完成即可 结算方式：月结，每月10号发放上月工资

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁 2. 使用环保清洁剂及专用设备，规范操作确保清洗效果与设备安全 3. 向客户讲解家电日常保养知识，提供合理化使用建议 4. 记录服务过程及设备状况，及时反馈异常问题 5.遵守服务礼仪，保持良好职业形象，提升客户满意度 任职要求： 1. 对家电结构和清洁流程有一定了解，有相关经验者优先 2. 动手能力强，细致耐心，具备基础服务意识 3. 身体健康，能适应上门服务及适度体力劳动 4. 具备良好沟通能力，能独立完成客户接待与需求确认 5.无学历限制，接受岗前培训，持健康证上岗

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快递公司招司机跟上门取件人员，有想干的抓紧联系

【招聘启事】因业务发展需要，我公司现需招聘揽投员2名，主要从事环县县城邮件投递，揽收工作，工作地点：环县县城。具体要求:1.初中及以上学历。2.熟悉环县城区地形，有同业工作经验者优先。3.吃苦耐劳，品行端正，征信良好。4.身体健康，无不良嗜好。5.计件工资制，多劳多得，缴纳五险，节假日福利咨询电话:

县申通快递有限公司▷岗位：快递员（专门负责投快递柜）▷薪资：3500-6000元/月▷福利：点击查看职位详情：地址：县城电话：

招聘启事招快递收货小时工一名，要求18-50周岁，吃苦耐劳，会骑电动三轮车，有驾照及相关工作经验者优先。工作地点：众彩大理附近，长期稳定，每天下午16：00-19：00薪资25元一小时。联系电话：同。

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岗位职责： 1.全面负责物流站点的日常运营管理，包括人员排班、作业调度、时效管控及服务质量监督 2. 主导站点人员招聘、培训与绩效管理，确保团队稳定高效运作 3.执行京东物流标准化运营流程，落实安全规范、成本控制及KPI达成 4.协调上下游环节，处理异常件、客户反馈及跨部门协作事项 5. 定期分析运营数据，提出优化建议并推动落地改进 任职要求： 1.有物流、仓储或快递行业站点管理经验者优先 2.具备基础数据分析能力及较强的执行力与责任心 3.沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境 4. 大专及以上，具备良好职业素养和团队合作意识 5.认同京东物流企业文化，愿意长期稳定发展

工作职责：公司免费提供电动车、电池，无押金无收费 就近工作，单多好跑，多劳多得 工作时间灵活，入职购买商业险 【工作职责】 1、根据客户要求，及时、准确将订单送达客户手中。 任职要求：1、初中及以上学历，有配送经验优先考虑，无经验可培训； 2、持健康证（面试通过后有预约记录即可入职）； 3、 具备良好的服务意识及语言沟通能力，乐观积极，吃苦耐劳； 4、公司免费提供电动车，服装，头盔，。

8月5号宝安T3机场/小时｜行李搬运火热招聘 薪资任选 周结：25元/小时（每周五发放上周薪资） 月结：28元/小时（每月30号发上月工资） 9月30号后恢复原价 周结23/小时，月结25/小时。 岗位要求 年龄：18–43周岁（不要暑假工） 认识26个英文字母 无犯罪记录 班次：两班倒，计薪10～12小时/天 上班可带手机、允许抽烟 厂区内设食堂，餐费8-15元/餐 宿舍8人间，重要须知 工期保底3个月，入职办理机场通行证，------------------------------------------- 面试需要准备的资料： 1.姓名+手机号 2.身份证号 3.编辑身份证地址和深圳现居住地址 4.身份证正反面照片 5.电子照片（一寸白底照片，不戴眼镜，穿深色上衣，不能P图，统一到照相馆拍） 6.初中以上学历证明复印件 7.无犯罪记录（本人）没开好的，先把办理无犯罪记录流程截图先发出来 8.纸质版体检报告+6张纸质版一寸照片（上班后交） 9.自购（黑色劳保鞋+带钢板） 10.办证费用：40元（证件+卡套） ------------------------------------------- 报名先提供1-4项的资料。 面试通过后再提交5-10项的资料。

薪资范围：8000-14000元/月 提成方式：按单提成；多劳多得 奖金补贴：餐补、全勤奖、远距离配送补贴、工龄奖、 恶劣天气配送补贴、超重货品配送补贴、夜间配送补贴 固定0-3公里距离定点送！ 此岗位电动车上班，公司免费配车不是开货车！！ 第一个月平均收入在10849.4元;勤快点儿的第二月13239.5元左右;最低7240.8元！ 咱这不是中介公司，不用押金不用扣身份证，所以有底 气说这些话！ 提供吃住车！111

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岗位职责 全面负责公司货物配载、装车规划、车辆调度及干线/支线运输管理工作，优化配载方案，提升车辆满载率，降低运输成本。 统筹管理配载、调度、装卸等现场团队，制定作业流程与绩效考核标准，提升团队作业效率与规范性。 负责运力资源统筹管理，包括自有车辆、外协车队、承运商开发引入、日常管理与考核评估。 对接仓储、分拣、运营、销售等部门，协调出库、分拣、装车、发车全流程，减少错装、漏装、货损及异常延误。 监控运输在途状态，及时处理堵车、事故、限行、货损、客户拒收等突发问题，保障时效与货物安全。 负责运费审核、回单管理、对账结算，定期输出装载率、准点率、破损率、成本分析等运营报表。 持续优化运输线路与配载模式，推动流程改善与降本增效，达成公司物流运营指标。 任职要求 大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输等相关专业优先。 3年及以上物流配载/运输调度管理经验，熟悉零担、整车、干线运输、园区装卸作业流程。 精通配载规划、车辆调度、路线优化，具备较强的成本控制意识与数据分析能力。 具备团队管理、承运商管理及现场统筹能力，抗压能力强，能适应物流行业工作节奏。 熟练使用Office办公软件、物流管理系统、GPS监控平台，沟通协调能力良好。 工作严谨负责，执行力强，具备较强的问题处理与风险把控能力

宝安T3机场｜行李搬运火热招聘 薪资 360 一天 现在入职，一次性发放 满一周按照实际工时借支3-5百 岗位要求年龄：21‑42周岁 认识26个英文字母 班次：计 10～12小时/天 上班可带手机、允许抽烟 厂区内设食堂

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