平时主要负责拣货打包出品，本店是线上生活超市24小时营业。有快递到了需要协助同事一起入库，供货商到货也需要点数入库。不需要精通电脑，手机软件入库即可。年龄18-35，4000-5000。有意者私聊我，首选住在浪心村附近的

小象超市「职等你来」一起做社区生活守护者 嗨~这里是美团小象超市官方伙伴 我们正在寻找热爱生活的你 加入新零售浪潮点亮万家烟火气 不招戴眼镜的，年纪18~30 需要留年全职兼职，有留年补贴

长期招聘日结 计时20.5元/小时 上班时间19：00-3：00（根据现场情况可能提前或者延后） 工资需要本人银行卡

提供住宿有食堂， 招聘岗位：生鲜分拣长期工 上班时间：20.30-6.00 年龄18-49 计件薪资，肉禽生鲜包裹，岗位简单无需工作经验，综合薪资 5000-8000 元。 新人保障：入职前 2 个月，出勤满 30天，日均分拣 800 个包裹，薪资保底 5000 元。 提供住宿有食堂。宿舍在园区。次月15号发上个月工资。法定节假日会提前发

岗位职责： 1、负责仓库货物的验收、入库和出库工作； 2、负责对仓库内已有货物进行打包； 3、具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力和工作量; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户进行良好的沟通和合作。 任职要求： 需要取得C1驾照 岗位福利： 社保正常购买，公共节假日休息，工作日中午包午餐，无住宿。

物流打包防水

理货配送分拣入库 无经验要求要求上手快 配货认真 做事快

生鲜仓库拣货，发货

职位详情 货物验收/入库 岗位职责: 1、负责货物的收发、分拣、扫描及登记工作; 2、按照操作流程完成包裹的打包、贴标及装卸作业; 3、维护仓库作业区域的整洁与安全，确保物资有序存放; 4、配合完成库存盘点及异常情况的及时上报; 任职要求: 1、身体健康，能适应重复性体力劳动; 2、具备基本识字和数字处理能力; 3、工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识; 4、服从管理安排，遵守企业安全操作规范;

工作内容:生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等 人员要求:18-40周岁，男女不限，手脚灵活！需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能带眼镜(可佩戴隐形眼镜)，全深圳都可以就近安排，不需要担心距离问题 全白班，灵活排班. PS:内仓职位需要留年哦！

二装改造施工。 1、消防水中工（280-310元/天） 喷淋、消火栓管道安装，二装改造改管，熟悉消防施工规范。 要求：有消防水管施工经验，会看图纸，服从现场安排，熟练工优先。 要求3甲医院的入职体检，最好有深圳这边产业园的培训。 非诚勿扰

二装改造施工。 1、消防水中工（280-310元/天） 喷淋、消火栓管道安装，二装改造改管，熟悉消防施工规范。 要求：有消防水管施工经验，会看图纸，服从现场安排，熟练工优先。 要求3甲医院的入职体检，最好有深圳这边产业园的培训。 非诚勿扰

深圳市宝安区翻身路与兴华一路餐饮店厨房开挖排水槽，住附近明天有空的拆除师傅联系我，带手磨机和大机器切割开挖

宝安区招外墙/滑板，钻孔吹灰安装化学锚栓和预埋铁板，钻18厘孔22公分深度，鼓风机吹灰，插药水和16厘螺杆六个，挂上铁板后螺母拧紧。一天8个小时日结。

福永桥头日结 后日结，白夜班自选 主要做SMT测试，全坐班，空调车间，男女不限16-43岁，不包吃住，可提供住宿，（12块-20块/天） 19元/时+工期上班60天起，，，离职需提前2天申请，离职人走账清，。（公众号发工资）上白班，第二天中午发工资，夜班下班中午发工资 不能带手机进车间，有地方保管。 集合时间：白班7:40 集合时间：夜班19：40

马厂湖云仓打包日结工年龄：18——45岁，会干年轻的优先安排。时间：09：00—19：00左右下班工资：14元一个小时日结工作内容：打包食用油之类的产品要求：干过云仓会打包会使用手动封箱器封箱。有时间的可以联系报名报名咨询电话：

包吃住嘉定天猫仓库，7天左右工期，11月15号左右结束，人走帐清。 9号中午12点集合 16～50岁，员工，认识26个英文字母，能接受夜班和加班 【薪资】22元/小时，每天11-14个小时，加班多，包吃包住，水电费7元/天。 【工作内容】：拣货，扫描，打包等，补货，理货等工作简单！ 地址:嘉定区嘉朱公路 ​ ​​

①年龄18-55周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

招聘：长白班蔬菜分拣首月7500+薪资：6千-7.5千———招聘优势———大龄工长白班提供住宿愿意做包进———招聘岗位———25-50岁、男女不限，蔬菜分拣、清洗、截切、消毒、包装等，工作劳动很轻松———薪资待遇———集体计件，综合5000-6000元/月（平均月收)，25号发上月薪资，做满15天后可预支工资上班时间：长白班，8：00至20：00，休息1小时，当天产量完成可以提前下班吃住：吃园区食堂10-15元/餐，提供宿舍返费补贴2000面试时间：下午14:00准时

清远普洛斯物流园到清远维龙，拼多多，16小时的招一个师傅，有要来的联系，最好能留年和干过的优先。

全网急招高薪小时工｜扩招20人｜全部日结 长期稳定副业，阶梯薪资，收入上不封顶 系统化岗前培训，新手也可上手接单 工作地点：深圳南山、罗湖、宝安、福田 工作安排：每日在岗6小时（含休息），有效工作5小时 可选班次 早班：10:00–18:00｜午休12:00–14:00 晚班：15:00–21:00｜休息17:30–18:30 阶梯薪资｜日清日结，不压工资 7天培训试用期：30元/小时｜日入150元 考核转正：40元/小时｜日入200元 雇主五星好评：60元/小时｜日入300元 钻石高级专员：100元/小时起步，上不封顶 应聘要求 年龄30–55周岁 守时守信，杜绝迟到 形象大方，着装得体 擅长沟通，具备应变能力 有意外险，对自己和他人负责 项目亮点 正规系统化培训｜晋升机制透明 海量岗位名额｜长期赛道打造稳定现金流 空余时间想要增收的伙伴，私信锁定名额 名额招满即止，条件不符请勿扰！

骑两轮电瓶车 负责生鲜瓜果配送任务 【职位要求】 ✓ 不限学历，无需经验 ✓ 驻点配送，固定门店取货，3公里小范围配送 ✓ 一趟可带走3-10单去送，每天保底60单以上 【薪资福利】 ✓ 日均60-100单，系统派单不用抢单 @ 日薪260-400/天 ✓ 综合月薪可达8k-12K/月

需要大众点评V5以上，到餐厅打卡，分享发表笔记。 年龄18-30岁 简单易操作。时间自由。兼职笔记发布车马费20-50元 没有经验可以教，只需要大众点评等级V5以上。 区域全深圳均有门店 小红书笔记也可。

一、质量改善 1.搭建跨境仓储全场景质控体系，覆盖收货质检、在库管理、拣货复核、打包发货、逆向退件五大核心环节，制定各环节质量标准、检验规范与验收准则，输出标准化SOP并推动落地执行。 2.建立质量指标监控体系，核心管控库存准确率、错发漏发率、包装破损率、出库时效达标率、客诉率、退货二次质检合格率等关键指标，搭建日/周/月质量看板，通过数据分析定位根因，输出预警与整改方案，推动PDCA闭环管理。 3.组织日常质量稽核与现场巡检，识别作业不规范、流程执行不到位等问题，输出稽核报告并跟进整改闭环；开展全员质量意识培训与操作带教，建立质量文化。 4.牵头质量改善专项项目（如错发治理专项、包装降损专项、退件处理提速专项），制定项目目标、实施计划与里程碑，跨部门协调资源推动项目落地，定期复盘项目效果并沉淀方法论。 二、运营效率与成本优化 1.基于运营数据开展人效分析，识别效率瓶颈，通过流程优化、工具改进、动线优化等方式提升人均作业效能，降低单件操作成本。 2.参与仓储产能规划与资源配置优化，结合订单波峰波谷规律，提出人员、设备、场地的合理调配方案，提升资源利用率，保障订单履约时效。 3.推动仓储自动化、智能化设备的落地应用（如自动打包机、分拣机、AGV等），评估设备投入收益，配合完成设备测试、流程适配与效果验证。 4.建立效率指标监控体系，跟踪人均拣货量、人均打包量、订单处理时效、设备利用率等指标，定期输出效率分析报告，提出持续改善建议。 5.负责作业SOP的标准化建设与持续迭代，结合业务规模与订单结构优化作业动线、库位布局、波次规划与批次管理，缩短拣货路径，提升作业流畅度。 6.推进5S、目视化管理、标准化作业等精益工具在仓库现场的落地应用，优化现场标识、区域划分与物料摆放，提升现场管理水平与作业效率。 三、仓储信息系统优化 1.负责仓储系统的需求梳理与功能优化，结合业务痛点与质控需求，向IT部门提出系统迭代需求，参与需求评审、测试验证与上线推广，确保系统功能支撑业务管控要求。 2.搭建质控数据化运营体系，优化系统数据报表与监控看板，实现质量异常自动预警、指标趋势可视化、问题根因可追溯，提升质控工作的数字化、自动化水平。 3.排查系统逻辑漏洞与数据异常问题，推动系统库存准确率提升、条码规则优化、波次算法优化、异常订单自动拦截等功能落地，减少人工干预与人为差错。 4.推动PDA手持终端、扫码设备、称重设备等硬件与系统的协同优化，提升作业数据采集的准确性与实时性。 四、包材管理与包装方案优化 1.负责仓库各类包装材料（纸箱、气泡膜、胶带、填充物、标签、封箱钉等）的需求统计、采购申请与到货跟进，保障日常发货包材供应充足，避免断供或积压。 2.负责包材入库验收，核对数量、规格、材质与采购单一致性，抽检外观及质量，不合格包材及时对接供应商退换货。 3.负责包材库区的日常管理，按品类、规格分区分类存放，做到标识清晰、摆放整齐、先进先出，保持库区整洁与消防安全。 4.建立包材进销存台账，每日更新出入库数据，定期盘点（周盘 / 月盘），确保账实相符；分析包材消耗规律，优化安全库存阈值。 5.配合新品开发与业务调整，测试新包材的适用性，提出包材优化建议； 任职资格 基本要求 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、质量管理等相关专业优先。 2.3-5年以上跨境电商仓储或大型第三方物流仓储质控/精益管理相关工作经验，有1 年以上仓储物料 / 包材管理相关工作经验优先。 3.熟悉跨境电商仓配全流程作业逻辑，了解收货、在库、拣货、出库、退件等各环节的质量风险点与管控要点。 专业技能 1.熟悉质量管理体系（ISO9001）、精益生产、六西格玛等管理方法，具备独立开展流程诊断、项目推进与效果评估的能力。 2.熟悉各类包装材料的规格、材质、用途及验收标准，了解包材采购基本流程 3.熟练使用WMS仓储管理系统，能够结合业务提出系统优化需求；熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力 4.持有六西格玛绿带/黑带、质量工程师、内审员等资质证书者优先。 能力素质 1.具备较强的问题识别、逻辑分析与解决能力，对数据敏感，能够通过数据分析定位业务痛点并输出解决方案。 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动能力，能够有效联动运营、IT、客服等部门推动整改落地。 3.具备较强的原则性与责任心，结果导向，能够承受一定的工作压力，适应仓储现场工作环境。

物流专员招聘 岗位职责 1. 协助跨境物流订单处理、轨迹跟踪及异常反馈 2. 整理报关清关资料，核对仓库出入库信息 3. 辅助回复客户物流咨询，记录沟通内容 任职要求 1. 大专及以上学历，物流/国贸相关专业优先，有相关经验加分 2. 英文读写能力，熟练操作Excel/Word 3. 细心负责，每周稳定出勤3天以上，工作时间弹性 薪资福利 日薪100-150元，月结不拖欠；表现优秀有额外奖金；可优先转全职 投递方式 简历发送至邮箱@qq.com，邮件主题注明跨境物流助理兼职+姓名+可出勤时间

装卸岗位：早中晚三班，早班中班卸车，晚班装车，装车两人轮流，一人一天，平均一天8小时左右，自动化流水线操作，无需搬运，直接丢包到线上 分拣岗位：早班中班分拣，晚班扫描或骑三轮收货，扫描晚班两人轮流，收货固定客户客户打包好拉回公司即可，三轮车公司提供，固定客户，不用来回跑 福利待遇：综合薪资5500+，包吃包住，空闲时间可在公司兼职送货或取件，工资无上限，购买人身意外险，节假日礼品，年底三倍工资

建安 工作内容：云仓拣货打包，主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及卫生等内仓工作安排 薪资：白班21/小时+0-500绩效，每周可以预支500 工作时间 白班:07:30-22:00根据个人表现排10到12个小时，具体可以跟组长协商 要求：18-42岁 ，需要进出冷库，健康证边上班边办理，基础单价中包含2元/时补贴（员工需要在职≥30天，考勤≥24天

上班时间早8：30-12：00，午1：30-5：30，大小周工作制。 任职要求： 1. 具备3年以上电子烟物流领域管理经验，掌握电子烟市场动态及产品相关知识； 2. 熟悉电子烟产品的物流配送、通关操作等环节，了解行业相关的法规与标准规范； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能与上下游业务方高效协作； 4. 具备团队领导力，能够带领团队并激发成员积极性以实现既定目标； 5. 具备数据分析与实际问题解决能力，可基于数据输出优化建议与决策支持； 6. 具备优秀的组织规划能力，能同时推进多个物流项目并保障执行效率； 7. 具备成本管控思维和商业敏感度，善于提升物流运作效益与降低成本； 8. 有中烟平台统筹经验，熟悉与烟草局对接相关工作流程者优先。 岗位职责： 1. 物流运输管理与优化：制定并落实跨境物流线路的运输方案，全程跟踪执行情况，确保时效与质量达标；识别运输过程中的关键瓶颈，提出改善举措，持续优化流程与路径，提升整体运输效能。 2. 合作伙伴管理与协调：建立并维护与国内外物流服务商、海外仓库等合作单位的良好关系，保障物流链路稳定畅通；协调解决合作过程中出现的问题，推动各方协同高效运作。 3. 风险控制与安全管理：识别跨境运输各环节潜在风险，制定应对预案，保障货物运输安全；实时监控运输安全状态，快速响应突发事件与事故处理。 4. 成本控制与预算管理：开展运输成本分析，落实降本增效措施；负责物流预算编制与执行监督，确保资金使用合理可控。 5. 团队管理与培训：负责物流团队的日常管理，包括人员培养、绩效评估等工作；持续提升团队专业水平与服务意识，建设高绩效专业化队伍。

岗位职责 全面负责公司货物配载、装车规划、车辆调度及干线/支线运输管理工作，优化配载方案，提升车辆满载率，降低运输成本。 统筹管理配载、调度、装卸等现场团队，制定作业流程与绩效考核标准，提升团队作业效率与规范性。 负责运力资源统筹管理，包括自有车辆、外协车队、承运商开发引入、日常管理与考核评估。 对接仓储、分拣、运营、销售等部门，协调出库、分拣、装车、发车全流程，减少错装、漏装、货损及异常延误。 监控运输在途状态，及时处理堵车、事故、限行、货损、客户拒收等突发问题，保障时效与货物安全。 负责运费审核、回单管理、对账结算，定期输出装载率、准点率、破损率、成本分析等运营报表。 持续优化运输线路与配载模式，推动流程改善与降本增效，达成公司物流运营指标。 任职要求 大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输等相关专业优先。 3年及以上物流配载/运输调度管理经验，熟悉零担、整车、干线运输、园区装卸作业流程。 精通配载规划、车辆调度、路线优化，具备较强的成本控制意识与数据分析能力。 具备团队管理、承运商管理及现场统筹能力，抗压能力强，能适应物流行业工作节奏。 熟练使用Office办公软件、物流管理系统、GPS监控平台，沟通协调能力良好。 工作严谨负责，执行力强，具备较强的问题处理与风险把控能力

物流采购职责涵盖采购计划编制、供应商管理、合同谈判与执行、成本管控、库存跟踪及运输调度等方面。 采购计划编制 需求分析与预算规划：结合企业物流实际需求及预算约束，开展市场调研，明确物流服务需求与成本构成，科学编制物流采购预算方案。 计划落实与目标明确：设定清晰的采购目标，如降低支出、提升服务效率等，并制定具体实施方案，保障目标顺利实现。 供应商管理 资质评估与优选：对候选供应商进行综合评审，重点考察其财务状况、行业信誉、过往履约表现等，择优确定合作对象。 协作关系建设：持续加强与供应商的沟通协作，及时协调解决合作中的问题，促进供应链运作不断优化。 合同谈判与执行 谈判策略应用：采用专业谈判方法，争取在价格、交付周期、服务质量等方面达成有利协议条款。 合同履行监督：严格监控合同执行过程，核查供应商履约情况，对未按约定履行的行为及时处置。 成本管控 成本研究与改进：定期跟踪物流市场动态，深入分析费用结构，挖掘降本潜力，通过议价与资源整合优化整体成本布局。 成效分析与汇报：系统评估采购活动带来的经济效益，如成本压缩和服务质量提升，并向管理层提交详实的绩效报告。