两天内在闵行颛桥地铁站附近招聘一名样衣师傅，负责制作棉衣和棉背心，每日工资350元，需自备午餐。

明天需要一位手工师傅，手艺要好点的，在闵行区莲花路地铁站附近，320/8时，电话：

岗位职责： 打过运动服装相关经验为主，打过高尔夫系列高端polo针织运动 1.与品牌方设计师，版师，样衣工等各个部门沟通，负责样衣开发到大货生产阶段的独立跟单负责日常开发/生产/跟单过程中的沟通协调 2.试样计划的安排及跟踪； 3.负责与公司服装工艺单制作与核对工作； 4.确保产品和样件交付时间，并跟踪记录交付样件状态及反馈； 5.组织并跟踪解决开发过程中出现的产品问题和质量问题； 6.负责公司与工厂之间工艺沟通工作 职位要求： 1.25-40岁，3年以上工作经验 2.熟悉针织/梭织服装裁剪及制作 3.有丰富的工厂沟通经验，了解服装生产流程 4.熟练运功装工艺优先。 5.运动服装打过POLO高尔夫等高端系列线经验优先。

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁

能看懂版型图纸，沟通能力强，能独立完成各种款式时装，要求踏实肯干。薪酬待遇面议。

协助技术工程师完成打样工作

招聘加样员两名，要求20-30岁男女不限左右工资3000-3500:电话

找熟练服装制版师，要求会写工艺单

招年庆毛衣制版师，要求有5工作经验，电话

对西装中间烫工序熟悉

上海市闵行区莲花南路招聘具有一至三年经验的B2冷藏车驾驶员多名，长期从事上海周边的固定线路运输工作，驾驶7.6米至9.6米的冷藏车，薪资面议。

上海市闵行区招水电

上海市闵行区招冲筋打点

面试通过当天办理入职，站点安排住宿、车子、提供吃饭地方，0元入职，。 直招！直招！直招！！ 一.[岗位要求]: 1、无学历、无经验要求 2、勤奋刻苦，渴望赚钱; 3、18-55周岁，有无经验均可; 4、身体健康，无犯罪记录，会骑电动车会用导航; 二.[福利待遇]: 1、单价7-10元不等，加各类补贴(距离补贴、时段补贴、大额订单补贴、重量补贴、全勤奖、工龄奖、月度贡献奖、星级服务奖等)。 系统派单不需要抢单，保证单量保证收入，单趟可携带5-7单，根据能力，人均50-80单，附近0-3公里短距离的单子 月综合工资 首月8000--9000元，努力跑拿10000以上，上不封顶。多劳多得。 三、[员工福利]: 1、针对没有住宿的人可提供员工宿舍和车子， 2、顾客打赏大额单、加班补贴、暖冬奖励过年值班奖励等福利9000-11000元 3、入职后，每人都购买保险，都能得到保障。 四、【配送范围] 以站点为中心3公里左右(有导航哦)就是固定的商圈哦!!! 五、[工作时间] 午高峰:上午10:00-下午14:00，晚高峰:下午17:00-晚上21:00，一天你只需要这段在线就可，其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得 六、晋升通道: 骑手一组长一副站一站长一区域主管一区域经理一业务经理一公司管理类其它岗位 七、[工作地点]全上海700多家站点就近安排。

上海市闵行区招内架、架子工

山东青岛的小高张家村正在招聘绣花工。

招大烫工1名、小烫1名、车工两名、杂工1名 地址：齐贤镇兴浦村，有意者电话联系： 信息

北于八村东招包边工两名，打短也可以，电话

广东广州地区招聘裤头制作工人，需求架子上裤头共5200条，裤头需车缝一条线，腰部已烫好，橡筋定位工作。

贺北第二工业园招聘烫工两个，可以做到年底，电话

工作职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款型等设计元素进行分析，编制市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进，掌控整体研发方向与节点进度，确保各项计划科学合理、按时落地； 4、负责设计团队日常研发工作的管理，监督并执行全年开发关键时间点，涵盖图稿审核、样衣评版、定版扩色、搭配组合等环节，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品的研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作背景，具有扎实的设计研发实力和独立创新能力，擅长系列化设计（非电商模式），时尚触觉敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案应用及制作工艺，能结合专业知识完成服装创作； 3、密切关注时尚动态，善于提炼流行元素并融入设计实践； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场感知力强，能精准捕捉行业动向并解析成衣流行趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有自营食堂，厨房整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每张床配席梦思床垫）； 4、社保：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类休假权益。

工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

至少有2-3年的裁剪经验，最好做过抱枕、床品一类的，对缝纫机等设备都了解，能接受加班，有一定的抗压能力

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、负责市场流行趋势与热门元素的调研整合，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，主导配饰类产品的打样进程，跟进样品修改与优化，保障成品符合设计预期 4、整理包袋产品的特性说明、材质应用及核心卖点等相关技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，推动团队高效协作与项目落地 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、熟练使用各类配饰设计相关专业软件 4、具备良好的信息搜集、分析与预判能力，掌握服饰搭配、色彩运用及美学原理，具备较强的时尚敏感度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备优秀的团队协作意识

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划与落地能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 外地候选人可安排远程视频面试，复审通过后公司承担往返机票/高铁费用 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘，根据个人能力定岗定薪 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+提成

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪； 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+提成

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向与研发策略，输出主题企划内容； 3.依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.基于公司产品战略、竞争策略及设计开发工艺标准，主导产品工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制与生产效率优势； 6.拆解开发任务，制定可执行的进度计划，统筹部门资源推进设计开发工作，并根据实际成果及时调整方案，保障开发节点按时达成； 7.组织按系列、波段进行产品搭配规划，协同商品部优化上货陈列安排，整合系列化产品结构； 8.跟进样衣打样过程，审核修改细节，提供设计与工艺指导，有效控制开发成本； 9.跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时推动新款补充与迭代； 10.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历优先考虑； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同岗位管理经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.精通面辅料应用及服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调与项目统筹能力； 4.具有良好的沟通能力、高情商以及较强的抗压能力。

工作地点：上海或浙江海宁 工作内容：负责卡拉羊品牌箱包的设计开发 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，设计或艺术相关专业，具备5年以上设计领域工作经验，硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑。 2、具备独立主导品牌或品类设计项目的经验。