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缝纫工平车工保险餐补11-20人月结兼职全职
工厂直招,在上海青浦,箱包厂招大量平车工(5000-10000),高车工(7000-12000),缝纫机工。主要对布料裁片进行车缝作业,工作轻松,18~50岁,要视力好,无色盲近视老花散光等眼科急病,学历不限,性别不限,工作能吃苦耐劳,干活手脚灵活,服从安排,长白班无夜班,无不良嗜好,熟练工优先,公司主要生产工具箱包。
野马服饰有限公司
4000-10000元/月
缝纫工平车工包吃包住20人以上月结全职
平车工缝车工多名
缝纫工3-5人月结兼职全职缝纫
兼职缝纫工招聘 薪资模式:无底薪、无固定工资,纯计件结算,根据童装工序难易区分单价,简单工序、复杂工艺分开计价; 产量规则:仅检验合格产品计入计件,返工、不良品不计薪资,人为损坏面料需协商承担损耗; 结算规则 正常长期做工:工资按月统一结算,提供产量明细,对账清晰; ,人走账清,绝不压工资; 上班时间灵活,不用固定坐班,有童装缝纫经验、做工细致优先。
平车边
3000-4000元/月
平车工20人以上
招聘多名
缝纫车工
7000-11000元/月
缝纫工保险社保包住6-10人月结全职
计件工资;7500-10000元/月,能力优秀者,可提拔为车工组长, 咱们厂主要给中高端连锁酒店做窗帘,长期有活做,五险一金,工作稳定,多劳多得。欢迎熟手、高手挑战高薪!! 岗位职责 根据车间生产任务安排,完成工作。 任职要求 1、男女不限,20岁-45岁; 2、身体健康、沟通能力好; 3、服从安排,能吃苦耐劳; 薪资福利 1、计件月薪; 2、每个月10号准时发工资; 3、上班时间:8-11:30/12:30--17:30/18:00--20:00。 车间环境 1、车间配有饮水机,微波炉、冰箱、风扇、空调; 2、靠近阳台山,办公环境优美,附近2公里内生活配套设施齐全
缝纫工餐补1-2人周结兼职全职
招聘车缝1~3人,要求稳定做事认真有责任心,能车成套。要求车玩具衣服经验3-5年,要熟手,餐补20/天,工价25块一个小时
平车,四线 车间师傅
3000-8000元/月
平车工包吃3-5人月结全职
熟手,简单款外贸裙子。
平车工,缝车工
4000-10000元/月
缝纫工平车工包吃包住20人以上月结全职
本公司专业生产家居服品牌,是一家集设计、研发、生产、销售于一体的家居服企业。工资发放准时,货源充足,现扩大生产于安徽省亳州市蒙城县分厂8条吊挂流水常年做反领 招熟练平车100名,月入3500一10000元 熟练缝车30名,月入4000一10000元 缝冚腰头8名,月入4500一10000元 以上人员可保底3500-4500两个月。 招学徒工多名可保底2000两个月。 后道主管一名工资面议。 纸样师傅一名工资面议 烫工多名可承包 包装多名可承包 裁床2组可承包 机修1名工资面议 普工2名工资面议 每月5号发放上月工资 地址:安徽省亳州市蒙城县经济开发区创业园。刘海西路100米。 电话(杨厂) (夏主管) 微信同号。
裁剪工
裁剪工1-2人
拉布推刀
服装缝纫工/车缝工
6000-11000元/月
锁边工缝纫工冚车平车工包吃社保包住20人以上月结全职
岗位职责: ① 按照生产计划和工艺要求,熟练操作平车、人字车、双针车、锁边车、冚车、四针六线等缝纫设备完成服装车缝作业; ② 严格把控工序质量,及时发现并反馈面料、裁片及缝制中的异常问题; ③ 配合班组长完成日常产前样确认、产中巡检及收尾整理工作; ④ 保持工位整洁有序,规范使用和维护缝纫设备及辅助工具; ⑤ 遵守安全生产规范,落实车间5S管理要求,保障作业安全。 任职要求: ① 年满18周岁,55周岁以下,身体健康,无传染性疾病,能适应流水线作业节奏; ② 有服装厂车缝工作经验者优先,掌握平车、人字车、双针车、锁边车、冚车、四针六线等任一机型操作技能即可; ③ 工作认真负责,具备基本识图能力和团队协作意识; ④ 学历不限,接受零基础学徒(需参加岗前带教培训); ⑤ 遵纪守法,服从管理,无不良从业记录。
电工
7000-12000元/月
维修电工低压电电气工机电工五险一金餐补社保包住3-5人月结其他保养维修有机械常识能看懂图纸电工证
(一)主要职责 1、负责高低压配电设备日常巡检,排查隐患、做好记录。 2、按维保计划及时保养各类电气部件,保障设备用电稳定。 3、快速抢修各类电气突发故障,最大限度减少停机。 4、严守用电安全制度,规范电气操作,杜绝安全事故。 5、管理电气备件库存,及时补充备件,保障运维需求。 6、完成上级主管交办的其他工作。 (二)任职要求 1.中专及以上学历,机电、电气自动化等相关专业毕业,35周岁以下; 2.具有3年以上类似工厂电气检维修独立实操经验; 2.能看懂电气原理图纸、电气安装图纸,能独立处理电机、变频、电路故障; 3.具有良好的动手能力和解决问题的能力; 4.有湿垃圾、建筑垃圾等固废处理厂工作经验且熟悉PLC者优先; 5.具备基本的工厂生产安全知识,能做到“四不伤害”; 6.能适应厂区粉尘、异味环境,接受倒班、应急加班抢修; 7.必须持有低压电工证,同时持有高压电工证者优先。
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人月结假期工全职当天入住宿舍 环境干净食堂三菜一汤 健康卫生可预支工资,钱多事少
新店开业:负责配送食品生鲜等日用百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资:11000-13000 工作时间:9:00~20:00八小时排班 住宿:4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备:空调,热水器,洗衣机。 吃饭:可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日:25日中途可以预支 休息:调休制周一至周四调休 交通工具:俩轮车不需要驾照 不通过劳务,直聘 年龄要求:18~51 注意事项:有案底入不了职 期望:您踏实肯干,诚实守信。有赚钱欲望
风机盘管安装。
风机盘管
找风机盘管安装师傅。自己要有套丝机。自己能够独立安装。有想外包的师傅可以外包。
上海 闵行区 莘庄工业区
7月20日 18:44拨打电话
铝艺门铝门栏杆铝合金门窗长期1-2人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
上海市闵行区(黎安路1655号)招聘别墅大门/铸铝门/锌镁合金门/庭院门/围栏/护栏安装,长期/短期皆可,要求手艺好/有技术的大师傅/中工都需要,工资日结/月结都可以,直接面谈。
上海闵行区车库地下室不搭架子不拆模小班组
350-400元/天
拆模1-2人
车库地下室不搭架子不拆模小班组
上海 闵行区
7月20日 18:43拨打电话
二保焊工厂焊工工厂搬运工缝纫工
岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息如下:尼得科小电机新厂:-岗位名称:小时工。-岗位要求:1.男女不限,年龄17-45岁。2.工作时间7:00-7:00,管吃住。3.白班200元/天,夜班220元/天,满勤奖300元。-薪资待遇:面议。阿法拉伐招聘:-岗位名称:小时工;焊工;铆工;白铁工;绝热焊工。-岗位要求:1.年龄25-45岁。2.焊工、铆工、白铁工需持有相关证件,并具有相应的技能。3.绝热焊工需要持有二保焊证件,能爬高接触岩棉图纸。4.工作时间8小时,上六休一,能接受夜班,夜补15/天。-薪资待遇:焊工、铆工、白铁工、绝热焊工55元/小时;工资月结可预支。新开小木块厂:-岗位名称:工人。-岗位要求:工作时间7.00-6.00,一天130元,日结,午休1小时,管饭。-薪资待遇:面议。德邦快递装卸:-岗位名称:装卸工。-岗位要求:工作时间晚7到早7,一天200,工资日结。-薪资待遇:一天200元,日结。新开服装厂:-岗位名称:缝纫工。-岗位要求:可培训,简单好干,车间环境好,午休一小时,工作时间早7:30-晚6点半。-薪资待遇:后日结160元。
青岛
7月20日 16:56拨打电话
天津招工,裁剪普通工人,会开天车,产量工资,常年活,大屯附近。有意者联系:徐电话
天车工裁剪工
招工,裁剪普通工人,会开天车,产量工资,常年活,大屯附近。有意者联系:徐电话
天津
7月20日 16:02拨打电话
裁剪工包吃月结
裁剪工无需工作经验 缝纫工可站可坐 纯工价24元/小时 招聘岗位: 缝纫工:女生42岁以下,男生40岁以下,需有缝纫经验,男女不限,24元/H,月入8000+ 裁剪工:男女不限,38以下,女性身高160以上,男性身高170以上(机器较高,矮了有操作风险)20元/H,月入6000+ 工作时间:两班倒8-8,计11.5H 吃:包吃工作餐 宿:150元/月,水电费均摊:宿舍4-6人/间。 体检:缝纫、操作常规体检,裁剪需要加一项噪音体检 15号发工资,每周可预支 集合时间:每周一三五11-12点请准时
裁剪 缝纫工
200-210元/天
裁剪工
能裁剪制版能用缝纫机
自动裁剪
5000-6000元/月
裁剪工餐补高温补贴包吃1-2人月结
主要负责自动裁床机头操作,排唛架,分片等工作! 要求工作认真负责,能吃苦耐劳!服装行业有经验者优先! 公司有月休,节假日有员工福利以及年终奖,包工作餐!
服饰造型师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金现场办公饰品周末双休服装女装
岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向,主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整; 2、深入了解品牌目标客群特征,精准把控自主品牌风格定位,完成服装款式筛选与整体搭配设计; 3、依据主播人设特点进行产品选品,协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划,科学安排周期性上新; 4、通过多渠道收集市场资讯,对标主流品牌开展竞品分析,挖掘潜在消费需求,预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求: 1、服装设计专业背景,具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑; 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力; 3、审美品位高,熟悉行业标准,掌握服装市场运作规律; 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力;
服装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金现场办公周末双休服装设计初稿女装潮流趋势
职位详情: 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作; 2、根据季度品牌研发规划,开展灵感构思、款式创作,把控整体产品风格、主题设定、系列划分及波段安排,同时结合面料选择、流行色彩和工艺应用等要素推进设计; 3、按照产品开发时间节点,高效完成设计图纸,确保质量与进度双达标; 4、负责月度设计任务的落地执行,包括产品设计、工艺单编制、样板跟进,推动设计理念通过样衣呈现,协同版师完成打版、审版及相关样衣确认工作,保障样板精准无误; 5、完成全品类搭配方案,并参与LKB拍摄相关设计支持。 任职要求: 1、服装设计专业本科及以上学历,具备5年以上知名女装品牌设计师岗位经验; 2、具备扎实的手绘能力,熟练操作各类电脑设计软件; 3、精通品牌服装设计全流程,能有效掌控版型结构并合理运用面辅料; 4、持续关注时尚动态,具备市场洞察力; 5、富有创意与设计表现力,工作认真负责,具备较强的团队协作意识和抗压能力。
服装/纺织设计5-10年大专服装潮流趋势调研设计初稿
工作职责: 1、统筹市场信息的采集工作,开展流行趋势调研,定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析,按时输出市场预测与分析报告; 2、协同设计总监拟定企划方案,带领团队制定产品研发计划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择),并依据市场反应优化产品架构,提出切实可行的改进措施; 3、全面监督产品研发流程,把握研发方向与项目节奏,确保各阶段计划科学合理,并按时推进落地; 4、负责设计团队日常开发管理,监管并执行全年开发关键节点任务,包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等,确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向; 5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。 任职要求: 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类操作经验,精通服装研发流程,具有独立原创设计能力,擅长系列化产品开发(非电商类系列),对流行趋势感知敏锐,审美水平突出; 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺,能将专业知识有效运用于设计实践中; 3、密切关注时尚潮流动态,善于提取流行元素融入服装创作; 4、具备完整的成衣设计执行能力,市场洞察力强,能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供:(福利待遇) 1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度; 2、培训:除部门内专业培训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业成长类培训课程; 3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,配有自建食堂,环境整洁卫生,三餐供应丰富多样,可自由选择。临近设有专属员工公寓,配备独立单间,房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每床配席梦思床垫); 4、社保:缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险; 5、假期:入职满一年员工享有5天带薪年假,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。
女鞋设计专员
1.5-2.1万元/月
服装/纺织设计5-10年大专五险一金带薪假期现场办公女鞋周末双休餐补皮具鞋履箱包
岗位职责: 1、依据品牌产品规划与调性,完成高跟鞋款式的创意设计; 2、负责时尚潮流趋势及热门元素的搜集与整理; 3、开展对竞品、国际知名品牌及畅销款式的市场调研与深度分析; 4、对接供应商,推进配饰类产品的打样进程,跟进修改细节,确保样品效果符合设计预期; 5、系统整理鞋款的产品特点、材质说明及核心卖点等相关资料文档; 岗位要求: 1、******,设计类相关专业,大专及以上学历,具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历; 2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料特性; 3、精通各类鞋履设计相关软件操作; 4、具备较强的资讯整合、分析与预判能力,熟悉服饰搭配、色彩运用及美学原理,具有良好的时尚审美素养; 5、沟通协调能力强,工作有序高效,具备良好的团队协作意识;
服装设计专员
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科3ds MAXPS周末双休AI制定工艺文件CorelDRAW潮流趋势调研五险一金带薪假期现场办公服装设计初稿女装打板与样衣制作
岗位职责: 1、依据公司年度经营目标,结合品牌每季产品开发方向,拟定月度及季度开发规划; 2、研究全球市场流行趋势,结合销售历史数据与市场需求,制定完整的季度企划方案,涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款式设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等核心内容; 3、协同版师、样衣工等相关人员,推进服装从创意构思、版型制作、样衣产出、成衣拍摄到新品上市的全流程执行; 4、掌握产品成本构成与生产工艺细节,全程跟进样版进度并进行有效管理; 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作,监控大货交付周期与品质表现,如实监督合同履约情况; 6、分析门店销售数据,动态调整商品结构与铺货数量,提出切实可行的营销策略及促销力度优化建议,助力门店业绩提升,减少季末库存压力; 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持,包括风格导向、色彩材质应用、造型搭配建议及款式卖点说明等资料输出; 8、关注同类型品牌市场动向与流行元素变化,结合品牌调性定期收集有助于品牌成长的行业信息,并形成分析报告; 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计或艺术类相关专业,具备5年以上女装设计工作经验; 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件; 3、具有良好的审美能力,市场敏感度高,具备独立创新意识; 4、拥有较强的沟通协调能力,工作态度认真细致,心理素质佳,能适应高强度工作节奏,具备良好团队协作精神; 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断力,能够准确捕捉流行趋势,具备高品位与独特视角,经验丰富; 6、有独立主导女装设计项目经验者优先考虑。
服装/纺织设计10年以上本科五险一金带薪假期现场办公饰品周末双休服装鞋履
岗位职责: 1.精通女装全品类的产品开发流程; 2.整合流行趋势信息,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,制定主题性企划内容; 3.依据企划方案,主导或指导设计项目的评估与论证,确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性; 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力; 5.结合公司战略目标,参与流程与制度建设,主导所辖领域内业务流程的设计与优化,保障各环节协同高效; 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准,牵头推进产品工艺的改进、升级或重构,强化产品质量、成本与效率优势; 7.拆解开发计划,制定可执行的进度安排,组织并督导团队完成设计开发任务,根据实际成果及时调整方案,确保计划按时落地; 8.组织按系列和波段进行产品搭配,协同商品部门优化上货陈列节奏,整合系列化产品结构; 9.遵循公司管理制度,主导或参与重大技术与质量问题的处理,保障运营稳定; 10.跟进样衣制作与修改过程,审核设计与工艺细节,提供专业指导,严控开发成本; 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化,配合人力资源部门完善绩效考核机制,提升整体工作效率; 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现,为后续产品开发提供数据支持,及时推动新款补充; 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP前100院校研究生优先; 2.具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年担任同级别岗位,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作; 3.具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通顺畅,所跟进产品具备优良质感; 4.熟悉面辅料应用与版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力; 5.情商高,抗压能力强,具备良好的协作与应变能力。
服装/纺织设计经验不限本科配饰设计帽子
职责描述: • 依据公司产品的定位与风格,结合市场需求开展帽子的设计开发工作 • 负责流行趋势及热门元素的信息搜集与整理 • 开展竞品、国际品牌以及时尚热卖款的市场调研与分析工作 • 对接供应商,跟进产品打样、修改与优化,确保样品符合设计预期 • 整理帽子的产品特点、面料材质及核心卖点等相关文档资料 任职要求: • 设计类专业背景,本科及以上学历,具备2年以上相关设计领域工作经验 • 熟悉帽子、头饰及小配饰的设计与生产工艺流程 • 熟练使用各类相关设计软件工具 • 具备良好的信息整合、分析与预判能力,掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识,时尚敏感度高 • 沟通协调能力强,工作条理清晰,责任心强,具备良好的团队协作意识
服饰造型师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金现场办公饰品周末双休服装女装
岗位职责: 1、结合市场动态与流行趋势,制定系列产品开发方案并主导样品优化调整; 2、深入了解目标客群特征,精准把握品牌调性,完成服装款式筛选与整体搭配设计; 3、依据主播形象与风格进行产品选款,协同商品运营团队规划上市节奏,科学安排新品分阶段上新; 4、系统收集行业资讯,对标主流品牌开展竞品分析,挖掘潜在消费需求,预判并捕捉下一季潮流方向。 任职要求: 1、服装设计相关背景,具备1年以上中高端女装买手经验者优先; 2、具有敏锐的时尚洞察力与前瞻性的趋势判断能力; 3、审美能力突出,熟悉行业标准及服装市场运作模式; 4、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及数据分析技能;
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休发展空间大
工作职责: 1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及主要品牌动态; 2、主导产品开发与设计工作; 3、负责每季面料、辅料的开发与整合; 4、统筹设计团队日常运作,合理安排工作任务并推进执行; 职位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、具备5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3、具有敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流趋势,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强; 4、能够独立完成产品开发,并具备整盘货品企划与落地能力; 福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,机会多,周末双休 外地候选人可安排远程视频面试,复试阶段公司承担往返机票/高铁费用 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘,根据个人能力定岗定薪 设计类岗位薪酬结构:税后底薪+业绩提成
饰品设计主管
3.5-5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科配饰设计设计经理潮流趋势调研
职责描述: 1、主导品牌商品的设计与开发工作; 2、制定品牌设计方向,开展市场调研,统筹研发团队每季度的企划方案; 3、跟进系列产品的设计稿件,并对设计师及买手提供专业指导建议; 4、依据企业与品牌整体发展战略,明确年度产品发展目标、策略及市场规划(如产品线拓展,结合产品定位、形象与风格,推进各季产品开发并实现落地); 5、合理规划商品延伸路径,实施有针对性的产品开发计划; 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求: 1、本科及以上学历,珠宝、配饰、服装设计等相关专业; 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验,其中至少3年担任主设岗位; 3、熟悉时尚潮流趋势,能够分析市场需求,精准预判流行元素及色彩走向; 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力,以及良好的口头和书面表达技巧; 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。
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