工厂直招，在上海青浦，箱包厂招大量平车工（5000-10000），高车工（7000-12000），缝纫机工。主要对布料裁片进行车缝作业，工作轻松，18～50岁，要视力好，无色盲近视老花散光等眼科急病，学历不限，性别不限，工作能吃苦耐劳，干活手脚灵活，服从安排，长白班无夜班，无不良嗜好，熟练工优先，公司主要生产工具箱包。

平车工缝车工多名

兼职缝纫工招聘 薪资模式：无底薪、无固定工资，纯计件结算，根据童装工序难易区分单价，简单工序、复杂工艺分开计价； 产量规则：仅检验合格产品计入计件，返工、不良品不计薪资，人为损坏面料需协商承担损耗； 结算规则 正常长期做工：工资按月统一结算，提供产量明细，对账清晰； ，人走账清，绝不压工资； 上班时间灵活，不用固定坐班，有童装缝纫经验、做工细致优先。

招聘多名

计件工资；7500-10000元/月，能力优秀者，可提拔为车工组长， 咱们厂主要给中高端连锁酒店做窗帘，长期有活做，五险一金，工作稳定，多劳多得。欢迎熟手、高手挑战高薪！！ 岗位职责 根据车间生产任务安排，完成工作。 任职要求 1、男女不限，20岁-45岁； 2、身体健康、沟通能力好； 3、服从安排，能吃苦耐劳； 薪资福利 1、计件月薪； 2、每个月10号准时发工资； 3、上班时间：8-11：30/12：30--17：30/18：00--20：00。 车间环境 1、车间配有饮水机，微波炉、冰箱、风扇、空调； 2、靠近阳台山，办公环境优美，附近2公里内生活配套设施齐全

招聘车缝1~3人，要求稳定做事认真有责任心，能车成套。要求车玩具衣服经验3-5年，要熟手，餐补20/天，工价25块一个小时

熟手，简单款外贸裙子。

本公司专业生产家居服品牌，是一家集设计、研发、生产、销售于一体的家居服企业。工资发放准时，货源充足，现扩大生产于安徽省亳州市蒙城县分厂8条吊挂流水常年做反领 招熟练平车100名，月入3500一10000元 熟练缝车30名，月入4000一10000元 缝冚腰头8名，月入4500一10000元 以上人员可保底3500-4500两个月。 招学徒工多名可保底2000两个月。 后道主管一名工资面议。 纸样师傅一名工资面议 烫工多名可承包 包装多名可承包 裁床2组可承包 机修1名工资面议 普工2名工资面议 每月5号发放上月工资 地址：安徽省亳州市蒙城县经济开发区创业园。刘海西路100米。 电话（杨厂） （夏主管） 微信同号。

拉布推刀

岗位职责： ① 按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、人字车、双针车、锁边车、冚车、四针六线等缝纫设备完成服装车缝作业； ② 严格把控工序质量，及时发现并反馈面料、裁片及缝制中的异常问题； ③ 配合班组长完成日常产前样确认、产中巡检及收尾整理工作； ④ 保持工位整洁有序，规范使用和维护缝纫设备及辅助工具； ⑤ 遵守安全生产规范，落实车间5S管理要求，保障作业安全。 任职要求： ① 年满18周岁，55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏； ② 有服装厂车缝工作经验者优先，掌握平车、人字车、双针车、锁边车、冚车、四针六线等任一机型操作技能即可； ③ 工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识； ④ 学历不限，接受零基础学徒（需参加岗前带教培训）； ⑤ 遵纪守法，服从管理，无不良从业记录。

（一）主要职责 1、负责高低压配电设备日常巡检，排查隐患、做好记录。 2、按维保计划及时保养各类电气部件，保障设备用电稳定。 3、快速抢修各类电气突发故障，最大限度减少停机。 4、严守用电安全制度，规范电气操作，杜绝安全事故。 5、管理电气备件库存，及时补充备件，保障运维需求。 6、完成上级主管交办的其他工作。 （二）任职要求 1.中专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业毕业，35周岁以下； 2.具有3年以上类似工厂电气检维修独立实操经验； 2.能看懂电气原理图纸、电气安装图纸，能独立处理电机、变频、电路故障； 3.具有良好的动手能力和解决问题的能力； 4.有湿垃圾、建筑垃圾等固废处理厂工作经验且熟悉PLC者优先； 5.具备基本的工厂生产安全知识，能做到“四不伤害”； 6.能适应厂区粉尘、异味环境，接受倒班、应急加班抢修； 7.必须持有低压电工证，同时持有高压电工证者优先。

新店开业：负责配送食品生鲜等日用百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

找风机盘管安装师傅。自己要有套丝机。自己能够独立安装。有想外包的师傅可以外包。

上海市闵行区(黎安路1655号)招聘别墅大门/铸铝门/锌镁合金门/庭院门/围栏/护栏安装，长期/短期皆可，要求手艺好/有技术的大师傅/中工都需要，工资日结/月结都可以，直接面谈。

车库地下室不搭架子不拆模小班组

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息如下：尼得科小电机新厂：-岗位名称：小时工。-岗位要求：1.男女不限，年龄17-45岁。2.工作时间7:00-7:00，管吃住。3.白班200元/天，夜班220元/天，满勤奖300元。-薪资待遇：面议。阿法拉伐招聘：-岗位名称：小时工；焊工；铆工；白铁工；绝热焊工。-岗位要求：1.年龄25-45岁。2.焊工、铆工、白铁工需持有相关证件，并具有相应的技能。3.绝热焊工需要持有二保焊证件，能爬高接触岩棉图纸。4.工作时间8小时，上六休一，能接受夜班，夜补15/天。-薪资待遇：焊工、铆工、白铁工、绝热焊工55元/小时；工资月结可预支。新开小木块厂：-岗位名称：工人。-岗位要求：工作时间7.00-6.00，一天130元，日结，午休1小时，管饭。-薪资待遇：面议。德邦快递装卸：-岗位名称：装卸工。-岗位要求：工作时间晚7到早7，一天200，工资日结。-薪资待遇：一天200元，日结。新开服装厂：-岗位名称：缝纫工。-岗位要求：可培训，简单好干，车间环境好，午休一小时，工作时间早7:30-晚6点半。-薪资待遇：后日结160元。

招工，裁剪普通工人，会开天车，产量工资，常年活，大屯附近。有意者联系：徐电话

裁剪工无需工作经验 缝纫工可站可坐 纯工价24元/小时 招聘岗位： 缝纫工：女生42岁以下，男生40岁以下，需有缝纫经验，男女不限，24元/H，月入8000+ 裁剪工：男女不限，38以下，女性身高160以上，男性身高170以上（机器较高，矮了有操作风险）20元/H，月入6000+ 工作时间：两班倒8-8，计11.5H 吃：包吃工作餐 宿：150元/月，水电费均摊：宿舍4-6人/间。 体检：缝纫、操作常规体检，裁剪需要加一项噪音体检 15号发工资，每周可预支 集合时间：每周一三五11-12点请准时

能裁剪制版能用缝纫机

主要负责自动裁床机头操作，排唛架，分片等工作！ 要求工作认真负责，能吃苦耐劳！服装行业有经验者优先！ 公司有月休，节假日有员工福利以及年终奖，包工作餐！

岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据季度品牌研发规划，开展灵感构思、款式创作，把控整体产品风格、主题设定、系列划分及波段安排，同时结合面料选择、流行色彩和工艺应用等要素推进设计； 3、按照产品开发时间节点，高效完成设计图纸，确保质量与进度双达标； 4、负责月度设计任务的落地执行，包括产品设计、工艺单编制、样板跟进，推动设计理念通过样衣呈现，协同版师完成打版、审版及相关样衣确认工作，保障样板精准无误； 5、完成全品类搭配方案，并参与LKB拍摄相关设计支持。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计师岗位经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服装设计全流程，能有效掌控版型结构并合理运用面辅料； 4、持续关注时尚动态，具备市场洞察力； 5、富有创意与设计表现力，工作认真负责，具备较强的团队协作意识和抗压能力。

工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。

岗位职责： 1、依据品牌产品规划与调性，完成高跟鞋款式的创意设计； 2、负责时尚潮流趋势及热门元素的搜集与整理； 3、开展对竞品、国际知名品牌及畅销款式的市场调研与深度分析； 4、对接供应商，推进配饰类产品的打样进程，跟进修改细节，确保样品效果符合设计预期； 5、系统整理鞋款的产品特点、材质说明及核心卖点等相关资料文档； 岗位要求： 1、******，设计类相关专业，大专及以上学历，具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历； 2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料特性； 3、精通各类鞋履设计相关软件操作； 4、具备较强的资讯整合、分析与预判能力，熟悉服饰搭配、色彩运用及美学原理，具有良好的时尚审美素养； 5、沟通协调能力强，工作有序高效，具备良好的团队协作意识；

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，结合品牌每季产品开发方向，拟定月度及季度开发规划； 2、研究全球市场流行趋势，结合销售历史数据与市场需求，制定完整的季度企划方案，涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款式设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等核心内容； 3、协同版师、样衣工等相关人员，推进服装从创意构思、版型制作、样衣产出、成衣拍摄到新品上市的全流程执行； 4、掌握产品成本构成与生产工艺细节，全程跟进样版进度并进行有效管理； 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作，监控大货交付周期与品质表现，如实监督合同履约情况； 6、分析门店销售数据，动态调整商品结构与铺货数量，提出切实可行的营销策略及促销力度优化建议，助力门店业绩提升，减少季末库存压力； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括风格导向、色彩材质应用、造型搭配建议及款式卖点说明等资料输出； 8、关注同类型品牌市场动向与流行元素变化，结合品牌调性定期收集有助于品牌成长的行业信息，并形成分析报告； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业，具备5年以上女装设计工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件； 3、具有良好的审美能力，市场敏感度高，具备独立创新意识； 4、拥有较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质佳，能适应高强度工作节奏，具备良好团队协作精神； 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断力，能够准确捕捉流行趋势，具备高品位与独特视角，经验丰富； 6、有独立主导女装设计项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性企划内容； 3.依据企划方案，主导或指导设计项目的评估与论证，确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性； 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力； 5.结合公司战略目标，参与流程与制度建设，主导所辖领域内业务流程的设计与优化，保障各环节协同高效； 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准，牵头推进产品工艺的改进、升级或重构，强化产品质量、成本与效率优势； 7.拆解开发计划，制定可执行的进度安排，组织并督导团队完成设计开发任务，根据实际成果及时调整方案，确保计划按时落地； 8.组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列节奏，整合系列化产品结构； 9.遵循公司管理制度，主导或参与重大技术与质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，严控开发成本； 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现，为后续产品开发提供数据支持，及时推动新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年担任同级别岗位，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通顺畅，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的协作与应变能力。

职责描述： • 依据公司产品的定位与风格，结合市场需求开展帽子的设计开发工作 • 负责流行趋势及热门元素的信息搜集与整理 • 开展竞品、国际品牌以及时尚热卖款的市场调研与分析工作 • 对接供应商，跟进产品打样、修改与优化，确保样品符合设计预期 • 整理帽子的产品特点、面料材质及核心卖点等相关文档资料 任职要求： • 设计类专业背景，本科及以上学历，具备2年以上相关设计领域工作经验 • 熟悉帽子、头饰及小配饰的设计与生产工艺流程 • 熟练使用各类相关设计软件工具 • 具备良好的信息整合、分析与预判能力，掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识，时尚敏感度高 • 沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1、结合市场动态与流行趋势，制定系列产品开发方案并主导样品优化调整； 2、深入了解目标客群特征，精准把握品牌调性，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播形象与风格进行产品选款，协同商品运营团队规划上市节奏，科学安排新品分阶段上新； 4、系统收集行业资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季潮流方向。 任职要求： 1、服装设计相关背景，具备1年以上中高端女装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚洞察力与前瞻性的趋势判断能力； 3、审美能力突出，熟悉行业标准及服装市场运作模式； 4、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及数据分析技能；

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、负责每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品企划与落地能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 外地候选人可安排远程视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘，根据个人能力定岗定薪 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+业绩提成

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。