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工作内容 生产手机配件，仪表元件，电动牙刷，通讯设备等等一些小零件，还有一些PCB板。 优质企业不用体检，工作轻松无套路，不扣员工任何服务费及税点。 招聘要求 普工18-45，不要学生不要学生不要学生 身体健康不能有传染病 薪资待遇 27~29/小时，不扣员工任何服务费及税点，无税直发。每月15号发薪。 离职请提前7天申请，

嘉定亚尔精密 【招聘要求】：要求：20-37岁，，精神面貌好不近视的年龄可放宽至40岁 【工资待遇】： 培训期1天，23/小时培训期后25.5/小时； 上班时间：早8：30-21：30；到手12小时 12×25.5=306/天；月入8000+ 【班别情况】：长白班 坐班[礼物] 【伙食情况】:  餐补一顿15一天补贴30；直接打到饭卡里；吃不完可以在超市买东西 【住宿情况】：豪华宿舍公寓离厂区（600米）4-6人间，，水电均摊 【体检情况】:   入职体检和健康证两项免费 【注意事项】: 需要要穿无尘衣 【厂区位置】：嘉新公路1001号

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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年龄50周岁以下，学历无要求； 工作内容： 1、气密产品，测压打螺丝，看产品有无气泡渗漏； 2、激光切割，辅助上下料； 需要细心、专注；

工厂急聘小时工/正式工/短期工/月结 公司集团主要生产各种电子系列产品 （成品/半成品） 1、薪资构成: 30一小时300一天 30一小时300一天 30一小时300一天 上六休一，月休四天 白夜班自由选择 每天计10个小时薪资，月工时280-300， 综合薪资在8500以上 第二月开始有绩效奖500到800 加班多可以拿8500以上，一年13薪，年综合薪资80000以上 2、工作时间:08：00—20：00 3、招聘岗位: 公司主要生产岗位，组装，操作机台，包装，贴标签，包装工、质检 仓库物料员、等等岗位 [待遇福利] 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭结婚证免费申请夫妻房。 【招聘要求] 1、无不良嗜好。 2、经验不限、学历不限，识字即可 3、工作地点:上海

1. 产线操作：按照生产工艺要求和作业指导书（SOP），操作不锈钢制管机台，完成不锈钢管的成型、焊接、切割等工序，确保产品符合质量标准。 2. 上下料与物料转运：负责原材料（不锈钢带材）的上料、成品管材的下料、分拣、堆放及转运，确保物料标识清晰、摆放规范。 3. 过程质量自检：在生产过程中对管材尺寸（外径、壁厚、长度）、外观（表面划痕、焊缝质量、圆度）进行自检，发现异常及时停机并上报班组长。 4. **设备日常维护**：负责机台的日常清洁、润滑、点检和简单保养，填写设备运行记录和点检表；发现设备故障或异常声响及时报修，配合维修人员处理。 5. 5S 与现场管理：保持责任区域内的环境卫生、物料定置摆放、工具归位，执行车间 5S 管理标准，确保生产现场安全、整洁、有序。 6. 安全规范执行：严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品（防护手套、护目镜、耳塞、安全鞋等），不违章作业，参与班组安全活动。 7. 生产记录填写，如实填写生产日报、交接班记录、质量检验记录等表单，确保数据真实、准确、可追溯。 要求： 1. 20‑50 周岁，身体健康，能适应站立作业和倒班。 2. 初中及以上学历，能识读简单的作业指导书和测量工具（卡尺、千分尺、卷尺）。 3.有制造业车间普工经验优先；有不锈钢制管、焊管、管材加工、金属制品行业经验者优先；

空调车间、环境超优、加班稳定 招聘要求 25–45周岁 初中及以上学历 身高1.68m以上，体型正常不偏瘦 会打螺丝、有模块组装经验优先 吃苦耐劳、服从管理、愿意做包进 薪资待遇 统一 25元/小时 班次： 早班：07:30–18:00/19:00 中班：18:30–04:30/05:30 中班专属补贴： 上至凌晨补贴 10元/次 上至凌晨4:30后补贴 20元/次 加班常年稳定 月综合工资 7500元以上 常规体检 做满3个月 厂区福利 全新空调恒温车间，工作轻松舒适 免费丰盛工作餐 可安排住宿（宿舍到厂区步行仅10分钟）

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职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作； 2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案； 3、监督系列设计稿件进展，为设计师及买手提供专业指导与优化建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品目标、发展路径及市场布局，推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行； 5、科学规划商品延伸方向，制定针对性的产品开发计划并推动实施； 6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设职务； 3、熟悉时尚潮流动态，能够洞察市场需求，精准预判流行趋势与色彩走向； 4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平； 5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。

招聘人数：2名 工作内容： 1、参与手工制品的制作过程，包括浸泡、磨浆等环节； 2、保证生产过程的卫生和产品质量； 3、遵守工作场所的安全规定和操作流程； 4、协助完成日常清洁和维护工作 要求： 1、能够适应早班工作时间，早上5:00开始 2、年龄65岁以下，身体健康 3、具备食品行业或相关工作经验者优先考虑 4、能够吃苦耐劳，有责任心，注重细节 工作时间： 做六休一

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性企划内容； 3.依据企划方案，主导或指导设计项目的评估与论证，确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性； 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力； 5.结合公司战略目标，参与流程与制度建设，主导所辖领域内业务流程的设计与优化，保障各环节协同高效； 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准，牵头推进产品工艺的改进、升级或重构，强化产品质量、成本与效率优势； 7.拆解开发计划，制定可执行的进度安排，组织并督导团队完成设计开发任务，根据实际成果及时调整方案，确保计划按时落地； 8.组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列节奏，整合系列化产品结构； 9.遵循公司管理制度，主导或参与重大技术与质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，严控开发成本； 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现，为后续产品开发提供数据支持，及时推动新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年担任同级别岗位，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通顺畅，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的协作与应变能力。

日结工 手工活装卡片，免费工作餐，要求18岁-48岁 20元每小时，上班时间，8点到晚上21点 提前到达现场，7:30，院子里集合 上班者请不要穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子

招聘要求 1. 年龄：20–40周岁，男女不限 2. 基本要求：认识26个英文字母、会简单电脑操作 3. 能接受两班倒，服从车间岗位分配 4. 身体健康，无大面积纹身，无案底，可配合常规体检 工作内容 1. 蓝牙耳机、电子遥控器产品组装、贴胶、检验、包装 2. 简单手工操作，岗位轻松、无需体力活 3. 配合流水线作业，保证产品质量与产量 4. 保持岗位卫生，完成班组安排的日常工作 工作时间： 1. 两班倒模式，大部分岗位白班为主，少量岗位夜班 2. 每日有效计薪11小时，上六休一 3. 车间坐班居多，常规工服，可带手机进车间 薪资待遇 月度绩效每个月约500元，另外设有夜班补贴：30元/晚。加班有加班费：平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。月薪8000元发薪时间：每月20号一次性直发，无任何拆分发放 社保福利：上海全额缴纳社保

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