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辅助工：生产涂料，车间配料，两班倒，持有叉车证优先 工资待遇：小时计薪28/小时，月综合工资8500-9500，入职缴纳上海社保 包吃不包住

招小时工，18-45岁左右 每小时22元+补贴0.5元=22.5元每小时。 夜班补贴15元/天 包吃工作餐，提供住宿（）月住宿费，4/6 间，设备齐全！夜班补贴15元/天，加班多，每月岗位津贴及奖金50-300！月保底280～300小时，加班可达330工时以上，综合薪资7000～8000元/月6

10/5【上海闵行糖果厂】 高工价周周预支 轻松岗位待遇优包吃住 /小时，糖果包装超级轻松 年龄：招聘长期小时工-7️⃣岁（看着年轻可放宽） 点对点-/天（计时11小时） （以下记薪模式员工参观车间后自由任选） 车间模式：满月元/小时（做二休一） 综合薪资制：-/天+餐补=元左右/天，（其中包含2元奖金+2元季节补贴，奖金获得条件，①满月；②无任何违纪行为；③可以达到生产标准）； 满月但表现未达标，按照元/小时发放；；一白一夜一休；例如：3号07:00-19:00；4号19:00-07:00；5号休息 车间模式：满月/小时（做六休一） 综合薪资制：员工保底元/小时（超长奖2-4元每小时，综合28元/小时）-+餐补=元左右/天，每周预支1000元，每月15号准时结清，两班倒月薪7️⃣-. 工作内容：流水线放瓶、点数装中盒，包装装箱，码垛（5kg左右），投料（18kg左右）车间干净整洁，安全环保，全年恒温恒湿，有坐有站，根据岗位分配 工作时间：12小时两班倒，做六休一，加班多需配合加班。 其他福利： 、白班提供免费午餐，温馨提示：吃饭每天补32元，，先免费吃，，餐厅自行就餐；夜班提供免费宵夜，具体根据实际出勤及用餐情况 、提供宿舍，宿舍有空调，4-6人/间，住宿费300元/人/月，水电费平摊（，） 、节假日享有发放的礼品 备注：，。。 ️提前报名单/当天安排住宿（有健康证直接上班/没有需办理/满月发薪日报销） 面试时间：早上09:20面试 _________________________

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薪资待遇 29元/小时 收入模式：，做到2026.12.31补到29元/小时 2027年1月起续签，直接按29元/小时发放，不用补差价 招聘要求 工人，年龄16-42 有工厂经验优先，头脑灵活，身高正常 手部无残疾、无皮肤病，身体健康 能接受两班倒 有有效健康证优先；无健康证入职统一免费办理 岗位说明 需要学开机 有体力岗位，不要太瘦小 新厂区，车间工作轻松 上班模式 12小时两班倒：早7:00-晚7:00 排班：做二休一（白班→夜班→休息） 吃住福利 免费工作餐，白班/夜班都是2餐 4人间公寓宿舍或6人间 宿舍费300元/月，，每天10元，，水电费自理 工资发放 发薪日：次月15号准时发薪 发放形式：银行卡/微信/支付宝/现金均可 入职满一周可预支生活费 额外福利 节假日发放员工小礼品 面试安排 面试时间：周日中午12:30 面试地点：老厂 面试携带：身份证原件，符合条件基本包进

剑桥科技大量招男女通讯部门操作工，年龄18-35岁，初中以上学历，，免费工作餐，提供住宿。月综合收入6500-7000元。

闵行区北翟路南华街虹桥火车站全季酒店，，，招客房服务员4.0版本.工资6500左右，联系电话

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招聘岗位1：物业维修值班员（兼/全职）1名，做二休二，白班和夜班，工作地址在闵行区罗阳路707弄，7:30交接，每班12小时，每天打3次卡。薪资待遇为5500元/月，另有高温费，法定节假日按3倍工资计算。 招聘岗位2：35kV高压值班员（兼/全职）1名，长白班，做五休二，工作地址在昌飞路城市网邻，工作时间9:00-18:00。薪资待遇为5000元/月，另有高温费，法定节假日按3倍工资计算。

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岗位职责: 1. 负责娃衣类服装设计版师相关工作，包含服装款式的构思与图案创作 2. 根据实际需求，完成服装设计的创意输出及优化调整 3. 与生产团队协同配合，保障设计版型纸样的精准性与落地可行性 4. 熟悉二次元文化，喜爱bjd娃娃，有bjd娃娃服饰设计经验者优先 任职要求: 1. 具备扎实的服装设计能力与良好的美学素养 2. 熟知服装开发流程及相关工艺技术 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。

工作职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势研究，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析，并形成市场预测报告； 2、协同设计总监制定产品企划方案，带领团队推进研发计划（包括主题、色系、品类、结构及面料的设定），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的调整策略； 3、主导产品研发全流程，掌控整体方向与进度安排，确保各阶段计划科学合理，并按时落地执行； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的落实，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长点。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，具备扎实的设计研发实力，能独立完成系列化设计（非电商快反类开发），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能够将专业知识有效应用于服装创作中； 3、高度关注时尚动态，擅长捕捉并转化流行元素至实际设计应用； 4、具备完整的成衣设计能力，市场洞察力强，能精准判断行业走向并分析成衣趋势变化。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等相关激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；周边配套员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工可享5天带薪年假，同时按规定享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类有薪假期。

薪资待遇 小时工纯工价，直发无差价，不补差价。 结算方式；：月结均可选择，月保底工资8500元，每月准时发放薪资。 入职满7天可以预支1000元生活费。 岗位福利 1、可选择长期白班或者长期夜班，长夜班享有夜班津贴 2、加班自愿，愿意加班即可安排，超出工时全部按28元/小时核算 3、包吃包住，厂区宿舍，环境整洁 招聘要求 年龄18‑45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区岗位分配。 有意向点击左下角【免费聊】或者直接【免费拨打】电话咨询报名，可发送车间上班实拍视频、宿舍环境视频。

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岗位职责： 1. 精通女装全品类的产品开发流程； 2. 整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向与研发策略，输出主题企划内容。 3. 依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与审定，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理落地； 4. 系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司主营业务的市场竞争力与盈利能力； 5. 基于公司产品战略、竞争策略及设计开发工艺标准，主导产品工艺的优化、升级或改进，强化产品质量、成本控制与生产效率优势； 6. 拆解开发任务，制定可执行的进度计划，统筹部门资源推进设计开发工作，并根据实际成果及时调整方案，保障开发节点按时达成； 7. 组织按系列、波段进行产品搭配规划，协同商品部门优化上货陈列安排，整合系列化产品结构； 8. 跟进样衣打样全过程，审核修改环节，提供设计与工艺指导，有效管控开发成本； 9. 跟踪分析销售数据及竞品市场表现，为后续产品开发提供决策支持，及时推动新款补充与迭代； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 服装设计相关专业本科及以上学历优先考虑； 2. 具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同岗工作经验，熟知中淑或大淑高端女装品牌运作； 3. 精通面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 4. 情商高，沟通能力强，抗压能力佳，能高效协同多方协作。

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁