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招聘店员组长2名。岗位职责：1.负责制定并执行销售提升策略，对店铺营业额、毛利率、客单价等核心指标负责，通过数据分析诊断问题，优化商品组合与促销方式，直接推动销售增长。2.主导店铺整体视觉形象升级，制定并执行美陈布置与商品陈列标准，定期调整店内布局与焦点陈列，提升进店率与视觉吸引力。3.作为与机场管理方的日常对接窗口，协调资源、争取客流曝光与联合推广机会，协同机场相关部门推动员工内购会、旅客动线引导等合作项目落地。4.培训并带领店员提升销售技巧、服务标准与执行力，确保运营规范与效率。任职要求：1.有3年以上零售或商业体运营经验，有成功提升销售、优化视觉陈列的实绩。2.具备较强的审美与空间布置能力，熟悉美陈设计与动线规划。3.出色的沟通协调能力，有与大型机构（如机场、交通枢纽）对接经验者优先。4.结果导向，能快速适应高频变化的环境，具备较强的现场执行力。5.优先考虑有无印良品、名创优品、杂物社、屈臣氏及KKV等公司工作经验。薪资福利：月收入税前6000-7000元。工作地址：浦东新区祝桥镇迎宾大道6000号（浦东机场T2航站楼）上海品牌广场。

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诚聘快餐店长一名。薪资7000元以上，可缴纳社保。工作地点位于上海嘉定区安亭。联系电话：。

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岗位：店长有3年以上管理经验，年龄25～45岁，会验光懂销售，会带团队，积极向上，敢于挑战。月休四天，包住单间，底薪加提成，10000～15000元手机：

岗位职责 1、门店经营管控：全权负责门店日常运营，承诺并落地总部下达的销售、毛利、损耗等核心经营指标，结合门店客流策划落地门店促销活动，提升营业额与毛利率，定期复盘门店经营数据并上报区域负责人。 2、商品&仓储管理：依据销量合理订货、收货验收、商品上架陈列；管控临期、破损商品，定期全店盘点，严控库存损耗，做好库房规整、先进先出管理。 3、人员管理：门店店员排班、考勤、在岗培训、日常考核；新人带教，统筹班次顶岗，调动员工积极性，优化人效。 4、收银&资金管理：每日核对营业款、对账存现，管控收银差错、短款问题，规范收银操作、会员推广、外卖订单履约管理。 5、门店环境&安全：保持店内、仓库、设备整洁合规，定期检查水电、冰柜、熟食设备，做好防火、防盗、防损，妥善处理客诉、及其他突发状况。 6、合规对接：落实总部各项规章制度，配合总部巡检、药监、市场监管各项检查工作。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上连锁便利店/商超门店主管经验，有711、全家、罗森从业经历优先； 2、熟悉便利店订货、盘点、进销存全流程，懂熟食、鲜食管理优先，熟练掌握Excel，独立完成门店数据台账； 3、擅长人员管理、客诉处理，随机应变能力强，执行力强，情绪稳定，能适应轮班、节假日排班； 4、持有有效健康证，原则性强，抗压稳定，重视门店损耗与成本管控，职业规划长期在上海发展。 薪资：+门店业绩提成，综合8-13k 福利：五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、夜班补贴、员工内购优惠；

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好想来圣豪店招工，店长一名，招理货收银员两名，上班时间8小时.有意者打电活

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招聘水果主管：7000-7500+提成，水果员工：4500-5000+提成基础：月休4天（节假日按劳动法），统一买社保，9个钟，包住。，卓先

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