上海嘉定区曹安路海鲜馆招聘 店长1名： 工资8000-12000 服务员数名： 工资5000-5500 洗碗阿姨2名：：工资4500-5500 打荷2名:: 工资 5000-6000 卫生阿姨2名：： 工资4500-5000 以上工作包吃包住。 联系电话卓先生 同步

某餐饮品牌招聘： 岗位：店长，前厅服务员，厨师 店长：10K～12K 前厅服务员：5K～6K 厨师：7K～9K 工作区域：上海（包吃包住） 要求： 服务人员要有基础餐饮服务常识。 管理层要有连锁餐饮管理经验。 想了解可小窗可电话

【职位描述】 1、负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标； 2、组织、安排、管理店内的销售等日常工作，合理安排店面员工分工，调动员工潜力； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常运营工作； 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 5、负责店内的安全（信息安全、货品安全和人员安全）和保密工作； 6、搜集店面竞品销售、活动、促销等情况。 7、执行公司管理制度； 职位要求： 1、40周岁以内，中专及以上学历，五官端正，形象气质较好，情商高，亲和力佳； 2、具备3年以上珠宝门店店长/经理工作经验，具备珠宝专业知识； 3、熟练掌握柜台商品进销，盘点，销售统计等店务工作； 4、有较强的领导能力，良好的沟通协调能力，表达力，执行力和学习能力； 5、能吃苦耐劳，有创业精神；有较强的营销能力，业绩突出，服务意识强。

负责店内销售，有店面运营经验，会肉类切割切配，拍摄店内日常视频。

招聘，店长一位 工资面议 地址，上海嘉定区汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜

招熟食店店长整店托管，人数：1工资：5-6k包食宿

门店管理培训生 1、2025年应届本科、大专优秀毕业生及毕业三年内往届生；2、喜爱零售行业、思维敏捷、具创新意识；3、性格开朗，责任心强，有管理能力；4、良好的沟通协调、执行力、抗压能力；5、愿意接受区域省内工作调动。1、协助课长管理本课员工、导购；2、负责商品管理、报表管理；3、线上商品库存维护及跟踪。 薪资福利:5100元/月，五险一金，，员工股份，享受法定节假日。 【更多岗位扫码查看】 工作地址:上海市松江区荣乐中路552号-652号

1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

华新水果店 1⃣招店长，管理岗，配一到两名店员，年龄要求20-50岁，，工资底薪4500，按照销售额提成。综合工资6000左右，月休四天，上班时间六点到下午四点半， 2⃣另招店员，，年龄:20-50岁，工资底薪3500，按照销售额提成。综合工资4500左右，月休四天，上班时间六点到下午四点半， 以上主要工作店内销售水果。 随时可以面试！。

知名连锁品牌，罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信息如下： 公司介绍：日本三大便利店之一，目前在上海有上千家分店，根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位：门店店长 工作内容： 1、负责店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，达成门店的业绩指标 2、负责门店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生相关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求： 1、年龄20-35岁 2、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先（连锁超市、便利店、餐饮等） 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪资待遇：基础薪资+岗位津贴+门店奖金，月综合6500-7000； 门店分布：全上海各区域均有店铺安排 晋升通道：小店长-高级店长-督导-区域经理；每半年一次晋升机会~

做过的服务员，有经验。活泼开朗，不内向25到50，工作时间9点到21点，中午休息2小时.做六休一节假日三薪

无购车压力：保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500＋，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，助你快速成长为接单达人。平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容： 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）： 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘收获”

明天早晨7.30分左右到定位地方配合管道师傅干活 会用磨光机兄弟 要年轻点的不能超过50岁 可以干1个多远 7.30到5.30下班 工资240 餐补20 260一天 每个月可以预支80% 工资 要打电话 名字电话

上海市闵行区招广告安装，主要安装室内导向牌，各种标识牌，卡布灯箱，数量多，可单项外包

上海市嘉定招打胶

雄安容东奥特莱斯C馆【茵曼】女装 元月开业 诚聘有梦想的创业者 搭配导师2名！ 1⃣底薪3000＋提成 ＋五险 2⃣月休2天 3⃣应聘店长底薪3500＋提成＋五险 面谈联系电话☎： Ms. 吴

招聘：火锅店副店 薪资：6000-7000/月 一、岗位职责1.协助店长管理火锅店日常运营；2.保证食材和服务质量，确保顾客满意度；3.有效沟通，协调店内工作，提升团队效率。二、任职要求1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.能够快速适应工作环境，具备良好的服务意识；3.有责任心，能够按照公司标准完成工作任务。

店长 年龄：45岁以下 工作地址:宁南县宁府路西段

招聘：门店店长 薪资：6000-8000/月 全面负责门店运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存控制、客户服务、合规经营；有药店相关工作经验者优先录用。

意法三楼 高端欧货 高薪诚聘 店长一名 有三年以上工作经验，单独运营一个店铺能力的，计划业绩落地，带教员工能力，有客户资源！形象好能穿版的，35岁以下 薪资:底薪两万➕店铺千分之二的销售提成 高级销售 数名 要求:28岁以下，身高160以上，形象好能穿版！有3年以上的工作经验，目标感强，执行能力强！有客户资源的 联系方式:微同步

厨房领班，厨房管理， 这两个岗位的年龄要求（20--40） 经验要求、2-5年厨房经验，有厨房管理经验，理念，薪资待遇、7000--8000

招聘啦！！！ 松江甜啦啦招聘晚班长期一名 工作时间12点到8点半 月休两天 工资3000➕ 店里气氛好 老板人好事不多 有无奶茶经验均可 有奶茶经验者优先 想要来的快联系☎

无经验免费培训！ 1、负责咖啡奶茶及相关产品严格按照标准制作； 2、做好对客户的品类推荐及相关服务； 3、保持店铺所有设备、商品的清洁与维护工作，并按照标准流程作业； 4、保持洁净有序的工作环境； 5、完成日常考勤； 6、协助店长完成店内各项事务； 岗位要求 1、学历不限，男女不限18岁以上（）； 2、连锁茶饮、连锁咖啡店面工作经验者优先； 3、具有较好的沟通能力、以及危机处理能力； 4、对工作和客户保持积极乐观态度，有服务意识; 6、有责任心、能承受较强的工作强度； 了、衣着合体，不能有美甲、身体无异味并保持良好个人卫生

招聘 中式快餐店长1名 地址：青浦华为练球湖 会电脑操作、有快餐经验者优先 薪资9000 有需要联系魏先生

咖啡试喝 18 - 45岁。进行咖啡试喝 薪资福利:工资60元，50分钟 全部没有押金，没有任何 工作地址:徐家汇

上海市区诚聘 寿司售卖员 5800➕ 日料店师傅 7000～8000➕ 店长一名 8000～10000➕ 主要岗位：刺身，寿司，关东煮，卷类，铁板烧 晋升空间：全含底薪5800 后期每三个月可以申请一次考级能独立操作两个岗位底薪6000 第三个岗位开始，每学会一岗位并且考级通过加500元，销售奖励另算，每月提成500-2000不等。 福利待遇：工作时间早9:00～下午14:00 下午16:00～21:00 做六休一，包吃包住。具体工作时间以店长排班为准 要求形象气质好 联系方式 朱 （）

招聘经理一名，工资12000.加提成，联系电话，

连锁店直招 前厅岗位 服务员 ¥5500-¥6000/月 前厅主管 ¥ 500-¥8000/月 店长 ¥10000-¥13000/月 月休四天 联系方式：同步

普陀长寿路附近台湾牛肉面新店现招聘厨师长、厨师、后厨工、服务员岗位。均需该岗位相应经验。厨师长、厨师菜系不限。一月中旬入职。联系方式 厨师长8000-12000 厨师6500-8000 后厨工4500-7500 服务员5000-7000 要求：人品好，踏实，稳定。 月休四天。包吃包住。今年过年放假。

招聘岗位 中餐厅店长 一、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 二、任职要求 1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙 3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，