负责日常的现场管理 单据整理数据上传 和线路规划

招聘：得物球鞋定制师 薪资：4000-8000元/月 寻找球鞋定制师。得物旗下合作定制公司。试用期2个月底薪1800加提成,转正后底薪2500综合薪资4000-8000。需要有美术功底，手绘基础。 任职要求： 1.拥有基础的美术功底：素描，调色等。 2.具备实在，心细肯干，长期主义；不是色盲，对颜色有辨别能力； 3.无球鞋定制经验零基础亦可，有美术绘画能力优先考虑； 1.公司有完善的培训体系，可以快速让你学会上手。 2.岗位福利待遇优厚，带薪学习培训（南京）。 3.应届生可提供实习。 4.工作时间：时间灵活调度，早9点晚6点为默认工作时间，午休一小时，不卡下班点，当天任务工作量完成即可下班。月休六天，无固定休息日（默认大小周，要接受调班），随自己安排，订单量大的时候会加班。 6。每月15号发工资，准时发工资，不拖工资，真心换真心。团队都是年轻人，老板也是随和的年轻人，氛围愉快轻松，年轻公司秉持着不压力自己也不压力员工的精神持续成长。期待更多优秀的年轻人参与。

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主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

【迈皋桥月子会所】招聘带班人员，工作地点位于省南京市，现因业务需要，诚聘优秀人才加入团队。薪资待遇面议，带班费350元/班次，工作时间灵活，适合有相关经验或有志于在餐饮服务行业发展的人员。 岗位主要负责协助厨房日常运营管理，包括人员调度、出品质量把控、卫生安全监督、物资调配等；需具备基本的沟通协调能力及抗压能力，有责任心，热爱服务行业。有餐饮带班或后厨管理经验者优先，会所提供良好的工作氛围与发展平台。欢迎有意向者致电咨询或直接面试。联系人：王先生 / 。

1：发现同事操作不规范、可能造成货损，你会怎么做？ 2：货物装不下，怎么解决 3：外调车协助跟踪 检查 1：车辆硬件是否齐全 2：车辆卫生是否达标 3：车辆是否及时到仓装车 跟踪 1：装货完毕，检查是否有货物遗留 2：晚间配送情况系统跟踪是否有异常 3：早起检查配送车辆进度，反馈大群调度接手处理 稳定性期望 1：期望薪资、上班时间、是否接受倒班 / 夜班 2：家住哪里，通勤是否方便？能否长期稳定驻场 3：入职后前三个月你打算怎么做好这个岗位 沟通协调 1：工厂以及公司各个管理上下及时反馈需要改进问题。 2：司机情绪发脾气，怎么安抚并解决问题

张贴图案，每小时约30元，50岁以下

扬州市仪征市招搅拌站操作工

穿玩偶服，25一小时，一共4小时

招兼职，礼拜六或者礼拜天长期在南京的，想赚点零花钱的，工作时长十几分钟，如果当天人多的情况就是等待时间或许长一点，1个小时左右（等待时间可以随便玩，不离开就行）。工作很轻松，拿酒进店鉴定，或者进店拿酒。一人一箱，弄完就走。 要求:长期稳定在南京，活动比较多。年龄18-65周岁。工资60一次（十几分钟～2小时以内，基本半小时以内就结束），超时加钱20/小时

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

招聘：综合维修工1名要求：25-45岁，同时持有高底压双证工资待遇：5000-6000，工作时间：早8：30-17：30，上五休二工作地址：江宁区秼陵街道水阁路30号联系电话：

招聘1、消控2名,上二休一，双岗，持有中级消控证，薪资4800/月。2、配电1名，上二休一，持有高压电工证，薪资4100/月。岗位享受：工作餐、综合五险、专业培训、职位晋升、三节福利、高温补贴、年底奖金。3、工作地址:建邺区中和路111号(油坊桥地铁站附近)4、联系电话：刘女士

招聘高压值班长一名，男女不限，必须持有高压证，有实际操作经验，做过班长，交保险，双休，提供工作餐，税前工资4500十，年龄在55岁之下，附近入职，工作地点在新港开发区恒广路附近。电话傅

日工260元/天（工作9个小时，包吃住）； 或包工（需要2-3人组合穿线），按件计酬： 网线每根穿线费用15元（平均50-60米一根，监控是网线+电源线，按2根线计算），按根记取费用，3米内的线路5元每根，包含套金属软管，已预埋管道穿线，梯子工具自带，标签套到位（标签现场已打好）；机柜打配线架（含理线规范）8元每个点位，面板安装5元每个点位。年龄60周岁内。 白天工作时间内联系；

美东乐云南餐饮管理集团 招聘生鲜食材配送部管理负责人2名男女不限！ 1、有企业配送管理经验 2、身体健康，必须持有有效健康证40岁以内 3、有责任心，做事踏实，服从管理 工资4500➕（）具体电话面谈：（工资待遇有能力带团队负责配送运营者可沟通） 工作地点：普洱市（服从公司管理调度工作安排） 联系人施总电话：

招聘：中通挂车配件有限公司招聘其他 薪资：3000-5000元/月 岗位名称：中通挂车配件有限公司 梁山韵达快运运营支持岗 1. 负责协调车辆配件的运输调度与在途信息跟踪，确保物流环节高效衔接； 2. 协助处理客户订单异常及派送问题，提升服务响应效率与客户满意度； 3. 配合完成日常数据录入、台账维护及跨部门沟通协作工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、运输管理或相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与沟通能力； 3. 工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班及阶段性工作节奏。 公司提供稳定的工作环境与清晰的职业发展路径，欢迎有志于物流运营领域的人才加入。

急招物流调度员！底薪2600 提成上不封顶，室内办公，会用手机即可，新手可带，当天面试上岗！

任职资格： 1.具有2年以上煤矿生产或调度相关工作经验。 2.熟悉煤矿生产流程及调度工作内容。 3.熟练使用办公软件。 4.责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇 1.薪资6000（税前）。 2.试用期1个月。 3.五险，免费食宿。

在运满满平台上找寻货源，分配给司机。 公司自车辆，车型为4米2箱货高栏。 岗位职责： 1. 在运满满平台上找寻货源，及时获取货单信息； 2. 根据货物类型、路线及司机位置，合理分配货源给司机； 3. 跟踪运输过程，确保调度任务顺利完成。 任职要求： 1. 熟悉运满满平台操作流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效匹配货主与司机资源。

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在当地选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至指定区域。 可选区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建并管理执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域从业经验，具备团队管理经验（突出领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（侧重大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（注重经营思维）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

招聘单位：南京宏珺新型材料科技有限公司 招聘岗位： 食堂阿姨 /1名 岗位要求： 1、食堂员工餐（大概15人左右，晚餐大概5个人左右）；2、来客小食堂；3、有一点小菜地管理； 招聘岗位： 主办会计 /1人 岗位要求： 混凝土公司主办会计； 招聘岗位：钢筋工/2人： 岗位要求： 装配式建筑钢筋断料，绑扎，焊接； 招聘岗位：短视频制作宣传/1人： 岗位要求： 介绍公司产品：装配式建筑和水泥预制件。制作短视频； 招聘岗位：混凝土公司操作工/1人： 岗位要求：搅拌站操作员，懂机台操作，会原材料试验； 招聘岗位：办公室行政/1人 岗位要求：1、人力资源管理专业；2、主要负责 产品宣传介绍、接待工作、档案管理、资料报送等；3、薪资形式：底薪加绩效； 公司地址：高淳区澄心路12号高职园总部经济产业园A区175号 联系电话：

【岗位职责】 1、结合公司业务发展方向，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 2、主导自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线团队提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务质量的不断优化，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源项目成本预算编制与过程管控，识别异常支出并开展分析，提出可行改善措施并推动实施落地； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目实施提供参考依据，助力SOP标准作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、了解大宗物流、短途运输行业特点，熟悉运输流程的规划、建设、运营及调度管理； 4、拥有良好的团队领导力、项目推动力和成本控制意识，具备较强的系统性思维与创新思维能力； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具有风险预判能力，能有效应对突发情况； 6、具备一定数据处理与分析能力者优先考虑。

1、依据公司业务发展规划，参与新能源运力业务的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营执行，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，结合实际运营数据推进资源调配、运输过程管理、车务与人员管理以及运力协同等工作； 4、搭建标准化的运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集中化管控机制建设及车辆配置合理化等专项工作，持续迭代业务管理体系，探索新业务模式与网络布局，实现成本、效率与服务质量的稳步提升，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源相关业务的成本预算编制与过程管控，跟踪关键费用变动，识别异常并开展分析，提出可行性优化方案并推动实施落地； 6、跟踪评估项目运行成效与产出回报，编制项目总结报告，提炼可复用的经验成果，助力标准化作业流程（SOP）的完善与推广。 任职条件： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，具有新能源重卡商用车队运营背景者优先考虑； 3、熟悉大宗商品物流、短途运输等行业运作模式，掌握运输环节的规划、组织、管理与调度流程； 4、拥有良好的团队领导能力、项目推动力与成本控制意识，具备较强的系统性思维和创新思维； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够预判潜在风险，并有效应对突发情况

涨价了涨价了线上dy电脑端（要有电脑）【要求】18-35岁，不管账号有没有违规过，可以开播就可以做，居家、配合登陆即可【内容】配合工作人员开播不需要自己操作。不需要漏人脸别来【工资】100【时间】40-1小时特别提醒:兼职自己要有电脑补凌晨。

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营视角）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

综合事务专员 25 - 45岁，踏实稳重，做事认真，有责任心，会使用智能手机 + 基本电脑操作。整理资料、录入数据（Excel/Word基础会用即可）协助部门跟进日常事务，根据安排完成简单表格和记录，有明确流程 薪资福利:固定工资 + 奖金补贴3000 – 4500元/月 + 工作不累，内容简单，全程有老员工带，不用跑外勤、不用销售、不用口才强，只要做事细心、肯配合就可以；有事可以随时问，不会难为人；工作时间稳定，不加班；需要的不是完美的人，只要愿意学习，愿意花时间培养，让轻松上手、放心长做；扫下方二维码发简历面试 工作地址:南京市江北新区盘城街道建新路1号124室

分拣：男女不限，52岁以下 工作内容：可回收用品分类（纸盒子、塑料瓶、衣服、鞋子等） 工作时间：7:00-19:00左右，午休1小时；具体时间根据现场安排，月休2天，每月15号发工资(生活困难可预支生活费)，包吃午餐，包住（4-6人间） 工作地点：秣陵砂之船附近

1叉车工【博西华电器新人补贴500每人【招叉车工】面试者要求熟练开高位长白班【工资待遇】小时工，22块钱一小时，12小时264一天，【吃住情况】包吃住，住宿300含水电费，先吃后补17一顿，可以预支【综合工资】7000-8000/月【面试时间】下午一点2博世华域物流招聘数据员工作地址在六合万维园【要求】，30以下，大专及以上学历，熟练电脑办公软件，实习生也可以【面试时间】随时可面试【面试地址】六

岗位职责： 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系； 2、组织实施安装、搬迁、撤架调拨、撤架、换架等任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实； 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地； 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有运力资源的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作； 5、在保障物流运力稳定运行的前提下，持续推进成本优化； 6、结合物流运营实际情况，持续开展流程诊断与优化，提出可行性改进措施，提升整体运营质量。 任职资格： 1、具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力良好，具有流程优化意识； 3、本科及以上学历（硬性要求）； 4、执行力强，能承受工作压力，擅长跨团队沟通协作； 5、拥有一定物流与仓储管理经验，熟悉物流链路中的关键痛点与运作模式。