司机调度，弹性工作时间。 包吃住，有无经验均可，公司统一培训。 只招

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

岗位职责： 1. 负责货运运输计划的制定与动态调度，合理安排车辆、司机及货物配载 2. 实时跟踪在途车辆位置与运输状态，及时处理异常情况（如延误、路况变更、货损等） 3. 对接客户、仓库、司机三方信息，确保订单准时交付与单据准确流转 4. 统计分析运输数据（时效、成本、准点率等），持续优化调度效率 5. 协助处理运输相关投诉与协调工作，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备货运调度或物流运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及物流调度系统，能适应快节奏工作环境 4. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的问题预判与应急处置能力 5. 工作地点灵活适配，薪资范围面议

岗位职责: 1. 负责在运满满平台上给司机配货 2. 协调配送计划，优化运力配置，提升整体运作效率 3. 监控运输过程中的关键节点，及时处理异常情况 4. 登记相关台账， 5. 与相关部门协作，确保物流服务质量和时效 任职要求： 1. 性格外向，抗压能力强。 2. 熟悉物流运输基本流程，有较强的应急处理能力 3. 工作认真负责，具备较强的数据敏感性和分析意识 4. 能熟练使用办公软件及相关信息系统 5. 具有较强的服务意识和团队合作精神

招聘，混凝土搅拌站，，操作员一名

调度员，1工作地址:大彭机械厂长白班早8晚65500-7000相关从业下料车间经验2年以上40周岁以下，有叉车证

物流公司招聘板车调度：负责公司板车运输调度，进厂调度协调工作，帮助司机完成徐工产品装货出厂，自己要有小车，住经开区附近。服从公司安排，吃苦耐劳。工资5000起步上不封顶，交社保，具体给老板谈，地址经开区环球港对面高铁时代广场，电话

搅拌站招收调度，操作工

1.招聘岗位：物流调度专员 2.要求：会操作智能手机，应变能力快，没有 经验要求 3.工作内容：配合老板完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。线上拓展，线下维护 工作时间:8:00-12:00下午2:00-6:00 4.有销售经验者优先 5.薪资：提成 短期工不要！！摸鱼者勿扰！!

南京江北中山科技园管桩厂大量招聘大龄工。 招聘岗位： 1. 普工：缺口30人，男18-50周岁，女18-48周岁。 2. 行车工：桥式行车，需持有Q2行车证，男18-50周岁。 3. 勤杂工：负责车间和厂区外围保洁，辅助干杂活，男18-50周岁。 福利待遇： - 公司统一缴纳五险一金，入职当月缴纳社保，次月缴纳公积金。 - 提供食宿，宿舍内配有洗衣机、热水器、空调、无线网等；为新员工免费提供床上用品、水桶、毛巾、牙刷牙膏等生活用品。 - 所有入职一线新员工均享受1000元生活补贴及（最高500元）。 工作要求： - 适应12小时两班倒，7:00-19:00，19:00-7:00，含吃饭休息时间。 - 识字，不是近视眼，吃苦耐劳。 薪资待遇： - 计件制，普工月薪约6500-10000元，行车工月薪7500-8500元，勤杂工月薪5000元左右（长白班）。 - 每月30日发放上个月工资，工厂直接发薪。 - 吃饭早餐1元，午餐、晚餐、夜宵各2元，从工资中扣除。 - 体检在六合军达康，130元自费。 面试时间为下午2点，需自行前往。 返费政策：满月返500元，再满月再返500元，合计返1000元。

南京市江宁区于29号、30号需要一名塔吊司机替班两天。

招聘：五金部焊工薪资：面议工作内容：1、操作流程及设备调试，根据工艺要求调整参数2、使用二保焊在五金车间进行焊接任职资格：1、会识图，能看懂图纸,两年以上相关工作经验，CO2技术熟练。2、身体健康，有责任感，能服从工作安排，3、初中及以上学历，年龄在25-45岁，能接受加班、倒班4、需要有焊工证者（应急管理局颁发的）。工作时间：上六休一，计件模式，订单稳定，入职缴纳五险一金，提供食宿，公寓宿舍，高级食堂，生日会，节日礼品，团队氛围好！

南京市浦口区招消防水电小工2人，年龄23～50岁，身体健康体检合格，工作时长9小时/天，工资240～260/天，能够吃苦耐劳，听从安排，爬高弄低，靠谱讲信用，有工作经验者优先，倒江湖勿扰

喷绘布安装 宽7米高1.6米 离地3米以内，需要自带两幅脚手架，预计1-2小时完工300元，包干，完工现结

调度1.负责日常调度统筹、订单对接、行程安排及内外沟通工作；2.具备良好沟通表达、应变及协调能力，工作认真负责；3.拥有销售相关工作经验者优先录用；4.熟悉基础办公操作，能适应岗位日常工作节奏。薪资福利:4000-6000元/月福利待遇：缴纳五险、节假日福利、年终奖金。同步工作地址:北建材石化加油站附近

调度员45岁以内，责任心强，有证件和相关经验优先薪资福利:3000‑6000元/月，缴纳社保招工人数:1名一日三餐住宿全部免费工作地址:眉县经开区大桥口眉兴大道40号

调度员45岁以内，责任心强，有证件和相关经验优先薪资福利:3000‑6000元/月，缴纳社保招工人数:1名一日三餐住宿全部免费工作地址:眉县经开区大桥口眉兴大道40号

招聘：物流人员薪资：面议1、现场车辆调度。2、回单管理3、与客户及业务相关人员的有效沟通

接打电话微信，调度人员安排车辆工作记录，每天做的工作量记录登记人员上班打卡，记工等等

商场各楼层废品回收到仓库 长期工 活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下 河西金鹰世界干活麻利的来！ 仓库分拣纸皮酒瓶泡沫，工作内容简单，好做，

240/天，干一天结一天，下班立马结工资， 小件货物分理卸车， 包吃 包住，住宿用品需自带

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分拣、配货及打包作业，确保准确高效 2. 按照系统指令完成订单拣选，核对商品信息与订单一致性 3.协助完成货物上架、理货及库存整理，保持库区整洁有序 4. 配合发货流程，完成装车交接及单据填写 5.及时反馈异常情况（如货品破损、数量差异等），协助问题处理 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应仓储环境及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 3. 服从安排，有团队协作意识，能适应轮班或旺季加班 4. 有仓储分拣相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.无犯罪记录，遵守公司规章制度及安全操作规范

岗位职责: 1.负责快递网点日常运营及现场管理工作 2.确保快递服务的高效运行与服务质量达标 3.及时响应客户咨询与投诉，持续提升客户体验 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够妥善应对并解决现场运营中的各类突发情况 3.熟悉快递行业运作模式，具备较强的市场应变能力

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

南京溧水日结220一天包吃住 分拣活简单轻松包吃住

晚上8点到11点半

薪资待遇: 岗位1一分拣员:5000-8000/月，长白班没有夜 班。 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位。 岗位2一理货员:5000-7000/月，长白班没有 夜班 货岗位 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补 岗位3一上架员:6000-9000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来)薪资准时发给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送工作环境环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)工作地址:全市各区就近安排新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历特别注明: 费用有意者可直接联系或投递简历

【岗位职责】 1. 负责需求运力的开发与储备，无条件满足运营需求； 2. 负责临时车辆需求的寻找与对接； 3. 负责个体及车队运力的开发储备； 4. 负责合作司机转化为购车老板的合作洽谈； 5. 新项目运力成本评估与开发，满足项目开展需求； 6. 市场运价对比分析，研究运输模式，持续良性降低运输费率； 7. 合作运力驾驶员培训赋能、运力调剂、驾驶员服务能力提升； 8. 合作运力服务能力测评、落实考核，持续优胜劣汰。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多方需求； 2. 熟悉物流管理软件，拥有较强的数据处理能力； 3. 具有较强的组织计划和执行能力，能在高压环境下工作； 4. 细心负责，有团队合作精神，适应快节奏的工作环境。

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