招聘店长。岗位职责包括门店整体运营管理，全面负责宠物门店日常经营、人员管理、服务管控、环境卫生与门店安全，保障门店标准化、常态化高效运转。负责销售与业绩目标达成，根据公司月度或季度业绩指标，制定门店销售计划，带动店员完成零售、洗护、寄养、活体等业务营收目标，提升客单价、复购率与连带率。负责货品与库存管理，包括门店宠物食品、用品、耗材的收货、陈列、盘点、库存预警，把控临期产品，做好货品陈列维护，降低损耗，保障货品正常周转。负责客户服务与维护，包括到店客户接待、咨询、售后处理，妥善解决客诉，建立良好客户关系，维护门店口碑，提升客户满意度与会员粘性。负责团队管理与带教，包括店员排班、日常管理、技能带教、服务规范监督，提升团队专业度与服务效率，营造良好门店氛围。负责门店标准化执行，严格落实公司陈列标准、活动政策、服务流程，配合总部新品推广、营销活动、门店巡检等工作，按时提交业绩数据。任职要求为1至3年宠物门店店长或资深店员管理经验，熟悉宠物洗护、用品零售、寄养等门店业务。熟悉宠物行业基础养护知识，了解猫狗常见洗护流程、产品特性，具备独立处理门店日常问题的能力。

招聘店长，薪资范围为9000至13000。岗位职责包括：负责宠物门店的整体运营管理，涵盖日常经营、人员管理、服务管控、环境卫生与门店安全，保障门店标准化、常态化高效运转。根据公司月度或季度业绩指标，制定门店销售计划，带动店员完成零售、洗护、寄养、活体等业务营收目标，提升客单价、复购率与连带率。负责门店宠物食品、用品、耗材的收货、陈列、盘点、库存预警，把控临期产品，做好货品陈列维护，降低损耗，保障货品正常周转。负责到店客户接待、咨询、售后处理，妥善解决客诉，建立良好客户关系，维护门店口碑，提升客户满意度与会员粘性。负责店员排班、日常管理、技能带教、服务规范监督，提升团队专业度与服务效率，营造良好门店氛围。严格落实公司陈列标准、活动政策、服务流程，配合总部新品推广、营销活动、门店巡检等工作，按时提交业绩数据。任职要求为：具备1至3年宠物门店店长或资深店员管理经验，熟悉宠物洗护、用品零售、寄养等门店业务。熟悉宠物行业基础养护知识，了解猫狗常见洗护流程、产品特性，具备独立处理门店日常问题的能力。

现诚招店长后厨人员服务人员岗位薪资5000-10000元，每月四天休息，法定节假日额外补休一天，另有工龄奖与绩效奖。如果你热爱餐饮行业，想在烟火气中实现价值，欢迎加入我们的团队！联系电话：（可V），期待你的来电。

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招聘本饭店是一家徽菜馆融入一些持色融合菜系，招聘员工如下：1：店长或经理一人，年龄45岁以下，精通统筹全店运营及管理双主线。人品好，执行能力强，懂成夲核算，懂餐饮三大安全的核心，深知服务培训，客诉的处理，人员的招聘把关及考核，公平公正的管理，心系单位，处处为公司着想有共同发展决心。一经录取，待遇从优。2：经理一名，40岁以下，精通管理，及要强的服务意识，能和前厅，后厨调协开展一切工作，为人正直，服从安排。一经录取待遇从优。3：前台收银员，在饭店干过收银，懂电脑，人品好，年龄35岁以下。4：前厅主管：35岁以下，精通服务各项流程，懂管理及工作安排。联系电话：刘

招聘店长/卖场管理及手机销售专员。岗位要求包括：具有组织沟通能力及团队协作能力；了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；具备工作责任心、学习能力和丰富的工作经验。薪资待遇为月薪6000-12000元。

北京市新店即将开业诚聘:店长1人，底薪12000元。前厅经理1名，底薪10000元。(说冯厨介绍)地址北京

北京市『延庆』单日期：6月19号20号21号必须连续三天同一个地方活动时间：早八晚20活动地点：北京市延庆区延庆镇百康路1号人员需求：工作内容：操控机器狗-配合度高会操作优先（宇树）Go2机器狗[發]150+午饭20超19点30给饭补20保障机器电量充足机器安全配合现场活动演出（设备齐全）活动可能会提前结束薪资正常结算。

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