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总工程师5-10年本科
一、工作地点:国际公司二、任职条件: 本科及以上学历,具备5年以上风电项目技术管理相关工作经验,理工科专业背景,能够适应海外长期驻点工作,身体健康。熟悉工程建设相关的法律法规及政策要求,掌握工程项目管理专业知识,具备较强的组织指挥、沟通协调和执行能力;具备一定英语基础者优先考虑。 三、岗位职责: 1. 在项目总经理指导下,分管技术管理工作,牵头开展设计文件及设计变更的管控,组织编制施工组织设计和技术方案,负责文件管理及竣工资料移交的统筹工作; 2. 审批施工过程中各类技术问题的处理措施,以及不符合项中涉及技术层面的整改方案,组织开展工程技术研发与创新工作; 3. 组织编制并审定施工项目安全技术措施,对重大施工作业现场进行监督指导,审批项目年度安全技术措施计划; 4. 审核施工技术方案和作业程序,主持解决施工过程中的关键技术难题; 5. 组织开展重大项目开工前的技术交底工作; 6. 牵头规划并建立文档信息管理体系,审批并发布受控文件目录清单; 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
陪产运维工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专自动化设备
1、参与锂电池包膜机的生产陪产,承担机械与电气部分的调试及售后支持工作; 2、具备西门子PLC操作经验者优先考虑 3、工作地点:安徽
传感器开发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员3-5年本科传感器AutoCADSolidWorks结构设计技术文档编制原型样机测试
工作职责 1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制,输出满足生产标准的技术资料。 2. 参与传感器样机的组装与性能测试,依据实测结果持续改进结构设计。 3. 与电子硬件团队紧密配合,保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。 4. 牵头编制产品生产工艺文档,推进设计成果向规模化生产的转化。 任职要求 1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景,具备本科及以上学历。 2. 精通CAD类设计软件(如AutoCAD、SolidWorks),具有3年以上传感器结构研发经验。 3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数,可独立开展结构方案的技术评估。 4. 具备扎实的工程分析能力,能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车开关
1、本科及以上学历,汽车、机械、电子、计算机等相关专业 2、具备3-5年开关、背光、结构、软件、硬件等方向的开发经验 3、掌握车辆工程、电子电器、自动化相关专业知识 4、能够独立承担整车开关类开发项目,具有扎实的开关结构及软硬件开发能力,熟悉CATIA软件操作 5、工作认真负责,具备良好的沟通意识,积极主动,品行端正,能适应一定工作压力
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计安装/调试SolidWorksAutoCAD
岗位职责: 1. 负责液压控制系统方案的规划与设计,编写相应的技术说明文件。 2. 完成液压控制系统的原理图及管路布置图(含布管清单)的设计工作。 3. 承担液压元件的选型与计算任务,确保配置合理。 4. 输出符合标准的CAD图纸,并按要求上传至PLM系统。 5. 支持项目在制造、调试和测试阶段的技术支持,及时处理相关技术问题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业。 2. 具备3年以上相关领域工作经验,熟悉液压与气动系统,有实际液压系统设计经历者优先考虑。 3. 掌握各类液压元器件的基本工作原理与应用特性。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件进行绘图与建模。 5. 具备良好的问题分析与解决能力,具备自主学习意识,沟通表达清晰且富有逻辑性。 岗位福利: 1. 实习期3-6个月,实习期间薪资按正式工资的80%发放; 2. 入职即办理五险一金,提供免费工作午餐,享受节日福利等; 3. 工作时间早八晚五,每日8小时,实行大小周休假制度,法定节假日正常休息。
其他生产营运人员月结1-3年大专设计变更
岗位职责: 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB(变更控制委员会)会议的组织工作,编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程,保障变更有效落地 4. 管理ECR(变更请求)→ CCB评审 → ECN(变更通知)→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门,确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据,保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求: 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程,掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力,了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验,能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行,确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车(智界车型)行业经验者优先考虑
其他生产营运人员5-10年大专汽车外饰结构设计保险杠系统开发交付物管控整车项目主导
工作职责 1. 主导T1FT项目中保险杠系统的方案设计与开发,确保设计符合整车安全标准及外观造型需求。 2. 负责保险杠设计相关交付成果的编制、提交及审查,确保文件完整且符合规范要求。 任职要求 1. 统招大专及以上学历,车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上保险杠设计经验,掌握保险杠从概念到量产的完整开发流程。
工长
合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作,有长期完整稳定的水电瓦木油工人,确保施工进度和施工质量; 2.协调资源,合理安排施工计划,监督施工现场的施工情况; 3.解决施工过程中出现的各种问题,保证施工顺畅进行; 4.带领团队保证工期,确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力; 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准; 3.具备良好的团队合作精神,能够有效地带领团队 4.有责任心,能够保证工期和质量。
其他生产营运人员月结3-5年本科MAXWELLSolidWorksUG单片机EMC滤波传感器Altium Designer
岗位亮点: 1、团队协作融洽,汇聚资深市场与销售精英。 2、深度参与新产品研发与生产,提供从0到1实现创意的广阔平台。 3、工作成效清晰可量化,充分展现个人价值与贡献。 4、公司配备充足预算支持,助力打造高质量产品无后顾之忧。 5、企业直招岗位,实行双休制度,便于兼顾工作与生活节奏。 岗位职责: 1、负责传感器及测试设备的结构设计 2、完成材料选型与确认 3、绘制三维模型图,输出工程图纸,编制加工工艺文档 4、机械部件的装配与调试 5、独立完成电路原理图及PCB布局设计 6、撰写测试指导书、需求分析文档、PCBA操作说明 7、制定制造工艺规范文件 8、硬件问题排查与故障处理 9、独立开发单片机控制程序 10、编写程序架构设计、算法说明、需求分析材料 11、开发单元测试用辅助程序 12、通信协议解析与数据交互分析 任职要求: 1、精通Solidworks或ANSYS系列软件进行应力、运动仿真分析; 2、具备Maxwell仿真经验者优先考虑; 3、掌握应力传感器材料特性及结构设计原理; 4、具备光学基础知识,熟悉光路、光栅设计者优先; 5、熟练运用Solidworks、UG或同类工具独立完成零件与装配设计,设计中能综合考量加工可行性,包含刀具路径、误差累积、形位公差及表面粗糙度; 6、掌握理论力学、材料力学、结构力学知识;了解常用铝合金、钢材、铜合金、工程塑料等材料性能; 7、了解压电材料、磁致伸缩材料特性,具有机械滤波、机械差分结构设计经验者优先; 8、具备单片机系统、数字通信、数字逻辑电路及基础模拟电路(如ADC/DAC)的设计能力; 9、熟练使用至少一种主流EDA工具,可独立完成原理图与PCB设计; 10、熟悉PCB制作流程,掌握EMC/EMI基本要求,了解基础网络、通信及接口技术; 11、能够独立完成传感器组桥设计、温度漂移校正、线性补偿、模拟与数字滤波处理、标定算法编写。
电解液研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士锂电池研发材料研发
岗位职责: 1、开展锂离子电池电解液的研发工作,涵盖新产品的构思、研制及实验验证; 2、组织实施电解液产品性能检测,并推动关键指标的提升与优化; 3、推进电解液产品的成本控制与降本方案实施; 4、主导电解液产品中试放大及批量生产过程中的工艺验证与品质保障; 5、承担电解液相关专利的撰写申报及技术文档的整理归档工作。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,具备3-5年电解液研发相关工作经验; 2、具备独立完成电解液配方设计的技术能力; 3、具备提升电解液综合性能的实际经验; 4、熟悉电解液生产工艺并能进行流程优化; 5、掌握电解液各项性能测试方法与评价体系; 6、具备良好的沟通协作意识、学习能力和团队配合精神; 7、具备较强的项目组织能力、领导素质及团队管理经验;
外架拆架架子工脚手架1-2人
岗位职责: 1.负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作 2. 严格按照施工方案和安全规范进行作业,确保架体稳固可靠 3.配合项目进度要求,及时完成各阶段架体施工任务 4.参与现场材料清点、整理及工完场清工作 5.遵守安全生产规定,正确佩戴和使用个人防护用品 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,无恐高症等影响高空作业的疾病 2. 具备外架、拆架或架子工相关实操经验,熟悉钢管扣件式脚手架搭设标准 3.持有有效特种作业操作证(登高架设作业)者优先 4. 吃苦耐劳,服从现场管理,具备基本团队协作能力 5. 学历不限,能识字看懂简单施工指令
合肥 蜀山区
6月25日 05:43拨打电话
合肥庐江县招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
合肥市庐江县招光伏安装
合肥 庐江县
6月25日 05:40拨打电话
合肥瑶海区招装饰砂浆师傅
300-390元/天
油漆工1-2人
合肥市瑶海区招装饰砂浆师傅
合肥 瑶海区
6月25日 05:36拨打电话
骑手
8000-9000元/月
配送外卖骑手包住20人以上月结
【岗位职责】 #接收系统派单,准时将餐品送达顾客手中。 #配送范围0-3.5公里左右,单量充足。 【职位要求】 #18-55周岁,身体健康,会骑电动车,会使用导航。 #有无经验均可,无犯罪前科。 #入职需办理健康证。 【工作时间】 #早10:30-14:00,下午17:00-20:00(饭口必须在岗,其他时间可自由安排) 【薪资福利】 #薪资结构:基础底薪+基础单量+距离补贴+重量补贴+大额补贴+工龄补贴+星级补贴+贡献奖+全勤奖等。 #单价每单6-8元,平均每天40-60单,月入7000元以上,积极努力月薪过万。 #多种补贴:天气补助+范围补助+夜班补助+冲单奖+高温补贴+暖冬奖等。 #福利保障:提供住宿、免费配车、节日礼品、意外保险、交通与加班补助。 #提供装备:工服、餐箱、头盔。
客户经理
1.2-1.8万元/月
客户经理6-10人经验不限大专代理商销售招商加盟地推销售基本坐班按单提成非银行金融机构互联网/科技互联网金融服务意识沟通能力地推经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户拜访对接非银行金融机构
1,负责客户开拓 2,收款工具安装 3,日常客户维护
工程技术总工
1.2-1.3万元/月
总工程师
对房建技术过硬、有一定施工经验、会使用全站仪、R T K等
水利总工
1-1.3万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责水利工程项目的技术统筹与质量管控,组织编制、审核重大技术方案及施工组织设计 2. 主导项目前期勘察、可行性研究、初步设计及施工图审查工作,确保技术合规性与经济合理性 3. 协调设计、施工、监理等多方单位,解决工程建设中的重大技术难题与跨专业接口问题 4. 监督落实国家及行业水利技术标准、规范和安全生产要求,组织技术交底与专项验收 5. 指导团队开展技术创新、BIM应用及绿色建造实践,推动项目标准化与数字化建设 任职要求: 1. 具备水利工程类相关专业背景,学历要求:不限 2. 具有水利行业总工程师或同等技术管理岗位经验,经验要求:不限 3. 熟悉《水利水电工程设计规范》《建设工程质量管理条例》等法规文件 4. 具备高级工程师及以上职称,持有一级注册水利水电工程师证书者优先 5. 工作地点:不限 6. 具备优秀的统筹协调能力、决策能力和应急技术处置能力
路桥总工程师
5000-6000元/月
总工程师1-3年大专
有过相关工作经验
水利技术总工
1.3-1.5万元/月
总工程师10年以上本科
岗位职责: 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,主导重大技术决策与创新方向 2.统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程,确保项目按时高质量交付 3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化与标准化建设 4.协调跨部门资源,推动技术成果产业化落地与降本增效 5.把控技术风险,建立并完善技术安全、知识产权与合规管理体系 任职要求: 1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和行业实践经验 2.熟悉国家及行业相关技术标准、规范与政策法规 3. 具备优秀的技术领导力、系统思维与跨部门协同能力 4.有大型项目技术统筹或团队管理经验者优先 5. 责任心强,具备良好的职业道德与决策判断力
总工程师
8000-12000元/月
总工程师经验不限学历不限
需持高级工程师证上岗,每月考勤打卡22天,可兼职可全职
生产组长/拉长1-3年高中办公软件ERP人员管理物料计划
岗位职责: 1、能够组织20余名员工开展早晚会,落实人员出勤确认及人力调配安排 2、监督团队成员执行作业情况,确保物料账目与实物一致,制定标准化操作流程,负责班组日常管理 3、协同产线达成生产目标,保障生产效率与产品品质等关键指标达标 4、检查并维护责任区域7S管理标准的执行到位 5、处理现场突发异常,协调外部协作事项,管理物料账务工作 职位要求: 1、具备两年以上制造业仓储物料管理经验,有SMT行业背景者优先考虑 2、熟练操作ERP系统及各类常用办公软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识
生产设备管理员包住包吃6-10人月结经验不限初中及以下接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责: 1. 负责设备的全生命周期管理,包括采购、登记、调配、维护及报废等环节; 2. 制定并执行设备管理制度与操作规范,确保设备安全稳定运行; 3. 组织实施设备巡检、保养和故障处理,保障设备正常运转; 4. 建立和管理设备台账及技术档案,实现信息的完整记录与可追溯; 任职要求: 1. 具备设备管理相关基础知识,了解常用设备的基本原理与运行特性; 2. 具有良好的组织协调能力,能有效推进跨部门协作与现场管理; 3. 熟练使用办公软件及信息化管理工具,具备一定的数据整理与分析能力; 4. 工作认真负责,具备较强的执行力和问题解决意识
其他生产营运人员3-5年本科
1. 新品电控系统设计;(1)承担新产品开发过程中电控系统的整体方案规划;(2)承担电控专业相关设计图纸与技术文档的审校工作;(3)承担新产品开发中电控零部件的设计任务;参与电控系统各部件可靠性方案的制定与确认。 2. 新品样机试制;负责在样机制造阶段对出现的电控类问题进行归纳、分析并推动整改落实 3. 新产品认证支持;负责编写新产品认证所需的技术资料与文件 4. 洗碗机电控标准制定;负责整机电控部分及电控零部件相关技术标准、设计规范的起草与更新工作 5. 整机安全规范审查; 6. 生产工艺与质量优化;配合品质团队对售后反馈的质量问题进行技术分析,提出改进措施 7. 售后产品质量提升;持续推进产品售后阶段电控相关质量问题的改善工作
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
药品制备主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科化学药仿制药生产管理GMP认证
1. 工艺开发与改进:牵头新产品生产工艺的转移及放大生产,保障工艺稳定性与合规性;持续优化现有制备工艺,提高产品品质、收率及生产效率。 2. 技术转化与确认:负责从实验室到生产线的技术传递,组织工艺验证、编制工艺规程及批生产记录等技术文件。 3. 生产过程支持:处理生产中出现的工艺异常,主导偏差分析、纠正与预防措施制定及变更管理,确保生产活动符合法规标准。 4. 质量与合规协同:协助质量保证部门完成各类审计(内审/外审),保障生产各环节满足质量管理体系要求。 5. 参与药品注册申报过程中工艺部分资料的准备与审核工作。 6. 团队协作与能力建设:指导生产人员执行标准化操作流程,开展工艺技术培训,提升团队技术水平。 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3年以上固体制剂/注射剂或相关剂型的工艺管理实践经验。 3. 熟悉药品生产工艺全过程,了解GMP/ICH法规要求,掌握风险评估、统计分析工具者优先。
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
有预制菜生产经验者优先,熟悉生产管理及产品保管者优先考虑,优秀人才可适当放宽要求,录用后待遇优厚。
厂长/主管3-5年大专乘用车CATIA造型设计结构设计汽车内饰汽车座椅
岗位职责: 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作; 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务,确保塑料件建模的准确性与规范性; 3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术资料,保障产品符合客户标准; 4、与供应商及相关协作人员沟通协调,及时解决设计实施中的技术问题。 任职要求: 1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验,具有塑料件设计背景者优先考虑; 2、大专及以上学历,机械设计、模具设计类相关专业更佳; 3、熟练掌握三维建模软件进行结构设计及工程图纸输出; 4、了解汽车座椅整体开发流程,熟悉其结构组成及制造工艺特性; 5、掌握塑料成型工艺的基本原理与应用; 6、工作积极主动,热爱设计岗位,具备良好的沟通协作能力
物流班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下高中
任职要求:学历不限,需具备良好的管理素质,能够带领并指导团队开展工作,包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的能力;
其他生产营运人员3-5年大专汽车零部件
工作职责: 1、参与车身结构件、底盘组件及电池包相关冲压件的设计评审(DFM),评估冲压工艺的可实施性,能使用AutoForm/Dynaform等CAE工具开展冲压成型仿真,优化工艺流程,支撑产品同步开发; 2、掌握汽车零部件成本核算与预判方法,了解工艺降本策略及VAVE项目推进,通过SE分析为产品定价提供工艺技术支持; 3、可作为现场技术支持人员阶段性入驻主机厂,主导冲压工艺规划,制定冲压SE规范,承担单件模具检具报价中的工艺支持工作; 4、负责整理并维护客户在项目开发过程中涉及技术、协同研发、采购及质量等相关部门关键人员信息,建立对应的协同开发与技术沟通机制,持续维护合作关系; 5、攻克与公司现有工艺设备匹配的技术瓶颈,助力项目顺利中标,增强客户合作深度与业务黏性。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业为汽车、机械类相关方向; 2、具备3年以上汽车冲压工艺领域工作经验,能够独立完成产品数据的BOM分解及SE分析; 3、熟练操作AutoCAD/CATIA等设计软件,熟悉整车制造加工流程; 4、具备良好的学习能力、技术沟通能力以及跨部门协调能力; 5、工作积极主动,富有责任心,能适应公司安排的各项任务。
维修厂主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限汽修经验售后管理汽修店管理相关专业维修管理
岗位职责: 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系,健全修理厂管理制度与组织架构,明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行,按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务,保障设施设备、人力资源等必要资源配置,强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据,依据成本预算实施成本管控,建立绩效考核机制,并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理,制定培训方案,培育技术骨干与维修专业人才,建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求,确保任务有效传达与落地执行。 任职资格: 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验;有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求: (1)具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养,身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新,业绩表现获得广泛认可。 (2)具备较强的组织协调与管理能力,具有整体意识和改革进取精神,能够依法合规开展工作,注重团队协作,善于汇集合理意见。 (3)具备高度的事业心与责任感,实践经验丰富,拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求: (1)掌握全面的运营管理知识,熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 (2)具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向,作风稳健,责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者,可酌情放宽录用条件。
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