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总监（薪资：基本薪资+团队提成，平均30k-50k） 职责： 业务管理： 1. 统筹团队达成公司设定的业绩指标； 2. 把控销售节奏与推进进程，确保执行效率； 3. 制定部门管理制度、工作规范及操作流程； 4. 持续优化现有业务与市场布局，探索创新商业模式，推动市场稳步扩张； 5. 主导市场开发、渠道搭建与运营管理，保障年度销售目标顺利实现； 团队建设： 6. 负责团队人员招聘、选拔、培训及岗位调配； 7. 营造积极的销售氛围，提升企业品牌影响力； 8. 依据公司标准，激发团队成员主动性，打造团结协作、高效执行的工作环境； 9. 推进营销团队组织建设与日常管理，落实人才培养与绩效考核机制，实施动态人才管理。 任职要求： 1. 市场营销或相关管理专业背景优先； 2. 具备突出的市场开拓能力及客户开发维护经验者优先； 3. 具备扎实的目标管控、市场洞察、商务谈判、应变处理、问题分析与解决等专业能力； 4. 工作认真投入，自信乐观，富有激情，自我驱动强，具备优良的团队意识与抗压素质； 5. 可接受出差安排。

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岗位职责： 1、负责公司旗下商家店铺营销业务的对接与洽谈（淘系商家）； 2、负责现有资源类商家的沟通谈判、转化及签约工作； 3、维护自有客户关系，定期收集并整理客户意见与需求； 4、根据公司目标和要求，通过网络工具（QQ、微信、电话）每日开展新客户拓展工作。 1、公司提供高质量客户资源，匹配精准度超85%，案例丰富，便于高效对接商家需求； 2、团队负责人：业内资深销售冠军，行业经验十余年，所带成员平均业绩达5万以上，领先行业标准； 3、销售流程标准化，助力新人快速成单，入职一周内实现首单突破，当前团队人均月薪过万； 4、培训机制健全，包含专业店铺运营课程，深入掌握淘宝运营核心知识与实操技巧，提升客户沟通效率与成交概率； 5、提成机制具竞争力，提成比例区间为10%-20%。 我们需要的你： 具备半年及以上电销岗位经验，有意愿长期深耕该发展方向。 你关心的基础福利： 上班时间：9:00至18:30 午休一个半小时 大小周休息 入职首月即缴纳社保，享受国家法定节假日、春节假期10-12天 工作地点：靠近蒋村地铁站，出行便利，毗邻西溪天街

【急聘】电话销售 | 月薪1.5W起+高额提成 | 结果导向·团队年轻·资源充足 年薪百万不是梦！会销精英战队诚邀共创伙伴，敢拼就来！ 薪资待遇·实力兑现 基础薪资：5K起 + 阶梯提成（上不封顶） 1： 稳扎稳打：10K-20K/月 2： 全力以赴：20K-50K/月 3： 拼尽全力：50K-100K/月 4： 极致突破：100K-300K+/月 超长假期：25天带薪年假+法定节假日+暖心年礼，事业家庭双兼顾！ 晋升路径：招商经理→区域总监→项目合伙人，资源、团队、分红全面升级！ 岗位核心优势 1： 资源强力支撑： 公司投入百万级流量获客，无需陌生拜访！客户主动咨询留资，专注高效转化！ 单场会议签约破百万，70%成交率！专业讲师+谈判团队全程护航！ 2： 高效变现机制： 单客户签约10万起，每场会议平均成单2-3单，月举办3-4场，付出即见回报！ 3： 年轻作战单元： 团队以90后为主，管理扁平，氛围直接，拒绝内卷！目标明确：搞钱！搞钱！搞大钱！ 4： 全流程带教支持： 配备电脑/手机/工作号，入职即安排导师一对一指导，3天上手，7天出单！ 工作职责 通过电话/微信深度跟进广告引流客户，完成参会邀约； 主导会销现场谈判，推动高客单价合作达成（单客10万+）； 协同总部资源快速拓展市场，打造区域标杆案例。 我们期待这样的你 1： 销售强者：具备1年以上电销经验，有面销经历优先（顶尖高手薪资可特别议定）； 2： 强结果导向：目标清晰，行动迅猛，拒绝摆烂！ 3： 直接高效型：抗压能力强，灵活应变，团队共赢高于个人得失！ 为何加入我们？ 设备全配：海量客户资源池，你只需专注冲刺； 提成快发：次月结算提成，会销奖金按周发放，收益及时到账； 成长加速：每月专家培训+实战复盘，新人蜕变为销冠最快仅需3个月！ 郑重承诺：不画饼！不PUA！只给资源、给方法、给真金白银！ 2025年首波行业红利，虚位以待，等你抢占！

一、薪资待遇 1、入职即享全额薪资（无试用期薪资折扣）+带薪培训+5000底薪+奖金+五险+提成+成长发展机会。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠；前2个月设新人保护期，充分时间适应学习！ 3、公司及部门每月设有现金激励奖励～ 4、每月为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日会、国内及海外团建旅游。 5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天供应。 6、零经验者可入职，公司提供带薪培训，一对一辅导教学。岗位实行朝九晚六制，法定节假日正常休息。 8、职业发展路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！ 二、团队优势 1、导师带教，全程手把手指导，快速上手（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求）。 2、业绩累积效应强：从业时间越长，客户积累越多，业绩持续增长，收入稳步提升。 3、高比例提成机制，努力者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人能力灵活选择发展方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的精准客户资源，通过线上方式进行客户开发与后续维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的规划执行。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的市场推广，初期以电销为主。 4、工作时间：上午九点半至下午六点半，中午休息一个半小时，大小周休假

附近有没有整装师傅，下午两三个小时活。300元，整改下木饰面和柜子。。

岗位职责： 1、上市体系内公司，负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度；3、收集市场反馈，协助产品优化和市场策略调整； 4、参与销售团队会议，分享市场信息及客户反馈； 5、支持跨部门合作，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够有效与客户交流； 2、较强的市场敏锐度和商业意识，能够快速适应市场变化； 3、积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、有团队合作精神，能够配合团队完成销售任务

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，挑战高收入】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟运营体系，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

我们需要这样的你： 1、勤奋踏实，积极进取 2、具备出色的商务谈判与沟通能力 4、经验要求：若有销售背景，需吃苦耐劳、富有拼劲；若无销售经验，需学习能力强、目标明确。符合以上任意一项，恭喜你，离理想工作仅一步之遥！ 福利待遇： 1.无责任底薪5500元+高额提成15%+长期管道收益，销售精英月入15k-70k 2.缴纳五险，保障基本权益 3.带薪岗前培训，主管一对一指导，快速上手，高效成单 4.工作区域覆盖全市，灵活拜访客户，支持视频电话会议沟通 5.晋升机制公开透明：销售BD→BDM→CM→区域负责人 你需要承担的职责： 1、开拓并深度挖掘餐饮类客户资源 2、完成公司规定的客户陌拜任务指标 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 4、与团队共同进步，实现协同成长 加分项包括： 1、有地推销售经验，或曾在美团、大众点评、收银系统类项目从事地推工作者优先 2、具备餐饮行业客户开发经验者优先 3、具备一定的市场分析判断能力，服务意识强 如果你正寻找优质发展平台， 如果你的能力缺乏施展空间， 如果你的付出未获得相匹配回报， ——加入我们，为更好的未来而战！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

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【薪酬情况】 团队平均月薪1.3w，半年以上员工均薪达1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯式0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐与销售，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的赚钱动机与目标驱动力 4.细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1.拥有完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实操能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.提供具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.管理团队源自浙大系，秉持“求是创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，坚持以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养机制，形成“学练测评”一体化闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：针对入职3个月、6个月等关键节点，分阶段赋能，帮助突破瓶颈，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，真正做到“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”，协同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。