
行政经理
6000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上
招聘岗位:办公室经理
工作地点:哈尔滨市
主要职责:
*全面负责办公室日常运营与管理事务,熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。
*具备良好的协调与执行能力,能够高效推动业务拓展相关工作的落实。
*需熟练驾驶车辆,以支持必要的公务外出。
任职要求:
1.性别与年龄:30岁左右。
2.学历与经验:本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域(机构或企业)的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出,可适当放宽经验要求。
3.能力与形象:形象气质佳,具备出色的沟通协调能力,工作积极主动,热爱行政管理工作。
薪酬福利:
*转正后:月薪6000-10000元,并依法缴纳五险一金。
*试用期:为期两个月,试用期月薪4800元。
行政主管(五险一金+带薪年假)occasional出差
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
(一)岗位职责:
1.协助行政经理开展日常运营管理工作;
2.统筹安排、管理并监督各机构的维修事务;
3.对接协管部门相关人员,协调处理各类维修维护事宜;
4.编制及持续优化本岗位的工作说明文件;
5.就本岗位信息化建设提出可行性改进建议;
6.承担协管岗位相关数据的收集、整理与上报工作;
7.配合上级完成各项交办任务及临时性事务。
(二)具体工作模块分解:
1.负责管辖区域内物品的维修、保养及维护作业;
2.每月汇总办公耗材、维修材料及人工费用,并完成申请与报销流程;
3.主导所辖机构的工程改造、新店筹建及室内装修改造项目;
4.根据机构提交的改造需求,制定实施方案并提供费用预算;
5.办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户转移、公交卡充值缴费及报销等事务;
6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等文档资料;
7.处理租约到期后的退租交接事项;
8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作;
9.参与本岗位人员的绩效考核执行;
10.控制维修物料支出,落实成本管控措施;
11.应对突发情况并及时反馈处理结果;
12.完成上级指派的其他临时工作任务。
(三)任职要求:
1.具备统招大专及以上学历;
2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验(相同职能优先);
3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通能力与抗压能力;
4.熟练操作常用办公软件;
(四)薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元;
(五)工作时间:8:30-17:00,单休法定休,固定周日休息;
(六)工作地点:哈尔滨市南岗区十字街35号
行政主管(五险一金+带薪年假)occasional出差
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
(一)岗位职责:
1.协助行政经理开展日常管理事务;
2.统筹安排、管理并监督各机构的维修工作;
3.就维修维护相关事项与协管部门人员进行沟通、协调与处理;
4.编制及持续优化本岗位的工作说明书;
5.针对本岗位的信息化管理提出可行性改进建议;
6.对协管部门岗位开展数据收集、整理与上报等管理工作;
7.配合上级完成各类交办事务及临时性工作任务。
(二)具体工作模块分解:
1.负责管辖区域内物品的维修、维护及保养工作;
2.汇总、整理并申报每月办公耗材、维修材料及人工费用,办理相关报销手续;
3.参与所辖机构的工程改造、新店筹建及室内外装修项目执行;
4.根据机构提交的改造需求制定改造方案并提供费用预算;
5.办理职场租赁事宜,起草合同文本,完成水电账户交接及公交卡充值缴费报销等事务;
6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等相关文件资料;
7.处理租赁到期后的退租流程及相关手续;
8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作;
9.组织实施本岗位员工的绩效考核工作;
10.控制维修材料支出,落实成本管控措施;
11.应对突发事件并及时汇报处理进展;
12.完成上级指派的其他临时工作任务。
(三)任职要求:
1.具备国家统招大专及以上学历;
2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验(相同或相近岗位);
3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通能力与抗压能力;
4.熟练操作常用办公软件;
(四)薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元;
(五)工作时间:8:30-17:00,单休法定休,固定周日休息;
(六)工作地点:哈尔滨市南岗区十字街35号
行政经理
代友招聘:招聘人事行政经理
要求:能制订公司的各项管理制度和各部门工作标准及流程,公司的组织架构和员工的进升机制及考核标准,定制绩效考核机制,合理规划社保,劳动合同签订,存档等人力资源的工作内容;行政方面工作;能带动员工积极性;实体工作经验,接触过厂区最好。
薪资待遇:7000,双休,法休,五险,节日福利;
工作地点:哈西万达附近;
联系电话:
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及验收工作
2、负责院区合同管理工作,组织合同审核与归档
3、负责院区对外联络事务,包括与上级单位的沟通协调及关系维护
4、负责院区日常运营管理工作,保障内部运转有序
5、负责院区物资及库房管理,涵盖物品申请、保管、发放与使用监督
中医医疗集团行政主管(单双休五险一金)
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上档案管理流程制度制定/优化资产管理连锁行政化管理大中型企业从业行政费用预算/控制
一、流程制度管理:负责流程搭建、制度维护、经营规划及目标责任书签署等工作。
二、会务外联管理:提供秘书支持,组织会议与活动,撰写文书材料,维护公共关系,开展党团工青妇相关事务等。
三、文印资质管理:统筹文件发布、印章使用、资质申报及信息归集等相关工作。
四、档案资料管理:实施档案归档、资料整理、图书借阅及企业证照保管等日常管理。
五、采购资产管理:执行资产登记、物资采购与领用,办公设备及用品的调配与维护。
六、后勤安保管理:负责车辆调度、安全防范、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订以及报刊信函收发等事务。(熟悉档案管理工作)
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
(可接受偶尔出差)入职缴纳五险一金!
1.协助行政经理制定部门相关规章制度、流程与标准,结合实际运行情况提出优化建议并推动修订完善,监督制度执行进度,及时向上级汇报落实反馈;
2.组织统筹集团接待事务及相关对外联络工作,督导行政专员落实重要宾客的接待安排,包括住宿、用餐等各项服务保障;
3.协助筹备集团各类会议与活动,负责集团及誉研堂会议室的日常运营管理,确保预订协调、会务支持、环境卫生等工作按规范执行到位;
4.对所辖区域的安全管理、卫生状况及消防设施进行定期巡查与监督,确保符合标准要求;
5.参与集团办公用房租赁的筛选评估,按时完成相关费用缴纳,协助上级把控办公成本支出;
6.向行政部经理提交行政岗位人员绩效考核的相关建议方案;
7.统筹对接集团及誉研堂后勤类外部协作事项,如保洁服务、垃圾清运等外包工作的协调与跟进;
8.负责公司车辆调度使用、日常维护保养及相关台账管理工作;
9.妥善处理管辖范围内的突发事件以及领导临时指派的其他工作任务。
早八晚五不加班,单休周日
年龄:30-45之间
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作
2、承担院区合同管理工作,组织并完成合同的审查与审核流程
3、统筹院区外联事务,协调与上级主管部门的沟通及关系维护
4、负责院区日常运营相关管理工作,保障内部运转有序
5、负责院区物资与库房管理,涵盖物品申领、存储、发放及使用监督
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。
2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。
2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。
5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
人力管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适候选人,对接主管确定面试安排,组织面试邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料整理归档
3、组织员工内部培训,协助完成营销中心人员薪资核算工作
4、监督营销中心办公区域环境卫生,确保整洁有序
5、承担日常来访客户的接待与引导工作
岗位要求:
1、工作踏实严谨,具备良好的条理性与责任感,品行良好
2、执行力突出,有2年以上行政人事相关工作经验
3、积极进取,责任心强,具备良好沟通协调能力与应变能力,需持驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
黑龙江哈尔滨新开业3000米大酒楼招切配数名6000打荷4000彭厨说王
4000-6000元/月
切配打荷月结
新开业3000米大酒楼
招切配数名 6000 打荷 4000
彭厨 说王
出租车司机社保
招聘 : 夜 班
车型:24年福瑞迪
公司:不开会不学习
保险:保险齐全
:随行 油气对加
地点:木材周边
电话:
黑龙江哈尔滨哈市招聘洗碗1名:3500元早9.30点到9点半地址:大街西九道街电话:潘厨
3500元/月
洗碗工1-2人
哈市招聘
洗碗1名:3500元早9.30点到9点半
地址:大街西九道街
电话:潘厨
行政主管销售主管销售专员
1.5-1.8万元/月
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才:
一、行政主管(1名)
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
二、销售主管(负责人,1名)
岗位职责
制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。
拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。
负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。
任职要求
拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。
具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。
具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。
三、销售人员(3名)
岗位职责
负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。
积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。
收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。
任职要求
具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。
性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。
对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。
福利待遇
以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
会务主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
桥北招聘会务主管
要求:专科以上,有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
水电工保安开荒保洁保洁
小区物业急招
保安员:2名
年龄:55-63岁以下
(退休人员)
工资:2200元
上24休24 供两餐
工程、水电、万能工
工资:2700元
要求:55—62岁(退休人员)
工作时间:上24小时休24小时,提供两餐
保 洁
工资:2200元
要求:65岁以下
工作时间:7:30-16:30
月休4天
提供午餐
要求:爱岗敬业,身体健康,,服从领导安排,有正能量的师傅。
工作地点:哈市南岗区衡山路84号
龙塔附近
☎
经理助理/行政秘书
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限文件呈送/流转普通话标准企业文化建设接待/外联
1、及时高效完成总经理交办的各项任务;
2、配合人力资源及行政后勤部门,开展日常办公事务支持;
3、负责文件的撰写、分类、整理与归档管理;
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
8:30-17:30,单休
五险,工龄工资,工作餐,员工寝室,员工浴室,年假。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理物品采购/领用接待/外联
工作内容:协助行政总监处理日常事务(不限性别,不限年龄)
负责公司员工考勤统计、薪资核算及入职、转正、晋升、离职等手续办理
工作内容简单轻松,只需具备基础的表格操作能力即可
薪资待遇:无责任底薪3000元+200元全勤奖
工作时间:上午10点至晚上7点,每周单休,法定节假日正常休息
公司成立于2015年,已稳定运营九年,团队成熟,氛围融洽,期待您的加入
(无需电话沟通,不涉及外出,非招聘岗位)
负责日常招聘,人员调配
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
有相关工作经验优先
人力资源实习生(招聘模块)
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1、协助开展招聘需求的梳理与分析,参与拟定招聘方案;
2、负责简历甄别、候选人初步对接及面试协调安排;
3、参与面试实施过程,包括收集面试评价意见并整理结果;
4、配合招聘团队推进人才库搭建及招聘渠道日常维护;
5、参与招聘相关数据的统计与分析,为优化招聘策略提供支持。
任职要求:
1、在校生,专业为人力资源管理、心理学或相关领域;
2、具备较强的沟通与协调能力,乐于人际互动;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、工作积极主动,责任心高,能够适应一定强度的工作节奏;
5、有实习经历或曾参与校园活动者优先录用。
纯前台(不代播,不招人,不推销)
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限包住工作轻松19点前下班公司/写字楼纯前台行政前台免费住宿月休四天
无责底薪3000+200满勤,
前台工作内容轻松,主要负责接待来访人员并做好登记,打印资料,收发快递等日常事务。
工作时间早10点至晚7点,中午休息1小时,每周单休,法定节假日正常休息。
提供住宿,配备独立卫浴,干湿分离的公寓式房间,水电费用由公司承担。
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上人力/财务/行政/法务
负责助理的相关工作招聘的辅助工作,聊,招聘短视频的制作,入职离职表格的制作领导交代的其他事宜简单容易操作有人带
管家餐补
城投物业招聘管家若干名
一、跃兴家园物业招聘客服管家
待遇:试用期工资3200元+餐补260元,试用期6个月后可,转正工资3500元+餐补260元。每周休息一天。
要求:熟练操作电脑,有客服管家内业经验优先。
工作地址:南岗区跃兴街5号跃兴家园小区物业
联系人:张经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈尔滨招聘内业主管在线招聘信息,主要招聘哈尔滨行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。