岗位职责： 1.人力资源规划：协同业务部门制定人员配置计划，优化编制结构，支撑组织发展需求；​ 2.招聘与配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及入职手续办理，保障人员及时到岗；​ 3.培训与开发：组织新员工入职培训，搭建内部培训体系，协调外部培训资源，提升员工能力；​ 4.薪酬福利管理：制定并落地薪酬体系及福利制度，负责薪资核算，确保薪酬合规公平；​ 5.绩效管理：搭建绩效管理制度，组织绩效目标设定、考核实施、结果反馈及应用，推动绩效改进； 6.员工关系管理：处理劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，组织员工关怀活动；​ 7.规章制度制定：牵头制定、修订公司人事行政相关制度（如考勤、薪酬、绩效、员工行为规范等），监督制度落地执行；​ 8.行政统筹：负责办公环境管理、固定资产采购与维护、行政费用管控等日常行政事务。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 2.工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块实操，具备制度搭建、薪酬核算及绩效管理全流程经验；​ 3.专业能力：​ ·精通劳动法律法规，能独立制定、优化人事行政规章制度；​ ·掌握薪酬体系设计、薪资核算方法，熟悉社保公积金政策及操作流程；​ ·熟练运用绩效管理工具，具备绩效方案设计、考核推进及结果应用能力；​ ·具备较强的招聘配置、员工关系协调及行政统筹能力。

人员招聘

1、负责接听回复应聘者电话信息，跟进求职者面试情况，邀约求职者到场集合。 2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘岗位。 3、执行完成好上级交代的各工作事项。 任职要求： 1、具有一定抗压能力、性格开朗活泼，积极主动。 2、18-36周岁，高中学历，经验不限。 3、熟悉使用wrod、excel等办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责： 1.负责公司员工的招聘流程，包括职位发布，筛选简历，面试安排及结果跟进。 2.维护和管理招聘渠道，定期更新招聘数据，确保信息的准确性和时效性。 3.执行人力资源相关政策，参与制定和优化人事管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人事管理知识。 2.熟悉使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 3.有1年以上人事相关工作经验，优先考虑。 上班时间： 早上8:00~17:00，包午餐，单休

岗位职责： 1、协助上级完善公司各项人力资源管理制度的建立与实施； 2、掌握人事架构设计，推进体系优化并落实有效管理措施； 3、负责人才招聘、筛选及团队梯队建设，持续优化人才结构； 4、推动员工关系管理，规范用工流程，防范劳动风险，协同打造企业组织文化； 5、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年制造业人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块操作及企业内部运作流程； 3、沟通能力强，富有亲和力，能承受工作压力，保持积极进取的工作态度；

完成公司招聘任务 做好自己的工作内容

岗位职责： 1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作； 3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训； 4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈； 5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题； 6.协同处理人力资源其他各板块工作； 7.上级安排的其他工作等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先； 2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、进过厂的优先，内向、社恐勿扰） ，学历不限，经验不限，新人有培训，有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—25000元，工作轻松自由，提成上不封顶.

适合老大哥的稳定活！日结400元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，会骑车导航就可以做，包住宿+配车，月收入稳定，长期合作优先！

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灵活兼职！日结 300-460 元，送蔬菜水果不加班，工作时间 4-8 小时可协商，提供电动车，年龄放宽至 58 岁，快来！

31一个小时，31一个小时 310-370天 【岗位要求】 1.18-40岁，男女不限，有本 2.人带磁身份证，不查纹身染发 【工作职责&岗位】 1.负责小件衣服包包饰品打包分拣等手上活。 2.岗位：有打包、播种、集货、发货、上架、下架、退供、扫描、入库、收货、合包等 3.班次制度：长白班、两班倒 4.工作时间：8:00-20:00、20:00-8:00 【薪资福利】: 豪华4-6人间宿舍。豪华电梯公寓，有独立卫生间冲凉房热水器，园区有饭堂、周边有餐馆小吃摊超市网吧公交站等设施； 不需保险 管理等杂费

急招!急招!两轮儿电动车配送，兼职日结300-500一天，当天结算，提供住配车，可长期做可

为公司招聘普工

[庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

负责部门人力资源工作，招聘，协助办理入职流程，面试会接待

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

上班时间: 早上9:00-下午5:00 周未双休!！！法定节假日正常休息 (不加班，不加班，不加班) 招募要求: 1、年龄25-50岁之间 2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽（中专） 3、做事积极主动,认真负责 4、热爱保险行业，责任心强 5、勇于接受挑战，突破自我 三、工作内容 1、通过招聘软件对公司缺口进行招募 2、接待面试人员，入职离职手续办理 (有经验者优先) 四、薪资待遇 1、薪资+提成＋绩效 2、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 3、央专属养老基金等专属福利保障 4、享受节假日福利、定期团建

1.协同业务部门，深入理解其实际需求，制定并实施相应的人力资源支持方案 2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的公正性与结果的可靠性 3.制定月度绩效目标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效配合 2.具备出色的分析判断与问题处理能力，可迅速把握复杂情境并提出有效应对策略 3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论框架与实操经验

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

1、薪资区间：综合到手工资6000—7000元 计时20（） 发薪日：每月25日准发放上月薪资 工作时间：8：00-8:00 每天工作10.3小时已包括加班(当天安排宿舍） 工作内容：性能检测、贴标签、放小零件、贴海绵、打螺丝、测试、打包、等工作，具体工作内容根据工厂需求安排 工作环境： 车间都是安装了空调的，人性化管理，少量坐班，有流水线和非流水线岗 3、食宿介绍： 免费提供厂内宿舍，4人间，宿舍配备空调、洗衣机、免费wifi、卫生间、阳台，入住无需押金，水电费均摊 厂内食堂， 4、福利待遇： 每年8月份放8-10天休假， 过年每个分厂都会组织团圆饭，然后整个工厂再来一次团圆饭 过年按时返厂上班100元现金红包，200路费补贴， 有 下午茶：每天为员工免费提供下午茶，水果+饮料+小吃搭配 5、招聘要求：年满16-49周岁，身体健康 6、晋升管理：每隔段时间公司会组织员工参加培训，完成可晋升！

招聘年前短期工包吃，容桂过去有车接送（统一容里公园集中） 【工作内容】:装配，打螺丝，包装，等简单岗位 【需求数量】:15人 【男女比例】:男女不限。 【年龄要求】:16-48岁 【工资待遇】: 16元每小时包吃，包车辆接送 17元每小时包吃，自己去 【吃住情况】：包吃（每餐5元内免费，） 【工期要求】: 工资发放：出工时三天内结清 【上班时间】：8：00-12：00，13：00-17：30 加班 18:30-21:30或者22.30 联系电话 【上班地址】:大雁附近。

涨价了！涨价了！24元每小时 广州南沙/佛山顺德生活电器厂 工资待遇：临时工24元/时，约264天月均7000-8500，或每周预支600元，在职15号发工资，离职结清工资。 招聘要求：男女不限，16-48周岁，免费体检，不查纹身。 工作内容：微波炉、热水壶等小件家用电器零件的组装、打螺丝、包装、贴标签、质检、仓管简单易上手（不用搬抬） 工作时间：早上八点到晚上八点、每天工作10.5小时，工时稳定、周日休息。 宿舍环境：厂区宿舍+豪华4人间+上床下桌带衣柜+有空调/洗衣机/免费WIFI/24小时热水/家电齐全 工作地址：佛山顺德北滘生活电器厂（交通便利附近有地铁。佛山3号线广教站/广州7号线北滘公园站）

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悦途高端汽车养护连锁品牌深耕汽车后市场14年，服务客户超13万，拥有26名员工股东。目前运营8家直营连锁门店，业务涵盖汽车洗美、维修保养、贴膜等项目，专注于为中高端车主提供个性化定制服务。因新店拓展需要，现诚聘优秀人才加入！ ————————————————————————————————— 本岗位具备横向与纵向发展空间，请认真查阅招聘详情，减少重复咨询。线上环节仅用于简历筛选，具体岗位说明及面谈安排将在线下进行。 ————————————————————————————————— HRBP岗位职责： 职责1：人力资源规划分析与体系优化 1、制定并落实业务部门年度人力资源工作计划（含甘特图呈现）； 2、开展岗位分析与价值评估，负责《岗位说明书》的编制与更新； 3、依据部门经营目标，合理设计组织架构与人员编制方案； 4、参与业务单元领导力发展及人才成长路径的搭建工作； 职责2：人才引进与梯队建设 1、熟悉所对接部门的业务模式与团队现状，输出匹配团队特性的支持建议； 2、结合业务需求，联动招聘团队制定招聘策略，并协同推进招聘执行； 职责3：人力效能评估与培训发展 1、持续完善员工能力素质模型，推动模型落地应用； 2、组织实施新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、产品知识、流程规范等内容）； 3、落地所支持部门各项人力资源举措，助力业务团队提升组织效率； 二、任职要求 1、有本地生活服务或连锁行业HRBP实战经验者优先，具备多业务线人力支持背景更佳； 2、累计5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦HRBP模块； 3、具备出色沟通影响力、人际洞察力及抗压能力，目标感强； 4、学习能力强，主动性高，能快速融入业务场景，深入理解业务逻辑，敏锐响应业务需求； 工作地点： 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼 公司总部直招 工作时间：早8:30～晚18:00

招聘要求： 1.本科及以上学历 2.具备招聘经验，同行经验优先。根据业务用人需求做好招聘规划，合理配置与使用招聘渠道，解决业务缺口。同时在招聘过程中，提升人员匹配，保证员工留存。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。 福利待遇： 1、工资：实发到手6000-8000，月休6-7天（大小周）； 2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 岗位职责： 1、根据业务需要，制订招聘计划并解决业务缺口 2、与业务协调一致，沟通对接解决员工需求，保证业务正常运转 3、临时指派任务 地址：广东省佛山市顺德区陈村镇国通物流园国通大道1号德邦快递（德邦快递陈村总部） 有意向应聘者可投递简历，通过者，1-2工作日统一安排面试 温馨提示： 1.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

人力资源招聘，负责开发和管理

因生产规模扩大，底盖厂年后诚聘巴米熟手三名，油压熟手一名，车床风机熟手一名包吃住，工资准时。号，有意者私聊！！谢谢！非诚勿扰！

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位要求开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的日常维护与信息更新； 3.协助完成教师教学质量检查，并提出优化改进意见； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料收集核对、系统账号注册等； 5.配合主管完成部门日常事务性工作。 【任职要求】 1.26届本科毕业生，人力资源或管理类专业优先；大四具备实习时间者优先 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 3.工作主动认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4.具备良好职业素养，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5.有相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周