佛山·顺德区
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1.协同业务部门，深入理解其实际需求，制定并实施相应的人力资源支持方案
2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的公正性与结果的可靠性
3.制定月度绩效目标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效配合
2.具备出色的分析判断与问题处理能力，可迅速把握复杂情境并提出有效应对策略
3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论框架与实操经验
2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的公正性与结果的可靠性
3.制定月度绩效目标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效配合
2.具备出色的分析判断与问题处理能力，可迅速把握复杂情境并提出有效应对策略
3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论框架与实操经验
2025-11-19 15:27
IP属地：广东佛山
职位福利
本科经验不限绩效考核管理101-499人
佛山小梦电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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