职位详情
岗位职责:
1、协助上级完善公司各项人力资源管理制度的建立与实施;
2、掌握人事架构设计,推进体系优化并落实有效管理措施;
3、负责人才招聘、筛选及团队梯队建设,持续优化人才结构;
4、推动员工关系管理,规范用工流程,防范劳动风险,协同打造企业组织文化;
5、按时完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年制造业人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源各模块操作及企业内部运作流程;
3、沟通能力强,富有亲和力,能承受工作压力,保持积极进取的工作态度;
1、协助上级完善公司各项人力资源管理制度的建立与实施;
2、掌握人事架构设计,推进体系优化并落实有效管理措施;
3、负责人才招聘、筛选及团队梯队建设,持续优化人才结构;
4、推动员工关系管理,规范用工流程,防范劳动风险,协同打造企业组织文化;
5、按时完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年制造业人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源各模块操作及企业内部运作流程;
3、沟通能力强,富有亲和力,能承受工作压力,保持积极进取的工作态度;
2025-12-10 17:30
IP属地:广东佛山
职位福利
大专1-3年甲方公司制造业团队搭建经验集团公司经验综合人力部门

广东东泰五金精密制造有限公司
未融资 · 1000-9999人


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