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生产主管
8千-1.2万/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验新能源经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
要求有专业生产五金制品技术,如(五金广告架,不锈钢酒店家具,机架板金)经验!有专业管理能力!
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验电子电器经验质量管理经验新能源经验自动化设备经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
35-45岁以内 【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营与管理,确保生产流程高效有序; 2. 组织制定并实施生产计划,保障生产任务按时保质完成; 3. 统筹协调各部门工作,优化资源配置,提升整体运营效率; 4. 监督安全生产执行情况,落实安全管理制度,防范各类风险; 5. 推动成本控制与质量改进,持续提升工厂综合管理水平。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队领导能力,能够有效管理多部门协作; 2. 熟悉现代工厂管理模式,掌握生产、设备、物料、人员等方面的管理方法; 3. 具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对生产过程中的突发状况; 4. 责任心强,抗压能力强,具备良好的职业素养和管理意识。
喷粉主管
1-1.2万/月
主管3-5年学历不限
一、岗位核心定位 全面负责喷粉车间生产、品质、工艺、设备、人员、安全、成本、6S全流程管理,对接业务、PMC、质检、仓库,保障订单准交、品质稳定、损耗可控、零安全事故,统筹车间日常所有生产运营工作。 二、主要工作职责 (一)生产进度管理(核心) 1. 每日接收生产排单,根据订单交期、产品品类、工艺要求,合理分配前处理、喷粉、补粉、固化、出货各岗位人手,排产落地。 ​ 2. 全程跟进生产进度,实时盯产能、盯卡点,解决待料、返工、设备故障、人手不足等延误问题,确保订单100%按期交付。 ​ 3. 每日统计产量、良品数、返工数、报废数,提交生产日报,每周做产能复盘,优化排班提升日产量。 ​ 4. 统筹急单、插单、返工单优先生产,协调车间内部工序衔接,杜绝停工待产、堆积积压。 (二)工艺与品质管控(喷粉车间重中之重) 1. 精通五金喷粉全工艺:除油、酸洗、磷化、水洗、烘干、静电喷粉、高温固化、质检返修全流程,可独立调机、调工艺参数。 ​ 2. 严控常见品质问题:掉粉、露底、流平差、橘皮、颗粒、针孔、色差、积粉、水窝印、生锈、附着力差等,出现不良立即停机排查整改。 ​ 3. 熟练品质检测标准:膜厚管控、划格附着力测试、盐雾测试对标、光泽度、色差核对,严格按客户样板、图纸、验收标准生产。 ​ 4. 批量生产前必须首件确认,自检+质检确认无误后才可量产;量产中定时巡检,杜绝批量报废、批量不良。 ​ 5. 针对丝印脱落、喷涂起泡、铝件发黑、铁件返锈等高频问题,优化前处理流程、烘烤温度、喷粉电压电流、出粉量参数。 ​ 6. 跟进客诉、退货不良,分析问题根源,制定整改方案并落地,建立预防机制,降低重复不良。 (三)设备与物料管理 1. 负责喷粉枪、静电主机、流水线、固化炉、前处理水槽、烘干设备、除尘环保设备的日常点检、保养、简单维修。 ​ 2. 每日开机前检查设备运行状态,排查漏电、气压不稳、出粉不均、炉温异常等隐患,保障设备24小时稳定生产。 ​ 3. 管控粉末、助剂、化学品、劳保耗材领用,严控粉末损耗、浪费、错用,杜绝乱倒粉末、随意换粉,降低生产成本。 ​ 4. 定期盘点物料,配合仓库对账,杜绝物料积压、过期、混用,统计每日物料损耗,优化用料成本。 (四)人员管理与团队带教 1. 负责喷粉车间所有员工考勤、排班、岗位调配、日常纪律管理,杜绝迟到早退、脱岗、怠工、违规操作。 ​ 2. 新人岗前培训:操作规范、工艺标准、安全守则、品质要求、设备操作,快速带出合格喷粉、前处理、普工人员。 ​ 3. 老员工技能提升,培养多能工,合理定岗定责,解决员工消极怠工、效率低下问题。 ​ 4. 日常绩效考核,奖惩分明,调动团队积极性,稳定车间人员流失率。
喷漆主管
1-1.1万/月
主管10年以上高中有生产管理经验
十年以上手喷经验,会迷你线,往复机,懂管理,责任心强。
主任主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3. 监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业从业背景者优先
生产车间负责人
5-8千/月
主管经验不限高中接受无生产管理经验日化品经验
负责管理生产车间,安排好每一次生产任务,与其他同事协调合作处理,外派越南分公司
厂长/主管5-10年中专/中技三菱数控系统经验数控铣床经验MasterCAM对待工作认真负责要求CNC/数控经验其他不需要夜班电子加工经验操机调机经验精密零部件加工经验电脑编程经验非标准件加工经验不需要倒班
工作内容 1. 负责CNC数控车间的日常管理,保障生产有序运行,落实品质控制 任职要求 1. 身体健康,能适应岗位工作强度; 2. 工作认真踏实,责任心强; 3. 具备5年以上MC编程与调机实际经验; 4. 有压铸类产品及批量生产相关经历; 5. 熟悉三菱数控系统操作; 6. 熟练掌握四轴加工技术
主管
水果加工主管主要负责水果加工环节的整体管理与运作,确保生产高效、安全、符合质量标准,其岗位职责主要包括以下方面: 生产管理 -制定并执行水果加工生产计划,根据订单和库存情况,合理安排生产进度,确保按时完成生产任务。 -监控生产过程,包括水果清洗、分拣、切割、加工、包装等各环节,及时解决生产中出现的问题,保证生产连续性。 -合理调配人员、设备、物料等资源,优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。 质量控制 -严格执行食品安全和质量标准,制定并监督实施水果加工的质量控制流程,如原料检验、加工过程抽检、成品检验等。 -对不合格产品进行分析和处理,查找原因并采取纠正措施,防止类似问题再次发生。 -确保加工过程符合相关法规和行业规范,配合外部质量审核工作。 人员管理 -负责车间员工的招聘、培训和日常管理,包括操作技能、安全知识、质量意识等方面的培训。 -制定员工绩效考核制度,激励员工提高工作效率和质量。 -协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围,提升团队凝聚力。 设备与物料管理 -监督生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行,减少故障停机时间。 -负责原料、辅料等物料的领用、存储和管理,控制物料消耗,降低浪费。 -跟踪物料库存情况,及时上报短缺信息,确保生产顺利进行。 安全与卫生管理 -制定并执行车间安全操作规程,确保员工人身安全和生产安全。 -监督车间环境卫生和个人卫生,保证加工环境符合食品卫生要求。 -组织安全和卫生检查,及时消除安
成本控制主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限市政工程土建工程园林/景观工程
岗位职责: 1、负责项目成本管控及商务管理工作,开展工程成本分析,通过全面管理预决算事务并与各职能部门协同配合,确保实现项目投资控制目标 2、主导项目的商务协商、签证办理以及索赔与反索赔事项,协助项目经理完成项目相关商务谈判工作 3、核对项目工程量清单,审核工程进度款拨付情况 4、审核内部施工班组合同及材料采购合同,组织项目部对内对外的结算工作,审定班组请款申请及材料采购资金使用 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑工程、造价、工程管理等相关专业; 2、具备3年以上工程预算工作经验,持有预算员证或造价工程师证者优先; 3、熟练操作广联达软件,精通office办公软件及CAD制图工具; 4、熟悉成本控制流程,具备制定有效成本管控方案的能力 福利待遇:8-10K,大小周
组装工五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补11-20人月结穿无尘服外勤恒温车间坐班其他无前科
工作内容:生产,手机,数据线,耳机等电子数码产品薪资待遇:24元/时,每天10小时制,上六休一工作岗位:流水线,独立岗位,开机台,Ipqc,质检,物料员,仓库,包装,组装,贴标签,CNC。企业条件:可预支生活费,包住宿,4~6人一间,空调,热水器,风扇,洗衣机,WiFi,健身房,台球厅,羽毛球馆。招聘要求:1、16-48周岁,男女不限,2、五指灵活,无大面积纹身,言语正常。
手机套厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
[岗位职责] 1.坐班操作,工作轻松,主要负责手机壳,耳机,数据线相关生产任务。[职位要求] 2.男女不限,年龄18-40岁,身体健康。 3.持本人身份证,服从安排。 4.无经验要求,不挑人,面试简单。 【薪资福利】 1.小时工20-26元/小时. 2.正式工底薪3000+加班费,月收入约7000-8000元。 3.包吃住,三菜一汤,空调宿舍(3人/间)。 4.工作满7天可预支1000元。 5.每月20号准时发工资,绝不拖欠。 6.可带手机、耳机,管理人性化!
手机套厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结
[岗位职责] 1.坐班操作,工作轻松,主要负责手机壳,耳机,数据线相关生产任务。[职位要求] 2.男女不限,年龄18-40岁,身体健康。 3.持本人身份证,服从安排。 4.无经验要求,不挑人,面试简单。 【薪资福利】 1.小时工24元/小时. 2.正式工底薪3000+加班费,月收入约7000-8000元。 3.包吃住,三菜一汤,空调宿舍(3人/间)。 4.工作满7天可预支1000元。 5.每月20号准时发工资,绝不拖欠。 6.可带手机、耳机,管理人性化!
广东东莞附近的打孔师傅,下午能过来的
100-200元/天
打孔1-2人
附近的打孔师傅,下午能过来的
东莞
11月10日 11:09拨打电话
广东东莞樟木头樟洋,银洋二街
200-300元/天
拆除1-2人
找个小渣土车,清运一小堆渣土,半方左右。附近的,来。我能包上车。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
喷印部主管
8千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责喷印车间日常生产管理,统筹工序安排与人员调度,确保订单按时保质交付 2.精通各类产品喷印工艺,熟练调配油墨参数,解决色差、附着力、干燥度等技术问题 3.制定并优化喷印作业标准(SOP),推动工艺改进与良率提升 4.组织员工技能培训与安全教育,落实6S现场管理及设备日常维护 5. 协同品质、计划、采购等部门,推进跨部门协作与异常问题闭环处理 任职要求: 1. 具备3年以上喷印/印刷类生产管理经验,有团队管理实绩 2. 熟悉油墨特性及调色原理,能独立完成油墨适配与工艺调试 3. 具备基础质量意识与成本管控能力,熟悉ISO或精益生产者优先 4. 责任心强,具备较强的沟通协调与抗压能力 5.学历不限,有相关行业从业背景者优先
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
数控师傅
50-60元/时
操作工包吃包住1-2人日结
宝鸡CK40S能独立加工
玩具厂长白班包吃包住20人以上月结组装打包装做事超级轻松
玩具厂大量招聘,长白班,要到54岁,不用上夜班,工资一个月4800-5000,包吃包住,组装打包都是手工活,做事超级轻松
包装工夜班补贴20人以上月结全员坐班不穿工衣全新厂区工作轻松,好上手电子电器坐班熟悉流水线
全新厂房、全新宿舍,厂区环境好! 岗位:贴边、蒙布、打包装 纯手工活,坐班!不用站着!不穿工衣,简单轻松好上手 班次:两班倒,部分夜班 订单稳定,每月工时280H以上 计时单价:17元/小时 夜班补贴:20元/晚 重点:做熟练之后可以转计件!计件员工普遍月薪7000-9000,多劳多得 招聘要求:18–42岁,男女不限 伙食|餐标29元/天 住宿|5-6人一间 空调、热水器配齐,宿舍水电平摊 发薪时间:每月25号左右准时出粮 想找坐班、手工轻松岗位、想多赚钱的工友欢迎咨询面试!
家具厂普工普工车间操作工包吃有提成社保包住1-2人月结
岗位职责: 1. 负责家具生产线上开料、搬运、组装等基础操作工作 2. 按照工艺要求完成板材切割、尺寸核对及半成品分类整理 3. 协助师傅进行设备简单操作与日常清洁维护 4. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 5. 配合质检人员完成工序自检与交接检验 任职要求: 1. 年龄25-55周岁,身体健康,能适应车间作业环境 2. 工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理,有团队协作意识和学习意愿 4. 无不良记录,能长期稳定工作者优先 5. 学历不限,有家具厂工作经验者可适当放宽要求
跟单文员
5-7千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验单休印刷/包装/造纸经验五险
岗位职责: 跟进客户订单的生产进度与发货安排 及时高效地与客户进行沟通协调 任职要求: 工作细致、态度认真 具备良好的客户沟通技巧 耐心负责,抗压能力强,学习能力佳 能够快速适应工作节奏,熟练掌握基础电脑操作 岗位福利: 五险全勤奖工龄奖节日礼品或红包
组装,打包
20-30元/时
包装工包住包吃11-20人
工厂直聘:能吃苦耐劳,组装铝材工作台,流水线,打磨,外出安装,会用手电钻。35岁以内,20元/小时,包吃包住,需要联系我。
跟单文员
跟单文员
有2年以上业务跟单工作经验,熟练使用各种办公软件,ERP系统,具备优秀的抗压能力与沟通协调能力!
生产经理
9千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
我们正在寻找一位专业的生产主管,负责管理生产流程,确保产品质量和生产效率。 【岗位职责】 1. 管理生产计划和进度,确保按时完成生产任务; 2. 监控生产过程,确保产品质量符合标准; 3. 优化生产流程,提高生产效率; 4. 管理生产团队,进行绩效评估和培训。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历,机械、电子等相关专业优先; 2. 3年以上精密模冲压行业生产管理工作经验; 3. 熟悉生产管理软件,具备良...
项目技术专员
6千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专工程师
岗位职责: 1、负责新项目团队组建,组织产品规格及相关技术文件图纸的评审与确认,主导DFM与PFMA的分析与检讨。 2、制定并跟进NPI各阶段实施计划,带领公司内部项目组高效执行并达成阶段性目标。 3、主导试产会议召开及试产关键节点推进(包括FAI、CPK、各项测试与治具验证,原材料/辅料准备情况,试产试模所需设备与人力协调,试产良率监控及异常应对,问题点主导分析与改善,可靠性验证及样品交付安排等),直至项目顺利结案。 4、定期向客户汇报试产进展与整体状况,处理客户反馈信息,统筹规划下一阶段试产工作,并提交相应试产评审报告。 5、管控开发全流程中各项操作对产品成本(含物料、人工)的影响,及时制定有效措施以确保成本目标实现。
注塑组长
8-9千/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
1、有3年注塑车间生产组长工作经验,车间员工管理、培训、异常处理 2、中专以上学历,服从安排,有团队合作意识 3、适应两班倒 4、抗压能力强 薪资结构:底薪+加班费+岗位补贴+全勤奖
生技主管
1.3-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专五金经验不需要出差汽车车身及配件经验UG团队管理经验AutoCAD塑料经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验汽车经验装配/总装经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】 1. 负责生产工装夹具、测试设备管理,负责对设备事故的调查处理及维护工作。 2. 负责车间设备维护,进行设备工艺异常分析处理及解决,执行设备周、月保养并提供技术指导。 3. 负责新设备的安装、调试、验收工作,参与设备的性能优化及操作流程改善工作。 4. 统计公司生产设备,并能依据生产计划进行设备调度。 5. 参与样品的制程设计,完成工装样品、工程验证等各阶段样件制作,跟踪从原材料到成品的全流程,记录工艺参数。 6. 负责样品阶段的设备调试、工装准备及工艺流程确认,编制试制计划。 7. 负责新产品治具的导入及验证。 8. 完成上级领导安排的其他事项。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,5年以上ME汽车零部件行业经验。 2. 熟悉设备的控制系统及养护,具有设备改良、治具优化等经验。 3. 能快速处理设备异常,具有一定的管理经验。 4. 熟练使用AutoCAD/SolidWorks等制图软件,能审阅并修改工装/产品图纸。 5. 具备问题分析能力:能快速定位是“工装问题”、“设备问题”还是“工艺参数问题”。 6. 具有良好的跨部门沟通能力(需与项目部、质量部、生产部高频对接)。
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