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岗位职责： 负责生产办公室日常事务，包括出入库登记、物料申领、固定资产的管理及盘点等工作，操作简单，易于掌握。 任职要求： 年龄40岁以下，身体状况良好，能熟练操作Word、Excel等办公软件，了解ERP等生产相关系统，工作踏实，性格稳重，具备较强的责任心

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工作内容：面议 要求：熟练使用办公软件，具备驾驶技能者优先

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岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

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招聘跟单人员2名。要求细心且有相关经验。薪资为5000-8000元，提供食宿，另有补贴300元和全勤奖200元。工作地址位于浙江省金华市金东区低田工业区小阿哥创业园。

招聘跟单文员1名。薪资为4000-4500，综合工资4000-4500，具体面议。

招聘跟单员1名。要求年龄40周岁以内，大专及以上学历，一年以上跟单工作经验，熟悉货物运输安排及相关注意事项，熟练使用ERP系统，具备较强的沟通表达能力和独立处理工作能力。工作时间9:00-17:30，单休。薪资4500-5500元。以上岗位，做满三个月后。包工作餐，夏季享有高温补贴（200-600元/月）。工作地址：余江龙岗光电产业园12栋。

招聘跟单兼仓库文员。岗位职责包括：负责销售订单的接收、录入与跟踪、管理，确保订单信息准确无误，保障货物按时交付；协助采购，根据订单与生产报料，及时统计与采购；协助仓库主管做好仓库数据统计、录入与更新。任职要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件。薪资为3000-5000元/月。工作时间：早8:30至晚6:30。工作地点在河北邯郸。

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【电商招聘】[庆祝][庆祝]1.工地作点：世家美林湖向东100米，2.岗位详情：包装备货员1名3.招聘要求:年龄23岁-35岁，有上进心，有经验者优先录取。4.工作时间:上午8:00-12:00下午14:00-18：00点。5.工资待遇:每月有休班，工资2500-5000元6.联系方式：（同号）

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招聘调度员一名，工作地点东昌府区，学历不限，工作经验不限，月薪4000-5000元，岗位职责要求有责任心、抗压力强并能够互帮互助。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的组织与调度，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 制定并落实现场5S管理规范，确保生产环境有序高效 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的业务能力，能够持续推进车间生产效率与产品品质改善； 2. 熟悉生产运作管理，能精准掌握生产进度，并具备分析与处理现场问题的能力； 3. 具有3年以上车间主管或相关岗位管理经历，了解冷弯成型、冲床等设备操作与维护； 4. 机械类相关专业背景，具备金属加工制造领域实际工作经验

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岗位名称：物流仓储岗位;其他（物流/仓储相关职位）岗位要求：1.有责任心；2.抗压力强；3.互帮互助，团队协作。薪资待遇：月薪范围4000-8000元。

岗位职责： 1.依据分拣计划、发货安排、排车方案及装车规划，协调各相关部门资源，保障交付时效。 2.按照分拣打包计划，跟进打包进度与物料齐套情况；如发现缺件，需督促车间在4小时内完成缺件上报。 3.跟进已入库成品的及时转运，并确认存放至库管员指定位置，负责物料转移过程中的质量监管工作。 4.负责镀锌成品的入库管理，依照成品库位布局，执行现场管理规范要求。 岗位福利：五险，包吃，节假日福利等

岗位职责: 1、组织与流程管理：依据公司发展需求，规划部门组织架构及职能划分；建立健全技术领域相关制度与工作流程，并持续优化完善； 2、技术统筹管理：制定并推行技术标准与规范，监督实施情况；主导或参与关键技术评审；负责技术文档、图纸、BOM等资料的规范化管理；统筹知识产权管理工作，包括专利申报与维护； 3、研发与项目执行：牵头新产品开发及新工艺设计工作；组织新产品试制、测试验证及量产导入；全面负责研发项目的全生命周期管理，把控项目进度、成本与风险； 4、技术支持与工艺提升：为生产、质量及销售环节提供技术支撑，协助解决各类技术难题；持续推进生产工艺优化，提升产品品质与生产效率，降低制造成本；推动生产自动化与信息化建设； 5、团队建设与能力培养：负责技术团队的人才引进、培训发展与绩效评估；参与搭建并维护企业技术平台与研发管理体系；提升团队整体技术水平与专业能力； 6、跨部门协作与外部对接：与生产、质量、采购、销售等部门紧密配合，保障技术方案的可实施性；与客户或供应商开展技术交流与方案确认工作。