门店店长 3年以上销售管理工作经验，有较强销售团队管理经验，对产品销售结构及销售市场要有一定的分析与把控能力，对销售过程中出现的问题能够做到及时处理；有团队精神，沟通能力强，服从管理，并具备较强的执行能力；服从工作分配。管理销售团队，对产品销售结构及销售市场进行分析与把控，处理销售过程中出现的问题；完成公司领导交办的其它任务。 薪资福利:月薪3500 - 8000元，带薪年假、年节礼品、社保等员工福利 招工人数:1名 工作地址:霍山县衡山镇大别山绿色商城

招聘：移动营业厅店长（五险）薪资：5000-7000元/月移动营业厅的管理运营要求：良好的组织能力沟通能力，对通信行业有浓厚兴趣，有相关工作经验可以放宽至高中。晋升通道：店长/部门主管-区域负责人/部门经理-分公司总经理助理-分公司总经理-集团中心总经理薪资：5000-7000福利：五险，节日福利，年终奖等

店长助理 需家纺2年以上从业经验，年龄20-48周岁，做事踏实有责任心，有相关工作经验者优先。 薪资福利:底薪2700元，综合工资3800-6000元，每月带薪公休、满勤奖、节假日福利、生日假、定期团建，工作满一年年底带薪休假 招工人数:1名

店长踏实肯干、责任心强、以店为家、长期稳定薪资福利:5000+，满勤奖，绩效奖，店长岗位奖有上升空间，工作环境氛围好

招聘：店长兼直播 薪资：面议 岗位一：店长 1. 熟悉店内产品知识，能为顾客提供专业、热情的服务； 2. 负责日常客户接待，耐心沟通，处理顾客需求和反馈； 3. 定期进行电话回访，维护客户关系，提升服务体验； 4. 保持店内环境卫生整洁，定期打扫，合理布置陈列区域； 5. 熟练使用电脑，完成基本的数据录入、表格整理等工作。 岗位二：文员 1. 掌握基础办公软件操作，能够完成日常文档处理和数据记录； 2. 协助完成客户信息整理、资料归档等基础行政工作； 3. 配合店长开展日常运营支持，如排班协调、物资清点等； 4. 保持办公区域整洁有序，做好物品管理与环境维护； 5. 具备良好沟通能力，能配合团队完成各项任务。 以上岗位均需踏实认真、责任心强，有服务意识，愿意从基础做起。欢迎对零售服务行业感兴趣的朋友加入，共同成长。

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

招聘：好想来零食店店长（节日福利+年终奖） 薪资：5000元/月 【岗位职责】 1. 负责门店整体运营管理，达成销售目标 2. 管理团队，做好员工培训、考核与激励 3. 把控商品库存，优化陈列，提升购物体验 【任职要求】 1. 2年以上零售门店/连锁商超管理经验 3. 具备良好沟通协调与团队管理能力，抗压性强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

招聘：店长助理薪资：4000-5000元/月招聘店长助理，负责处理店内大小事务

公司发展需要，招聘具有3年以上驾龄的A2驾驶员多名，主要是倒转，熟悉路线的优先，能吃苦耐劳，服从安排，工资每月按时发放，联系电话

明天城北东城小区市电工一天300，现结

[][]急招日结明天去肥东快递收货要人12.30-22.00左右日结17一小时报名

现招主案板1名，工资6500-7500，月休3天，会出展台，整理冰箱，开菜单，捣江湖不要，地址蜀山区长江西路，2号地铁口附近，联系电话

肥东和睦湖游乐园招烧饭大姐一名，年龄25至55岁，工资面议，须有烧大锅饭经验，干净卫生，联系电话

侯马小飞象招聘啦招聘：导购、店长薪资3000-8000+福利满满月休4天入职缴纳五险入职礼+生日礼+年终奖每月奖励拿到手软程王路呈祥院楼下小飞象孕婴童店

欧亚DINS女装——【高薪诚聘】——店长1名：保底收入7~10万，每年穿衣卡2至5万，各种福利待遇优厚；销冠可升级为合伙店长年收入10~20万★要求：男女不限，45岁以下的两种人❶出身贫寒却永不服输，❷出身富裕还超级努力！如果您是这样的有志青年请加入我们携手共赢！详询：

招聘：店长助理薪资：5500元以上/月懂店里各项目手法，能和顾客产生良好沟通，协助店员开展业务工作及打理各项事务

招聘：值班经理\领班薪资：5000元以上/月“属于门店基层运营管理岗位，负责门店的值班运行，往店长晋升1、负责一线的产品制作、卫生清洁和顾客服务工作（轮岗学习）2、负责值班管理工作：人员安排、开货管理、客诉管理等“

小淘米•养发馆（全国连锁店）专注头部面部身体护理招聘店长1名（薪资面议）店员3名[庆祝][庆祝][庆祝]月收入:3000～8000上不封顶邀诚您的加入年龄：20至45岁带薪培训（小白可免费学习，第一个月1800元）工作时间可以选择：9：00-21：009：00-19：0012：00-21：00底薪+提成+绩效+手工上班地点：丹阳街道大成庄社区桂陵路西北侧小淘米养发馆（美美花园店）！电话：

招聘：导购各行各业具有丰富零售经验或做过店长者优先。工作经验3年以上，试用期满一个月后高薪录取。

招聘安徽卤菜店招工人数名男女不限，保底工资加提成，，腊月二十四放假，早五点上班，九点左右睡觉，休息一两个小时

招店员,薪资1800元以上/月,有经验者优先!联系陈荣

招聘：储备店长（五险+高提成+晋升空间大） 薪资：6000-15000元/月 薪资范围：6000元/月加提成 提成方式：销售额提成 奖金补贴：五险 绩效奖金、全勤奖，团建 职位详情：无需轮岗培训 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神和责任感- 能够吃苦耐劳 2.具备良好的服务意识，积极主动，能够适应快节奏的工作环

兴客隆超市 招聘蔬果理货员两名，负责水果分切、菜品陈列，工资待遇底薪3540+全勤100，月休2天，年龄55岁以内，有超市工作经验者优先！ 联系电话：（许女士）

收银员 20-35 岁 招工人数:一名

办理电信业务，日常外呼 岗位职责： 1.负责电信业务的咨询、受理、办理及售后服务。 2. 开展日常外呼工作，向客户推介新业务、套餐及优惠政策，提升客户满意度与转化率 3. 维护营业厅日常秩序，保持环境整洁、物料充足、设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电信、通信、零售行业从业经验者优先。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘做六休一促销员，要求：有促销经验，能吃苦耐劳，服从管理，有健康证。年龄：55岁以下门店：盒马国购广场店联系方式：（）

招卖卤菜大姐，上班时间下午2：30-6:30工资：1600电话：