薪资2000-4000，每周六休息，上班时间9点到下午五点半，8小时工作制. 主要工作整理资料，数据录入，接待访客，协助工作. 可兼职，可全职，不限经验，不限学历（接受小白）年龄19-55岁

薪资待遇3000-4000，每周六休，包中餐. 主要工作整理资料，熟悉电脑，比如文件处理，数据录入，接待来访，协助工作. 不限学历，不选经验，（可接受小白）. 可兼职，可全职.

岗位职责： 负责办公室日常文职事务，包括公司各类文件的递交、整理、归档及档案管理工作。 任职要求： 大专及以上学历，年龄22-28岁，身高165cm，形象良好，气质出众，具备较强的沟通亲和力，熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档及管理工作； 2、协助完成内外部资料的流转与信息传递； 3、配合组织部门会议并做好相关记录工作； 4、参与部分行政事务，保障办公环境高效运行； 5、按时完成领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹、协调能力，工作细致认真； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的书面表达能力和沟通水平； 4、具有团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5、有教育领域相关从业经历者优先录用。

主要负责销售数据的整理与管理，制作统计报表，熟练使用基础办公软件。 服从上级交办的各项工作安排。

男女不限，年龄18至25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，是否具备相关经验均可报名，新人入职由资深员工一对一指导 工作时段：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团队建设活动 综合收入约4000元/月，每月15日为固定发薪日

岗位职责：文员主要工作招人，接待，数据整理，给顾客讲解公司基本工作 资新待遇：全职2500～3000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整

岗位职责： 1.负责公司公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.处理公司内部文件流转事务，对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档； 4.协助完成公司日常行政工作，落实领导或部门负责人临时交办的任务；对接外部单位来访、来电等对外事务。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责： 1.负责公司各类公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告材料及信息报送等； 2.组织协调公司内部会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.承担公司文件的全流程处理，包括接收各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、审核、递送、流转及归档管理； 4.处理公司日常行政事务，落实上级领导或部门负责人交办的临时任务，同时对接外部单位来访接待、来电答复等对外行政事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备行政类工作经历者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与语言表达水平。

大冶市德晟公路工程有限公司 招聘岗位：文员 薪资： 福利待遇：厂车接送+缴纳五险+周末1.5天休 岗位职责：1、负责文件的收发、登记、传阅、归档及保管工作,确保文件流转的及时性和准确性; 2、组织安排各类会议，包括会议通知、场地布置、会议记录及纪要整理等; 3、负责上级单位要求填写的相关报表及上会材料。 岗位要求：1、性别:男女不限； 2、年龄:35岁以下； 3、学历:大专及以上学历经验； 4、具备一定文字组织能力和书面表达能力，熟练使用办公软件及办公设备,有相关工作经验者优先。 5、其他要求:身体健康(持医院体检报告),无任何犯罪记录，工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作能力，服从公司安排。 地址：大冶市栖儒桥 联系方式：左经理

招黄石长白班[庆祝][庆祝][庆祝]零食仓拣货岗，介绍人过来干满一个月奖励300元/人。 [福]工作内容：零食仓库拣货工作，比较自由。 [福]上班时间：长白班，早9点-晚8点，偶尔早10点-晚9点，月休有4天。 [福]招聘要求：男女不限，18-44岁，需要办理健康证。 [福]薪资待遇：新人第一个月有保护期，保护期一个月工资有4500元左右。第二个月计件。 工资6000-10000.(首月速度快的，也可计件)， 拣货计件薪资=计件薪资+补贴 拣货：月度拣货件数3万箱以内0.14元，月度拣货件数超过3万箱以上0.16元熟手月度基本5万件以上， [福]吃住说明：公司提供餐补及房补，园区吃饭可订餐，很方便。（6元房补+8元餐补）/天 （微信同步） 湖北省黄石市下陆区苏州路88号(苏州路与蜂烈山路交叉口) 黄石临空跨境电商产业园1号仓

黄石阳新招其他工程司机，黄石阳新县大量招新能源电车司机，有矿山拉运经验优先，要求B2驾照以上，驾龄五年以上，会熟练的驾驶八米二八米六前四后八新能源电车，熟悉并熟练运用电车所有功能。薪资底薪加提成。有意向的来电详谈

安装调试一套海康威视磁力锁门禁套装

黄石市下陆区招不锈钢安装(不锈钢门套)高档会所。波纹板吊顶。电梯包套。不锈钢装饰条。要求独立量尺。看图纸。施工。各种款式合计700平

黄石招专业贴纸正式工电话

文员岗位，有能力优先

1、熟练使用办公软件Excel/word，沟通能力强 2、有工程文员，资料员工作经验的优先考虑

招聘文员啦 无需经验文员 招聘文员 【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培

主要职责： 1、配合及协助客服主管完成客服部的文职工作； 2、负责办公室日常办公制度维护、管理； 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作，包括但不限于收发快递、接待来访客人、清洁保障、办公室相关用品的购置等； 4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 5、处理公司对外接待工作； 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.熟悉电脑的基本操作、做事细心、有上进心； 3.能快速领悟上司表述作出及时的回应，有良好的服务意识。 周末双休工作时间9点至5点半薪资4-5k

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

岗位职责： 一.按照当班生产计划，科学调配人力与设备，确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤、生产排程及物料准备情况，统筹资源进行合理配置； 2.通过定期巡检产线，识别生产过程中的异常问题，及时纠正并处理上报； 3.对当班产生的不良品进行复核判定，分析根本原因，组织班组开展检讨并推动改善措施落地； 4.主动与上下游工序沟通协调，快速响应来料异常及后段反馈的质量问题； 二.负责班组人才培养与团队能力建设。 1.组织实施新员工班组级培训，在岗员工技能提升培训，推进储备干部成长计划； 2.持续梳理班组运行中存在的短板，召集成员开展内部复盘，落实改进方案，提升整体执行效率； 三.强化班组纪律管理与现场6S执行。 1.监督当班工艺纪律执行情况，巡线过程中及时纠偏，保障生产秩序稳定； 2.安排专人维护车间6S标准，监督执行效果，对不达标项牵头整改并跟踪闭环； 四.完成上级交办的其他工作任务。 1.配合科长推进科室KPI目标达成； 2.在完成本职工作基础上，积极响应并完成领导临时指派的各项任务。 任职要求： 1.具备3年以上CNC生产车间管理经验。 2.具有良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具备较强的团队协作意识与组织协调能力。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，登记奖惩情况，并按时归档留存； 2、维护人事档案及人员名册，确保信息准确、实时更新，做好档案管理工作； 3、组织新员工参加入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门开展培训工作； 4、每月完成员工社保的增减变动、申报核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、环境与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、入住退宿手续、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生，督促保洁服务单位履约执行，依据公司安保规范进行监管，并参与服务合同的修订完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险办理、油卡管理，核实用车申请、登记使用情况并开展日常检查，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司用水用电相关手续及费用报销，保障水电供应稳定； 11、审核办公用品和劳保用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销； 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，精通Excel函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调和执行力； （4）具备良好的数据敏感性与分析意识

岗位名称：出港上半夜操作工；出港操作工；进港操作工；黄石快递客服；市区派件员； 岗位要求：1.出港上半夜操作工：工作时间为20:3002:30；集包工资3000元+绩效；装卸工资3600元。2.出港操作工：工作时间为18:3003:00；集包工资4400元+绩效；包住，月休两天。3.进港操作工：工作时间为凌晨04:0008:00和12:0015:00；工资分为分拣和卸车两种岗位，分别有不同的固定工资。提供住宿。4.黄石快递客服：负责处理问题件、退货、投诉等，工作时间为上午和下午各一段时间；工资范围在38004000元之间，月休两天。工作地点在荔城区艺镜天下大师城。5.市区派件员：采用计件工资制，工资范围在800010000以上；要求会骑三轮车，提供住宿。 薪资待遇：具体薪资根据不同岗位有所不同，详情见上文中岗位要求部分。当月工资将在下个月25日发放。

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录，并及时归档保存； 2、维护人事档案及人员花名册，确保信息准确并动态更新，做好档案管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训安排； 4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后上报； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等； 7、全面管理公司宿舍，涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司履约，依据公司安保细则实施监管，并参与服务合同的修订完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，审核车辆使用流程，做好登记与日常检查；同时处理本部门费用报销事务； 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障基础能源供应正常运转； 11、核实办公用品及劳保用品采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程； （2）熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先考虑； 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备责任意识和奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正，作风正派； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）数据敏感性强，具备基本的数据分析能力。

沃尔玛黄石摩尔城店众包拣货员兼职招募: 工作内容：在沃尔玛超市内分拣打包顾客在网上下单购买的商品 1、招募时间：长期 2、工作时间：周五至周日及元旦，节假日 3、招募人数：10人 4、年龄要求：18岁～45岁 5、其他要求：能吃苦、踏实能干、工作认真、责任心强 6、工作地点：摩尔城负一楼沃尔玛电商部 薪资结算：按件计费， 薪资为日结，节假日出勤，奖励多多 7.联系电话：

文字编辑，图片处理，ppt制作，拍摄剪辑。

1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序间衔接配合，确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、过程管控：定期巡视生产现场，及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定运行。 3、效率优化：通过分析生产运行数据，发掘潜在产能瓶颈，制定并落实提升生产效率的具体措施，持续推动车间产能升级。 二、质量管理 1、质量监管：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题改进：牵头开展质量问题根源分析，制定纠正与预防方案并组织实施，杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品，迅速追溯原因，从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。 三、设备管理 1、维保管理：制定设备日常维护与保养计划，监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备品备件供应，尽快恢复生产，最大限度减少停机时间和生产影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行：严格落实公司安全生产制度，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全教育培训，提升全员安全防范意识。 2、隐患治理：定期开展安全巡查，重点检查电气装置、防护装置等关键部位，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。 3、环保管理：负责车间环境卫生与环保合规工作，督促员工落实现场整理与清洁要求，确保作业环境符合相关标准规定。 五、成本管理 1、成本管控：制定并推进车间成本控制方案，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数，减少能耗与原料浪费。 2、成本分析：定期开展成本核算与费用分析，识别成本控制的重点环节与薄弱点，提出针对性改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况并向上级汇报。 2、协同沟通：加强与其他部门的对接协作，妥善协调处理涉及跨部门的生产问题，确保整体运作顺畅高效。

带班生产，懂机械原理

《商务司机》 岗位职责： 1、负责公司外出事务的接送工作，保障领导日常出行； 2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁，确保车况良好； 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续； 4、配合完成部分日常行政支持工作。 任职资格： 1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm； 2、持有C1及以上驾驶证，具备三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶别克商务车） 3、具备高度的安全意识，遵守交通法规； 4、了解商务接待基本礼仪，服务意识良好； 5、为人诚恳踏实，忠诚可靠，保密性强，责任心突出，能接受加班安排； 6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用； 7、有意者可电话联系咨询； 工作期间需着西装，仪容整洁，语言表达清晰。