岗位职责： 1.在办公室内负责资料的整理与归档 2.协助高考学生完成志愿填报相关工作 3.推广各地教育扶持政策，确保信息有效传达 4.帮助学生解决入学及就业方面的实际问题 岗位福利: 1、每日工作时长6-8小时（提供食宿） 2、办公室工作环境，配备空调，享有生日福利及不定期团队建设活动 3、团队成员均为年轻人，工作氛围轻松活泼 任职要求: 1、普通话表达清晰，性格外向积极 2、年龄在17至24岁之间，不限学历，无需工作经验 行业经验: 我们隶属于一部，部门内部按个人能力进行排序管理

文字编辑，图片处理，ppt制作，拍摄剪辑。

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档及管理工作； 2、协助完成内外部资料的流转与信息传递； 3、配合组织部门会议并做好相关记录工作； 4、参与部分行政事务，保障办公环境高效运行； 5、按时完成领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹、协调能力，工作细致认真； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的书面表达能力和沟通水平； 4、具有团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5、有教育领域相关从业经历者优先录用。

岗位职责：文员主要工作招人，接待来访，协助工作，数据整理，给顾客讲解公司基本工作， 资新待遇：全职3000～4000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整，不限学历，不限经验，年龄要求20～55

男女不限，年龄18至25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，是否具备相关经验均可报名，新人入职由资深员工一对一指导 工作时段：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团队建设活动 综合收入约4000元/月，每月15日为固定发薪日

薪资2000-4000，每周六休息，上班时间9点到下午五点半，8小时工作制. 主要工作整理资料，数据录入，接待访客，协助工作. 可兼职，可全职，不限经验，不限学历（接受小白）年龄19-55岁

岗位职责： 1.负责公司公文的撰写与审核工作，包括公司总结、会议纪要、请示文件、汇报材料及信息整理等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理； 3.承担公司内部文件的流转管理，对接各部门提交至社领导或公司管理层的文件，完成登记、审核、传递、归档等工作； 4.处理日常行政事务，包括领导或部门负责人交办的临时任务，以及外部单位来访接待、来电接听等对外联络事宜。 职位要求： 1.具备专科及以上学历，有行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

薪资待遇3000-4000，每周六休，包中餐. 主要工作整理资料，熟悉电脑，比如文件处理，数据录入，接待来访，协助工作. 不限学历，不选经验，（可接受小白）. 可兼职，可全职.

工作内容： 1.自主安排售后服务时间，高效响应咨询，处理客户需求； 2.记录客户问题，同步对接确保完成闭环。 工作时间：8:00-11:3014:30-17:00每天工作六小时，午休三小时，拒绝内卷。 我们希望你： 沟通灵活，会倾听能精准理解客户需求，服务态度热情； 擅长自主规划时间，做事有条理，遇到临时变动能灵活调整； 接受小白，专人带教从您掌握服务技巧无压力。 你能享有： 薪资4000~5000，稳定收入+绩效奖金，多劳多得； 节日福利，定期团建，工作氛围轻松； 弹性工作制，完成当日任务即可灵活安排，无需固定坐班。

岗位职责：文员主要工作招人，接待，数据整理，给顾客讲解公司基本工作 资新待遇：全职2500～3000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整

黄石阳新招水电

大冶早餐店招小笼包油条师父6000,武昌金融港招快餐炉子7500-8000,

明天小时工要4个 7点40到Ⅱ点40 120元。

黄石市下陆区招工地小工/杂工

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

熟练使用办公软件，有一定文字功底。

休假时间多至8-11天，购买五险一金（成都社保），本岗位是个不销售的纯文职后勤岗，不外出，办公室办公，工作时间灵活 工作职责：为客户解决咨询相关问题，不带任何销售性质，文职后勤岗 岗位要求： 1大专及以上学历； 2.普通话无口音； 3,有责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力，擅于团队合作； 薪资福利： 薪资：综合底薪＋工作绩效＋各种补贴，综合5000-7000，五险一金，办公环境优美、带薪年假、节假日礼品。 工作时间： 8小时轮班，月休9-11天，加班不可能，到点就跑 欢迎投递简历，有投必回.......

办证，劳保物品发放，考勤统计等等

内部食堂招聘 文员一名工资5000-6000 饺子大工一名（工资面议） 厨工多名4500 驻场食安一名（工资面议） 小吃师傅一名（工资面议） 以上人员要求有同岗位工作经验3年以上，互联网经验优先～入职需携带健康证、无犯罪证明，每周六休息周日加工。 年龄50岁以下。 【工作地址北京市海淀区西北旺】 联系电话：

岗位职责： 1.数据跟踪与报表支持： 负责销售、库存、促销活动等关键业务数据的采集、校验与整合，编制标准化的日常及周度运营报告；持续监控前端运营指标，识别数据波动并及时反馈异常情况； 2.运营协调与沟通： 配合支持销售前端日常运营事务，作为信息中转节点，推动跨部门间的信息同步与协作对接； 3.信息管理与应急处理： 维护核心信息渠道的正常运转，高效筛选、整理并传递重要业务动态，保障信息传递的时效性；对前线突发运营问题做到快速响应并进行初步处置； 4.综合行政与临时支持： 协助完成部门交办的各类临时任务及相关辅助性工作。 岗位要求： 1-全日制本科及以上学历 2-行业经验：具备1-3年3C数码或手机行业从业经历，或有手机相关办公岗位经验，熟悉主流零售ERP系统或BI数据分析工具者优先考虑 3-数据能力：精通Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），具备基本的数据整理与分析思维 4-具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动 其他： 上班时间：9:00-12:0013:30-17:30 休息时间：大小周

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

高速养护工程类，工作地点在湖北省内，人跟着项目走，能接受出差，吃苦耐劳，学习能力强，工作细心负责，对办公软件有一定了解，C1驾照

湖北黄石招 1.内勤工人,薪资2500元以上/月, 2.护工3k-4k 有经验者优先!联系黄经理

滚筒球磨车间副主任的岗位职责： 一、生产管理 1、计划与调度：根据上级下达的生产任务和计划，合理安排滚筒球磨车间的生产进度，协调各工序之间的衔接，确保按时、按量、按质地完成生产任务。例如，根据货源需求，安排不同规格产品的球磨时间和顺序。 2、现场监督：定时巡查生产现场，及时发现和解决生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺、人员操作不规范等，保证生产的顺利进行。 3、产能提升：分析生产数据，挖掘生产潜力，提出并实施提高生产效率的措施和方案，不断提升车间的整体产能。 二、质量管理 1、质量把控：建立和完善车间的质量管理体系，严格执行质量标准和检验制度，确保球磨产品的质量符合要求。对球磨后的产品含量、成分等关键指标进行定期检测。 2、问题处理：组织对质量问题的分析和改进，制定并实施纠正预防措施，防止质量问题的再次发生。如出现产品质量不合格的情况，及时追溯原因，从设备、工艺、人员等方面进行排查和整改。 三、设备管理 1、维护保养：制定设备维护保养计划，督促员工定期对滚筒球磨设备及相关辅助设备进行保养、检修和清洁，确保设备的正常运行，延长设备使用寿命。 2、故障处理：及时组织对设备故障的抢修，协调维修人员和备件供应，减少设备停机时间，降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全制度执行：贯彻落实公司的安全生产规章制度，组织制定车间的安全操作规程，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。 2、安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。对车间的电气设备、防护设施等进行重点检查。 3、环境管理：负责车间的环境卫生和环保工作，督促员工做好现场的清洁和整理，确保车间环境符合相关标准和要求。 五、成本管理 1、成本控制：制定并执行车间的成本控制计划，加强对原材料、能源、辅料等的管理，降低生产成本。例如，优化球磨工艺参数，减少能源消耗和原材料浪费。 2、费用核算与分析：定期进行成本核算和费用分析，找出成本控制的关键点和薄弱环节，提出改进措施和建议，为公司的成本管理提供数据支持。 六、其他工作 1、数据统计与报表：负责车间生产数据的统计和分析工作，按时编制生产报表、质量报表、设备报表等，向公司汇报车间的生产经营情况。 2、对外协调：与其他部门保持良好的沟通和协作，协调解决生产过程中涉及到的跨部门问题。

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

岗位职责： 1、协助处理总裁日常行政事务； 2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作； 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在23至28岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好； 3、具有商务接待相关工作经验； 4、招聘人数：3-5人

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度，涵盖维护保养流程及技术档案管理，建立设备数据追踪体系； 编制设备操作规程、维护检修规程，监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修，确保生产线非计划性停机为零； 推进技术改造，提升聚合氯化铝生产线运行效率（如升级耐腐蚀物料处理设备）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工设备安全规范，定期开展对腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与治理； 制定设备突发故障应急预案（如泄漏、堵塞），并组织应急演练实施。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求，实时监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门优化工艺参数，确保设备运行稳定与产品质量一致（如投料精度、反应温度控制）； 协同质检部门分析设备异常对产品品质的影响，提出并落实改进方案。 2、智能化升级 引入自动化投料系统、在线监测装置等智能装备，提高产线自动化程度。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证机制； 建立绩效考核体系，强化团队响应能力（如维修响应时间、设备故障率控制）。 2、成本与备件管理 合理规划备品备件库存，降低采购支出与设备能耗； 分析维修费用构成，制定降本增效措施（如延长易损部件使用寿命）。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材质选型管理； 定期检测搅拌器、压滤机等核心部件的抗腐蚀性能，防止因设备失效导致停产。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、掌握化工设备结构、自动控制系统及防腐工艺，具备设备全生命周期管理知识体系； 3、3年以上设备管理经验，其中至少1年担任设备主管职务；有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先； 4、具有化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、技改及故障处置经验； 5、熟练掌握设备保养流程，能够编制操作规范与检修计划，主导开展设备隐患排查、应急预案制定及演练； 6、了解压力容器、特种设备管理规定，熟悉环保设备（如废气、废水处理系统）合规运行要求。

岗位职责： 1.负责公司公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.处理公司内部文件流转事务，对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档； 4.协助完成公司日常行政工作，落实领导或部门负责人临时交办的任务；对接外部单位来访、来电等对外事务。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

男女不限，年龄18-25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，无论有无经验均可报名，新人入职由资深员工全程指导 工作时间：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团队建设活动 综合收入约4000元/月，每月15日准时发放薪资

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理相关制度，覆盖维护保养流程及技术档案管理，搭建设备运行数据追踪机制； 编制设备操作与检修规程，监督日常点检和预防性维护工作的落实。 2、维护与维修保障 统筹设备年度大修、中修及突发故障应急抢修，确保生产线无计划停机为零； 推进技术改进项目，提升聚合氯化铝产线运行效能（如腐蚀性介质处理设备优化升级）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工类设备安全管理要求，定期开展对腐蚀性管道、反应釜等重点设备的隐患排查与治理； 制定设备突发事故应急预案（如泄漏、堵塞情况），并组织应急演练实施。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合法规标准，持续监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门调整工艺参数，实现设备运行与产品质量稳定匹配（如投料精度、反应温度控制）； 协同质检团队分析设备异常对产品品质的影响，提出并落实改善措施。 2、智能化升级 引入自动化投料系统、在线监测仪表等智能装备，提高产线自动化程度。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证制度； 建立绩效评估体系，强化团队响应能力（如维修响应时效、故障发生率等指标管控）。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存结构，降低采购支出与设备能耗水平； 分析维修费用构成，制定降本增效策略（如延长易损部件使用周期）。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材料选型管理； 定期检测搅拌器、压滤机等核心部件的耐蚀性能，防止非计划停工。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、掌握化工设备结构原理、自动控制系统及防腐技术，了解设备全生命周期管理方法； 3、3年以上设备管理经验，具备1年以上设备主管工作经验；有精细化工或腐蚀性物料生产设备管理背景者优先； 4、具有化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、改造及故障处置实操经验； 5、熟练掌握设备保养流程，能够编制操作规范与检修计划，主导开展设备隐患排查、应急预案制定与演练； 6、熟悉压力容器、特种设备管理规定，以及环保设备（如废气、废水处理系统）合规运行要求。