一、主要工作内容： 1. 市场拓展与客户维护：主动发掘潜在客户资源，开拓新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2. 技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供匹配的产品选型、系统架构及技术解决路径，常需编制技术方案书、报价文件及相关图纸。 3. 产品展示与技术推广：向客户展示产品性能、技术亮点和实际应用成果，策划并开展技术宣讲或交流活动。 4. 投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的撰写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5. 跨部门协作：联动研发、生产、采购、物流等内部团队，保障项目各环节高效衔接与交付。 6. 售后服务协同：协助处理客户反馈的技术问题与投诉事项，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（Hard Skills） 1. 电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： · 电气基本理论：电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。 · 核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 · 行业标准认知：掌握IEC、GB等相关国家标准及行业规范。 2. 行业理解能力：了解目标应用行业特点，例如： · OEM领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 · 项目型行业：市政工程、建材水泥、电力能源、化工装置、汽车制造、港口设施等。 3. 软件操作能力：精通Office办公软件（PPT用于方案呈现，Excel用于成本核算，Word用于文档编写），能识读CAD电气图纸，部分场景下需具备基础PLC编程或仿真软件使用经验。 软技能（Soft Skills） 1. 沟通表达能力：能够针对不同层级对象（从现场技术人员到企业管理层）清晰、有条理地讲解复杂技术议题。 2. 学习与应变能力：面对快速演进的电气技术与不断更新的产品体系，保持持续学习与快速适应的能力。 3. 问题分析与解决能力：客户诉求常不明确，需具备抽丝剥茧、定位核心需求并提出有效解决方案的能力。 4. 抗压性与坚持力：销售岗位伴随业绩考核压力及客户拒绝挑战，需具备良好心理韧性。 5. 商务素养与谈判技巧：掌握建立信任、维系关系的方法，并能在合作中实现双赢结果。 三、薪资水平 薪酬结构一般为“底薪 + 提成 + 奖金”，整体收入与个人能力及业绩表现紧密挂钩。 · 初级岗位：年收入约8-15万元，侧重于技能积累与经验沉淀。 · 中级岗位（3-5年经验）：年收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场任务。 · 高级/管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理工作。

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

主要职责： *负责教授电气课程； *整合、审核讲义和教材，确保教学质量； *主持和组织学生进行实验、讨论项目等活动，帮助学生理解和应用课程知识； *参与课程评估和改进，以确保教学质量； *协助部门完成其他工作。 职位要求： *大学本科或以上学历，机电或电气工程等相关专业； *三年电气相关行业工作经验； *具有该行业高级职称者优先； *具备良好的沟通和教学能力，能够有效地传递知识，帮助学生理解和应用课程知识； *熟练掌握多媒体教学技术，能够灵活使用网络教学平台；

岗位职责: 1、负责光伏项目前期的技术支持工作，现场踏勘、容量确定、工程量清单、初步设计方案、投标设计方案等； 2、负责光伏电站的电气系统设计，包括一次/二次电气方案、配电系统、并网接入设计等； 3、负责光伏项目施工图设计、审核及优化工作； 4、参与施工图图纸评审、参与设计交底和项目验收； 5、参与承包项目合同的技术协议评审及签订； 6、参与施工过程中的技术问题处理及外部协调工作。 任职要求: 1、2年以上相关工作经验，本科及以上学历，电气、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟悉光伏系统设计或技术支持等相关工作，熟悉光伏行业相关政策、有关电力设计规范和设计标准、熟悉国家电网、南方电网接入要求等； 3、具有较强的语言表达能力、团队协作、组织和沟通协调能力，有较强的工作责任心； 4、能适应长期出差工作；

熟悉触摸屏/pLc/伺服/步进，会接电箱/设备调试

岗位职责： 1、依据行业标准及国家相关规范开展电气安装与调试工作； 2、提供售前售后技术支持，保障项目顺利实施； 3、负责项目电气相关的培训工作及技术资料的整理归档； 4、配合完成项目验收相关事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、掌握电气自动控制原理，熟练操作（西门子、AB、施耐德）PLC编程（至少精通一种），具备独立编制设计图纸和技术文件的能力； 3、具备较强的学习能力，善于分析解决问题，拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4、能适应出差；

岗位职责： 负责暖风系统订单的设计工作，参与技术方案优化与性能提升，协助提升产品质量，为销售、生产及售后服务等环节提供专业技术支持，保障岗位工作目标的顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上空调暖风电气系统开发经验，具有典型的专业项目成果案例； 3、掌握空调、水暖等系统的结构组成、运行机制及设计原理； 4、掌握空调系统中线束与管路的设计方法与规范； 5、了解国家及行业相关标准，具备较强的现场问题分析与处理能力； 6、熟练使用CAD、OFFICE、UG及CAN报文分析等相关软件。

能适应出差，服从项目安排～ 一、任职要求 1.教育背景 -电气工程、电力系统及其自动化、高压与绝缘技术等相关专业，大专及以上学历； -持有高压电工操作证（电工作业许可证），具备注册电气工程师资格或相关职业认证者优先。 2.工作经验 -3年以上高压电气设备安装、施工及调试工作经验，有储能电站、新能源电站或变电站项目经历者优先； -熟悉储能系统（如锂电池、PCS、BMS等）以及高压配电设备（如GIS、变压器、断路器、互感器等）的安装规范与流程。 3.专业技能 -掌握高压电气系统施工工艺及相关验收标准（如GB/T、DL/T系列）； -可独立完成高压设备接线、系统调试及故障诊断，熟悉继电保护设置、绝缘检测等作业环节； -熟练使用常用电气工具（如万用表、继保测试仪、耐压测试仪等），并能操作AutoCAD、EPLAN等绘图软件。 4.安全意识 -熟知电力行业安全生产规定（如《电力安全工作规程》），具备高压作业风险识别与应急处置能力； -持有高处作业证或参加过消防安全培训者优先考虑。 5.综合素质 -具备良好的团队合作精神，能承受现场高强度作业及短期外派任务； -责任心强，关注施工细节，拥有较强的沟通协调能力。 二、岗位职责 1.施工管理 -负责储能电站高压电气系统的设备安装、电缆布设、接地施工及系统调试工作； -依据设计图纸和施工方案，监督施工过程，确保工程质量达标且按期推进。 2.设备调试与验收 -参与高压开关柜、变压器、储能变流器（PCS）、直流系统等设备的单体测试与整体联调； -配合开展绝缘电阻测量、耐压试验、继电保护定值校验等关键验收环节。 3.技术支持与协调 -与设计单位、监理方及电网企业保持对接，及时解决现场技术问题； -协助编制施工组织方案、技术交底材料及竣工资料归档。 4.安全管理 -严格执行各项安全操作规程，检查施工现场安全措施落实情况，防范触电、短路、电弧等事故风险； -定期组织班组开展安全教育，确保所有人员持证上岗。 5.成本与进度控制 -优化施工流程，减少材料浪费，有效控制项目成本； -监控施工进展，发现异常及时汇报并提出应对措施。 6.后期维护 -参与项目交付后的运维保障，协助处理高压设备故障及技术升级事项； -归集整理施工记录，更新技术文档并提供必要的培训支持。 三、附加说明 -需了解储能电站并网技术要求及电网调度相关流程； -熟悉智能化运维平台（如SCADA、EMS）接口调试者优先； -具备光伏、风电等新能源领域施工经验者优先。

岗位职责 1.负责各类PLC控制系统程序的开发，HMI人机界面内容制作及设备现场调试（主要涉及三菱/西门子/汇川品牌）； 2.独立承担项目中电气控制部分的设计工作，包括电气原理图与接线图的绘制； 3.具备一定的C语言基础，能基于现有源码对设备的Cshop程序进行修改与升级； 4.具备独立完成大型产线类设备整体电控设计与调试的能力； 5.在项目关键阶段可配合团队加班，及时处理设备调试过程中出现的异常问题； 6.主动性强，当物料交付出现延迟时，能协助采购评估并选用功能相近的替代型号； 7.具备成本管控意识，在保证设计性能的前提下实现成本最优。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景； 2、具备运动控制、传感器数据采集、多设备间通信及UI界面设计经验者优先； 3、有上位机软件开发或应用经验者优先考虑； 4、具备良好的问题分析与解决能力，善于团队协作，且具有较强的自我推动力； 5、拥有医药行业设备开发或应用经验者优先。

【岗位职责】 1、掌握高压试验作业中的安全规范要求； 2、了解国内外相关技术标准，如IEC等； 3、能熟练操作耐压及雷电冲击试验设备，具备GIS高压测试经验者优先考虑 【岗位要求】 1、中专及以上学历，电气相关专业背景，应届大专毕业生亦可报名； 2、持有高压电工操作证者优先录用 【福利部分】 1）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电限量使用，超出额度费用自理）； 2）免费提供工作日午餐，支持福利性晚餐（未加班人员用餐需自付5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计最高不超过20年）； 4）每年5月至9月供应防暑饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全体员工健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享有最长12天带薪假期； 8）在职满一年未满两年者，春节返乡可报销单程交通费；满两年及以上者可报销往返车票；同时享有年度绩效奖金

招聘需要多名能直接上岗的A2司机！漳州格信物流有限公司，招聘13米拖头60公分低栏平板车司机（A2驾驶证），主要运输路线为厦门-三明来回专线 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

鸡炉火锅服务员

岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市公交等）完成货物运输或客运任务，确保安全、准时、合规送达2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3.遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车日志、运单及交接记录 4.配合装卸货、核对货品信息，保障货物完整与运输单据准确一致 5.响应临时调度安排，适应短途/中途运输任务及部分节假日出车需求 任职要求： 1.持有有效B类机动车驾驶证（B1/B2），驾龄满3年及以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应驾驶工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，了解基础保养常识者优先4. 诚信守纪，责任心强，具备良好服务意识与沟通协调能力5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机查看导航及接收调度信息

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求 2.参与配电系统、自动化控制设备的选型、安装调试及运行维护 3.配合项目进度开展现场电气施工指导、问题排查与技术整改，保障工程安全与质量 4. 编制电气相关技术文档、验收资料及操作维护手册 5. 协同机械、软件等专业完成机电一体化系统集成与联调测试 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先 2.具备电气工程师相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉CAD/EPLAN等电气设计软件，了解PLC、变频器、低压电器等常用元器件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或现场技术支持工作 5.持有低压电工操作证或注册电气工程师资格证者优先

招电气技术人员：主要负责电气控制柜组装，调试

岗位介绍：为设计生产及物流自动化设备的电气和控制系统，为了稳定高效的设备运营，包括电装结构、控制、试运行等，是提供整体技术支持的核心职务。 工作职责： 制作自动化设备电气、电场系统设计和图纸 PLC , HMI ,检查逆变器、传感器等控制器的选定及配置 电路图，布线图, I/O列表, BOM制作 控制板（分流板、控制板）设计和制作管理 进行设备试运行和现场调试、问题Shooting等补充工作 执行技术协议、相关文件（手册、视方书）编写及技术支持等 任职要求 电气、电子、控制、机电一体化等相关专业 本科以上学历 拥有自动化设备电子装备或电气设计实务经验者 能够理解PLC控制的基本原理和程序解释者 可以制作电图( AutoCAD , EPLAN等）者

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求 2.参与配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、安装调试与运行维护 3.配合项目进度开展现场电气施工管理，解决安装与调试过程中的技术问题 4.编制电气相关技术文档、操作规程及验收资料，保障项目顺利交付 5.协同机械、自动化等专业完成机电一体化系统集成与优化 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限 2.具备电气设计或现场调试经验者优先，经验不限 3.熟悉CAD/EPLAN等电气绘图软件，了解主流PLC（如西门子、三菱）基本编程逻辑 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或项目现场工作 5.持有低压电工操作证者优先，接受应届毕业生实习转正

岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上，能源动力类、机械类、电气自动化类专业； 3.3年及以上电厂工作经验，熟悉发电机、变压器、开关柜、继电保护装置等电气相关的控制系统和设备，能够准确判断电气设备异常状态，具有较强的事故处理能力； 4.有较强的沟通能力和团队合作精神； 5.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

要求居住在海沧区附近，有C1驾照，有高空作业车维修经验或者电器机械维修经验优先，另招学徒工要求对电器电子感兴趣者优先

1.有五金加工行业工作经验，要会二保焊，氩弧焊要会一点。 2.能吃苦耐劳，有责任心，服从工作分配，并遵守公司各规章制度，能上两班倒（夜班补贴15元/天）。 3.工期1-2个月。 4.薪资：34元/小时，工资次月月底发放。

厦门保沣节后大招聘啦 1、包装工，5500+ 2、设备操作员，6000+ 3、仓管兼叉车（常白班）6000+ 4、质检员，6000+ 5、叉车司机 ，6500+ 6、质量专员，本科，材料学 7、仪器测试员，本科，英语好 8、销售代表，本科，英语好 入职交五险一金，提供免费2-3住宿、工作餐等，招聘热线：

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排查，确保设备稳定高效运行 2.制定并优化设备操作规程和维护计划，提升生产效率与安全性 3.协同生产部门进行设备调试、安装及技术改造，支持新工艺落地实施 4.建立设备台账和技术档案，跟踪设备使用状态，提出更新或报废建议 5.对操作人员进行设备使用与基础维护培训，提升团队设备管理能力 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业优先 2.有1-3年生产设备管理或现场维护经验，熟悉常见工业设备运行原理 3.熟悉TPM或预防性维护体系，能独立处理一般性设备故障 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.能适应生产现场工作环境，接受定期巡检与应急响应安排

厦门船厂招工普工辅助工十人7000-9000，焊工两人，10000-12000.八小时工作制，常年活，十五以后上班！有去的联系

叉车工 能适应两班倒。上班时间8:00-20:00/20:00-08:00 薪资福利:缴交社保及商业险，餐补12元/天 / 工作地址:厦门市翔安区新圩镇188号/马巷街道界头路1997-1号

铆工、组装配及学徒工 在机械制造厂工作过的，勤快自觉、想学技术的优先 薪资福利:3600 - 8000，吃住方便，享受满勤奖，月绩效奖，满一周年，第二年年终发13个月薪资，带薪年假5天，交五险 工作地址:兴泰开发区十里村仙景105号

福建厦门现招聘集装箱焊工，无需技能证书，高薪范围9000至11一万，待遇包括每周预支薪资、包吃住等，适合年龄在18至45岁之间的求职者，工作时间固定并有技能考核要求。

招聘职位：机焊装夹工 薪资：面议 联系人：陈* 招聘企业：厦门金龙汽车座椅有限公司

招电焊师傅1名有空电话联系（岛内