、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议； 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。 任职资格： 1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。

工作内容：负责处理商城订单异常，对商品不满意等引发的取消订单，退款等需求帮忙协调解决问题 工作时间;9-18,月休8天 薪资福利：保底4000+绩效，缴纳五险

岗位职责： 1、负责指定区域老客户的基础售后服务 2维护现有客户关系 3进行老客户的二次开发 任职资格： 1年龄22岁以上，中专即以上学历 2工作时间8：00-10：00，10点以后整理资料 3薪资具体面议

特别招聘售后专员底薪3500元～ 8000 条件:1必须要25-45周岁+大专及以上学历 2保证95%出勤 3上班时间早上8:00-11:30下午2:00-5:00 4每周周六周日休息+法定节假日休息 联系电话

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.有客户服务或售后支持经验者优先 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

售后客服 | 在线/电话 | 无销售性质 | 双休 职位描述 【关于这个岗位】 客户下单只是开始，售后服务才是建立长期信任的关键。我们正在寻找一位耐心、有条理的售后专员，负责处理客户购买后的各类咨询、问题解答和投诉跟进。这个岗位不涉及任何销售任务，你只需要专注做好两件事：帮客户解决问题，把问题记录清楚反馈给内部。 【你要做什么】 1. 售后咨询处理：通过在线聊天/电话/微信等渠道，受理客户关于产品使用、物流查询、退换货、维修等售后问题，给予专业、清晰的解答。 2. 投诉与异常处理：安抚客户情绪，记录投诉内容，按标准流程协调相关部门解决，确保客户满意度。 3. 工单跟进与闭环：为每个售后问题建立工单，跟踪处理进度，在承诺时间内回复客户处理结果，做到"件件有着落"。 4. 退换货操作：审核退换货申请，确认是否符合政策，协调仓库和物流完成退换货流程。 5. 数据记录与反馈：每日整理售后问题分类和数量，形成简易报表，将高频或集中性问题及时反馈给产品和运营团队，推动从源头改善。 【我们希望你】 1. 初中及以上学历，专业不限，有售后/客服/呼叫中心经验者优先，优秀应届生亦可，接受无经验，公司有培训。 2. 打字速度不低于50字/分钟（在线渠道），或普通话标准、声音亲和（电话渠道）。 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习公司内部CRM或工单系统（入职有培训）。 4. 情绪稳定，有服务意识，面对情绪激动的客户能保持理性、不顶撞、不回避。 5. 责任心强，做事有闭环——答应客户"今天回复"就绝不会拖到明天。 【我们能提供】 薪资范围：3k-6k（具体面议，根据能力定薪） 上班时间：8：00-11:30 2:00-4:30，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假、节日福利、月度团建经费 完善的培训体系：入职带薪培训1周（产品知识+系统操作+沟通话术） 发展路径：售后专员 → 高级售后/售后组长 → 售后主管/客户体验运营 人事助理 | 双休 | 接受应届生 职位描述 【关于这个岗位】 我们正在寻找一位细心、有责任心的人事助理加入团队。你将作为人力资源部的重要一员，支持招聘、员工关系、档案管理等核心模块的日常工作。这是一个从基础做起、全面接触HR各模块的成长型岗位。 【你要做什么】 1. 招聘协助：在各招聘渠道发布和刷新岗位信息，进行简历筛选和初步意向沟通，协调安排面试，跟进面试反馈和录用流程。 2. 员工关系与档案管理：协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 4. 培训与活动组织：协助新员工入职培训的安排和跟进。 5. 行政事务支持：完成上级交办的其他人力资源或行政相关事务，如会议纪要整理、文件归档等。 【我们能提供】 薪资范围：3k-6k（具体面议，根据能力定薪） 上班时间：8：00-11:30 2:00-4:30，周末双休，法定节假日正常休息 带薪年假、节日福利、月度团建经费 清晰的职业发展路径：人事助理 → 人事专员 → 人事主管 【我们希望你】 1. 初中及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事/行政相关经验优先考虑，优秀应届生优先考虑，接受无经验，公司有培训。 3. 熟练使用Office办公软件，了解劳动法基本常识。 4. 性格外向，善于与人沟通，做事细心有闭环。 欢迎加好友面议，聊聊又不吃亏！

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售后服务岗位主要负责的内容就是与老客户访谈，维护老客户，解决客户的问题 上班时间：上午8点到11点半 下午2点到4.30点，每周六下午以及周日休息 基础薪资3500，提成

『工作时间』 · 核心工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 2:00 - 4:00 （时间自由，高效工作） · 周末假期：周六下午 + 周日全天，每周休息一天半！ 『工作内容』 1. 学习成长：系统学习保险、金融理财等专业知识，公司提供全程培训。 2. 客户服务：对接公司分配的已有客户，进行保单维护、信息更新及售后服务。 3. 市场开发：通过拜访、邀约等方式，开发新客户，介绍公司保险产品与服务。 4. 活动邀约：邀请新老客户参加公司举办的各类客户感恩、健康讲座等活动。 『工作要求』 · 年龄25-45岁，学历大专及以上，经验不限（应届生、退伍军人、宝妈均可！优秀者可适当放宽条件）。 · 具备良好的沟通能力和学习能力，有较强的上进心。 · 对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 · 为人正直，有责任心，认可保险行业的意义。

岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及辅助性作业 2.配合技术工人完成基础施工任务，如搅拌砂浆、递送工具材料等 3.协助做好安全防护与现场秩序维护，及时报告异常情况 4.服从项目管理安排，按时保质完成交办的临时性工作 5. 遵守工地安全规范，佩戴必要劳保用品，保障自身及他人安全 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度更佳

招聘B2证司机2名要求有B2证，会开叉车，年龄25岁至45岁，工资270元+20元饭补/天，工作地方:刘官庄联系电话:

高新园找一个打磨工，22一小时，10小时左右，管饭，联系方式诸城红星传媒信息组

贾悦工业园找三个汽保焊工，八小时260管饭

潍坊市潍城区招工地小工两名 清理垃圾 9小时工资200 要附近的 看清楚打电话

无销售性质5000-8000有提成，有奖金，多劳多得，不上限 工作内容 在线处理售后客诉问题，工作简单，容易上手 工作时间 早九晚六 月休5天，节假日正常休息 无需经验要求，小白也能快速上手，公司有系统的培训，工作简单，有话术，欢迎您投递简历！或直接电话联系

负责公司存量老客户的回访、保单售后通知、客户维护工作，提供系统化岗前培训，团队一对一带教，有无相关经验均可。时间灵活，多劳多得，欢迎愿意稳定长期发展的求职者前来沟通了解。

岗位职责： 1.负责每天抖音美团的好评 2.负责店内的客人的鞋子，收鞋、出谢 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 3.18-25岁以内 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础问题判断与独立处理能力 薪资待遇： 底薪4000＋提成 长中班14：00-1：00

[工作内容] 1.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 2.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 3.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.中专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

【薪资待遇】综合薪资6000-12000 【工作内容】 1.为客户提供业务办理、信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位服务； 2.公司不定期投放精准客户资源，向客户提出完善风险保障建议； 3.负责新客户的开发及老客户的维护工作，为客户提供优质的售后服务； 4.在个人所住区域内，为公司固定客户提供保险咨询等服务。 【工作要求】 1、年龄25-45周岁；大专及以上学历，有销售经验更佳； 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去； 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作； 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； （上述条件特别优秀者适当放宽学历要求：高中，中专以上也可以）

岗位职责 1. 通过电话主动联系意向客户，深入沟通了解客户需求，结合客户实际情况推荐合适的产品/服务，完成售前咨询及转化跟进工作 2. 准确记录客户基本信息、咨询内容及核心需求，完善客户档案并及时录入客户管理系统 3. 协同团队达成销售目标，持续跟进未成交客户，优化跟进策略以提高转化效率 4. 保持与客户的良好互动，提升客户咨询过程中的服务体验及对品牌的认可度 5. 及时汇总客户反馈、市场动向及竞品动态，为售前话术和服务流程优化提供支持 6. 严格执行公司制定的服务规范与通话要求，确保服务品质及通话过程的合规性

公司直招！公司招聘不会收取任何费用！简历可来公司填写！！ 日常工作： 电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单，并录入案件信息。 无需任何销售!岗位纯办公室坐班，无需外出，工作轻松好上手，接受无经验哦～ 试用期薪资不打折，新人也能拿高薪 划重点!零基础，无经验的新人，试用期薪资100%全额发放，不用委屈"过渡"! 薪资无套路！据公司最新数据统计，新人试用期人均薪资 6000-8000元，转正后人均稳定 在8000-15000元，轻松超越同行业平均水平! 1、五险一金全覆盖，权益稳稳落地 (养老，医疗，失业，工伤，生育)，均按当地缴纳，看病，买房，养老全无忧，合规保障不打折扣! 2、带薪假期充足，生活工作不冲突 法定节假日正常休，春节，国庆等长假安心陪家人； 入职满1年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达15天； 婚假，产假，病假等均按国家规定带薪享受，给足生活缓冲期! 3、暖心关怀无处不在，团队氛围超赞 节日福利： 春节，端午，中秋等传统节日，定制礼盒/礼品准时送达，仪式感拉满； 生日专属： 每月集体生日会，定制蛋糕+惊喜礼物，同事共庆超暖心； 日常补给： 免费供应办公区冰箱，微波炉，直饮水，热饭，存餐超方便； 定期团建： 每月组织聚餐，K歌，户外拓展，季度还有短途旅游，工作之余尽情放松，同事秒变朋友!

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作踏实细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年以上的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 擅长发现问题并主动解决； 性格细致、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

工作内容 民宿酒旅 平台的售后专员 处理客诉 退款负责民宿、酒店、旅游类订单客户咨询及售后问题处理，及时响应并妥善解决客诉，提升用户满意度与平台口碑。 负责订单退款审核、沟通及流程跟进，规范处理各类售后场景，保障服务效率。 记录并整理客诉问题，协助优化服务流程，降低重复问题发生率。实行 8小时轮班制，工作时段覆盖 8:00-24:00，排班灵活，月休高达 7 天，作息稳定，兼顾工作与生活。 薪资待遇 综合薪资是4000-60000 任职要求 拥有酒旅行业(酒店、景区、电商平台)客服经验优先

公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写， 日常工作： 电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单，并录入案件信息无需任何销售!岗位纯办公室坐班，无需外出，工作轻松好上手，接受无经验哦试用期薪资不打折，新人也能拿高薪！ 划重点!零基础，无经验的新人，试用期薪资100%全额发放，不用委屈"过渡"!据公司数据统计，新人试用期人均薪资5000-8000元，转正后人均稳定在7000-12000元，轻松超越同行业平均水平! (一)五险一金全覆盖，权益稳稳落地 (养老，医疗，失业，工伤，生育)，均按当地缴纳，看病，买房，养老全无忧，合规保障不打折扣! (二)带薪假期充足，生活工作不冲突 法定节假日正常休，春节，国庆等长假安心陪家人； 入职满1年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达15天；婚假，产假，病假等均按国家规定带薪享受，给足生活缓冲期! (三)暖心关怀无处不在，团队氛围超赞 节日福利：春节，端午，中秋等传统节日，定制礼盒/礼品准时送达，仪式感拉满； 生日专属：每月集体生日会，定制蛋糕+惊喜礼物，同事共庆超暖心；日常补给：免费供应办公区冰箱，微波炉，直饮水，热饭，存餐超方便；， 定期团建： 每月组织聚餐，K歌，户外拓展，季度还有短途旅游，工作之余尽情放松，同事秒变朋友!

岗位职责： 通过电话联系客户，准确记录客户信息与需求，并跟进对接 任职要求： 25-40，性格开朗，有无经验都可以 岗位福利： 底薪2500+300全勤+绩效提成，综合5000+，月休四天（周日） 注：本岗位可居家办公

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4.协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与客户关系 5.配合团队完成日常数据录入、报表整理及临时交办任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】 -负责公司客户业务核对、变更、入档等手 续办理 －负责理赔办理、资料核对、收集 －负责客户订单年检 - 负责客户售后问题处理与沟通协调 - 执行订单续期提醒及跟进服务 - 协助完成销售相关支持工作 【职位要求】 - 中专及以上学历，普通话标准 - 有售后客服或销售经验者优先 - 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 - 白班，具体时间班次面议 - 周末单休 【薪资福利】 -时间弹性无加班 -免费培训学习，一对一老师教 -定期团建，旅游聚餐 -享有养老、住院医疗及意外保险保障

岗位职责： 1.通过银行官方电话向客户专业介绍信用卡分期还款业务，帮助客户缓解还款压力 2. 准确解答客户关于分期政策、费率、办理流程等咨询，提升客户信任与满意度 3.规范完成分期业务线上办理及信息录入，确保数据准确、合规、及时 4.主动跟进意向客户，做好服务闭环，提升业务转化率与客户复购意愿 5.配合团队完成日常话术优化、案例沉淀及业务复盘工作 任职要求： 1. 学历要求：中专/技校或高中及以上学历，接受优秀实习生 2.年龄要求：18-42周岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 3. 具备良好的服务意识、责任心及抗压能力，能适应电话客服节奏 4.无不良征信及违法犯罪记录，认同金融合规服务理念 5. 有半年以上电销/客服经验并可提供工资流水者，入职即享保底5000元

主要负责售后服务回访，人事招聘

【岗位职责】 纯客服岗位，无销售任务 提供入职培训及专人指导 主要负责电话接听与售后客户服务 【职位要求】 具备基础电脑操作能力 普通话清晰标准 中专及以上学历，不限工作经验，欢迎应届生报名 【薪资福利】 底薪+绩效奖金，月收入4000-8000元，上不封顶 前两周双休，后两周单休，每月休息6天 缴纳六险一金