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福利待遇：五险，办公环境优越，下午茶不断~7.2小时工作制大小周休息，餐补，话补，交通补助~任职要求：1、普通话标准，具有优秀的沟通表达能力以及应变协调能力2、有强烈的赚钱欲望，认真的工作态度岗位职责：1、公司是做法律咨询的，前端销售不要求专业知识2、公司提供精准资源，拨打电话添加客户微信，为客户推荐合适的法律产品，不用外出3、与客户沟通，了解客户需求，帮助客户解决纠纷问题4、与客户办理相关的委托手续

岗位职责1、针对兴业银行信用卡逾期60天以内的白名单客户电话提醒及催收相关工作。2、负责客户的信息资料的收集与整理工作3、做好客户逾期欠款的处理与协调工作4、完成领导交办的其他事宜任职要求1、年龄20-45岁，高中及以上学历，思维敏捷，表达能力强，富有感染力2、性格坚韧，有较强的团队合作精神，具备良好的应变能力和承压能力；3、具备较强的学历能力，有较强的团队意思和责任心，敢于接受挑战和突破自己。4、个人征信记录良好，无犯罪记录

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写在前面的话：请细致看职位描述，您希望了解的大部分信息都有哦，另外我们需要您至少有1年以上的销售经验且是电话销售，若不符合可聊降级岗位能接受再投递简历哦。职位要求：1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务；2. 通过电话销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通；3. 拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交；4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款；5. 做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。任职资格：1. 统招全日制大专及以上学历，22-28岁，具有销售工作经验，掌握一定的销售技巧；2. 从事过咨询行业销售或有电话销售经验者优先考虑；3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强；4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪；5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识；6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。激励机制：1. 薪资待遇：无责任底薪7000-15000元、转正后+1000元绩效奖金、高提成10-20%；2. 调薪机制：根据业绩考核结果定期调薪，业绩高，底薪高；3. 绩效奖金：月度绩效奖金+年度超额业绩奖4. 业务提成：销售回款后按比例发放；5. 销售评奖：月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项，发放奖杯和奖金。注：入职一年的销售人员年薪均在20万元以上，销冠年薪70万以上。社会保险：五险一金;公司福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、包场电影、带薪年假;发展空间：一带一培训、季度职级调整；晋升机制：咨询顾问——师傅——经理——总监——合伙人团队氛围：年轻团队，帅哥靓妹，积极向上，轻松愉快的工作氛围;工作时间：周一至周五9：00-18:30，中午12：00-13：30休息 周六日双休 节假日休

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岗位职责：1、帮助建筑企业资质新办、升级、增项、变更以及相关人员证书匹配工作，为建筑企业提供资质办理及证书聘用的一站式咨询服务；2、执行公司营销计划，完成客户资料收集与整理：3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；4、负责邀约并接待客户，为客户提供专业建筑资质申报咨询服务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

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