工作经验： 具备3年以上机械制造领域技术加工经验，有汽车零部件加工背景者优先； 能力要求： 1. 熟悉机械加工流程，掌握数控设备（如加工中心、数控车床）操作原理，能针对性提出降低成本、提升效率的可行性方案。 2. 熟知汽车产业链配套要求，具有3年以上为主机厂提供产品配套服务的实际经历。 3. 认同公司发展理念，愿意长期稳定发展，与企业共同进步、携手成长。

工作职责： 1、协助公司高层制定公司发展战略，参与拟定并优化产品研发战略规划。 2、建立健全产品开发（包括新产品与现有产品）相关的管理制度、规范、标准及流程体系。 3、持续完善新产品研发管理体系，推动技术升级与创新研发进程。 4、全面把控新产品研发工作进度，确保研发任务按时高质量完成。 5、主导泥釉原料的检测分析与配方研发，保障生产稳定性及新配方的顺利应用。 6、协调处理生产车间的技术难题，保障生产流程顺畅运行。 7、统筹技术文件的编制、归档、发布与回收管理，确保现场使用文件的准确性与时效性。 8、制定并监督各工厂车间的技术参数执行，提升生产过程的稳定性和可控性。 9、负责高压相关试验与性能评估，持续推进产品质量提升与新技术导入。 10、负责部门日常运营与团队管理工作。 任职资格： 1、具有8年以上卫浴陶瓷行业从业经历，5年以上大中型卫浴企业产品研发或技术管理经验；3年以上大中型卫浴企业研发或技术主管岗位经验； 2、熟悉新产品开发全流程，对卫浴行业发展方向有深入理解与独立判断； 3、具备敏锐的市场感知能力、出色的开拓意识和问题解决能力，富有战略前瞻性； 4、品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、文字撰写、学习领悟及逻辑分析能力； 5、能主导专项项目推进，拥有优秀的沟通协作能力以及团队建设与管理经验；

校招岗位 岗位要求： 1、从事生产现场操作，完成生产数据记录及设备日常巡查工作； 2、执行取样任务，熟悉工段油品流向，掌握所产油品的质量标准及相关控制规范； 3、配合完成上级安排的其他相关事务 任职要求： 1、2024-2025届应届毕业生； 2、本科及以上学历，化学、化工、机械、电气、食品科学等相关专业优先； 3、能够接受倒班制度并具备良好适应能力 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、加班补助、包住、包吃、通讯补助、定期体检

岗位描述： 1、熟练掌握CAD、Solidworks等相关设计软件； 2、通过培训后可独立操作SW6计算软件； 3、了解压力容器的制造与装配工艺流程； 任职要求： 1、过程装备与控制工程相关专业； 2、具备相关经验者优先考虑（应届生亦可申请试用）； 3、工作积极主动、责任心强，具备良好的协作能力与团队意识

工作职责： 1. 参与生产全流程轮岗实践，掌握金属制品加工的工艺规范、设备运行及质量控制关键环节。 2. 配合生产主管开展日常现场管理工作，涵盖人员安排、物料调配及生产数据的记录与分析。 3. 监控生产进度与异常状况，快速响应并协调处理流程堵点，保障订单准时完成。 4. 参与精益生产相关项目，提出改进方案，助力生产效率与产品品质的不断提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等理工类专业优先考虑。 2. 具备良好的实操能力与逻辑分析能力，能迅速掌握生产工艺及设备运作原理。 3. 拥有较强的沟通协作能力，具备团队合作精神，能够适应制造现场工作环境。 4. 学习适应能力强，抗压性能佳，愿意从基层岗位做起，致力于向生产管理方向发展。

1. 负责砂浆产品（如普通砂浆、石膏、粘结、抹面、砌筑、彩色石膏、装饰砂浆、艺术壁图）的配方研发、性能优化及生产工艺改进； 2. 协助生产部门解决技术问题，确保产品质量稳定，降低生产成本； 3. 对原材料进行质量检测与分析，制定验收标准。

岗位职责： 热卷品种开发工程师主要承担热卷类品种钢的研发工作，熟悉热卷产品从立项到量产的全流程开发环节，具备独立完成成分体系设计及轧制工艺制定与优化的能力，参与新产品的试制过程跟踪以及技术质量难题的攻关。掌握产品在下游市场的应用场景，能协同销售团队开展新产品市场推广及用户端应用技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），中级及以上职称，年龄不超过45周岁；材料成型及控制工程、材料加工工程等相关专业背景。 2、具备完整的产品正向开发能力，可独立规划新产品的工艺路径、生产方案及相关技术规范，熟悉产品终端应用需求及加工特性。 3、具有5年以上产品开发相关工作经验，有大型国有企业技术中心或研究院工作经历者优先考虑。 4、熟练使用各类常用办公软件，具备较强的数据分析处理能力及良好的沟通协作能力。

岗位职责 （一）技术方案与设计开发 负责领克车型外饰灯具系统的技术路线规划、对标研究及零部件选型，主导造型CAS可行性评估、核心断面结构设计及工程实现，协调造型效果、法规合规性、性能参数与成本控制目标。 统筹外饰灯具三维结构、光学系统与热管理系统的集成设计，输出CATIA数模、二维图纸及公差规范，完成配光模拟、散热分析、振动耐久、防雾性能等仿真验证，确保设计方案满足批量生产制造要求。 编制外饰灯具相关专业技术文档，如ESOW、DR、DVP、检验基准文件、特殊特性清单、DFMEA等，保证技术资料齐全、标准化并具备可追溯性。 （二）项目全流程管控 主导外饰灯具从概念到量产的全周期开发管理，涵盖样件制作、RP/ET/PT阶段评审、装车验证、试验测试（法规、环境、力学、光学）及问题闭环处理，保障开发进度按计划执行。 负责外饰灯具供应商的技术对接工作，包括技术定点评估、设计方案确认、样品验收、过程能力跟踪以及VAVE降本推进，及时解决研发与量产中的技术与质量问题。 支持外饰灯具量产阶段的技术服务，组织现场装配匹配、工艺改进与质量提升，牵头处理售后典型故障（如进水、起雾、熄灯、色差）的根本原因分析与整改措施落地。 （三）法规合规与技术创新 确保外饰灯具满足GB、ECE、SAE等国内外相关法规标准要求，开展合规性校核、认证材料准备及备案流程，降低法规风险。 关注行业前沿技术发展，跟踪外饰灯具领域的新技术应用（如ADB智能大灯、像素化照明、动态迎宾光效、超薄光学组件），推动预研项目验证及产业化落地。 持续完善外饰灯具设计标准、技术规范和作业指导文件，促进知识积累与标准化建设，参与专利布局和技术成果总结输出。 （四）跨部门协同与其他工作 与造型设计、总装工程、电子电气、质量管理、采购供应等团队紧密协作，解决灯具在整车匹配、电气集成、装配质量等方面的综合性问题。 组织开展外饰灯具相关技术培训与经验交流，指导初级技术人员开展日常工作，提升团队整体专业水平。 完成上级安排的其他技术管理任务及专项工作。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、光学工程、电子电气等相关专业背景。 3年以上主机厂或核心灯具供应商外饰灯具开发工作经验，完整参与过至少1个整车项目的灯具开发并实现量产。 掌握汽车外饰灯具的结构原理、光学基础、热管理机制、注塑成型工艺及模具开发相关知识。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广类项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备大专或以上学历，拥有良好的团队配合意识与高效执行力。 2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备出色的抗压性与问题应对能力。

岗位职责: 1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目，入职后将依照培养方案参与轮岗学习，系统掌握公司业务流程与运营模式，深入理解专业技术内容，顺利融入企业文化和工作环境； 2、入职初期安排为期六个月的轮岗实践，期满后结合个人职业意向与公司需求确定具体岗位； 3、在实践中不断提升专业能力，持续成长，逐步发展为公司核心人才力量。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、认同金融保险行业发展前景，并有意愿在此领域长期深耕； 3、具备较强的成就驱动力、学习能力、适应变化的能力以及良好的抗压素质。

公司：安平县彩钢钢结构安装队职位：电焊工，安装工薪资：8K~12K工作地点：衡水/安平县|北新大道联系方式：【董经理】

【招聘】碧桂园樾江山驿站招聘岗位：上门取件员岗位要求：踏实勤奋薪资待遇：2400工作地点：碧桂园附近联系方式：

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高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

负责CAD制图，排产等协助厂长完成部分工作

1. 生产管理 - 编制年度、季度及月度生产排程，保障客户订单准时、保质、保量交付。 - 持续优化制造流程，提高产线运作效率，降低单件生产成本。 - 主导生产现场6S管理及精益生产相关工作的实施与推进。 2. 质量管理 - 确保产品满足IATF 16949体系要求及客户的各项质量标准。 - 协同质量团队处理客户反馈的质量异常及退货事宜。 3. 供应链与物料管理 - 统筹物料需求预测、采购进度跟踪及库存水平管控。 - 改进仓储与物流运作模式，降低呆滞物料积压风险。 4. 设备与工艺 - 制定设备预防性维护计划，提升设备运行效率与稳定性。 - 推动新工艺技术及先进设备的导入与落地，增强生产能力和品质一致性。 - 监督生产过程严格执行工艺规程和安全操作规范。 5. 成本与效率 - 通过生产数据分析，推动降本增效措施的实施。 - 建立并监控关键绩效指标（KPI），如单位工时消耗、不良品率等。 6. 团队管理与安全 - 负责生产、设备、物流等团队的组织管理、技能培训与绩效评估。 - 落实安全生产责任制，确保现场符合国家法规及公司安全管理要求，杜绝重大安全事故。 7. 跨部门协作 - 与销售、研发、质量、采购等部门协同作业，保障新产品顺利实现量产转化。 - 参与客户对接工作，准确把握需求并统筹资源保障交付。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，英语四级及以上；（不符合条件者请勿投递） 2. 具备3-5年汽车零部件行业工作经验，优先考虑外资或合资企业背景。 3. 年龄35-45周岁，特别优秀者可适度放宽年龄限制。

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1. 负责对团队成员进行日常操作规范的指导与监督； 2. 协助新入职员工快速掌握工作流程与岗位要求； 3. 按照生产计划组织生产，确保任务按时保质保量完成； 4. 落实现场管理，维护车间秩序及各项规章制度的执行。

工作内容: 1.负责中间体合成车间的生产运营统筹，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监管等环节； 2.组织协调车间各职能单元协同作业，保障生产流程高效顺畅； 3.及时解决生产过程中出现的异常情况，并提出可行性优化建议； 4.绩效评估主要围绕产量达成、产品质量与成本控制三个方面进行考核。 任职要求: 1.需具备5年以上精细化工或5年以上医药中间体生产管理经历，年龄****以下，无需制剂领域管理经验； 2.具有较强的责任意识和执行能力，能按时保质完成生产目标；须具备化学合成相关专业背景，熟悉化学反应工艺过程； 3.拥有一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及设备操作规范。

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河北沧州西花园村招拔丝学徒工，月工资1200，3月学成月薪10000加

岗位内容： 1. 组织并优化生产环节，保障产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训，提升团队协作效率。 3. 落实企业战略部署，统筹制定厂区运营管理方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科或以上学历，或具备同等实践经验。 2. 五年以上制造行业高级管理岗位经历，拥有出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式，了解市场走向与产业最新发展情况。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故 4. 落实质量管理体系要求，把控各工序质量标准，推动持续改进 5. 协同技术、质检、仓储等部门，保障跨部门协作顺畅高效 任职要求： 1. 具备车间管理或生产管理相关工作经验 2. 熟悉电动车或自行车生产流程及现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应一线管理节奏 5. 有车间主任经验者优先

日结工资280/天 【特别福利】：️ 1，公司提供上下班通勤厂车接送 2，卫生条件良好的福利性食堂 。 3，公寓式员工宿舍（配热水器，空调， 独立卫生间,6-8人间） 面试当天带行李入住。 面试位置：河南郑州