机械设计师

岗位职责 1、依据项目需求及合同条款，统筹部门开展技术前期对接，组织技术协议的编制或签署工作； 2、牵头相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计成果满足标准质量体系规范； 3、主导设计体系搭建与优化，保障取证、换证工作的有序推进与实施； 4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料，并对其准确性承担责任； 5、对设计过程中的校核、审查、标准化等环节文件的完整性进行管控，确保设计文档符合相关标准及体系规定要求。 岗位要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备10年以上压力容器设计审核工作经验，5年以上团队或部门管理经历； 3、持有国家A1/A2类压力容器审批人员资格，具备高级工程师职称； 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与决策能力，能准确处理重大及关键技术问题； 5、熟练掌握压力容器相关国家标准、行业规范及ASME等国际标准要求。 加分项 具备以下领域从业背景者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保

江苏南京寻找地区的机械设计工师傅（涂装、环保），预计工作26天，联系人朱总。

有多年车间工作经验，熟悉机械加工基础，有自主设计与研发能力，熟悉电气基础知识，熟练使用CADsolidworks软件

熟悉机械制造理论知识，有较强的实践过程，熟悉运用机械制图软件

五年以前相关工作经验，

电工、机械设备设计、焊工

电工、机械设备设计、焊工

岗位职责： 1.技术规划与团队管理：负责技术部的长远规划、年度计划制定与执行；组建和管理设计团队，分配任务，监督进度，确保项目按时高质量交付。 2.跨部门协调与资源控制：作为技术接口，与销售、生产、采购、电气软件等部门密切沟通，确保技术方案可行、资源到位、项目顺利推进；严格控制项目机电设计质量、交期和成本。 3.技术评审与风险管控：主导重大项目的方案评审和技术决策；预判项目潜在的设计质量、交期和成本风险，并主导解决复杂技术难题和突发问题。 4.流程建设与标准化：建立、优化和完善部门的设计流程、规范、标准和技术平台，提升团队整体效率和设计质量。 5.客户关系与业务支持：参与重要客户的技术交流，理解高端需求，提供技术支持，维护客户关系；协助销售进行技术方案规划和报价。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机械类相关专业。 2.年龄与经验：45岁以下，8年以上非标自动化行业机械设计经验，其中至少3年以上技术管理或项目管理经验；有大型自动化装配生产线或复杂非标设备完整项目管理经验者优先。 3.专业知识与技能： 3.1精通非标机械设计原理、工艺、材料、公差等。 3.2深入掌握各类标准件、气动、电机、传感器的选型计算。 3.3具备出色的生产线规划能力（布局、物流、节拍、安全等）。 3.4熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件及EXCEL、PPT等办公软件。 4.其它：具备卓越的领导力、沟通协调能力、决策能力和战略眼光；强烈的责任心、抗压能力和客户意识。

1.负责针对各种项目建立客户问题解决方案以及报价。 2.落实、跟踪及监督产品生产过程。 3.完成机械图纸的制作、计算以及报价。 4.熟悉仓储货架类产品，能胜任产品设计和规划，能优化储存空间等等。 5.机械类相关专业大专以上学历。 6.必须能够熟练使用CAD制图软件，会SolidWorks，SAP2000的软件者优先考虑。 7.具备团队协作精神，乐意协助公司销售人员提供良好的技术支持。 8.有吃苦耐劳的精神和责任感。 9.有同行业经验者优先考虑！懂自动化技术的优先考虑！ 岗位职责： 1.负责针对各种项目建立客户问题解决方案以及报价。 2.落实、跟踪及监督产品生产过程。 3.完成机械图纸的制作、计算以及报价。 4.熟悉仓储货架类产品，能胜任产品设计和规划，能优化储存空间。 任职要求： 1.机械类相关专业大专以上学历。 2.必须能够熟练使用CAD制图软件，会SolidWorks，SAP2000的软件者优先。 3.具备团队协作精神，乐意协助公司销售人员提供良好的技术支持。 4.有吃苦耐劳的精神和责任感。 5.有同行业经验者优先考虑。 6.懂自动化技术的优先考虑。

南京市招腻子/大白/墙漆，200平方墙面腻子，80平方顶面腻子。批腻子2道打磨刷漆含今天3天完成。自行协调人员

岗位职责： 无管理经验的勿投！！！ 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度与流程的编制、修订及落地执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合优化绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程的规范执行； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与制定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案、预算管控及其他交办事项。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，具备外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作的开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，能够整合资源并带领多元团队协同运作； 7、具备处理复杂事务的能力，拥有出色的计划统筹与执行推进能力； 8、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业素养高。 工作时间：9:00-17:00双休 职位福利：社保五险

上班时间朝九晚五单休节假日调休 岗位职责： 1.需求对接与计划制定：根据销售预估、库存水平及生产安排，科学编制月度/季度猪肉采购方案，确保门店与加工产线供应连续，防止缺货或库存积压。 2.供应商开发与管理：拓展优质生猪养殖场、屠宰企业等供应渠道，建立完整的供应商信息库，组织实施资质审查、现场考察及合作洽谈，定期开展绩效评估并持续优化供应网络。 3.品质与成本双控：严控猪肉质量标准，掌握生猪品类识别、胴体分级评定规范，严格执行到货检验程序，保障产品符合食品安全要求；通过价格协商与市场分析实现采购成本控制，提高采购效益。 4.市场与行情监测：持续关注生猪市场供需变化、价格走势、疫病防控政策等信息，进行数据整理与趋势研判，为采购策略调整和定价提供决策支持。 5.供应链协同管理：统筹物流配送与仓储运作，跟进订单执行情况，处理运输延误、品质异议等突发问题；联动生产、销售、品控等部门，确保采购各环节高效衔接。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、食品科学、物流管理等相关专业优先考虑。 2.经验与技能：具有1-3年生鲜领域（尤其是猪肉/肉类）采购工作经验，熟悉生猪采购全流程及供应商资源者优先；具备良好的谈判技巧、数据分析能力及市场敏感度。 3.素质要求：工作认真负责，原则性强，具备较强的盈利意识与成本管控观念；能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力分析报告； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 7、配合优化绩效管理流程，监督各部门绩效评估执行情况，持续完善绩效体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化建设工作； 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案及部门预算管控等事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经历，具备3年以上人力资源经理岗位经验，有外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4、深入了解人力资源各模块职能，具备指导各模块工作的专业能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利培训等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，能够整合资源，统筹跨团队协作； 7、具备处理复杂问题的能力，优秀的计划制定与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业素养高。 工作时间：9:00-17:00

岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及相关流程，按照采购计划实施采购任务，确保采购时效性与物资适用性，有效控制采购成本。对所购物资做到票据完整、账物一致，按时完成报账手续，并配合财务人员完成对账及供应商结算工作。 2、了解并掌握市场动态，坚持“品质优先、价格合理”的原则，进行多方比价，择优下单。积极收集市场行情变化信息，及时向上级汇报市场价格波动及相关趋势。针对紧缺物料或需较长交货周期的物品，应提前规划采购节点，保障物资及时到位。 3、严格把控采购品质量，协同相关部门开展到货产品的质量检验及入库对接工作。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上采购相关工作经验，熟悉采购流程及基本财务知识。 2、具备良好职业操守，工作认真负责，积极主动； 3、性格外向、反应迅速、处事稳妥，为人正直诚信，富有敬业精神，具备较强的领悟能力和协作意识； 4、拥有良好的沟通技巧、谈判能力以及成本管控意识。 上班时间早9晚5单休缴纳社保，工作氛围好，节日福利多。

我司诚挚招聘以下人才： ①普工10人（长白班、包吃住） ②工艺工程师2名 ③自动化机械设计工程师2名 ④CNC技术员6名 薪资面谈或电话咨询。 工作地址：广东省东莞市常平镇桥城高新产业园 联系方式：（蒋先生）

湖北鄂州葛店，圆形电池，井号电话面试 装配电工，进场，中大39大工42 工期20天，包住吃自理，人走账清 镇江，锂电pack线，井号电话面试 装配电工，进场，中大39大工42 工期7-10天，包住吃自理，人走账清 苏州虎丘，3c，现场面试 装配电工，大工10人，38一小时 包吃住，工期到1月底，-27陆续入职； 苏州吴中木渎，检测设备，现场面试 装配电工20人，大工42 不住宿补贴2元/小时，吃自理有食堂 工期到年底（预计2月初） 苏州吴江，3C行业，电话面试 机械设计工程师，120-130元/小时 餐补3元/小时，住补5元/小时 工期一个月，薪资月结， 深圳/珠海，电子烟设备，线上面试 调试，大工11k，售后，中工9.5k 26天制，吃餐补500元，2个月起 珠海无住宿，深圳有住宿 深圳龙岗，电话面试，3c精密 机械工程师：120 吃补3元/小时，住补贴5元/小时 工期一个月，，月结 电话：（）

机械设计，机械研发，

招聘：机械设计薪资：8千~1万2岗位职责：熟练操作SolidWorks、UG、CAD、CAXA等设计软件，承担相关绘图与设计任务；接受学徒培养，协助完成项目工作。任职要求：大专及以上学历，应届毕业生优先；薪资结构为底薪加提成制。

能按要求设计，画图

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【工作内容】 -负责优化海外服装工厂的工艺流程，提升现场作业效率； -主导梭织类服装（如棉衣、夹克）生产流程的改进，推进作业标准化落地； -参与制定并推动实施现场改善措施，持续提升生产效能与产品品质； -组织开展一线员工的操作培训与技能指导，强化团队整体执行能力。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程、纺织工程或相关专业优先； -具备5年以上IE领域工作经验，有海外服装厂现场管理经历者优先考虑； -熟悉梭织产品（如棉衣、夹克）制作流程，具备扎实的现场改善实操能力； -拥有良好的沟通协调与培训辅导能力，能适应长期驻外工作环境。

注意：本岗位需前往公司分部——绩溪工厂工作 职位详情 具备机械结构工程师相关经验 薪资待遇： 包吃住 薪资范围：面试定薪 发薪日：10日 五险一金 节假日及生日发放约200元礼品补贴 奖金补贴：年终奖金、高温补贴 岗位职责 1、负责产品结构研发方案设计，依据产品需求完成整体结构设计工作； 2、承担前期零部件测绘任务，完成产品结构的三维建模、仿真分析及相关生产用工程图输出； 3、参与样件制造方案制定，提供生产过程技术支持，主导样机组装、测试、优化、质量改进及定型流程； 4、编制产品零部件检验标准，设计检测平台，并输出机械采购BOM清单； 5、协助开展机械安装调试与检测，审核产品功能测试报告； 6、与外部协作技术人员进行有效技术对接与沟通； 7、编写各类机械技术文档，如安装流程、工程图纸、3D模型图、爆炸图、物料清单、操作规范、使用说明书等； 8、组织项目团队推进产品开发中机械部分的工作执行； 9、归纳、总结并解决产品开发过程中出现的机械技术问题； 10、推动机械设计标准化体系建设与实施； 11、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相近专业，优秀者可放宽至大专； 2、3年以上机械设计工作经验，能独立承担复杂机械产品的结构设计任务； 3、熟练操作主流三维设计软件及有限元分析工具，掌握常用办公软件使用； 4、了解不锈钢材料性能及钣金工艺设计者优先考虑； 5、思维敏捷，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，富有责任心，能承受一定工作压力。 工作地址 宣城绩溪县安徽小格智能设备有限公司纬二路8号

岗位职责: 1.制定生产部门的工作目标与实施策略； 2.将部门目标细化并落实至各岗位，保障任务达成； 3.编制并推行生产设备与工艺的标准化操作流程； 4.监控产品质量，针对异常情况开展分析与优化改进； 5.控制生产环节成本，统筹原辅材料及耗材的使用管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力； 2.能够高效管控生产流程及设备运行； 3.拥有出色的分析判断与问题应对能力； 4.具备良好的协作意识，能迅速融入集体工作环境； 5.适应生产一线作业环境，熟悉生产工艺流程。

岗位职责： 1、执行公司制定的各项方针、政策、规章制度和管理要求； 2、全面负责车间安全生产工作，落实安全防护措施，排查并消除各类安全隐患； 3、持续推进产品质量改进，当生产过程中出现质量异常时，迅速组织相关人员分析并解决问题； 4、确保各项生产任务按计划顺利完成； 5、组织开展员工生产技能的评估与培训，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺规范，增强品质管控意识与能力； 7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源，提升使用效率； 8、负责各类生产物料的日常管理与安全保障； 9、负责本区域工装、设备、文件的验收工作，并对车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理和5S管理体系； 11、组织实施车间设备的一级保养工作，并参与设备运行参数的设定与调整； 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况； 13、落实车间各项生产数据的统计与记录，确保数据真实、准确、可追溯。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，年龄在35至45岁之间； 2、具备五年以上汽车零部件行业注塑或装配工作经验，曾管理约200人操作团队； 3、掌握精益生产理念，并具备实际落地应用经验； 4、具有较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及人际沟通与问题处理能力。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃

岗位职责： 1、依据基础参数与操作规划，制定标准工时体系 2、负责服装工分的计算与审核工作 3、优化基础操作工序，提升作业效率 4、开展小组日常业务管理工作 任职资格： 1、具备专业的工时分析技能 2、拥有小工具开发与实际应用能力 3、熟悉服装缝制的流水线流程及生产工艺 4、具备良好的逻辑思维与创新意识 5、熟练使用相关办公软件

岗位职责: 1.负责冷作工艺的执行与过程监督，确保各环节符合工艺标准 2.配合团队完成生产目标，保障产品品质稳定达标 3.不断改进作业方式，提高生产效能与产品合格率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作 2.具有团队协作意识，可快速适应团队节奏并协同推进任务 3.学习能力强，愿意持续精进自身技能水平

机械制造相关专业，会CAD设计制图，有经验者优先。

1、依据基础参数与操作规划设定标准工时 2、负责服装工分的计算与审核工作 3、优化基础操作工序流程 4、开展小组日常业务管理工作 任职资格： 1、具备专业的工时分析技能 2、能够研发并应用小型实用工具 3、熟悉服装缝制的流水线作业及工艺技术 4、具有较强的逻辑分析与创新思维能力 5、熟练使用相关办公软件

1、掌握IE基础知识，能根据要求完成产线排布与IE协同工作； 2、指导车间员工掌握车缝操作技能； 3、负责生产线管理，识别并解决生产过程中的瓶颈环节，确保流水线顺畅运行； 4、具备夹克、棉衣或针织类服装的丰富生产经验； 5、能够提前识别款式工艺中的难点及易发生问题的工序； 6、制定生产计划目标，提升作业效率，合理控制工时，有效跟进生产进度； 7、具备吃苦耐劳品质，拥有良好的团队协作意识；身体健康状况良好。 （常驻海外服装工厂）