江西上饶 招聘：服务员 人事专员 营销员 前台 任职要求： 上班时间：12点到8点中间有休息加吃饭 薪资待遇：月休4天，外省过来可以，可以预支工资，包吃包住，一个月综合薪资4000～6000， 地址：上饶时代广场步行街 联系电话：

1、负责人员招聘全流程工作，包括汇总用人需求、发布职位信息、简历筛选、面试邀约、面试协调及录用跟进等； 2、配合完成员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续的办理； 3、负责社保相关事务的执行与跟进； 4、协助行政部门处理临时性事务及公司活动的组织与实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，可接受实习 2.熟悉跨境电商领域，对行业发展具有较强兴趣 3.工作态度积极，富有责任感，具备良好的学习能力 我们的福利包括： 五险 公司配备微波炉、冰箱，支持携带午餐 全勤奖励、绩效奖金、年终奖金 节假日福利及日常小礼品 每半年一次述职调薪机会 工作时间：朝九晚六，大小周休息

一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调，确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职手续办理，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。 3、准确核算员工薪酬福利数据，协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。 4、策划并实施公司层面通用类培训项目（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训记录并维护档案更新。 5、受理日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。 6、持续维护人事信息管理系统，定期整理人力数据报表，保证员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关工作经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事从业背景者优先；熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。 3、专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求；掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。 4、技能要求：具备扎实的Excel数据处理能力（如常用函数、报表制作），能熟练使用人事信息系统；具有基础文案写作能力，可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。 5、素质能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效响应各部门需求；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题分析与抗压能力。 6、其他要求：认同企业核心价值观，严格遵守保密制度；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具备良好的团队合作精神。

服从安排，包吃包住，中午12点至晚上10点下班，18岁到25岁之间

公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

岗位职责: 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务公司，确保招聘效率与质量达标。 2、负责员工关系全流程管理（入职、转正、离职手续办理），同步更新人员花名册信息。 3、组织新员工入职培训，并协调处理日常员工关系事务。 4、管理员工考勤数据，配合完成工资核算相关工作。 5、承担日常行政事务，如文件归档、会议安排等综合性管理工作； 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。

职位详情招聘 工作内容 1、该岗位主要承担主播的招募工作，公司提供专用招聘账号，每月休息四天，实行每日8小时工作制 2、需了解直播行业动态及相关平台运作模式，具备良好的学习能力，要求能吃苦耐劳，积极进取，工作态度认真负责

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进 2. 深入业务部门了解用人需求，协助制定匹配的招聘策略与人才画像 3.拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园、社群、内推等），提升优质简历获取效率 4. 优化候选人体验，持续改进面试流程、反馈机制与入职衔接环节 5.开展基础人才市场调研，参与人才库建设与关键岗位储备工作 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3. 熟悉主流招聘平台操作，能独立推进多岗位并行招聘任务 4.具备基本的数据整理与分析能力，能用数据支持招聘决策 5. 对HR工作有热情，学习意愿强，适应快节奏、结果导向的工作环境

一、工作时间与薪资待遇 工作时间：上午9点至晚上6点，期间含一小时用餐及休息时间。每周单休，法定节假日正常休假，确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。 薪资待遇：底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶，全面保障你的日常饮食，让你安心投入工作。 二、岗位职责 通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才，协助完成招聘目标。 三、公司福利 工作满一年可享年底双薪，体现公司对长期服务员工的肯定与激励。 定期组织丰富多样的员工活动，如团队聚餐、生日会、团建出行等，增强同事间的交流与凝聚力。 每逢节日发放贴心礼品，传递公司对员工的关怀与温情。 办公环境舒适宜人，团队氛围轻松愉快，助力你每天以积极状态投入工作。 公司配备完善的休闲设施：设有猫咖区域，可随时与萌猫互动减压；精致酒柜为你提供适度放松的小确幸；台球桌与麻将机一应俱全，让工作间隙充满乐趣，打造张弛有度的职场体验。 若你符合上述岗位要求，并希望在富有活力与发展空间的环境中成长，欢迎立即投递简历！我们期待你的加入！

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午1点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！5000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资 招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

文员、人力、仓储、财务、出纳、司机、厨师、清洁员、保安等 薪资福利:薪酬和福利优厚 工作地址:广昌县人民医院北门对面

赣州市章贡区招甲醛治理/检测

临时厨师 招工人数:一名 工作地址:广昌县城

建材销售 ，20 - 40岁，懂电脑、有建材销售经验和业务能力 薪资福利:底薪3000 - 5000，业务提成另算 招工人数:1名

本厂招串忙做样一名，☎

新都传化商业广场招募高薪文员 要求:18-35(有工作经验者可放宽年龄) 工作内容:使用BOOS，智联，鱼泡以及各种招聘软件等。 邀约求职员工到达指定地点参加面试，追踪面试结果，通知入职即可，后续可能会少量涉及员工维护工作(有类似销售，保险，前台人事，学校社团组织，地推经验者优先录取) 薪酬待遇:工资福利待遇佳。月综合4000-8000(看个人能力和淡旺季都是实打实真金白银无虚假!!!看清楚在沟通!!!) 工作时间:早上9:00-12:00，下午13:00-18:30，午休1个小时，8小时工作制!!!)公司不定时下午茶，团建午餐会 工作地址:成都市新都区传化商业广场

1、有经验：半年以上招聘经验优先 2、无经验：人力资源、工商管理、市场营销专业优先 1、办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，保证信息准确及时更新 2、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜 3、协助完善人事制度和流程，提出优化建议

招聘专员简介 工作职责： 1.通过求职平台邀约求职者到面。不用自己出资源，公司免费提供资源。入职既有提成，不用考核出勤 2.面试有专门的面试老师。 早九晚六 上六休一 上班时间：09:00-18:00 午休：12:00-13:00。 月休:4天 ，自由调休，自己安排哦。 任职资格： 年龄18-35周岁，经验不限，学历不限。善于沟通交流

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘流程相关工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职引导 2. 办理员工入离职、调动等手续，管理员工人事档案，处理日常员工关系事务 3. 组织实施公司绩效考核工作，定期汇总并核对各部门考核数据，保障数据及时准确 4. 每月考勤数据统计与报表制作并按时提交 5. 监督公司各项制度的落地执行情况 6. 完成上级交办的其他日常事务 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有一年以上全面人事工作经验，熟悉招聘、绩效管理及员工关系等模块 2. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗，能独立应对员工关系相关问题 3. 有团队协作意识，处事稳重细致，思维灵活 4. 熟练操作常用办公软件，有独立拟定人事管理制度经验者优先 上班地点

【工作内容】 - 统计与分析员工考勤、薪酬核算等基础人事数据，编制月度及季度相关报表； - 参与招聘流程，协助开展简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； - 负责人力资源信息系统（HRIS）的日常维护及员工档案数据库的更新管理； - 汇总绩效评估、培训发展等模块所需数据，并输出可视化分析报告； - 协助推进人力成本预算编制，配合完成相关费用的审核支持工作； - 解答员工日常人事咨询，提供有关福利政策、劳动合同等方面的指导说明； - 执行上级安排的其他人力资源支持类事务性工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或统计学等相关专业者优先考虑； - 熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、PivotTable）及Power BI、Tableau等数据分析工具； - 具备较强的逻辑思维和数据洞察力，能独立完成数据整理与深入分析； - 工作认真细致，责任心高，具备良好的书面表达与沟通协作能力；

负责团队人员招募

1。物流调度员电话沟通货物情况 2。人事招聘负责招聘公司需要的各种岗位 办公室纯坐班，不打电话，不销售。20元/小时，三小时起做包午餐

学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：需具备3年以上人力资源领域相关工作经历， 技能能力：熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT汇报制作），熟悉HR系统操作者更优。 资格证书：持有三级/四级人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。

人力资源招聘工作的内容包括： 发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约； 工作内容包含： 电话沟通咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】：按门店就近安排，可自行通过地图查询离您最近且通勤便利的门店 【你将从事】： 1、客户服务类工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，打造优质就餐体验 2、食品制作类工作：参与餐品、饮品等多样化产品的现场操作，掌握国际连锁西式餐厅标准化制作流程 【福利待遇】： 1、门店就近分配 2、在岗员工可享企业内部专属优惠员工餐 3、工时灵活，支持短期或长期兼职，依据个人空闲时间与门店运营需求排班，每日五至八小时可调 4、法定节假日享有节日补贴，转正后全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，接触成熟管理体系，具备良好晋升通道 6、配备高颜值工作环境，免费提供时尚制服，全场覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、wifi等设施齐全

上班时间：早十晚七，周日单休 薪资待遇：底薪4500+提成750/人 工作内容： 协助主管完成人员调配与招聘工作，负责日常面试接待安排 任职要求： 1、形象良好，气质佳，年龄18-25岁 2、具备较强的沟通能力，有责任心，性格积极乐观，富有亲和力 3、可接受无经验者，入职后有专人带教，有相关经验者优先

公司直招！！！接受应届实习生（可提供实习证明及三方） 工作内容： 1、负责来访人员的接待工作 2、负责公司人员招聘相关事务 3、具备基础美工能力，能完成简单设计任务 岗位要求： 1、年龄17~23岁，无经验者可培养，需掌握电脑基础操作； 2、举止大方、礼貌待人，具有较强的服务意识，做事细致踏实，有责任心； 3、性格外向积极，日常工作需化日常淡妆； 4、欢迎零基础及应届毕业生投递。 上班时间：朝九晚六，周日休息，法定节假日正常休假。 薪资：无责任底薪3000+提成+周奖金+晋升空间（综合收入5K以上）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、设备运行监控及故障诊断，保障系统稳定高效发电 2. 执行逆变器、汇流箱、支架、组件等关键设备的维护保养与性能优化 3.编制运维报告、故障分析记录及发电量统计，定期提交运行评估数据 4.配合完成电站技改、预试、年检及安全合规性检查工作 5. 应对极端天气及突发停电等应急事件，及时响应并恢复运行 任职要求： 1.学历不限，电力系统、电气工程、新能源等相关专业优先 2. 具备光伏/风电/电力行业运维经验者优先，接受应届毕业生或转岗人员 3. 熟悉光伏系统原理、电气安全规范及常用检测工具使用 4.持有低压电工证、高处作业证者优先，能适应长期驻场及户外作业 5.责任心强，具备基础数据分析能力与良好沟通协调意识

工作内容 1.负责国家电网电力工程项目的方案制定、设计及现场执行； 2.负责电力设备的现场安装、系统调试与日常维护； 3.负责电力系统运行状态的实时监控及突发故障的应急处理。 任职要求 1.具备电气工程及其相关领域的专业理论基础； 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3.具备分析和解决实际问题的能力，工作认真负责。

岗位职责: 1. 制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案； 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块； 3. 推进企业文化的落地与深化，增强员工的参与度与组织认同感； 4. 负责公司日常行政管理工作，保障办公环境的安全性与高效运转； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，维护企业正当权益。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 熟练使用各类办公软件，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3. 熟知人力资源各环节操作流程及相关劳动法律法规； 4. 拥有良好的团队管理能力，能够带动并指导团队成员协同工作； 5. 可独立开展员工关系管理，具备处理劳动纠纷的实际经验。