岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

没有经验没关系，接受零基础，来了手把手教，只要你想学，我们都欢迎，只想混日子的请绕道 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成 月综合收入6000~10000+ 招聘人数多，收益空间大 能拿多少完全取决于个人实力 工作时间： 中午12:00-晚上21:00，每月4天休息 工作内容： 1. 具备良好职业形象与气质，掌握基本接待礼仪 2. 通过各类线上渠道招募经纪人及运营支持人员，负责沟通邀约及面试安排 3. 做好人员入职前后的跟进与维护工作 4. 协同公司其他团队协作，推动整体发展 公司环境轻松，氛围融洽，生日有福利，定期组织团建活动，期待优秀的你加入我们

薪资待遇详谈！！！ 需具备丰富相关经验！！！

工作内容: 1. 负责人员招聘及面试接待相关事宜 2. 落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，负责人事档案与资料的归集整理 3. 高效完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄17-24岁 2. 性格开朗爱笑，普通话标准，亲和力强易相处 3. 具备良好的职业素养，踏实细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4. 对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 人事前台 → 人事主管 → 人事经理 → 人事总监 丰厚待遇: 1. 底薪3500元，招聘达成享提成奖励 2. 公司常设下午茶，工作氛围轻松融洽 3. 定期组织聚餐、团建、年会等丰富文娱活动

人事专员（HR）: 5000-12000包吃包住月休四天自由调休办公室上班会简单使用电脑手机即可 工作内容 线上沟通介绍工作邀约面试有人教有人带 上班时间：11：00~20：00

人事专员 ⑴ 薪酬待遇：底薪+奖金=8万/年 ⑵ 岗位职责： 　　① 负责公司整体招聘事务，保障各部门人员配置需求； 　　② 利用线上招聘渠道、校园招聘等形式发布职位信息，积极与候选人交流互动； 　　③ 对收到的简历进行初步筛选，并推荐合适人选给上级领导，安排面试时间； 　　④ 组织通过复试人员的岗前培训，协助其顺利进入工作状态； 　　⑤ 建立并管理员工档案，关注员工工作状态，支持其职业发展 ⑶ 岗位要求： 　　① 年龄20-30岁，学历及专业无特定限制 　　② 仪容整洁、表达流畅，具备人力资源相关经验者优先考虑； 　　③ 心理与身体素质良好，性格乐观，品行诚实守信； 　　④ 工作认真细致，具备较强的抗压能力 ⑷ 岗位晋升： 人事专员——人事经理——人力资源总监

【岗位职责】 1.协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.参与企业文化建设，组织各类团队建设活动。 3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 4.协助进行绩效考核，制定合理的考核方案。 5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 6.组织并实施各类培训项目，提升员工素质。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施，配合推进人才招聘及人员配置相关工作； 2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程，负责员工档案的建立与日常维护； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与意见，推动员工满意度提升； 4、参与绩效管理制度的设计与落地执行，支持完成绩效考核相关工作； 5、协助推进企业文化建设，策划并组织团队活动，促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、掌握国家劳动法律法规知识，熟悉人力资源各模块基本流程； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

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【高薪诚聘 | 人事招聘业务员】 男女不限 经验不限 招聘人数：10人 岗位： 人事招聘专员/业务员 负责给咨询人员推荐就业 业务拓展 工作地址人才资源市场 薪资结构： 底薪 3000元 + 餐补300+高额提成长期收益

餐椅安装师傅一组，薪资面议，

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招聘！招聘！招聘！ 现招聘： 店长助理一名 生鲜主管一名 煮饭阿姨一名 生鲜蔬菜理货员一名 1、30岁-55岁，身体健康 2、吃苦耐劳，主动积极。 3、服从管理，有经验者优先 地址：南康壹号生活超市马峰栋店 联系人：陈店长 欢迎各位推荐

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

一、岗位职责 1.公司提供招聘渠道，负责公司业务岗位招聘 2.对投递简历的求职人员邀约到店面试 二、岗位要求 1.良好的团队意识及协作 2.热情大方，积极开朗，敢于沟通 三、薪资待遇：3000无责底薪+招聘提成。综合薪资5～8k 四、工作时间：8:30-17:30，八小时工作制。 公司团队气氛融洽，较大的晋升空间及待遇提升空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事信息系统，确保员工信息准确、及时、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常考勤统计、社保公积金申报及劳动关系相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

【岗位职责】 1. 负责公司内部各空缺岗位的招聘工作 2. 独立完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职跟进全流程； 3. 维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合完成基础人事工作及领导安排的其他事宜。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁 ​2. 有招聘、人事、行政相关工作经验优先； ​3. 沟通表达流畅，有耐心，责任心强，执行力高； ​4. 会基础电脑操作，能熟练使用招聘平台； ​ 5. 稳定性强，无不良从业记录。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成，多劳多得，上不封顶； 每月准时发放，不拖欠、不压薪。 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时， 周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班。

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操心 要求： 1、男女不限 18-30岁，初中及以上学历，有无经验都可 2、身体健康，性格开朗，会使用电脑。具有良 好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。 3、工作内容在58/Boss进行招聘邀约、跟踪回访 4、工作时间:9:00-18:00 月休四天 可调休节假日往上累加正常休息 薪资岗位（晋升空间） 薪资：底薪+全勤+话补+提成 综合薪资4000-6000 人事组长：底薪+全勤+团队提成 综合薪资5000-9000左右 公司福利：公司氛围好，同事好相处，都是蛋蛋后。节假有福利，平时有奶茶小蛋糕，每月有聚餐

岗位职责： 1.员工入职、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.增减员及日常事务处理。 3.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

1.维护、修理公司设备，确保正常运行。 2.诊断设备故障，及时修复。 3.参与新设备的安装与调试。 4.与外部供应商合作，解决设备问题。 5.实施预防性维护，降低故障率。 6.跟进技术更新，提高设备性能。 感兴趣请联系，欢迎加入团队！

岗位职责： 1、负责设备的组装、拆卸及安装作业 2、执行设备功能与安全性的日常巡检 3、对关键模组、光栅、安全门等部件进行定期维护保养 招聘要求： 统招公办三年制大专23/24/25/26届毕业生（机械、机电、自动化、汽车、应用化工类专业） 薪资待遇： 5天8小时工作制，按规定支付加班费，需轮值夜班，提供3人间宿舍，缴纳五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正后加薪0-500+试用期考核通过享生技津贴+年终奖，转正后综合收入约5500-8500 工作地点： 江西省赣州市南康区富士康基地。线上面试！统一安排入职。

工作内容 1、参与弱电智能化系统的方案规划与技术设计； 2、承担弱电系统的安装实施、系统调试及日常运维； 3、处理弱电智能化项目实施过程中的各类技术问题； 4、协同相关部门推进项目顺利执行； 5、需在江西省内进行短期出差 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业背景； 2、具有弱电工程相关岗位工作经验； 3、掌握弱电智能化系统的运行原理及维护流程； 4、具备较强的技术问题分析与解决能力； 5、具备良好的沟通协调及应变能力； 6、退役军人或有消防从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历初筛及面试协调安排； 2、落实人事行政类日常事务，如员工入离职手续办理、档案资料更新与管理； 3、协助策划并执行公司内部活动，增强团队协作与员工归属感； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境正常运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立和维护和谐的工作关系； 3、工作细致认真，责任心强，具备积极的服务意识和团队精神； 4、了解人事行政基本操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

工作职责: 1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源管理体系，拟定年度人力资源计划并推动落地实施，定期进行效果评估与优化调整。 2、人力资源预算管控：依据公司战略发展目标编制部门年度预算，持续跟踪预算执行情况，开展阶段性的分析与改进措施。 3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力标准，制定干部与高潜人才的培养机制，定期组织实施人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、考核评价以及学习型团队的培育等工作。 5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业； 3、具备至少3年人力资源工作经验，其中2年以上在医药行业从业经历，熟练使用Office办公软件，具有较强的文字表达与报告撰写能力； 4、具备良好的统筹规划能力及团队建设管理经验。

水系统中央空调，管道安装设计，新风洁净设计施工，带图队，大型空调项目施工管理

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，劳动合同的签署、续签及相关管理工作； 3、协助上级完成行政人事事务，处理部门日常行政工作； 4、及时应对并处理各类突发情况； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，有工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； *五险一金 *公司配备微波炉，可自带午餐 *设立全勤奖及绩效奖金 *定期组织部门团建活动（含海外团建） *节假日发放福利及活动纪念礼品 *每半年提供一次述职调薪机会 *累计工作满1年可享受5天带薪年休假 *提供多样化培训分享，每位新员工配备资深员工作为导师，助力快速融入岗位 *公司注重人才发展，为全员提供系统培训及清晰的晋升通道 性格乐观积极，自信大方，具备较强的沟通表达能力，擅长人际互动

【岗位职责】 1. 全面主导骑手岗位的招聘工作，达成公司既定招聘目标； 2. 负责团队日常运营，包括目标分解、过程监督、绩效回顾及新员工带教； 3. 开拓并维护多元化的招聘渠道，提升招聘效能与人员留存率； 4. 主导简历筛选、面试评估、入职协调、数据汇总及招聘流程持续优化； 5. 具备美团招聘背景者，可优先承担相关业务模块的招聘管理职责。 【任职要求】 1. 年龄25-35岁，具备良好的沟通能力与抗压能力； 2. 有2年以上主管/经理岗位经验或大型企业人力资源从业经历，熟悉美团招聘、配送分拣、司机、保安等蓝领岗位招聘者优先； 3. 具备8人及以上招聘团队管理经验，能有效带领团队并推动结果落地； 4. 工作主动积极，责任心强，了解蓝领群体特征，擅长大规模人员招聘。 薪资福利 - 薪资：5000-8000元+团队奖金+提成（上不封顶） - 福利：缴纳社保、节日福利、定期团建 【工作时间】 9:00-18:00 月休4天