一、岗位名称 维修电工（磷酸二氢锂生产车间） 二、岗位职责 （一）电气设备日常巡检与预防性维护 - 负责磷酸二氢锂生产线核心电气设备及配套系统的日常点检、巡检，涵盖反应釜、离心机、过滤洗涤干燥机、粉体输送系统、回转窑、输送泵、包装机等设备的电机、控制柜、变频器、接触器、传感器、线路等，建立电气设备运行台账和维护档案。 - 按维护计划执行电气设备清洁、紧固、调试、校准工作，重点排查腐蚀性环境下的线路老化、绝缘破损、接线松动等隐患，预防电气故障，提升设备稼动率，减少非计划停机。 - 维护车间公用电气设施，包括空压机、真空泵、冷却塔、照明系统、应急电源、接地系统等，确保电气参数（电压、电流、频率）正常，适配高温、腐蚀、粉体工况的电气防护要求。 （二）电气故障抢修与维修执行 - 快速响应生产现场电气突发故障，精准诊断电机烧毁、变频器故障、线路短路/漏电、传感器失灵、控制柜故障等问题，独立完成拆解、维修、更换、接线与调试，最短时间恢复生产，降低停机损失。 - 处理磷酸二氢锂生产特有电气故障：高温环境下电机过热保护、腐蚀导致的线路绝缘破损、粉体粉尘引发的电气短路、反应釜温控电气系统故障、粉体输送设备电气控制异常等。 - 严格执行电气维修安全规程，落实断电、挂牌、上锁（LOTO）制度，规范操作高压、低压电气设备，做好受限空间、高处电气作业的安全防护，维修完毕后进行安全测试，确保无安全隐患。 （三）电气设备管理与技术支持 - 记录电气巡检、保养、维修全过程数据，填写维修工单、设备台账，定期汇总分析电气故障规律，提出设备优化、节能降耗的改进建议（如变频器参数优化、电气防护升级等）。 - 对车间操作人员进行电气安全、设备日常维护知识培训，规范操作流程。 - 管理电气备品备件（电机、变频器、接触器、保险丝、电缆等），定期盘点库存，上报采购需求，确保关键备件充足，合理控制维修成本，杜绝浪费。 - 配合工艺、质量部门，优化电气设备运行参数，保障磷酸二氢锂产品纯度、生产连续性，协助排查电气因素导致的产品质量问题。 （四）安全与合规 - 严格遵守化工行业电气安全、环保及公司各项规章制度，正确佩戴绝缘手套、绝缘鞋等劳动防护用品，杜绝违章作业，防范电气火灾、触电等安全事故。 - 参与车间安全隐患排查，重点排查电气设备绝缘、接地、防爆、防腐情况，及时上报并整改电气相关安全风险，落实电气设备防腐、防尘、防爆措施。 - 熟悉电气安全规范及化工企业电气安全标准，配合安全部门完成电气安全检查、培训及应急演练，妥善处理电气安全突发事件。 三、任职要求 - 年龄25-45岁，中专/高中及以上学历，电气自动化、机电一体化、电工电子等相关专业优先。 - 3年以上化工/锂电材料（磷酸铁锂、磷酸二氢锂等）行业维修电工经验，熟悉化工车间电气设备结构、原理及维护技巧，了解粉体、高温、腐蚀工况下的电气防护要求。 - 持有低压电工证、高压电工证（必备），能独立完成高低压电气设备、变频器、电机、控制柜的维修与调试，看懂电气图纸、原理图及接线图。 - 精通电气线路接线、故障排查、绝缘测试等技能，熟悉PLC基础操作、变频器参数设置者优先，能处理常见电气控制系统故障。 - 能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作能力，服从工作安排，执行力强。 - 安全意识极强，熟悉化工行业电气安全规程，有高温、腐蚀、高压环境电气作业经验者优先，无重大安全事故记录。 四、薪资福利（参考） - 薪资：6500-11000元/月（根据技能水平、工作经验定级），含加班费、夜班补贴、绩效奖金、技能补贴。 - 福利：五险、免费住宿、工作餐、节日福利、、定期职业健康体检、技能培训（考证补贴）、晋升通道清晰。

诚聘熟练掌握 SolidWorks，具备非标设备设计经验，且精通钣金拆图的技术人员 ▌设计任务： 非标自动化整机结构设计 ▌设备主要尺寸： 长度约 17m，高度 1m，宽度 0.5m ▌设计周期： 约一周时间，周期可沟通，优先考虑能准时交付者 ▌需完成工作内容： 1、使用 SolidWorks 完成整机建模及全套工程图纸输出，涵盖完整非标自动化结构设计 2、完成所有钣金部件的拆图与展开图绘制，确保满足实际加工工艺标准 3、输出符合生产要求的标准工程图文档，可直接用于制造环节 4、编制完整、规范的设备 BOM 清单 5、完成配套设备的仿真分析工作 ▌合作形式： 需在成都本地到岗，现场办公，自带电脑设备 ▌我方提供支持： 完整手绘方案草图 + 详细功能需求说明文档 ▌预算： 具体面议 有意者请携带过往相关项目案例及报价私信联系！ 成都本地可面对面沟通，合作顺利后续可建立长期稳定协作关系！

1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题

一、机修工任职要求及待遇 1. 学历：中专/中技及以上，机械、机电一体化 2. 经验：1-3年以上机修/设备维修经验，有贴标机、分装机等设备维修经验优先 3.技能：懂机械维修、基础电路；持有电工证/焊工证优先； 4. 能力：动手能力强，故障判断准确，能吃苦耐劳，适应加班优先 5. 素质：责任心强、服从管理、团队协作好，遵守公司制度 6.待遇面议 早八晚六赶货要加班 二、药厂QC(长白班） 1.学历：中专及以上学历 2.要求：分析化学、食品检验专业，有（高效液相色谱仪、紫外分光光度计、自动水分滴定仪）仪器分析经验。 3.待遇：试用期3100-3300，转正3500-4000，购买五险。 三、工作地点：彭州市天彭镇安彭路966号 联系人：王女士 联系电话：

二、维修学徒每天工作内容 1. 跟着师傅打杂、学习 递工具、拿配件、拆螺丝、装零件 看师傅修机器、记步骤、学原理 2. 日常巡检 绕车间看设备有没有异响、漏油、报警 简单紧固螺丝、清理灰尘、加油润滑 3. 小问题自己处理 换皮带、换滤芯、接气管、紧电线 处理简单报警、复位机器 4. 协助保养设备 拆洗、清洁、加油、换易损件 做保养记录 5. 配合生产 生产线机器坏了，第一时间去抢修 保证流水线不停

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

注：当前岗位需要倒班，介意勿投 1、负责事业部所使用的冲压、干压等模具的维护及装配， 2、负责事业部模具的结构及材质优化，提升模具的使用寿命，降低模具的使用寿命 3、负责新产品的模具需求对接，并推进至量产。

岗位职责： 1、对设备定期点检，熟悉各种情况并及时报请购配件； 2、根据生产计划维修设备，做到随叫随到及时抢修； 3、严格执行操作规程，加强对配电盘、配电线的管理维护，做到安全用电，杜绝事故发生； 4、完成领导交给的其他工作。 岗位要求： 1、持低压电工证，机电专业、电气自动化专业优先; 2、1年以上电工、机电维修、工作经验; 3、熟悉电气、机电原理，能识机电零件图，具备用电安全知识； 4、吃苦耐劳，工作有责任心，有很强的敬业精神。 ，上六休一、一个月8-10天夜班（视具体情况而定，倒班会额外多休息）或按月倒班 薪酬福利：综合工资5000—8000（根据经验学习能力来定），试用期3个月工资少20%，优秀可提前转正，放假上班有补贴，入职即买五险一金（包含试用期），包食宿（不额外扣款）

1、具有5年以上设计工作经验，机械设计制造及其自动化等相关专业，熟练掌握机械设计原理。 2、根据要求完成设计方案、2D及3D详细设计，输出工程图及BOM； 3、指导制作产品加工及装配工艺； 4、配合、协助公司其它部门解决与机械设计相关的技术问题

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总包，半封闭园区道路维修改造，往来车辆行人稀少， 黑化升级，有多个工作面，风险源少。业主资金雄厚，廉洁正派。 工作环境有优越，包吃包住，个人独立单间宿舍，电车，油车，电瓶车齐全。 工作内容: 一个工做面的全部管理+兼职全场安全资料。 1. 全员工人安全教育，编写安全资料，持安全员 C 证； 2. 分管一个工作面施工管理，规范+文明施工，有市政相关工作经验。 说明:现在 3 个 工作面，分管一个工作面的生产质量进度。 年级 45 岁以下，身体健康，有驾照。

工作职责 1. 负责公司产品机械结构的设计与优化； 2. 参与研发阶段样机的组装、调试及性能测试工作； 3. 负责产品转产过程中工艺文档编制，以及工装夹具、工具等配套设计； 4. 对已转产和量产的产品进行持续改进与技术迭代； 5. 按时提交开发进度报告，完成设计图纸及相关技术资料的整理归档； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2. 具备三年以上非标自动化领域工作经验，有真空设备设计背景者优先考虑； 3. 熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS等三维设计软件，精通公差配合、尺寸标注及工程图输出规范； 4. 掌握机械设计基本原理、行业标准、材料特性、加工方式及零部件表面处理、热处理工艺知识； 5. 具备较强的技术创新能力与实际问题分析解决能力。

1、负责公司大中型自动化设备项目的需求发掘与可行性分析； 2、负责制定自动化设备项目的实施方案与技术路线； 3、主导自动化设备的整体结构设计及工程图纸的编制与输出； 4、协同电气工程师完成设备标准零部件的选型工作； 5、牵头推进自动化设备的装配与现场调试工作； 6、对自动化项目最终的实施效果与目标达成承担主要责任。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、住房补贴、包吃、包住

1、承担集装箱结构的研发与设计工作； 2、将设计图纸转化为工艺图纸，并指导生产实施； 3、完成上级交办的其他相关任务。

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性及成本竞争力 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（具备扎实理论基础与实操能力者优先） 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性项目出差或现场技术支持

会熟练使用UG SW CAD

江安德方时代大量招聘 德方时代岗位需求 1..设备部：低压电工 12 人，低压电工证，有厂区维修经验。 2.生产二部：生产操作工 50 人 3.临时工：工期5-10天，工资170每天，男女不限 面试时间：下午两点 工资待遇:月休4天，餐费（2元，4元，下午4元）夜宵免费。 2200+岗位补贴+加班费综合工资 5500-6500元 。 要求:18-48 岁 工作班次:两班倒，半月倒，月休最少四天。 宿舍 4～6人间：住宿免费，水电费均摊；有免费厂车接送。  食堂：先吃后扣，10元一天 需要先体检（职业病健康体检、粉尘、噪音   政策: 短线：打卡15天800，人多 联系电话：A尹老师

1、负责涂装新车型项目的统筹管理，推进新车型项目落地执行； 2、开展涂装SE评估、工艺规划布局及相关前瞻性技术研究； 3、主导涂装工艺文件的编制与维护，推动工艺改进、效能提升及工艺验证方案制定； 4、开展数字化工厂软件、HPV技术的应用研究，建立并完善涂装数据管理体系； 5、参与新车型开发初期制造方案策划、工艺可行性分析、工艺设计实施及对标车型工艺解析； 6、完成上级安排的其他相关工作事项。

1.3年以上波峰焊技术经验2.熟练独立维护保养使用波峰焊.3能处理波峰焊各种技术问题

四川宜宾时代氦检调试长期项目（电话面试）包住不包吃 调试大工40-42/小时 月底发上个月工资

岗位职责： 1. 负责厂区内部物流布局的规划设计、持续优化及推动实施； 2. 负责对现场人力配置与设备投入进行测算，并评估作业工作负荷情况； 3. 依据工艺设计方案，核实现场操作执行情况，确保物流工艺方案有效落地； 4. 定期开展仓库现状全面评审，结合流程分析、实地观察等方法，挖掘仓储环节中的改进空间； 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的专业基础，掌握物流系统规划、仓储运营、物流装备及供应链管理等相关知识体系； 3. 具有3年以上仓储物流规划领域工作经验； 4. 熟练操作CAD、EXCEL等常用办公软件；

罗龙招聘焊工5名， 应急管理局认可签发的。 50岁以内，辅助焊，小件焊接，包吃工作餐，19/时➕200补贴。6号面试。

设备维修工 中专/技校及以上学历，机械类，机电一体化自动化专业，2 年以上工作经验，需要持有电工证，接受白夜班倒班。设备设施的维修保养，点检，保证设备，设施的安全正常运行 薪资福利:7000-10000 1、工作时间：两班倒（白班 8:00-20:00、夜班 20:00-次日 8:00）2、餐费补贴：白班补助两餐合计 11 元/天；晚班补助一餐 5.5 元/天；3、夜班补贴：夜班补贴 10 元/天；4、宿 舍：提供住宿（空调、洗衣机、热水器等）；5、保险政策：入职购买商业保险，；6、体检政策：入职前健康体检（） 招工人数:5 面试时间：每周一、周三、周五下午 14:00 统一面试。 工作地址:四川省宜宾市宋家镇长江工业园区恒盛路 1 号

五粮液包装厂20-45岁机台助手 叉车 打杂工 ✅年龄 20-45 岁 ✅计件薪资：4500-6500左右 吃住都在园区，一金 每月15号发工资。

企业信息：凯翼汽车制造 生产：汽车整车组装 岗位：焊装（属于技术含量最高的车间，主要工作为操作工，操作机械手臂进行焊接，无危害，不需要经验）年龄18-40岁 岗位：图装（属于无尘恒温车间，主要工作负责打胶。点胶。颗粒修复工作）年龄18-35 岗位：总装（称为装配工。整车装配。分别装配汽车零部件。走动式站班）年龄18-35 岗位：物流（统称为零部件物流属于非流水线工作岗位。主要给产线输送配件，大小件分类，收发货）年龄18-35 岗位：包装（属于非流水线工作岗位，主要给汽车零部件进行打包填充，拆包等）年龄18-40 上班时间：早9；00-17：00（加班21；00下班） 待遇：2600-3500底薪加岗位补贴，加加班工资，加交通补贴，加高温补贴，加稳岗补贴，夜班补贴每天15一天，福利多，加班工资1.5倍工资，周六周天2倍工资，节假日3倍工资计算 工作班次：两班倒（半月倒班一次）一月倒班一次）根据产线安排 待遇：月综合工资6500-7500 吃住情况：包住，厂区提供食堂公寓式宿舍空调，洗衣机，电梯房 餐补周一到周五每天补贴5元餐补 招聘岗位： 配送车间：25-40岁 配送车间叉车工25-40岁 外协件包装叉车工：18-45岁 冲压：18-40岁 涂装：18-30岁 总装、20-30岁 设备维修工电22-35岁

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任职要求 我们正在寻找一位既精通机械设计，又深刻理解食品行业特殊需求的结构工程师。理想的候选人应具备以下资格： 1.学历与专业： ·机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： ·具备3年以上非标机械设备、自动化生产线或精密仪器的结构设计经验，有食品、制药、化工或包装机械设备行业经验者优先。 ·有独立负责整机或关键模块结构设计的完整项目经验。 3.专业知识与技能： ·精通设计软件：熟练使用SolidWorks（首选）、AutoCAD；了解PRO/E（Creo）或UG（NX）者亦可。 ·精通机械原理：熟练掌握公差与配合、材料力学、机构学、动力学等机械设计基础理论。 ·熟悉材料与工艺： ·熟悉食品机械常用材料（如奥氏体不锈钢304/316L、食品级塑料、密封材料）的特性与选用原则。 ·熟悉常见的机械加工工艺（车、铣、镗、磨）、钣金工艺、焊接工艺及表面处理（抛光、电解抛光、钝化）等。 ·深刻理解行业规范： ·深刻理解并能在设计中应用食品机械卫生设计准则（如EHEDG、3-ASanitaryStandards等基本原则）。 ·熟悉与机械设备相关的中国食品安全国家标准（如GB22747-2008食品加工机械基本要求）。 4.综合素质： ·严谨与责任心：对设备的安全性和可靠性有极致追求，工作细致，能充分考虑可制造性、可装配性和可维护性（DFM/DFA）。 ·问题解决能力：具备强大的分析问题和解决问题的能力，能够应对设计、装配和调试过程中的技术挑战。 ·沟通与团队协作：优秀的沟通能力，能够与电气、自动化、采购、生产及售后团队紧密协作。 ·抗压与创新：能够适应项目开发周期压力，并乐于学习新技术、新理念，持续优化产品设计。