岗位职责： 1. 负责统筹CAE仿真分析团队，推进公司各类项目中涉及的CAE仿真任务落地执行； 2. 协同产品开发工程师，针对研发过程中的疲劳、强度、需液量优化、制动NVH等关键技术问题提供仿真支持，协助制定可行的优化策略； 3. 客户技术沟通：作为CAE仿真负责人，参与客户技术文件（如SOR、技术标准、DVP等）的解析，输出匹配需求的CAE技术方案； 4. 技术前沿跟进：持续关注行业发展趋势，尤其是制动NVH领域的仿真技术演进，推动仿真技术创新与方法升级，主导建立并完善团队内部的CAE分析流程与标准化体系。 岗位要求： 学历专业：统招硕士学历，车辆工程、机械工程、力学等相关专业背景； 工作经验：8年以上汽车底盘零部件CAE分析经验，其中至少3年专注于制动系统仿真分析工作； 软件能力：精通ANASYS、HYPERMESH、ABAQUS、MSC Fatigue等工具，具备强度、疲劳、制动盘温升、压力分布、固有频率、模态隔离及复合约束模态等多场景仿真实战经验； 语言能力：通过大学英语四级或以上，具备基本英文应用能力，可理解国际标准与技术文献，并将其转化为仿真分析输入或内部规范； 核心素质：具备良好的组织协调、跨部门沟通及问题解决能力，富有进取心，能适应高强度工作节奏与快速变化的工作环境，有团队管理经历者优先。

产品类型：B端-泰乐源-浓缩类果汁果酱、茶原液 C端-唯可鲜-HPP技术果汁、果蔬汁、冷萃茶 职责描述： 1. 负责饮品的研发及样品调配与制作； 2. 设计新产品加工的工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展实验研究、验证及总结工作； 3. 编制产品质量标准、原辅材料验收标准以及生产工艺规程； 4. 开展新产品的成本核算与成本控制工作； 5. 负责新产品研发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管； 6. 参与新设备选型过程中的技术评估与分析； 7. 配合质量部门处理新品投产后出现的相关技术问题。 任职要求： 1. 食品科学、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 2. 具备2年以上饮料生产制造企业研发岗位工作经验； 3. 熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件； 4. 具备良好的跨部门沟通与协调能力。

1、主导门护板产品开发计划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可行性分析等），确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助公司完成产品规划中的使用场景定义与可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；每周跟踪工作进展，识别潜在风险，及时提出优化措施； 4、统筹门护板开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保产品达成既定设计目标； 5、跟踪行业市场发展趋势，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划门护板系统的技术发展路径； 6、负责各阶段门护板电器部件方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等技术文档，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 7、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。

岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季产品的开发流程； 2、精准掌握市场动态与国际女装时尚趋势，明确产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间安排； 3、依据品牌目标人群特征提出创新设计理念，主导年、季度产品策划方案，并提供相应的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全过程，能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求等要素提出设计策略，并基于设计方案完成从创意构思到产品落地的全流程工作； 5、配合上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计从业经历； 2、拥有较强的资源整合能力与开发统筹管理经验； 3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能及时捕捉流行元素，掌握色彩、面料及款式发展趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，主导整盘产品策划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、组织协调能力、项目规划与管理能力，富有责任心（曾带领设计团队完成每季产品前期至后期的整体规划与组合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带相关作品集）

【岗位职责】 1、新线设备选型与技改：主导新项目ILLIG、KIEFEL热成型机组的选型评估，结合rPET材料特性制定设备配置方案；推进老旧产线自动化改造及加热/真空系统升级，满足全再生料规模化生产需求。 2、rPET配方与工艺升级：负责不同掺比rPET原料的改性研究与配方优化，通过DOE实验解决脆裂、发白、厚薄不均等问题，持续完善片材与热成型一体化工艺标准。 3、现场制程异常攻坚：深入量产一线识别翘曲、穿孔、脱模困难、裁切毛刺等缺陷，快速实施参数调整，有效控制不良率与原材料损耗。 4、新品NPI全流程落地：参与客户新品DFM工艺评审，跟进模具试样、小批量验证至量产导入，依据欧美FDA/BRC食品法规建立标准化作业流程。 5、降本与技术标准化：推动边角料回用工艺改进，系统整理设备参数数据库与制程规范，对操作人员及班组长开展培训，形成完整的rPET热成型技术文档体系。 【任职资格】 1、具备5年以上食品级rPET热成型实际工作经验，曾独立完成ILLIG、KIEFEL整机调试与量产导入，熟练掌握高速薄壁杯和厚壁生鲜盒两类产品的工艺要点。 2、了解原生PET与再生rPET材料性能差异，可独立开展原料改性与掺混比例优化，有效应对高比例rPET带来的成型收缩与脆性问题。 3、具有新建产线设备选型、布局规划及成本核算经验，熟悉德系热成型设备结构及其温控、真空、伺服电控系统原理。 4、擅长处理量产过程中突发工艺问题并实现闭环改善，具备大批量出口欧美包装项目实战经验，熟知国内外食品接触包材合规标准。 5、高分子材料或成型相关专业背景优先，能运用CAD辅助进行模具与工艺改进设计，具备跨部门协作推进技术优化项目的能力。

要求：有2年以上塑料挤出调机经验，懂管材/型材挤出工艺，能处理生产尺寸、塑化不良等问题，熟悉挤出机设备。负责工艺调试、良率提升、现场技术支持

岗位职责： 1、根据品牌调性与市场定位，融合消费者洞察、流行趋势分析、历史销售表现及商品规划需求，独立制定创意设计方案，平衡商业目标与设计理念，推动所负责产品线的销售增长 2、主导设计全流程执行工作（涵盖设计构思、核心款确认、主推款选定、系列整体开发、面辅料选配、印绣花与水洗工艺设计、方案整合输出） 3、统筹并审核各系列产品、品类及款式的开发进度，完成详细设计资料制作，包括款式图稿、色彩规划、版型规格、面辅料搭配方案，确保从图纸到样衣转化的精准性 4、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控，确保符合品牌既定的成本结构要求 5、参与并协调跨部门内外部会议（涉及企划、市场、视觉陈列、生产及供应链等环节），保障信息高效传递与协作推进 6、支持公司订货会等相关活动的提案讲解与产品搭配工作 7、维护所负责产品相关系统数据的完整与准确 8、定期开展市场调研与门店走访，为产品营销策略及后续季度开发提供专业建议 9、协助团队主管完成新员工的日常带教与工作指导 任职要求： 1、设计、美术或相关专业本科及以上学历 2、具备5年以上相关领域工作经验，有团队管理背景者优先 3、具备扎实的设计功底，熟练掌握AI、PS等设计工具及办公软件，熟悉面料特性与工艺应用，认同并热爱牛仔文化 4、能够独立承担产品设计任务，完整执行从概念构思到最终落地的全过程 5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力与团队协作意识，可高效推进跨部门协作事项 6、思维活跃，对市场动态、用户需求及潮流走向具有敏锐感知力，能精准把握品牌基因与消费诉求的结合点 7、具备较强的项目节点管理能力，能带领小组按时保质完成各项设计任务

一、岗位职责 1、跟进车间产品从投产至交付全过程的价值转化数据，覆盖生产进度、物料消耗、成本核算、质量达标及增值环节等关键维度，按日/周/月完成数据收集、汇总与核对，确保数据的准确性和完整性； 2、协助生产经理开展数据分析，挖掘生产流程中的价值流失环节与效率提升空间，提出基于数据的降本增效建议（如提高物料利用率、压缩流程周期等），助力产品附加值和整体生产效益提升； 3、规划并优化数据采集、存储与查询的全流程管理机制，构建可追溯、可验证且支持快速检索的数据管理体系，通过报表、图表等可视化方式展示价值转化成效，为管理层决策提供有力数据支撑； 4、对接城市工厂管理团队及各业务单元，梳理生产运营、数据管控与价值提升相关需求，编写生产管理、数据规范及价值优化类体系文件（如SOP、管理制度、流程指南）； 5、建立标准化文件管理台账，负责体系文件的审核、发布、归档及版本维护，借助标准化流程沉淀价值增长实践，保障管理体系持续赋能业务提升； 6、结合体系文件、数据规范与典型价值提升案例，开发可复用的内部培训资料，组织数据应用、规范执行及价值优化相关的培训活动，增强团队标准化操作意识与价值创造能力； 7、配合公司及工厂管理层完成交办的临时性工作任务。 二、任职要求 （一）硬性要求 1、本科及以上学历，工业工程、工商管理、数据管理、统计学、制造类管理等相关专业优先考虑； 2、具备生产数据管理或体系文件建设相关实习或项目经验，了解车间运作流程、数据流转逻辑及价值转化核心节点者优先； 3、具有较强的数据处理与分析能力，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数建模等），掌握SQL基础，能使用Power BI或Tableau等工具进行数据可视化呈现者优先； 4、具备出色的文档撰写能力，可独立编制体系文件与培训材料，熟悉ISO等管理体系标准，有通过标准化流程实现降本增效或推动价值增长实际案例者优先； （二）软性要求 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动管理层及跨部门人员，准确识别价值提升需求并推动落地实施； 2、工作细致认真，责任心强，对数据高度敏感，能及时发现数据异常和价值损耗问题，并推进整改闭环； 3、逻辑清晰，问题解决能力强，能主动优化工作流程，始终以数据驱动价值增长为核心导向； 4、学习适应能力强，能跟上制造业快速发展节奏，具备强烈的价值创造意愿，乐于接受新任务与挑战。

上海市招全屋定制家具安装学徒工 200一天，学成之后月入一万五左右 年龄18—30岁之间都可以，男女不限

上海金山招人！ 二保焊，焊工证 吃苦耐劳、个人计件制，上海社保 月薪10000+ 多干多拿，每月发薪日10日， 节后面试面试通过率高

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工]享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 早8点到晚20 负责产品搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间， 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。[招 聘 16-55 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住]洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫 浴 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖 励5000元!!!

上海金山需要 手把焊：5名（绿本）要会气保焊 技术要求：必须做过厂里的压力容器类产品，507焊条干过通体接管，拍片合格率95%（板厚4厘米）会气保焊多层多道，成型漂亮 工资450到480 8小时，加班另算管吃 电话微信

高薪招聘40元/时 上海市金山区招水电/桥架大工，周周可以预支1500元，其中电工要求持证上岗，桥架工不要证。 桥架大工工资:40元/时， 桥架中工工资:36元/时 免费工作餐，免费住宿，水电均摊，能够接受夜班，月薪12000以上，次月20号发薪。 18-45岁，超龄提前报备，工资可以人走帐清。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实际项目经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行的工作节奏 4.学习能力强，对时尚趋势敏感，有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.整理设计档案，更新流行资讯库，持续提升专业敏感度与创新力 任职要求： 1.热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计软件，手绘能力佳者优先 3. 对面料特性、工艺技术及成衣制作流程有基本了解 4. 具备良好的审美能力、沟通协调能力及团队合作意识 5.学习能力强，能适应快节奏工作环境，注重细节与执行力

【岗位职责】 1. 协助总工和研发经理制定新季度样卡及宣传品设计计划； 2. 按计划具体落实样卡及其他宣传品事务； 3. 配合海外设计团队完成季度样卡及样衣款式等的设计制作，并具体跟踪完成； 4. 按时完成订单的来样分析，评估生产可行性，落实生产技术要素； 5. 按计划完成面料生产总工艺单的设计，指导生产现场落实工艺上机； 6. 完成集团APP产品资料的撰写和图文准备； 7. 按计划完成集团公众号推文的撰写，为业务部提供个性化产品宣传文案服务； 8. 搜集流行趋势信息，并进行分析和研究； 9. 完成上级交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织品设计、印染工程类或纺织工程类相关专业； 2. 五年及以上印花或提花织物设计和生产工作经验； 3. 时尚敏感性强，善于吸取和转化流行趋势； 4. 具备创新能力，执行力强，善于沟通、表达，有团队协作精神。

【岗位职责】 1. 配合海外团队设计季度样卡、样衣，调研面料流行趋势； 2. 来样分析、设计面料工艺单，现场指导上机生产； 3. 制作产品图文资料、撰写公众号与业务宣传文案； 4. 统筹样卡、宣传品落地执行，完成其他研发相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织品设计、印染工程类或纺织工程类相关专业； 2. 5年以上印花、提花面料设计生产经验，时尚敏感度高； 3. 创新力强，沟通协作、执行力良好。 【福利待遇】 1. 深耕纺织全产业链，自有分厂，公司占地面积400余亩，人员规模近2000人，国内外订单稳定，抗风险能力强； 2. 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利，包工作餐，双人公寓宿舍； 3. 管理 / 技术双线晋升，管培生导师带教，快速晋升； 4. 扁平化办公，定期团建、年会等文体活动。

岗位职责： 1.负责服装款式设计、图案设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作。 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计。 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求。 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现。 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化。 任职要求： 1. 热爱童装设计，服装/纺织设计相关专业。 2.熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件。 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础。 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力。 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心。

1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 食品、宠物食品相关岗位工作经验，大专学历以上，3-5年相关工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 检讨达成率、损耗等，对效率、成本数据敏感 6.熟悉相关质量体系者优先

厂长（红肠/酱卤食品工厂） 一、岗位职责 1.全面负责工厂的运营统筹：主导红肠/酱卤类产品的生产组织、工艺落实、成本管控及产能目标达成。 2.生产计划与交付管理：依据公司战略规划与销售订单情况，制定并督导实施生产计划，保障产品按时交付。 3.质量与食品安全控制：贯彻执行食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000、SC标准），严控原料、生产、包装、仓储各环节的质量与安全风险。 4.工艺改进与设备维护：推进生产工艺优化和设备日常保养，提升生产效率，减少损耗与能源消耗。 5.团队建设与管理：搭建并培养生产、品控、设备、仓储等职能部门团队，增强整体管理效能与执行能力。 6.成本与效益管控：科学管理人工、物料、能耗等支出，持续提升工厂盈利能力。 7.跨部门协作：与研发、采购、供应链、销售等部门高效协同，确保产品开发与落地过程顺畅衔接。 8.安全与环保合规：严格落实安全生产与环保相关规范，杜绝安全事故及违规操作行为。 二、任职要求 1.大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械制造等相关专业优先考虑。 2.5年以上食品制造行业从业经历，具备5年以上肉制品/酱卤/红肠类工厂管理经验。 3.熟悉红肠（高低温肠类）及酱卤产品的生产工艺流程，掌握关键控制点（如配方管理、杀菌技术、保鲜处理、防腐工艺、风味维持）。 4.精通食品质量安全管理体系，有SC、HACCP、ISO体系实际推行与监管经验。 5.具备优秀的计划统筹、团队建设、沟通协调及成本控制能力。 6.思维开放，具有推动工厂自动化、标准化、信息化升级实践经验者优先。 三、薪酬福利 年薪：15–30万（能力突出者可面议） 福利：五险一金+绩效奖金+年度体检+员工餐饮/宿舍 发展路径：厂长→供应链总经理/制造中心总经理

钢制制动踏板产品工程师-驻场日系车企 岗位名称：制动踏板产品工程师 所属部门：底盘制动研发部 办公地点1：上海市金山区亭林镇亭卫公路4304号华东无人机基地2栋 办公地点2：江苏省常熟市东四环路 55 号‌ • 岗位职责 - 钢制制动踏板产品开发 主导钢制制动踏板总成、踏板骨架及安装支架的全新设计与结构优化，独立承担产品构型设计与参数匹配工作，确保刚度、耐久性、脚感行程及NVH等关键性能指标达标，符合日系主机厂高标准技术要求。 - 数模设计与工程实现 熟练运用CATIA V5/V6开展制动踏板三维建模、结构验证、二维图纸出图及公差定义，独立编制BOM表、技术文件，同步完成DFMEA分析与图纸版本管理，保障设计输出准确落地。 - 全周期项目推进 依据APQP/PPAP日系开发体系，全程参与样件制作、模具开发及小批量试产阶段，主导尺寸测量、耐久试验与性能测试中的问题排查与闭环整改。 • 任职要求 工作经验：具备2年以上汽车零部件开发相关经历 学历要求：本科及以上（机械设计、车辆工程、汽车底盘等相关专业） 语言要求：中文流利，具备基础英语或日语沟通能力者优先 核心技能：精通CATIA软件进行结构设计，掌握钢制制动踏板完整开发流程

岗位职责 业务协同： 结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。 招聘配置： 主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。 员工关系： 执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。 培训绩效： 推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。 文化落地： 兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。 【任职要求】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。 熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。 掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。 【加分项】 具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。 了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。

岗位职责 - 全面主导公司产品质量管控工作，建立健全品控管理体系与检验规范，确保加工后的清远鸡产品满足食品安全标准及商超、终端客户的供应要求。 - 负责原材料进厂检验，核查原料来源、检疫文件、新鲜程度等关键指标，杜绝不符合标准的原料入库；对生产全过程实施监督检验，确保作业人员严格执行操作规程，及时纠正不合规行为。 - 组织开展成品出厂前的抽检工作，重点检查产品规格、包装完整性、卫生状况及新鲜度，严禁不合格产品出库或进入销售渠道。 - 系统整理并归档各类品控记录，包括原料验收记录、过程巡检记录、成品检验台账等，确保资料完整、可查可溯，符合食品生产合规性要求。 - 识别生产与仓储环节中的潜在质量风险，提出优化建议，并跟进整改措施落地执行，推动产品质量持续改善。 - 组织开展员工质量意识和检验规范培训，提升一线人员操作规范性，协同生产主管优化生产工艺流程。 - 配合市场监管机构及商超客户开展质量审查，完成相关检测与审核任务，妥善处理客户反馈的质量投诉与异常问题。 任职要求 - 大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、检验检测等相关专业优先，具备2年以上食品加工行业品质控制经验，有禽类制品加工质检经历者优先；管理岗位需具备3年以上品控团队管理经验。 - 熟知国家食品安全法律法规及生产检验标准，掌握常规食品检测技术，能够独立完成原料与成品的质量检验工作。 - 具备高度的责任感、原则性和细致严谨的工作态度，坚持质量底线，不徇私情，能敏锐发现并有效处置质量问题。 - 拥有良好的沟通协调能力与问题应对能力，能与生产、仓储等多部门高效协作，推进质量改进措施落实。 - 持有食品检验员证、食品安全管理员证者优先考虑；管理岗需具备团队统筹与工作规划能力。 - 能够适应车间与仓库工作环境，接受根据生产安排灵活调整作息时间。

食品生产组长多年经验，或者食品生产主管一年以上经验。

要求： 会使用CAD进行绘图，具备PLC故障诊断及基础编程能力 5年以上电气设备维护及工程项目相关工作经验 综合薪资约10000元，包吃不包住，缴纳五险一金，提供补充医疗保险、节日福利、年休假等 岗位描述： 1. 负责工厂内设备维护保养工作的统筹与管理 2. 制定各生产线及设备的标准维保作业流程 3. 管理设备管理系统（EAMIC系统）并开展有效的数据整理与分析 4. 建立维修备件的管理规范，并推动落地执行 5. 推进设备运行效率提升及相关优化改进工作 6. 主导无尘化、降噪等专项工程的实施与推广 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，掌握CAD绘图技能，能进行PLC故障判断与简单编程 2. 中专及以上学历 3. 具备5年以上电气设备维护及工程项目经验（有外企背景者优先，非必需） 4. 拥有一定设备维护实操经验，专业方向为电气自动化或机电一体化 薪资结构：基本工资6000-6800元 + 月度绩效奖金 + 话费补贴100元/月 + 加班费等，综合收入约10000元 其他福利：五险一金、补充医疗保险、各类节假日福利、带薪年假等，提供工作餐，住宿需自理 工作时间：双休制 白班：8:30-17:30 夜班：20:00-次日6:00 （每周轮换一次班次）

岗位职责： 1. 生产管理：全面统筹不锈钢车间（如钣金、焊接、抛光、组装等）的日常生产运作，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2. 质量与工艺：严格执行不锈钢产品的工艺规范与作业流程，把控关键环节（如焊接、表面处理），确保产品品质满足客户标准及行业规范。 3. 成本控制：负责车间物料、辅材及工时管理，持续优化生产流程，降低制造成本，提升材料使用效率。 4. 设备与安全：组织落实设备日常点检与保养工作，保障生产安全运行，杜绝安全隐患，推行6S现场管理制度。 5. 团队管理：负责人员排班、调配、培训、绩效评估及团队建设，提升员工专业能力与团队协作水平。 6. 技术问题解决：具备快速识别并处理生产中各类工艺、设备及技术异常的能力。 任职要求： 1. 学历与经验： 中专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 需具备5年以上不锈钢制品领域工作经验，其中至少3年车间管理或班组长岗位经历。 （关键点）必须掌握不锈钢材质（如201、304、316）性能特点及其加工工艺（如切割、折弯、焊接、抛光、喷涂等）。 2. 核心技能： *精通工艺：熟练掌握不锈钢焊接（如氩弧焊）及表面处理（如拉丝、镜面、喷砂）等核心工艺技术。 *识图能力：能准确解读机械图纸、钣金展开图，熟悉公差配合要求。 *设备操作：了解激光切割机、折弯机、冲压机、焊机等主要生产设备的基本操作与维护要点。 *质量管理：熟悉ISO9001质量管理体系，能够运用QC七大工具等方法进行质量分析与改进。 3. 软实力： 领导能力：具备较强的团队带领、激励及跨部门沟通协调能力。 责任心与抗压能力：工作细致认真，责任感强，能适应制造企业高强度工作节奏。 解决问题能力：思维条理清晰，可对生产异常情况迅速做出分析并采取有效应对措施。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇（年薪15-20万，具体面议） + 绩效奖金。 完善的社保福利、带薪年假、节日福利。 良好的职业发展通道和技能培训机会。 积极健康的工作氛围与团队环境。

岗位职责： 1、全面负责工厂内家禽屠宰、精细分割、包装仓储及物流配送的全流程运营管理，确保生产计划与销售需求精准对接，保障供应稳定和产品交付品质。 2、生产运营统筹管理： 1）主导上海屠宰厂日常运作，确保屠宰线与分割线在生产效率、出品率及损耗控制方面达成集团设定的KPI指标。 2）组织制定并落实生产计划，协调人员、设备、物料、工艺与环境要素，保障生产连续性与交付及时性。 3、产销协同与联动机制： 1）与集团销售事业部建立高效协作流程：定期获取销售预测数据，并转化为可执行的生产订单安排。 2）快速响应市场变化：根据销售端提出的产品规格、包装方式、鲜冻品配比等需求，及时优化分割与包装方案，提升产品匹配度。 3）配合品控体系：针对由生产环节引发的质量投诉，协同开展问题追溯与整改措施落地。 4、质量管控与食品安全保障： 严格执行ISO22000、HACCP等食品安全管理体系，确保所有产品符合国家及上海市相关法规标准。 5、成本管控与持续改进： 负责工厂运营成本核算，重点监控水、电、气能源使用及辅助材料消耗，持续推进精益化生产改善。 6、团队管理与安全环保： 负责生产团队的组建、绩效考核与技能培训，全面落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（学信网可查），食品科学、动物科学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、身体健康，能适应屠宰行业的作业节奏与工作环境。 3、具备5年以上家禽（鸡/鸭/鹅）屠宰及深加工领域生产管理经验。 4、熟悉分割工艺流程：掌握家禽类分割产品的标准规范及出品率管理要点。 5、具备较强的数据分析能力：能够通过数据驱动生产排程与库存优化决策。 6、具备出色的组织协调能力：必须拥有良好的跨部门沟通与向上汇报能力，能有效平衡“销售紧急要货”与“生产有序排产”的冲突，原则坚定且具备应变灵活性。 7、优先考虑常住上海或现居上海的候选人；外地人选需接受派驻上海工作（公司可提供住宿或租房补贴，并提供免费工作餐）。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1.Ug使用熟练。 2.可接受内饰转塑料件。 3.可尽快到岗。 4.3年以上工作经验。