招聘岗位：物业综合主管；待遇：5000-5500，双休，包吃住，购买社保；要求：身体健康，35岁以下，优秀者可以放宽条件，具有物业综合主管工作经验1年以上。地址：花源街道天府兰台宸园，青云路900号。联系人：罗先生联系电话：

楼栋管家1、全日制大专及以上学历(硬性要求)，20-35岁，男女不限；2、物业管理专业或有经验者优先录用；3、性格开朗豁达，善于与人沟通交流，有一定的抗压能力。1、接待来电、来访人员，记录、解答、处理业户提出的问题；2、负责建立、管理及更新业户档案、本部门内的文件资料；3、接待业户电话或物业服务中心现场的报事报修，录入报事系统并派单；4、协助各部门员工联系业户和协作单位；5、负责对业户的报刊杂志、邮件的收发工作及空置房的钥匙、备用房屋钥匙的管理；6、协助收银岗位人员收取物业各项。薪资福利:1、全日制大专3400-3700元/月，全日制本科3700-4000元/月；2、工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，月休假6天（轮休），外加法定假日；3、晋升通道：客服助理-客服主任-客服主管-客服经理。招工人数:2人工作地址:大丰街道诚信路456号保利爱尚里物业服务中心

招募：高端别墅私人管家1名1、物业别墅业主服务经历，3年以上（硬指标）或私人别墅管家经历2、本科以上学历，28-40岁3、驾龄3年以上；技术熟练安稳4、擅长团队管理，负责统筹管理家中服务团队。5、老板安排的临时事务处理。待遇：五险一金，1.2-1.8w工作地点：成都联系：杨老师

岗位职责 • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 要求 1年以上住宅物业管家工作经验，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，高端住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。

震撼夏季管家轻松高薪【订单类型】住家管家【工资待遇】10000-15000/月双休＋法假【联系方式】知夏（没接电话代表在忙或者面试）【客户位置】成都【常住人口】7【工作内容】安排家庭事物，和厨房对接安排餐食及家庭活动，居家安全巡检，排查防火，水电气安全隐患。【工作要求】有消防安全管理员证书优先。【公司地址】锦江区牛王庙东恒国际1栋2单元8楼

高级管家1人，管家2人 职责 主要负责管家团队管理、服务质量管控、疑难问题处理、工作统筹，带领物业管家开展业主服务工作，承上启下对接上级与一线管家。 1.负责管家班组日常工作安排、人员分工，片区管辖范围，明确各管家工作任务。 2.监督管家日常工作:业主诉求处理、报修闭环、楼栋巡查、装修管理、台账记录、业主回访等工作落实情况。 3.对一线管家进行业务指导、带教新人;组织班组内部业务培训，提升沟通、投诉处理、装修管控能力。 4.检查管家工作台账、业主档案、报修记录、装修台账，督促资料完整规范。 5.班组考勤、日常的工作考核，收集管家工作问题，向上级反馈人员情况。 7.配合社区、街道开展各类专项工作，统筹管家落实执行。 8.协助策划、落地社区文化活动，统筹管家分工执行。 9.完成上级交办的其他临时性工作。 要求 一、基本任职条件 1、无明显纹身、夸张染发。 2、学历大专及以上，专业不限，条件优秀者可适当放宽。 3、普通话标准、口齿清晰，沟通流利，具备文字录入能力。 4、身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录，品行端正。 5、服从物业管理规章制度，服从排班及日常工作安排。 二、技能与工作能力要求 1、熟练使用电脑及办公软件，能够熟练操作Word、Excel，会做台账登记、数据统计、表格整理。 2、具备费用催收、对账等，细心严谨，抽查装修现场管控，核查违规拆改等问题，严重违规上报主管。 3、对接工程、秩序、保洁各班组，协调跨部门协同问题，推动园区问题整改落地。 4、统计投诉量、报修完成率、回访率、物业费收缴等数据，及时向上级主管汇报。。 5、能够快速熟悉园区楼栋、户型、业主信息及物业各项业务流程。 三、其他要求 1、能够接受物业轮班、节假日值班（根据项目排班制度）。 2、无行业不良记录，稳定性好，愿意长期稳定工作。

J109LJ0010 新希望物业管家： 【岗位职责】 1. 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 2. 物业费收缴：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 3. 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 4. 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 5. 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 6. 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 【任职要求】 - 20-40岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 - 1年以上住宅物业管家工作经验，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，高端住宅物业经验者优先。 - 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 - 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 - 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 【薪资待遇】 - 薪资：4500元/月，提供社保； - 工作时间：早9晚6，排班制，月休6天。

J109LJ0007 新希望物业管家： 【岗位职责】 1. 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 2. 物业费收缴：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 3. 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 4. 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 5. 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 6. 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 【任职要求】 - 20-40岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 - 1年以上住宅物业管家工作经验，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，高端住宅物业经验者优先。 - 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 - 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 - 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 【薪资待遇】 - 薪资：4500元/月，提供社保； - 工作时间：早9晚6，排班制，月休6天。

招聘：上杭县亲仁物业有限公司薪资：3000-4000元/月诚聘（上杭县）小区收费管理员！要求：30岁以上，懂办公电脑会做表格，银行征信报告清白，无犯罪记录，擅长沟通处理问题！内心承受力强！工作内容：管理小区，收物业费月休八天，7个小时，一周上2天夜班（18.30-21点）工资待遇：3000+五险地址：西门驷马桥小区

招聘：物业管家薪资：3-5K职位描述：物业管理，客户服务，1、男女不限，形象气质佳，年龄20-45岁2、中专及以上学历，1年住宅物业客服相关工作经验，行政管理、物业管理相关专业优先3、较强的服务意识，较强的文字功底，熟练使用办公软件4、具备良好的协调能力、沟通能力、富有责任心、性格活泼开朗，具有亲和力工作时间:每天8小时，每月休息8天，节假日另算

招聘做钢楼梯的师傅。

锦江区公区装修工程招聘安全员一名，要求持有相关证件，能够负责资料制作和现场管理。薪资面议。

成都市武侯区招防水工

招聘杂工，负责完成领导安排的工作。要求工作认真、仔细。薪资4000元，具体待遇面议。工作地点位于崇州市江源街道。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

招聘:小区楼管年龄:55岁左右上班时间:每天7小时工资:面谈月休：4天地址:福建省福州市鼓楼区五凤街道旁边小区200户联系方式:

招物业管家,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系李琼

中海物业招聘～～～～～～～物业管家，35岁以下，大专及以上学历，具有良好的沟通表达能力，及服务意识。工作时间：8:30-17:30，周休两天；薪资待遇：3200元/月起，餐费补助，五险一金，提供住宿等；招聘电话：面试地址：吉林市丰满区中海大厦901工作地点：吉林永吉北大壶浪漫雪郡项目

物业管家，工作地点昆山千灯，要熟手。有从业经验。有意直接联系！

招聘小区物业管家1名.年龄50周岁以内.无犯罪记录.形象佳.沟通能力强.服从管理.工资4100元上班地址.葡萄棚车管所对面联系陈经理

1工作内容：系统会自动外呼，并且客户是百分百意向客户，无需自己找客户或者过度销售，你只需要接听，传达产品信息做简单沟通，并下单登记即可，工作简单易上手，全程有人带 2任职要求： 有良好的沟通能力和普通话表达能力，灵活应变，认真负责 有电销兼职经验者优先 3工作时间：周内待定，两个小时左右，打完就下班，时间灵活 薪资：按销售额的百分之七提，客单价一百左右，5-10分钟一单，收入无上限，，绝不拖欠

工作职责 1.统筹物业项目的日常运营管理，涵盖客户服务、设施维护、环境管理等核心模块，确保服务标准落地。 2.负责物业团队的人员管理，包括排班调度、绩效评估与技能培训，提升团队服务意识与专业能力。 3.处理业主投诉与突发事件，建立快速响应机制，保障项目运营秩序与业主体验。 4.监督物业费用的收缴与成本控制，定期分析运营数据，优化管理流程。 任职要求 1.大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先。 2.拥有3年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理法规与服务标准。 3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能有效处理业主诉求与团队协作问题。 4.持有物业相关从业资格证书者优先。

渠道部专员 主要负责在各个平台发布出租房屋信息 （小红书 抖音 五八 闲鱼等）把有租房意向客户分配给销售 不需要外出 不需要见客户 不打电话 不地推 没有业绩考核 上班时间早上九点半 晚七点 中午12：00-13：30休息 月休四天 有运营经验优先 底薪4000+提成 240-500 没有压力 同事均为00后 好相处 氛围好 不加班 不加班 不加班 七点公司准时关门

纯文职！纯客服！坚决不销售！ 包下午茶 / 抖音售后客服 上班氛围超自在！拒绝内耗！ 全程只用接打电话，语音沟通帮助小伙伴解决直播小麻烦，纯纯客服岗，完全不用推销，没有任何销售压力。 工作要求： 年龄35以下，男女皆可，接受无经验，如果有客服经验的会放宽要求哦~ 沟通能力好，熟悉各类办公软件，做事踏实有耐心~ 欢迎各位找工作的宝子来咨询哦~

不打电话！！ 五险一金！！不含销售性质！接受应届生！ （主要是承接客资进行分配 ）公司都是95、00后氛围超好！ 岗位职责 1. 负责各新媒体平台旅游咨询转接，收集客户旅游需求及微信，跟进意向客户，转接至销售部，完成分配（不负责任何销售）。 2.结合公司现有资源，负责分配前线上客户咨询并及时解答、跟进订单 3. 完成客户数据录入及咨询数据分析 任职要求 1.有客服经验优先，接受小白，接受应届生 2.性格开朗有亲和力，沟通能力强，具备客户服务意识及抗压能力 3.有目标感，珍惜每一个客户资源，提高咨询转化率。 薪资待遇 1 4K+绩效（综合到手5-7K） 2.早10晚7 月休5天 3. 入职 五险一金 4. 不定时聚餐 团建 下午茶 节假日福利

成都高薪电销招聘｜无责底薪+高额提成+福利满满，轻松月入过万 成都本地优质电销岗位火热招人！ 薪资待遇实打实 ️ 4000元纯无责底薪，收入稳定有保障 ️ 高比例提成上不封顶，多劳多得 ️ 日/周任务达标，额外现金红包奖励，福利拿到手软 ️ 综合月薪8000-15000+，努力干薪资无上限 工作氛围超轻松 每周定期团建聚餐、休闲活动，同事年轻化，氛围融洽无勾心斗角 不用外出跑业务，室内办公，工作环境舒适 任职要求 18-38岁，口齿清晰，沟通表达流畅 有无经验均可，新人免费岗前培训，零基础快速上手 服从团队安排，踏实肯干，想赚钱想稳定发展 不用内卷、压力适中，薪资按时发放不拖欠 适合想稳定高薪、快速挣钱的小伙伴，机会有限，速来报名！

物业公司招聘小区工程部维修人员（1名）薪资待遇面议，要求有电工证，物业小区上班经验丰富人员最好。工作地址：彭州市南部新城联系电话：

线上客服专员 有一定的电脑基础 有一定的抗压能力

招聘邀约客服专员，【岗位福利】 1.薪资构成底薪+全勤+新人奖+绩效奖+上门奖励+高额提成6%-10%+月度奖励+季度奖励+各种现金奖励 综合实际到手1.5W+ 2.每周下午茶，月团建，不定时红包拿到手软～ 3.不外出，在办公室吹空调！！！ 【工作内容】 办公室办公，不外出，不销售。企业直招。 公司提供精准客户名单 ； 通过电话或微信审核客户资质符合资质的客户邀约上门即可，不用你去销售，公司有负责谈单的老师，谈成了你就拿提成就可以了，工作轻松; （只邀约不销售，名单资源好） 任职要求： 1.接受无经验，应届，实习 2.年满18周岁38岁以下，有挣钱欲望的，混底薪混日子的请勿投简历; 3.会基本的电脑操作，打字，不要求速度，工作需要用到电脑。 4.新员工入职专业培训；一对一老员工带领！！！ 工作时间: 上午9:30-下午6点 周末双休 周末双休 周末双休 注：公司不提供吃住，有微波炉可以带饭，接受应届生，无经验，宝妈，可以签订第三方协议，盖章。 欢迎大家投递面试详聊！！！

1:主要负责线上的订单操作 2:及时、有效、妥善的处理客户问题 3:工作细心，有责任心，性格开朗 4:有电商客服工作经验优先