负责立柱侧围类硬内饰及顶棚地毯类软内饰的3D数据设计； 负责立柱侧围类硬内饰及顶棚地毯类软内饰的2D数据设计； 负责立柱侧围类硬内饰与顶棚地毯类软内饰设计方案的分析工作； 负责3D与2D数据在TC系统中的管理，以及相关零件属性录入和流程提交； 1、熟练掌握CATIA软件进行3D与2D图纸开发； 2、具有完整的立柱侧围内饰结构及顶棚地毯软饰件设计经历； 3、具备3D参数化建模设计能力； 4、具备一定的工艺设计基础（如塑料件模具、包覆件结构设计等）； 5、根据项目进度需求配合加班，接受工作安排，具备较强的抗压能力；

1．岗位描述：储备技术与管理方向人才。 2．要求：大专及以上学历，理工类专业优先，具备一年以上工业企业工作经验者优先考虑。 3．薪资：5000-8000元，较镇平县城及南阳市区同类岗位同等工作量条件下高出15%以上。享有餐补、交通补贴等福利待遇。 4．地点：南阳市镇平县老庄镇。 5．夫妻双方均入职者优先录用。公司可为单身职工提供单人宿舍，双职工安排单元式住房。 6．家住镇平县城的员工可享受上下班通勤车接送服务。

储备管理岗 1. 参与公司各职能部门轮岗实践，深入理解业务运营流程；参与内外部专项培训，持续提升管理素养与领导力水平。 2. 依据公司整体发展战略，协助拟定销售规划，落实目标分解，带领团队达成既定业绩指标； 3. 负责面销团队的搭建与日常管理，开展人员培训与工作指导，挖掘并培养核心人才，打造高效销售队伍； 4. 开展相关行业广告客户的开发与关系维护，建立并深化企业间的长期合作纽带； 5. 收集客户、市场及竞品相关信息，分析行业动态，提出切实可行的优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3. 学习能力强，工作积极主动，富有责任感； 4. 对管理工作有强烈兴趣与职业发展意愿。

1、负责单减类零部件的物料管理及到货进度跟进，对齿轴等零部件在制造现场进行跟线支持，推动生产进度并实施过程跟踪； 2、承担单减产品的装配、拆解及测试相关工作，负责工装、半轴等辅助材料的设计、样品制作及交付进度追踪； 3、负责减速器小型结构件如卡环、集油板等的设计开发、打样确认与交付协调； 机械类或相关专业大专及以上学历，熟悉齿轴、轴承等传动部件特性，能依据BOM开展物料统筹与进度管控，具备减速器装配与拆解实操经验，有测试系统搭建能力者优先

工作内容: 1、参与产品技术研发与开发相关工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与提升产品性能的优化工作。 4、开展实验操作并完成数据整理与分析。 5、参与所研发产品的售后技术支持服务。 6、协助生产环节，确保生产工艺符合标准要求。 7、协助处理产品在质量方面的相关问题。 岗位要求： 1、能够熟练运用分析化学、生物化学等专业知识于检测试剂的研发中。 2、熟悉各类分析仪器的操作与维护。 3、具备免疫学基础，了解抗体、抗原等蛋白质特性及其分离纯化方法。 4、掌握基因检测相关技术原理与应用。 5、具备独立主导项目研发工作的能力。

固装主管、油漆主管、沙发主管、新媒体、库管、董事长助理、深化设计！

职位概述​ 负责AI智能眼镜新产品从设计验证到量产的全流程导入工作，主导产品可制造性（DFM）评审、工艺开发、试产验证及生产爬坡，确保产品按时、按质、按成本实现量产交付。具备消费电子类产品（如智能穿戴、耳机、手机等）NPI经验，能高效协同研发、供应链及工厂团队，解决产品化过程中的技术难题。 核心职责​ 主导新产品导入全流程：参与ID/MD/EE设计评审，输出可制造性（DFM/DFA）分析报告，推动设计优化。 负责试产（EVT/DVT/PVT）规划与执行：制定试产计划，跟进物料、夹具、设备及生产线准备，输出试产报告并跟踪问题闭环。 工艺开发与优化：针对AI眼镜的光学模组（如微型显示屏、摄像头）、声学结构（麦克风阵列）、穿戴舒适性等关键环节，设计装配工艺、测试方案及质量控制点。 工厂端协同：驻扎合作工厂，指导生产团队完成工艺调试、良率提升及产能爬坡，解决量产中的异常问题（如贴合公差、光学校准、软件兼容性等）。 成本与周期管控：协同供应链进行BOM成本分析、工时评估，推动量产效率提升及降本方案落地。 技术文档输出：编制SOP、PFMEA、工艺标准、检验规范等生产指导文件。 任职要求​ 1. 必备条件​ 本科及以上学历，机械/电子/自动化/工业工程等相关专业。 5-10年消费电子产品NPI经验，至少主导过2-3款智能穿戴、耳机、手机等产品的完整NPI到量产项目。 熟悉消费电子产品的常见工艺：如注塑、喷涂、NCVM、激光焊接、精密贴合（光学/结构胶）、FPC组装、声学测试、光学校准等。 具备工厂端实战经验，能长期出差或驻扎工厂（如珠三角/长三角电子制造基地），熟悉车间生产管理、设备调试及良率提升方法。 熟练掌握DFM/DFA、PFMEA、公差分析、GD&T等工程方法，能使用CAD（如SolidWorks/Creo）进行简单结构评审。 2. 优先条件​ 有AI眼镜、AR/VR设备、智能耳机等产品的NPI经验者优先。 熟悉光学模组（微型投影、波导镜片）或摄像头模组的组装工艺与测试标准者优先。 具备与ODM/OEM工厂合作经验，熟悉工厂成本结构及报价流程。 英语可作为工作语言（如需对接海外团队或客户）。

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的制定与开发工作 2.协同团队成员，保障设计项目的顺利落地 3.持续改进工作方法，提高设计效率与成果品质 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进任务执行 2.具有团队合作意识，积极参与项目协作进程 3.拥有较强的学习能力，主动提升专业水平

任职要求： 1、大专或本科毕业，工业工程、机械、电子等相关专业，学历需可在学信网查询验证。 2、具备2年以上PCBA（小家电、电动工具）行业PIE工作经验，熟悉PCBA生产全流程工艺（SMT/DIP），精通制程失效模式分析（PFMEA）及防错机制设计；曾主导完成工艺优化项目，并实现生产效率提升。 3、熟练运用IE七大手法、IATF1649、PDCA、5S等管理工具，能够快速识别产线瓶颈并提出有效改善对策。 4、对产品质量潜在风险具有敏锐判断力，能通过工艺改进手段解决批量性品质异常；具备自动化与智能化工艺布局思维，持续关注先进制造技术并推动实际应用。 5、熟练操作CAD、Minitab、PPT、Excel等软件工具，具备良好的跨部门协作能力与抗压能力。 岗位职责： 1、负责PCBA（小家电、电动工具）产品工艺方案的规划与实施，编制标准化作业文件（SOP/SIP），优化生产工艺流程以提高生产效率与产品良率；组织新老产品工艺可行性评审，确保工艺方案经济合理。 2、开展产能评估与产线平衡，制定标准工时（ST）及产线布局方案，推进生产线精益化升级；深入现场及时处理工艺异常、设备匹配及质量波动问题，保障稳定量产。 3、主导PCBA生产用治具、夹具及自动化设备的设计开发，评估并导入新型工艺与技术以降低制造成本；配合设备团队完成工装调试与验收，确保满足生产要求。 4、应用IE方法（如ECRS、价值流图析）持续优化制程，提升效率并减少资源消耗；构建工艺数据管理体系与问题追溯机制，统筹工艺变更流程，推动生产过程规范化、标准化。

岗位职责： 1、主导产品开发项目的执行，协调制程异常处理，跟进客户验证进展，完成APQP资料编制并推动产品转入批量生产 2、负责固晶焊线&分光选色等环节量产所需工程文档的建立与维护 3、编制产品BOM清单并进行材料用量核算 4、具备优秀的沟通协作能力，联动相关部门确保新产品平稳导入量产阶段 5、撰写满足客户需求的新品开发报告及内部试产总结报告 6、参与订单可行性评估工作 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业背景 2、具有一年以上背光类产品研发工作经验，或三年以上LED封装领域技术开发经历 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力 4、熟练操作常用办公软件（CAD、Excel、Word、PowerPoint）

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职位要求：1.全日制大学本科以上学历 2.具有12年以上相关行业工作经验 3.熟悉变速箱机械结构和性能，熟悉变速箱及液力缓速器（含AMT/MT/AT物理集成）的开发和匹配 职位描述：

一、岗位概述 负责汽车用风机类产品（包括空调鼓风机、冷却风扇、座椅通风风扇、电子风扇等）的研发、设计与持续优化。协同跨部门团队完成从概念设计到量产交付的全流程开发，确保产品满足整车在性能、噪音、可靠性、成本及法规等方面的要求。 二、岗位职责 1. 产品设计与开发 1.1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 1.2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 2. 仿真分析与优化 2.1 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 2.2 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 3. 测试验证 3.1 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 3.2 参与整车路试，解决风机在整车环境下的匹配与性能问题。 4. 技术文档与流程管理 4.1 严格按照 IATF16949 / APQP / PPAP 汽车开发流程，编制 DFMEA、DVP、设计评审报告、技术规范等文档。 4.2 确保设计资料完整归档，满足整车厂审核及行业法规要求。 5. 跨部门协作与技术支持 5.1 对接客户（主机厂）、供应商及内部电气、工艺、质量、采购团队，确保项目按时保质交付。 5.2 支持生产现场，解决量产阶段的结构装配、物料干涉、工艺偏差等现场问题。 5.3 参与售后失效件分析（Root Cause Analysis），制定并落实纠正预防措施（CAPA）。 6. 前沿技术跟踪 6.1 关注行业新技术、新材料（如耐高温工程塑料、新型复合材料）及新控制方式（BLDC、FOC 控制）在风机产品上的应用，推动产品迭代升级。 三、任职要求 3.1 学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。 3.2 工作经验 3~10 年汽车零部件或风机类产品设计开发经验。有以下经验者优先： • 空调鼓风机、冷却风扇、座椅通风风扇开发经验 • 无刷直流电机/交流电机/电子转向电机（BLDC/AC/EC）开发经验 • 新能源汽车热管理系统相关经验 3.3 专业技能 1. 精通 CATIA / UG（NX） 等三维设计软件，熟练使用 AutoCAD 或同类二维绘图工具 2. 熟悉 GD&T（几何尺寸与公差）、DFA / DFM 设计方法 3. 了解 CFD 仿真工具（如 Fluent / Star-CCM+）及结构仿真工具（如 Ansys / Abaqus）者优先 4. 熟悉 IATF16949 质量管理体系及 APQP / PPAP / DFMEA 开发流程 5. 熟悉车规级产品设计规范（耐温范围 -40℃~125℃、振动、防护等级等） 6. 了解注塑、冲压、压铸等制造工艺 3.4 综合素质 1. 良好的沟通协调能力、团队合作精神及跨部门推动能力 2. 逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力 3. 能适应一定程度的出差（客户对接、供应商技术支持） 4. 英语良好，能阅读英文技术资料者优先 四、加分项 • 有 新能源汽车热管理系统 相关经验 • 熟悉 BLDC / FOC 电机控制 原理 • 有量产项目从概念到 SOP 的全流程经验 • 熟悉注塑、冲压、压铸等制造工艺 • 具备专利撰写或行业标准制定经验

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整机尺寸问题的分析与闭环解决 (9) 完成上级临时安排的其他相关工作 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类等相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实践经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深刻理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件开展三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件的产品结构、制造工艺特性、工序尺寸能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，主导过至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

岗位职责： 1、依照产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目结项及复盘总结，保障项目按期保质交付； 2、统筹项目整体及各阶段质量、成本、进度目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调各方资源应对项目执行中的各类挑战； 3、组织并推动项目关键节点交付成果的提交与评审通过； 4、对接营销端获取市场订单需求，协同采购、生产等环节确保产品按时交付； 任职要求： 1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备3年及以上、硕士1年及以上汽车研发或技术开发相关经验，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践经历； 3、职业素养要求：具备责任担当意识、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰，善于思考，积极进取，擅长规划与交流； 4、能力要求：熟练掌握常用办公软件及CATIA/TC等工具，具备出色的沟通表达能力，可独立开展问题分析，拥有良好的项目管理能力。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效解决现场突发问题。

1. 供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求/设计规范/初版BOM等技术资料的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性评估并确认最终方案； 3. 负责接口定义信息的整理，系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调相关部门与供应商，推动项目整体开发进程，确保各阶段节点按时达成； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文档； 6. 负责线束系统的工程变更管理，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档工作； 7. 主导线束系统VAVE方案的策划与落地实施； 8. 支持线束产品试生产及量产阶段的问题排查，制定整改措施并协助完成验证工作； 9. 完成科室安排的其他技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业背景，具有主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规标准要求； 4、熟悉整车开关产品的结构设计与技术规范，具备一定的软硬件基础知识； 5、熟练操作3D、2D设计及相关工程软件； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协作能力。

岗位工作内容： 1. 供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范、初版BOM等技术文件，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性评估并确认最终方案； 3. 负责接口定义信息的收集，以及系统原理图、2D图纸的技术评审； 4. 协调内部团队与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文档； 6. 负责线束系统设计变更管理，编制相关技术文件，并完成资料与数据的归档工作； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，提出整改措施并参与可行性验证； 9. 完成部门安排的其他技术能力提升相关工作。 岗位任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2. 具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历，具备主机厂经验或良好英语能力者优先； 3. 熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4. 掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件具备基本认知； 5. 熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6. 具备较强的责任心和主动性，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、项目开发 负责用户体验模块的技术开发与集成工作，包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划，并推动相关目标落地；主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。 2、双提升 承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与执行方案，开展全过程管理，确保各项指标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，组织并推动跨部门协同，协调解决跨专业重大问题，保障各项工作高效推进和目标达成。 4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与规范，强化过程监督，提升整体开发质量与效率。 5、技术管理和人员培养 统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作，制定团队技术能力建设计划，监督实施过程，为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。 任职要求： 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2. 工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验； 3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车用户体验开发专业能力； 4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

1、主要承担鄂州地区车型的整车技术支撑任务，核心职责包括整车布局设计，前舱与座舱内部空间的规划与布置，新车型研发阶段的布局方案制定，以及后续前舱布置规范的编制与发布等工作； 2、协作支持：配合主管推进业务管理与流程审核，参与团队能力建设与文化活动的组织与实施。

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。

岗位工作内容： 1.参与供应商技术对接，定点前与潜在供应商开展技术交流，组织工程方案评审，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，定点后主导供应商设计方案评估； 2.承担线束数据的审核工作，协同相关职能部门进行技术沟通，评估设计方案可行性并完成最终方案确认； 3.组织接口定义信息的收集与整理，负责系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部部门与外部供应商，推动项目开发工作的顺利实施，确保项目节点按计划推进； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文件； 6.负责线束系统的工程变更管理，编制各类技术资料，并完成相关数据与文档的归档工作； 7.主导线束系统VAVE（价值分析/价值工程）方案的策划与落地执行； 8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查，制定整改措施并协助完成可行性验证； 9.完成部门安排的其他专业技术能力建设任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子类零部件企业工作背景者优先，具备主机厂经验或良好英语能力者更佳； 3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构具备一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计类软件工具； 6、具备较强的责任感与主动性，拥有良好的沟通协调能力。

修卡车电器电路 专修 电喷 天然气 后处理 待遇好 不欠工资到月就开

岗位职责： 1. 负责生产现场日常管理，统筹安排清洗作业计划并监督执行 2. 带领团队高效完成工业设备清洗项目，确保作业质量与安全规范 3. 作为现场第一负责人，与甲方客户保持顺畅沟通，及时响应并解决现场问题 4. 组织班组例会，开展安全培训与技能指导，提升团队协作与执行力 5. 配合公司完成半年至一年期人才梯队培养，优秀者可晋升主管/经理岗位 任职要求： 1. 具备化工厂或工业清洗相关工作经验，熟悉现场作业流程与安全标准 2. 责任心强、踏实肯干，具备良好的组织协调与抗压能力 3. 具备基础沟通能力，能独立对接客户并处理突发状况 4. 认同公司文化，愿与企业长期稳定发展 5. 学历不限，有班组长经验者优先

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